Elastyczny system czasu pracy
Przeczytaj także: Przerywany system czasu pracy: nowe regulacje
Forma organizacji pracy wynikająca ze specyfiki działania firmy bądź preferencji danego pracownika. Polega na zróżnicowanym, dogodnym dla obu stron (bądź jednej z nich) kształtowaniu wymiaru czasu pracy, przy zachowaniu w ustalonym okresie rozliczeniowym limitu 40-godzin pracy tygodniowo.Do elastycznych systemów czasu pracy zalicza się:
- ruchomy czas pracy,
- równoważny czas pracy,
- indywidualny rozkład czasu pracy,
- system pracy weekendowej,
- pracę w niepełnym wymiarze czasu,
- system skróconego tygodnia pracy,
- przerywany czas pracy
- zadaniowy czas pracy.
Rozkład czasu pracy a zgoda związków zawodowych
Przeczytaj także
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)
Najnowsze w dziale Praca
-
Gdzie w Polsce płace rosną najszybciej? Oto branże z największymi podwyżkami
-
Płatny uzupełniający urlop macierzyński nie tylko dla rodziców wcześniaków. Kto może skorzystać i jakie są zasady?
-
Siła wyższa i nieobecność w pracy. Co z pracą i pensją, gdy nie można wrócić z urlopu?
-
Freelancing w Polsce: które branże najbardziej dochodowe dla wolnego strzelca?





Pożyczki na bardzo wysoki procent
