-
Równość płac a luka płacowa
... w wynagrodzeniach uzasadnione wkładem pracowników związanym z produktywnością nazwano internal equity (Greene 2020). Prawo o równości płac kobiet i mężczyzn Rada Europejska przyjęła nowe przepisy o przejrzystości płac w kwietniu 2023 roku. Unijna dyrektywa ma na celu rozwiązanie problemu dyskryminacji płacowej kobiet i mężczyzn oraz likwidowanie ...
-
Brak pracowników produkcji i logistyki. Firmy podnoszą wynagrodzenia
... samym malejąca liczba aktywnych zawodowo. Nakładają się na to wyzwania wynikające z automatyzacji i digitalizacji procesów, które generują zapotrzebowanie na określone, często nowe kompetencje, a pula kandydatów posiadających te umiejętności jest ograniczona – wyjaśnia Anna Wesołowska, dyrektor zarządzająca Gi Group Poland S.A. Nie bez znaczenia ...
-
Płaca minimalna w górę od 1 stycznia 2025. A jakie stawki godzinowe oferowane są dziś?
Od 1 stycznia minimalna stawka za godzinę pracy wzrośnie do 30,50 zł brutto. No Fluff Jobs sprawdził, kto już teraz otrzymuje zbliżone wynagrodzenie godzinowe, a kto może liczyć na najwyższe stawki. Od 1 stycznia 2025 r. w Polsce ponownie podniesie się wysokość płacy minimalnej, czyli najniższego dopuszczalnego wynagrodzenia dla osób zatrudnionych ...
-
Kto w IT może liczyć na zarobki 40 000 zł miesięcznie?
... intensyfikacji wdrożeń rozwiązań opartych na AI w organizacjach, które coraz częściej przekształcają te technologie w kluczowe zasoby operacyjne. Dojrzałość rynku wymusza nowe strategie Rosnąca dojrzałość polskiego rynku IT znajduje odzwierciedlenie w strategiach zatrudnienia. Firmy coraz częściej odchodzą od masowego skalowania zespołów na rzecz ...
-
Tylko 30% ofert pracy ujawnia zarobki. Ustawa o jawności wynagrodzeń wiele nie zmieni?
... Jobs mamy doświadczenie w promowaniu transparentności i równości wynagrodzeń, prowadzimy też doradztwo dla firm w tym zakresie. Chętnie doradzimy również Ministerstwu i pomożemy opracować nowe regulacje tak, by jak najlepiej odpowiadały realiom i potrzebom nowoczesnego rynku pracy.
-
Podwyżki czy cięcia budżetów: jak zmienia się rynek pracy specjalistów?
... inteligencja, poprzednie rozwiązania i schematy działania często przestają być skuteczne. Niejednokrotnie niesie to za sobą konieczność reorganizacji i digitalizacji biznesu oraz inwestycji w nowe kompetencje. Na rynku jest stabilnie, choć nie bez problemów Chociaż nie ma załamania na rynku pracy specjalistów i menedżerów, to nie ...
-
Młodzi Polacy nie chcą pracować za płacę minimalną
... danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest efektem rosnących oczekiwań finansowych oraz trudnej sytuacji materialnej młodego pokolenia. To nowe wyzwanie dla pracodawców, którzy muszą dostosować oferty pracy, by skutecznie przyciągnąć i zatrzymać młode talenty na rynku pracy. Z tego artykułu dowiesz ...
-
Specjaliści ds. sprzedaży: zarabiają więcej i polegają na AI
... się lub lekko spada. Firmy skupiają się wtedy na realizacji strategii, ocenie wyników czy analizie efektywności, co zmniejsza presję na nowe zatrudnienia – tłumaczy Monika Piądło, Regional Manager Grafon Recruitment. Działy sprzedaży w 2025 roku: pensje rosną Wynagrodzenia w sprzedaży w 2025 roku zależą przede ...
-
Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej
... o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania już za niespełna 9 miesięcy zaczną obowiązywać w całej Unii. Nowe prawo obejmie firmy zatrudniające co najmniej 100 pracowników. Przedsiębiorstwa będą zobligowane do regularnego raportowania danych dotyczących różnic płacowych i innych ...
-
Jak pokolenie Z postrzega wynagrodzenie i benefity?
... informacji na temat wynagrodzeń, co sprawia, że dla pracodawców kluczowe jest monitorowanie zmian na rynku, aby utrzymać konkurencyjność. Co więcej, nowe pokolenie na rynku pracy nie jest gotowe na rozmowy o zarobkach tylko w relacjach służbowych, ale i z rodziną lub znajomymi. Według badania Pracuj ...
-
Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce
Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem analizy rynku pracy IT są wynagrodzenia, ...


Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei