Wynagrodzenia rosną, zatrudnienie spada - rynek pracy w maju 2025

Przeczytaj także: GUS: średnia krajowa w IV 2025 wyższa o 9,3% r/r

Zmiany w zatrudnieniu

Maj 2025 r. przyniósł kontynuację trendu spadkowego w zatrudnieniu – w porównaniu do kwietnia zatrudnienie zmniejszyło się o 0,2%. W ujęciu rocznym to już kolejny miesiąc z rzędu, w którym liczba zatrudnionych spada. Od października 2023 r. obserwujemy systematyczny regres, a tylko w maju liczba etatów zmniejszyła się o 13,5 tys. osób.

Wynagrodzenia: wzrost rok do roku, spadek miesiąc do miesiąca

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w maju 2025 r. było wyższe o 8,4% niż rok wcześniej, jednak w porównaniu z kwietniem spadło nominalnie o 4,1%. Spadek ten wynikał przede wszystkim z mniejszej skali wypłat dodatkowych, takich jak premie kwartalne i roczne, nagrody jubileuszowe czy odprawy emerytalne, które były wypłacane w poprzednim miesiącu.

Komentarz eksperta

Wynagrodzenia po kwietniowym zaskakującym wzroście wracają do oczekiwanego trendu. W sektorze przedsiębiorstw w maju wzrosły one o 8,4% w skali roku i zmalały w skali miesiąca o 4,1%. Płace będą się przez znaczną część roku utrzymywać właśnie w takim trendzie bocznym oscylującym przy średniej z ostatnich lat na poziomie 8,5%.

Niezmiennie odczyty dynamiki wynagrodzenia zaburzają dane z leśnictwa i górnictwa, gdzie wzrosty w tej pierwszej branży przekraczają 12% w skali roku. Natomiast w stosunku do poprzedniego miesiąca spadły aż o 22,4%.

Kolejny miesiąc z rzędu obserwujemy spadek zatrudnienia. Taka sytuacja ma miejsce już od października 2023 r. Maj zakończyliśmy także ujemnym wynikiem 0,8%, co przełożyło się na 13,5 tys. mniej osób zatrudnionych w skali miesiąca. Ten trend w zatrudnieniu, niestety, będzie się utrzymywał. Wynika on prawdopodobnie z procesów demograficznych, chociaż z drugiej strony nadal widać, że pracodawcom ciążą wysokie koszty zatrudnienia.

Mimo wszystko nadal wierzymy, że regres w zatrudnieniu wynika raczej z punktowych zwolnień niż z szerszej tendencji stagnacyjnej polskich firm. Oczywiście, część firm będzie nadal odczuwała podwyższone koszty zatrudnienia.

— Mariusz Zielonka, główny ekonomista Konfederacji Lewiatan

Metodologia

Dane dotyczą podmiotów sektora przedsiębiorstw, czyli firm zatrudniających co najmniej 10 osób, prowadzących działalność gospodarczą w różnych branżach, m.in. w przemyśle, budownictwie, handlu, transporcie, usługach, informacji i komunikacji oraz działalności naukowej i rozrywkowej. Wyniki mają charakter wstępny i mogą podlegać korektom.