-
Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy
... w przypadku śmierci ubezpieczonego wyniesie 128 799 zł. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie stawki z tytułu jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy od kwietnia? Komu przysługuje jednorazowe odszkodowanie z ZUS? Ile wynosi odszkodowanie dla rodziny po śmierci ubezpieczonego? Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy ...
-
Jak zareagować, gdy ktoś w pracy mówi o poważnej chorobie? Swojej lub bliskiej osoby
... możemy ci pomóc?”. Kolejnym krokiem powinno być pytanie o organizację pracy – czy dana osoba spodziewa się przerwy w pracy, a może właśnie chce zostać, ale na nieco ... teraz firmy oferują opiekunom szereg możliwości, pozwalających na łączenie pracy z rolą opiekuna. To m.in. elastyczny czas pracy, pakiety medyczne dla rodzin, czy dostęp do platform ...
-
Powrót do pracy po urlopie: skąd ten stres i jak go zwalczyć?
... pracy? Napięcie pourlopowe – objawy i mechanizm Napięcie pourlopowe, znane też jako „post– vacation blues”, nie występuje oficjalnie w klasyfikacjach medycznych, ale coraz częściej dostrzegane jest w kontekście zdrowia psychicznego. Jest to stan obniżonego nastroju i wzmożonego napięcia, który pojawia się po powrocie z urlopu, kiedy beztroski czas ...
-
Zmiany w stażu pracy - wnioski o zaświadczenia z ZUS dopiero od stycznia 2026 r.
... zatrudnienia na podstawie świadectwa pracy Zgodnie z nowymi zasadami staż pracy będzie obejmował nie tylko umowy o pracę, ale także inne formy aktywności zawodowej. Do stażu wliczone zostaną m.in. okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, współpracy z osobą prowadzącą tę działalność oraz czas jej zawieszenia w celu sprawowania ...
-
Widełki wynagrodzeń w ofertach pracy - dlaczego pracodawcy nie chcą ich publikować?
... złotego środka Kierunek zmian na rynku pracy, wzmocniony regulacjami takimi jak dyrektywa UE, jest nieunikniony – jawność wynagrodzeń musi stać się standardem. Firmy, które jako pierwsze przejdą transformację w kierunku większej transparentności, zyskają przewagę konkurencyjną w walce o talenty. Obecny czas jest dobrym momentem na uporządkowanie ...
-
Jak skorzystać na zmianach od 2026 r. i 'odzyskać' lata do stażu pracy?
... okresu, za który faktycznie opłacono składki. Do stażu pracy będzie wliczany także ten czas, w którym obowiązek składkowy był ustawowo wyłączony, o ile można to wykazać ... warunki prowadzonych rekrutacji, w których wymagany był określony staż pracy. Jak „odzyskać” staż pracy krok po kroku? Dla udokumentowania okresu prowadzenia działalności ...
-
Urlopy 2026: nowe przepisy i nawet 40 dni wolnych od pracy
... rozszerzenia kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy. Zgodnie z projektem, inspektorzy mogliby – w określonych sytuacjach – samodzielnie przekształcać umowy cywilnoprawne w etatowe, jeśli charakter wykonywanej pracy spełnia kryteria stosunku pracy, takie jak podporządkowanie, stałe miejsce i czas pracy czy wykonywanie obowiązków pod nadzorem ...
-
Poszukiwanie pracy: jak nie popełniać błędów?
... pracy. Spełniłeś wszystkie wymagania stawiane przez potencjalnego pracodawcę, jednak stanowisko zostało przyznane komuś innemu. ... że jesteś poddawany ocenie w całym procesie rekrutacji! Pytania w czasie rozmowy kwalifikacyjnej będą dotyczyły wyłącznie pracy. Nic bardziej mylnego! Nastaw się, że mogą zostać poruszone kwestie osobiste i jeszcze ...
-
Atmosfera w pracy: jak radzić sobie z trudnym szefem?
