-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... "E"). Zasiłek chorobowy zwany popularnie „chorobowym” już po wygaśnięciu ubezpieczenia chorobowego można dostawać do 91 dni – zapewnia Kowalska-Matis. To ograniczenie do 91 dni nie dotyczy jednak niezdolności do pracy powstałej wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów ...
-
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
... zwolnieniem z pracy. Pamiętajmy o tym w nadchodzące święta. Dla wielu Polaków nadchodzące Święta i Nowy Rok to okazja do dłuższego odpoczynku. Wystarczy bowiem wziąć 7 dni ... w ciąży. W przypadku stwierdzenia, iż ubezpieczony wykorzystuje zwolnienie lekarskie od pracy w sposób niezgodny z jego celem, nie będzie przysługiwało mu świadczenie pieniężne. ...
-
141 dni wolnych od pracy w 2024 roku
... dni wolnych od pracy i to wciąż bez wykorzystania urlopu. Ten daje nam standardowo możliwość wykorzystania 26 dni na odpoczynek od codziennych, zawodowych obowiązków. W rezultacie mamy więc aż 141 dni bez pracy ... od pracy w piątek (16 sierpnia). Sporo dni wolnych w listopadzie Na kolejne dodatkowe dni wolne od pracy mamy szanse jesienią, a konkretnie ...
-
Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy - nowe stawki od 1 kwietnia 2024
... ponad 15 mln zł odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy. Ubezpieczonemu pracownikowi, który podczas wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego ... pracy lub chorobą zawodową ocenia lekarz orzecznik ZUS lub komisja lekarska ZUS. ZUS wydaje decyzję, przyznającą lub odmawiającą prawa do świadczenia, w ciągu 14 dni ...
-
Święta i dni wolne od pracy w Niemczech w 2025 roku
... dni wolnych od pracy w Niemczech w 2025 roku. Święta i dni wolne od pracy ...
-
Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2025
... dni wolnych od pracy będzie w 2025 roku? Kiedy możemy zaplanować dłuższy odpoczynek? Dowiedzmy się, kiedy wypadają dni świąteczne w przyszłym roku. Dni wolne od pracy 2025 Pracownikom w Polsce przysługuje 13 dni ustawowo wolnych od pracy. W 2025 roku 4 z tych dni ...
-
Dni wolne od pracy w 2025 roku, czyli święta, urlopy wypoczynkowe i psiacierzyński
... dni. Kodeks pracy to dopiero początek Zgodnie z Kodeksem pracy, każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma też prawo do urlopu wypoczynkowego. Jeśli staż pracy wynosi mniej niż 10 lat, może ona korzystać z 20 dni ...
-
Branża IT: pracy i pieniędzy dla seniorów nie brak, gorzej z juniorami
... hybrydowym odwiedzało biuro cztery dni w tygodniu (spadek z 12,5 proc.). Coraz większą popularnością cieszył się za to układ 2 dni w biurze i 3 dni zdalnie (23,93 proc., wzrost z 20,1 proc.). Co ciekawe, eksperymenty z czterodniowym tygodniem pracy również zyskały na znaczeniu – 1,3 proc. specjalistów łączyło trzy dni zdalne z jednym w biurze ...
-
Powrót do pracy po urlopie: skąd ten stres i jak go zwalczyć?
... się do trudności z ponownym wejściem w rytm pracy przez kilka dni po urlopie. Stres związany z powrotem do pracy może dotknąć każdego. Najsilniej odczuwają go ... zadania, które można odłożyć, a po powrocie dać sobie kilka dni na stopniowe wejście w rytm pracy. Takie podejście pozwala zmniejszyć poczucie przytłoczenia i ochroni przed stresem ...
-
Emerytura a lata pracy - jak praca po osiągnięciu wieku emerytalnego wpływa na wysokość emerytury?
... pracy Dłuższe pozostawanie na rynku pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego wpływa na emeryturę poprzez trzy czynniki: Dodatkowe składki – każdy kolejny rok pracy ... wynagrodzenia – o 4,6%, a od minimalnego – o 2,4%). Statystyki wzrostu emerytury przy dłuższej pracy Dla osoby w wieku 60 lat odroczenie emerytury o rok oznacza wzrost świadczenia o ...
-
Jak skorzystać na zmianach od 2026 r. i 'odzyskać' lata do stażu pracy?
... działalności, wykonywania zleceń, współpracy B2B czy pracy zarobkowej za granicą będzie można doliczyć do stażu pracy, jeśli zostaną odpowiednio udokumentowane. Na kim ... warunki prowadzonych rekrutacji, w których wymagany był określony staż pracy. Jak „odzyskać” staż pracy krok po kroku? Dla udokumentowania okresu prowadzenia działalności ...
-
Urlopy 2026: nowe przepisy i nawet 40 dni wolnych od pracy
... W 2026 roku pracownicy w Polsce będą mieli do dyspozycji 14 ustawowych dni wolnych od pracy. Spośród nich dwa przypadają w sobotę (15 sierpnia – Wniebowzięcie NMP i 26 ... dni wolnych. Od nowego roku do stażu urlopowego będą wliczane również okresy: pracy na umowach-zlecenie i podobnych, prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej i pracy za ...
-
Wniosek USP do ZUS już działa. Jak doliczyć do stażu pracy umowy zlecenia, działalność i opiekę nad dzieckiem? Przewodnik z przykładami
... publicznych i pozostałych pracodawców. Nowe zasady od 1 stycznia obejmą sektor finansów publicznych, a od 1 maja – pozostałych pracodawców. Kodeks pracy wskazuje okresy, które będzie można zaliczyć do stażu pracy, pod warunkiem uzyskania z ZUS-u stosownego zaświadczenia. Będą to: 1. okresy opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub ...
-
Zaświadczenie o stażu pracy z ZUS krok po kroku: praktyczny poradnik, jak złożyć wniosek i uniknąć odmowy?
... pracy okresów innych niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ZUS rozpatrzył 228.806 wniosków i wydał 508.469 zaświadczeń oraz odmówił ich wydania 49.569 osobom. Zakład rozpatruje wnioski o zaświadczenie zgodnie z przepisami Kodeksu postepowania administracyjnego i ma na to 7 dni ...
-
Program Aktywni Rodzice w Pracy: 1500 zł miesięcznie dla pracujących mam. Jak skorzystać?
... opiekę nad dzieckiem. Z tego artykułu dowiesz się: Na czym polega program Aktywni Rodzice w Pracy i jakie wsparcie finansowe oferuje pracującym rodzicom. Kto może skorzystać z programu i jakie ... prasowa ZUS na Dolnym Śląsku. Ile wynosi wsparcie z programu Aktywni rodzice w pracy? 1500 zł miesięcznie przez okres do 24 miesięcy lub 1900 zł miesięcznie, ...
-
Rynek pracy specjalistów: dodatki pozapłacowe
... Unii Europejskiej najczęściej emigrowała za granicę w celu poszukiwania lepiej płatnej pracy. Tak w zasadzie jest do dzisiaj, a w konsekwencji pracodawcy przekonują się, że ... a 10% - dodatkową opiekę medyczną. 29% specjalistów ma częściowo refundowane posiłki w miejscu pracy. Nie wszyscy specjaliści mogą liczyć na podobna pulę dodatków pozapłacowych ...
-
Utraty pracy się nie boimy. Chcemy podwyżek
... Polaków oczekuje podwyżek swoich płac. Jak wskazuje raport Barometr Rynku Pracy, utraty pracy boi się 26,9 zatrudnionych Polaków. W stosunku do ubiegłego roku wskaźnik ... pracy, ponowne zatrudnienie znajdzie w ciągu miesiąca. Przydatne linki: - Sprawdź średnie zarobki na Twoim stanowisku - Zobacz oferty pracy Pomimo napiętej sytuacji na rynku pracy ...
-
Wielkanoc 2015 to 20 godzin pracy
... roku - mówi Krzysztof Inglot, Pełnomocnik Zarządu Work Service SA. Liczba godzin pracy, która konieczna jest do zorganizowana świąt zależy od zajmowanego stanowiska ... więcej pracy w organizację świąt będą musieli włożyć nauczyciele kontraktowi i pracownicy produkcji. Oni potrzebują ponad czterech dni, aby zarobić 360 zł. Najdłużej, bo ponad 5 dni będą ...
-
Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy
... artykułu. Taka modyfikacja wpłynie również na obliczanie za nowego pracownika składki na Fundusz Pracy. Nalicza się ją bowiem dopiero wtedy, gdy podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych ... za pracę na rok następny. Kolejno zaczyna biec termin 30 dni, w którym wysokość minimalnej płacy ustala Rada Dialogu Społecznego. Jeśli Rada nie poda ...
-
Handlowiec na rynku pracy. Ile zarabia? Na co może liczyć?
... . Ten szeroki zakres powoduje, że jest to specjalizacja z bardzo dużym zróżnicowaniem zarobków czy proponowanych benefitów. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Znajdź urząd pracy 2) ILE ZARABIA HANDLOWIEC? OD CZEGO ZALEŻĄ JEGO ZAROBKI? Pracownicy handlu i sprzedaży są poszukiwani zarówno przez mikrofimy, jak i największe przedsiębiorstwa ...
-
Rosną wynagrodzenia w pracy tymczasowej
... bowiem strony mamy przeszło 150 tys. wolnych miejsc pracy, z drugiej - kurczy się rzesza chętnych do pracy. Krzysztof Jakubowski, wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia (SAZ ... presja płacowa, która jest dziś największa od 30 lat i koszty pracy – podkreśla Krzysztof Jakubowski. – Jeszcze niedawno musieliśmy mocno zabiegać o klientów, dziś ...
-
Zarobki w Szwajcarii. 30 tys. za miesiąc pracy
... zaskakująco, wpisy prawdopodobnie są prawdziwie. Potwierdza to chociażby najnowszy raport Federalnego Biura Statystycznego (FSO) o strukturze wynagrodzeń. Jak za granicę do pracy, to tylko Szwajcaria FSO, podobnie zresztą jak GUS, co dwa lata publikuję strukturę wynagrodzeń. Ujawnione kilka tygodni temu dane przedstawiają ...
Tematy: zarobki w Szwajcarii, wynagrodzenia -
Wysoka płaca minimalna pogrąży rynek pracy
... nie we wszystkich przypadkach pracę cechuje produktywność, która odpowiada kosztom pracy typowym dla płacy minimalnej. Tę grupę osób czeka bezrobocie. Łatwo więc wyobrazić ... sobie, że w gospodarce, w której nastąpi tak znaczące przesunięcie progu opłacalności pracy, nastąpi skokowy wzrost bezrobocia. Bezrobocia tym większego, jeśli doprowadzi do ...
-
Jakie wynagrodzenia kobiet w pierwszym roku pracy 2019?
... kobiety zatrudnione w branży technologii informatycznych oraz bankowości. Najniższe płace otrzymywały zatrudnione w sektorze publicznym. Porównując płace kobiet z maksymalnie rocznym stażem pracy w poszczególnych województwach, można zauważyć, iż najwyżej opłacano je w województwie mazowieckim (3 800 PLN). Na drugim miejscu ex aequo znalazły się ...
-
Jak uzyskać dni wolne na opiekę nad chorym dzieckiem?
... dzieckiem, mają dwie możliwości uzyskania w tym celu dni wolnych. Zgodnie z art. 188 Kodeksu pracy pracownikowi przysługują dwa dni wolne w roku kalendarzowym w celu ... skorzystać z tego uprawnienia w danym roku kalendarzowym, a niewykorzystane w danym roku dni przepadają. Pracownik ma także prawo do zasiłku opiekuńczego z powodu sprawowania ...
-
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy
... przepisów obciążeń zobowiązaniami publiczno-prawnymi. Wzrost płacy minimalnej przyczyni się do spłaszczenia wynagrodzeń Wraz ze wzrostem płacy minimalnej wynagrodzenia na rynku pracy po raz kolejny ulegną znacznemu spłaszczeniu. Tym samym osoby zatrudnione na stanowiskach specjalistycznych, które jeszcze 2-3 lata temu zarabiały wynagrodzenie ...
Tematy: wzrost płacy minimalnej, wynagrodzenie minimalne, minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, wysokość płacy minimalnej, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, koszty pracy, koszty zatrudnienia, rynek pracy, budżetówka, wynagrodzenia nauczycieli, płace nauczycieli, nauczyciel, wynagrodzenie dla pracownika, koszty pracodawcy, koszty firmy, koszt zatrudnienia pracownika, rok 2024 -
Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?
... 60 dni zasiłku opiekuńczego? Kiedy przysługuje 30 dni zasiłku opiekuńczego? Kiedy przysługuje 14 dni ... pracy, rozchoruje się dziecko, które będzie wymagało naszej opieki, możemy już w takim krótkim czasie korzystać z tego świadczenia – wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim. Przepisy określają, za ile dni ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wniosek o zasiłek opiekuńczy -
Są nowe miejsca pracy w branży automotive. Jakie wynagrodzenia?
... się koniunktury. Wyrazem spowolnienia jest niższa dynamika zatrudnienia w 2024 roku. Warto jednak wskazać obszary, w których pojawiają się nowe miejsca pracy. W branży automotive wzrasta zatrudnienie w usługach posprzedażowych tj. serwisowych i obsłudze klienta. Jednak największe zapotrzebowanie na kadry występuje w obszarze zrównoważonego rozwoju ...
-
Wynagrodzenia rosną, zatrudnienie spada - rynek pracy w maju 2025
... rok do roku Jakie czynniki wpłynęły na spadek zatrudnienia i korektę wynagrodzeń w ujęciu miesięcznym Jak eksperci oceniają obecne trendy na rynku pracy oraz jakie są prognozy dotyczące zatrudnienia i płac Zmiany w zatrudnieniu Maj 2025 r. przyniósł kontynuację trendu spadkowego w zatrudnieniu – w porównaniu do kwietnia zatrudnienie ...
-
Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce
... w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem analizy rynku pracy IT są wynagrodzenia, które odzwierciedlają zarówno wartość kompetencji, jak i aktualne trendy gospodarcze. Analiza danych płacowych firmy Sedlak & Sedlak za lata ...
-
Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?
... Europejska przyjęła Dyrektywę 2023/970 o przejrzystości wynagrodzeń, która ma na celu zmniejszenie luki płacowej między kobietami a mężczyznami oraz promowanie równości w miejscu pracy. Nowe przepisy nakładają na firmy zatrudniające powyżej 100 pracowników obowiązek regularnego raportowania różnic w wynagrodzeniach ze względu na płeć. Jeśli raporty ...
-
Wynagrodzenia w Polsce rosną, ale nie wszędzie. Kto zyskuje, a kto traci na rynku pracy?
... czy gastronomii. To utrzymuje zainteresowanie tą branżą wśród pracowników zagranicznych, szczególnie z Ukrainy – dodaje Oleg Rudenko. Rynek pracy w fazie odbudowy Dane dotyczące polskiego rynku pracy wskazują na utrzymującą się tendencję odbudowy po okresie spowolnienia gospodarczego. Jednocześnie tempo wzrostu wynagrodzeń pozostaje w dużej mierze ...
-
Ile zarabia specjalista ds. administracji? Nowy raport z rynku pracy
... w firmach Dodatkowym czynnikiem wpływającym na funkcjonowanie działów administracji są zmiany w przepisach prawa pracy oraz zapowiadane wzmożone kontrole Państwowej Inspekcji Pracy. Nowe regulacje, dotyczące m.in. ewidencji czasu pracy, form zatrudnienia oraz obowiązków dokumentacyjnych, zwiększają zakres odpowiedzialności nie tylko działów HR czy ...
-
Indywidualny rozkład czasu pracy
... dni i godzin, w jakich wykonywać będzie on pracę. Ustalany jest przez pracodawcę na pisemny wniosek pracownika w ramach obejmującego go systemu czasu pracy. Ustalając indywidualny rozkład czasu pracy, zachowane muszą być następujące zasady ochronne: przeciętnie 40-godzinny tydzień pracy, normy dobowych i tygodniowych odpoczynków, zakaz pracy ...
-
Ruchomy czas pracy
W ramach ruchomego czasu pracy pracownik sam decyduje, o której godzinie rozpoczyna i kończy pracę, jednak musi się to odbywać w przedziale czasowym wyznaczonym przez pracodawcę dla poszczególnych dni, z zachowaniem 8-godzinnego dnia i 40-godzinnego tygodnia pracy. Równocześnie zachowane musi być prawo do 11-godzinnego dobowego odpoczynku ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci