Układy zbiorowe pracy

Przeczytaj także: Układ zbiorowy pracy a dane o sytuacji ekonomicznej

Porozumienie normatywne zawierane między pracodawcami lub organizacjami pracodawców a związkiem lub związkami zawodowymi, określające zobowiązania stron stosunku pracy.

Układy mogą poszerzać uprawnienia pracownicze zawarte w Kodeksie pracy, jednak uregulowania takie nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Kompleksowo określają warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą.

Układ zbiorowy zawiera się w formie pisemnej na czas określony lub nieokreślony.