... paranoi. Pewne zachowania takich osób mogą znacznie utrudnić funkcjonowanie w pracy. Najczęściej wskazywane wykroczenia kadry zarządzającej to: kłamstwo, straszenie ( ... co narusza nasze granice. Określ siebie jako pracownika Ważną częścią dobrego samopoczucia w pracy jest spokój kompetencyjny, gdy wiesz, że wykonujesz swoją pracę dobrze. Dopóki ...
-
Poszukiwanie pracy – stwórz własną markę!
... jaki wizerunek ma dana marka, wpływa na jej sprzedaż. Podobnie jest z rynkiem pracy. W pewnym sensie jesteś „produktem”, który musisz „sprzedać” potencjalnemu pracodawcy, by chciał ... wątpienia wszyscy spędzamy wiele czasu w wirtualnym świecie, ale czy właściwie wykorzystujemy ten czas? Zamieść swoje CV, upublicznij się, bądź aktywny w sieci, np. na ...
-
Profesjonalizm w pracy
... uczciwe działanie. Intuicja i doświadczenie podpowiada bowiem, jak dobrze zaprezentować się w miejscu pracy. Nierzetelność może przejawiać się np. w niedotrzymywaniu terminów projektów, czy chociażby ... obowiązkach Twoje życie prywatne nie może mieć wpływu na wykonywana pracę. Czas spędzony w biurze powinien być efektywny, dlatego nie pozwól by sprawy ...
-
Rynek pracy: praca jest, pensje rosną
... finansach. Wygląda na to, że po chudych, kryzysowych latach nadchodzi wreszcie czas odbicia, a wraz z nim era rosnącej roli działów finansowych. Bez wątpienia dla ... okolicach 7,5 tys. zł. Około 6,5 tys. zł zarabiają kierownicy zmian. Sprzedaż napędza rynek pracy Oczywiście rozwój opisanych sektorów gospodarki to doskonała wiadomość dla wszystkich, ...
-
Rynek pracy - stwórz własną markę!
... jaki wizerunek ma dana marka, wpływa na jej sprzedaż. Podobnie jest z rynkiem pracy. W pewnym sensie jesteś „produktem”, który musisz „sprzedać” potencjalnemu pracodawcy, by chciał ... wątpienia wszyscy spędzamy wiele czasu w wirtualnym świecie, ale czy właściwie wykorzystujemy ten czas? Zamieść swoje CV, pokaż się, bądź aktywny w sieci, np. na forach ...
-
Rynek pracy pracodawcy? Tylko w 2 branżach
... eksperckiej marki. Rynek kandydata, czyli zjawisko nadpodaży miejsc pracy, stawia pracodawców w defensywie i zmusza ich do podporządkowania się ... , czego nie chcą stracić. Patrząc na dobrą sytuację gospodarczą na polskim rynku pracy (według Raportu Płacowego Antal średnie wynagrodzenie oferowane specjalistom i menedżerom w różnych branżach wzrosło ...
-
Wakacje dodatkowo rozgrzeją rynek pracy
... związane z jednej strony z potrzebą wypełnienia bieżących wakatów, ale także podjęciem pracy na zastępstwo za osoby, które udadzą się na urlopy – komentuje Andrzej ... informacje o pełnym lub częściowym dofinansowaniu do zakwaterowania lub transportu do miejsca pracy. Część firm prowadzi też akcje rekrutacyjne skierowane do grup znajomych, którzy ...
-
Rosną wynagrodzenia w pracy tymczasowej
... bowiem strony mamy przeszło 150 tys. wolnych miejsc pracy, z drugiej - kurczy się rzesza chętnych do pracy. Krzysztof Jakubowski, wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia (SAZ ... presja płacowa, która jest dziś największa od 30 lat i koszty pracy – podkreśla Krzysztof Jakubowski. – Jeszcze niedawno musieliśmy mocno zabiegać o klientów, dziś ...
-
Rynek pracy IT: jakie zarobki dla juniora, mida i seniora?
