Elastyczny system czasu pracy
Przeczytaj także: Przerywany system czasu pracy: nowe regulacje
Forma organizacji pracy wynikająca ze specyfiki działania firmy bądź preferencji danego pracownika. Polega na zróżnicowanym, dogodnym dla obu stron (bądź jednej z nich) kształtowaniu wymiaru czasu pracy, przy zachowaniu w ustalonym okresie rozliczeniowym limitu 40-godzin pracy tygodniowo.Do elastycznych systemów czasu pracy zalicza się:
- ruchomy czas pracy,
- równoważny czas pracy,
- indywidualny rozkład czasu pracy,
- system pracy weekendowej,
- pracę w niepełnym wymiarze czasu,
- system skróconego tygodnia pracy,
- przerywany czas pracy
- zadaniowy czas pracy.
Rozkład czasu pracy a zgoda związków zawodowych
Przeczytaj także
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)
Najnowsze w dziale Praca
-
Praca w święta? 5 błędnych przekonań liderów, które niszczą urlop zespołu
-
Zarobki pracowników produkcji i logistyki: operator wózka widłowego nie narzeka, a inni?
-
Urlopy 2026: nowe przepisy i nawet 40 dni wolnych od pracy
-
Raport płacowy 2025: Jak kształtują się wynagrodzenia w branży energetycznej i ciepłowniczej?





7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem
