Indywidualny rozkład czasu pracy

Przeczytaj także: Elastyczny system czasu pracy

Rozkład czasu pracy charakteryzujący się indywidualnym, dostosowanym do danego pracownika określeniem dni i godzin, w jakich wykonywać będzie on pracę. Ustalany jest przez pracodawcę na pisemny wniosek pracownika w ramach obejmującego go systemu czasu pracy.

Ustalając indywidualny rozkład czasu pracy, zachowane muszą być następujące zasady ochronne:

• przeciętnie 40-godzinny tydzień pracy,
• normy dobowych i tygodniowych odpoczynków,
• zakaz pracy w niedziele i święta,
• maksymalny dobowy wymiar czasu pracy obowiązujący w danym systemie czasu pracy
• prawo do jednej na cztery tygodnie niedzieli wolnej od pracy.