... w każdym z krajów oscylowała wokół 25 tys. złotych netto +VAT. Popularność pracy zdalnej cały czas rośnie. W ubiegłym roku aż 62 proc. ofert było w ... 66 proc. ogłoszeń dotyczy pracy zdalnej, a Czechy z najwyższym, wskaźnikiem pracy hybrydowej W Polsce w 2022 roku tylko co czwarte ogłoszenie IT informowało o pracy stacjonarnej. Ten odsetek spadł o ...
-
12 zawodów w pracy sezonowej, w których latem zarobisz najwięcej
... czas urlopów, ale także intensywny okres dla pracowników sezonowych. Eksperci Personnel Service wskazują 12 zawodów, w których można liczyć na najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia. Ranking otwiera pracownik budowlany. Wakacyjny rynek pracy ... zł na godzinę netto. W tej pracy równie ważne co zarobki są kompetencje miękkie, umiejętność pracy z grupą i ...
-
Podwyżki czy cięcia budżetów: jak zmienia się rynek pracy specjalistów?
... czas na zmianę pracy lub podwyżkę? Najnowszy raport Hays Poland pokazuje, że choć rynek pracy specjalistów jest stabilny, firmy borykają się z ograniczeniami budżetowymi i ... brak poczucia bezpieczeństwa (obawy przed utratą pracy), duże zmiany organizacyjne czy też zbyt duży nakład pracy. Źródłem przeciążenia pracą najczęściej są z kolei niedobory ...
-
Wynagrodzenia w Polsce rosną, ale nie wszędzie. Kto zyskuje, a kto traci na rynku pracy?
... czy gastronomii. To utrzymuje zainteresowanie tą branżą wśród pracowników zagranicznych, szczególnie z Ukrainy – dodaje Oleg Rudenko. Rynek pracy w fazie odbudowy Dane dotyczące polskiego rynku pracy wskazują na utrzymującą się tendencję odbudowy po okresie spowolnienia gospodarczego. Jednocześnie tempo wzrostu wynagrodzeń pozostaje w dużej mierze ...
-
Czas pracy
... pracy należy więc zaliczyć: czas przestoju, nauki, przerw w pracy czy odbywania szkolenia bhp. Z kolei czas dyżuru, jeśli w jego trakcie nie była wykonywana praca, nie jest uznawany za czas pracy. Przepisy prawa pracy określają liczbę godzin, jaką pracownik może przepracować. Norma czasu pracy ...
-
Elastyczny system czasu pracy
Forma organizacji pracy wynikająca ze specyfiki działania firmy bądź preferencji danego pracownika. Polega na zróżnicowanym, dogodnym dla obu stron (bądź jednej z nich) kształtowaniu wymiaru czasu pracy, przy zachowaniu w ustalonym okresie rozliczeniowym limitu 40-godzin pracy tygodniowo. Do elastycznych systemów czasu pracy zalicza się: ruchomy ...
-
Przerywany czas pracy
... wynagrodzenia należnego za czas przestoju (chociaż przerwa nie jest wliczana do czasu pracy). Wprowadza się go w układzie zbiorowym pracy lub w porozumieniu z zakładową organizacją związkową (a w przypadku jej braku w porozumieniu z przedstawicielami pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym u tego pracodawcy). Przerywany czas pracy nie może być ...
-
Umowa na czas nieokreślony
... i określać: rodzaj wykonywanej pracy miejsce wykonywania pracy wysokość wynagrodzenia termin rozpoczęcia pracy wymiar czasu pracy Umowa na czas nieokreślony może być rozwiązana: za porozumieniem stron za wypowiedzeniem bez wypowiedzenia Okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony zależny jest od długości stażu pracy u danego pracodawcy i wynosi ...
-
Zadaniowy czas pracy
... Ważne jest, aby planowany czas pracy nie przekraczał 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo w ramach 5-dniowego tygodnia pracy – zabronione jest stosowanie go, gdy z góry wiadomo, że zachowanie powyższych norm nie będzie możliwe. Jeżeli w danym okresie czas pracy zostanie przekroczony, powinno to skutkować skróceniem czasu pracy w innym terminie.
-
Ruchomy czas pracy
W ramach ruchomego czasu pracy pracownik sam decyduje, o której godzinie rozpoczyna i kończy pracę, jednak musi się to odbywać w przedziale czasowym wyznaczonym przez pracodawcę dla poszczególnych dni, z zachowaniem 8-godzinnego dnia i 40-godzinnego tygodnia pracy. Równocześnie zachowane musi być prawo do 11-godzinnego dobowego odpoczynku ...
-
Umowa na czas określony
... pracy do określonego w umowie terminu – co ważne, Kodeks pracy nie określa, jaka może być maksymalna długość takiego okresu. Jeżeli strony w następujących po sobie okresach zawierają kolejne umowy na czas określony, trzecia z nich musi już być umową na czas ...
-
Umowa na czas wykonania określonej pracy
... zakończenia nie jest ściśle określony – umowa zostaje rozwiązana w momencie ukończenia powierzonego do wykonania zadania. Osobie zatrudnionej w oparciu o umowę na czas wykonania określonej pracy przysługują takie same prawa jak innym pracownikom, np. prawo do urlopu (liczonego proporcjonalnie do części roku, w jakiej daną osobę ...
-
Work sharing (dzielenie pracy)
... walne zgromadzenie spółdzielni, w celu zapewnienia pracy wszystkim członkom, może skrócić równomiernie czas pracy i zmniejszyć odpowiednio wynagrodzenie członków bez wypowiedzenia spółdzielczej umowy o pracę lub jej warunków. Uchwała walnego zgromadzenia powinna dotyczyć co najmniej jednego działu pracy lub wszystkich członków wykonujących pracę ...
-
Równoważny czas pracy
... pracy, aby wydłużenie pracy w jednym dniu skutkowało skróceniem pracy w innym dniu (lub dniami wolnymi od pracy). Zasady równoważnego czasu pracy reguluje art. 135 Kodeksu Pracy – według niego dobowy wymiar czasu pracy ...
-
Układy zbiorowe pracy
... pracy. Układy mogą poszerzać uprawnienia pracownicze zawarte w Kodeksie pracy, jednak uregulowania takie nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Kompleksowo określają warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą. Układ zbiorowy zawiera się w formie pisemnej na czas określony ...
-
Czas pracy: aktywność kierowcy w dobie
... kontroli, m.in. kartę kierowcy, zapisy urządzenia rejestrującego samoczynnie prędkość jazdy, czas jazdy i czas postoju, obowiązkowe przerwy i czas odpoczynku oraz zaświadczenie, o którym mowa w art. 31 Ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców. W niniejszej publikacji nie będziemy omawiać wszystkich dokumentów, które kierowca musi ...
-
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?
... produktywności pracy poprzez rekrutowanie kandydatów lepiej dopasowanych do charakterystyk pracy i oczekiwań pracodawców (por. Chamberlain, 2015). Aktualnie informacje o wynagrodzeniu poszukujący pracy zwykle uzyskują dopiero w końcowych etapach rekrutacji, kiedy ponieśli już pewne koszty i zaangażowali się w proces rekrutacji (czas, dojazdy ...
-
Rozwój zawodowy w czasach pracy zdalnej. Jak to pogodzić?
... zawodem czy nauka obsługi nowego programu komputerowego, ale również rozwój kompetencji miękkich – uniwersalnych zdolności, które wpływają na skuteczność w pracy. To również dobry czas na uzupełnienie luk w wiedzy specjalistycznej – zapoznanie się z nowinkami, przeczytanie zaległych numerów magazynów i blogów prowadzonych przez ekspertów uznawanych ...
-
Zwolnienie z pracy - co dalej?
... życiu tęsknota za ostatnimi latami pracy?” „Jeżeli ta możliwość nie jest do końca przemyślana, czas, który jest zarezerwowany na odpoczynek ... twoje umiejętności, a stąd już zaledwie chwila do zademonstrowania ich w przyszłej pracy. Według Petera Stansbie, zidentyfikowanie uniwersalnych umiejętności jest sprawą myślenia wykraczającego poza szablony, ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem