-
Płaca minimalna w górę od 1 stycznia 2025. A jakie stawki godzinowe oferowane są dziś?
Od 1 stycznia minimalna stawka za godzinę pracy wzrośnie do 30,50 zł brutto. No Fluff Jobs sprawdził, kto już teraz otrzymuje zbliżone wynagrodzenie godzinowe, a kto może liczyć na najwyższe stawki. Od 1 stycznia 2025 r. w Polsce ponownie podniesie się wysokość płacy minimalnej, czyli najniższego dopuszczalnego wynagrodzenia dla osób zatrudnionych ...
-
Postanowienia nie muszą być noworoczne
Rok 2025 za pasem, a wraz z nim nowe postanowienia. Co tym razem będziemy chcieli zmienić w naszym życiu? Zaczniemy dbać o kondycję, oszczędzać lub inwestować? Nauczymy się czegoś nowego? Na czym tak naprawdę powinniśmy się skupić aby zamknąć pierwsze ćwierćwiecze tego tysiąclecia z sukcesem i za rok, pięć, dziesięć, a nawet 25 lat być sobie ...
-
Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową
Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z dyrektywą unijną, pracodawcy zaraportują dane o luce płacowej, a jeśli wyniesie ona 5 proc. lub więcej bez ...
-
Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości
W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia Europejska przyjęła dyrektywę dotyczącą przejrzystości wynagrodzeń, która ma na celu zapewnienie równości płacowej ...
-
Ustawa o jawności wynagrodzeń może wstrząsnąć pracodawcami
Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla prawie 93 proc. szukających pracy podawanie tej informacji już na etapie ogłoszenia jest ważne lub bardzo ważne. ...
-
Ile zarabia informatyk? Sporo, ale...
O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących zarobków, bo potrzebni są dziś w niemal każdym zakładzie pracy, a ich usługi są bardzo cenione. Tyle teorii. Praktyka ...
-
Luka płacowa w Polsce ma się dobrze. Jak zadbać o równość wynagrodzeń?
O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta skorygowana jest jeszcze wyższa. I wprawdzie jest to lepszy wynik niż na Łotwie czy w Austrii, to jednak do zrobienia ...
-
Etat + freelancing = większy budżet domowy i rozwój zawodowy
Łączenie etatu z freelancingiem to dla wielu osób sposób na zwiększenie dochodów i rozwój zawodowy. Dodatkowa praca wymaga jednak dobrej organizacji i świadomego podejścia do zarządzania czasem. Jakie branże najlepiej sprawdzają się we freelancingu, gdzie szukać pierwszych zleceń i jak uniknąć wypalenia zawodowego? Oto porady ekspertów z Useme. Z ...
-
Jak umówić e-wizytę w ZUS?
Różnego rodzaju sprawy w ZUS załatwimy bez wychodzenia z domu. Wystarczy umówić e-wizytę. Jak to zrobić? I co załatwimy w czasie spotkania online z konsultantem? Aby skorzystać z e-wiyty, wystarczy mieć dostęp do internetu oraz urządzenie z kamerą, takie jak smartfon, tablet lub komputer. Dzięki połączeniu wideo, na przykład za pomocą smartfona, ...
-
Jak być specjalistą IT, to w Warszawie? Zarobki jak w Sztokholmie
Opracowany przez CBRE "Global Tech Talent GuideBook 2025". wskazuje, że specjaliści IT w Polsce mogą liczyć na naprawdę atrakcyjne, iście europejskie warunki zatrudnienia. Sytuacja na rynku nie jest jednolita, ale są miasta, które wyraźnie przodują, wysuwając się na pozycję czołowych hubów technologicznych. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Które z ...
-
Jak zmieniły się wynagrodzenia członków zarządów na przestrzeni ostatnich 20 lat?
Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych szczebli w porównaniu do wynagrodzenia przeciętnego pracownika. Sprawdziliśmy, jak zmieniły się wynagrodzenia członków ...
-
W branży FMCG luka płacowa jest minimalna
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie - wahają się od 8 do 23 groszy - i to na korzyść kobiet. Różnice w wynagrodzeniach między kobietami a mężczyznami ...
-
Kto w IT może liczyć na zarobki 40 000 zł miesięcznie?
O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym sektorze. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jaka jest dynamikawynagrodzeń w branży IT? Co skłania specjalistów IT do ...
-
Praca sezonowa studenta na wakacjach - jakie umowy, kiedy trzeba płacić składki ZUS?
Wakacje to dla wielu studentów czas nie tylko wypoczynku, ale także okazja do podjęcia pracy sezonowej. Wybór odpowiedniej umowy - o pracę, zlecenia czy o dzieło - ma kluczowe znaczenie dla obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Sprawdź, w jakich przypadkach student musi płacić składki ZUS, jakie świadczenia mu ...
-
Twoje dziecko pracuje w wakacje? Uważaj, bo może stracić ubezpieczenie zdrowotne
Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ubezpieczenia zdrowotnego, którego rodzic jest płatnikiem. Warto wiedzieć, co zrobić, aby uniknąć utraty prawa do ...
-
Tylko 30% ofert pracy ujawnia zarobki. Ustawa o jawności wynagrodzeń wiele nie zmieni?
Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić się do jawności płac, ale czy naprawdę to zrobi? Serwis No Fluff Jobs nie ma wątpliwości: obecne regulacje nie ...
-
Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu pobytu to najczęstszy powód negatywnych decyzji. Eksperci ostrzegają: L4 to nie urlop, a procedury kontrolne ...
-
Kiedy i jak złożyć wniosek o emeryturę, aby otrzymać wyższe świadczenie? Dzień i miesiąc mogą mieć znaczenie
Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego dnia i miesiąca złożenia wniosku oraz rozwiązania umowy o pracę. Nawet jeden dzień różnicy może decydować o wyższej ...
-
Uważaj na fałszywe oferty pracy: jak rozpoznać oszustwo rekrutacyjne
Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji Lewiatan, ruszyło z kampanią pod hasłem, jak ustrzec się przed fałszywymi rekrutacjami? Z tego artykułu dowiesz się: ...
-
Oto najlepiej płatne zawody w Polsce. Jak zacząć karierę, aby dobrze zarabiać?
Radca prawny, brand manager oraz specjalista ds. bezpieczeństwa IT to profesje, które w 2025 roku zapewniają najwyższe wynagrodzenia w Polsce. W oparciu o dane z serwisu Wynagrodzenia.pl serwis Interviewme opracował ranking najlepiej płatnych zawodów w Polsce. Zestawienie nie skupia się wyłącznie na kwestiach finansowych, ale określa również ...
-
Zasiłek macierzyński i pogrzebowy po urodzeniu martwego dziecka
Osiem tygodniu urlopu macierzyńskiego i zasiłek pogrzebowy ze zmianami od 6 sierpnia. Dzisiaj weszły w życie przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego na podstawie tylko zaświadczenia o martwym urodzeniu. W przypadku zasiłku pogrzebowego będzie to możliwe również ...
-
Pourlopowa chandra - jak skutecznie walczyć ze zmęczeniem po wakacjach?
Sezon wyjazdowy wciąż w pełni, część z nas już wróciła z wakacji. Nie czujemy się jednak wypoczęci, a wręcz przeciwnie. Dodatkowo wizja czekania prawie rok na kolejny długi urlop demotywuje nas. Jak poradzić sobie z tym problemem, nauczyć się wypoczywać efektywnie i dbać o to, aby nie dopadło nas przemęczenie czy chandra, pomimo odbytego urlopu? Z ...
-
AI Act: jak bezpiecznie stosować sztuczną inteligencję w rekrutacji?
Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest dozwolony. Ryzyko naruszenia prawa pojawia się m.in. w sytuacji, gdy algorytm oceni kandydatów na podstawie ich cech ...
-
Powrót do pracy po urlopie: skąd ten stres i jak go zwalczyć?
Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim piętrzące się zadania i presja na natychmiastowe wdrożenie się w pracę. Eksperci Gi Group Holding i Grafton Recruitment ...
-
Specjaliści ds. sprzedaży: zarabiają więcej i polegają na AI
Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej rynkowej. Wyraźnie zaznacza się również wzrost wynagrodzeń, szczególnie w branżach IT, telekomunikacyjnej i ...
-
Ostatni moment na wykorzystanie zaległego urlopu. Co warto wiedzieć, zanim przepadnie?
Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem przedawnienia roszczeń pracowniczych. W tym praktycznym poradniku wyjaśniamy, jakie są Twoje prawa i obowiązki, na co ...
-
Opole i Gorzów wyprzedzają Warszawę - raport o sile nabywczej wynagrodzeń mieszkańców
Raport portalu RynekPierwotny.pl pokazuje, jak naprawdę wygląda dostępność mieszkań w 18 stolicach województw. Eksperci przeanalizowali siłę nabywczą płac, liczbę ofert i dostępność kredytową, ujawniając zaskakujące różnice. To już nie pierwszy raz, gdy okazuje się, że najwyższe zarobki wcale nie gwarantują największych możliwości zakupowych. ...
-
Zwolnienie lekarskie - dlaczego adres faktycznego pobytu na L4 jest ważny?
Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę oraz ZUS. W przypadku zmiany miejsca pobytu w czasie choroby obowiązkowe jest poinformowanie o tym pracodawcy ...
-
Praca w IT w erze AI - 10 porad, jak uniknąć wypalenia zawodowego
Branża IT, kiedyś postrzegana jako eldorado, stoi dziś przed dużymi wyzwaniami związanymi z wypaleniem zawodowym. Mimo satysfakcji z pracy i atrakcyjnych zarobków, aż 73% specjalistów IT w Europie zgłasza objawy wypalenia. Sztuczna inteligencja, choć może pogłębiać stres, jednocześnie stwarza nowe możliwości zarządzania pracą i poprawy dobrostanu. ...
-
Jak pokolenie Z postrzega wynagrodzenie i benefity?
Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem decydującym o wyborze pracodawcy. Młodzi pracownicy oczekują nie tylko atrakcyjnej płacy, ale także ...
-
Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy
Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz jak unikać postanowień, które mogą upodobnić współpracę do stosunku pracy. Z tego artykułu dowiesz się: jakie są ...


Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei