-
Jeśli nie CV, to co?
... wysokiego stanowiska. W Polsce o referencje pracowników niewykwalifikowanych prosi się niezmiernie rzadko, jednak im wyższe kwalifikacje tym większa potrzeba weryfikacji referencji u poprzednich pracodawców. Na stanowiskach produkcyjnych – jest to ok. 5-10 proc, średni i wyższy szczebel – ok. 50 proc. Dobrymi referencjami na piśmie można miło ...
-
Jak się ma średnia krajowa do faktycznych zarobków?
... są ochotnikami. Jednak w sytuacji ogromnego niedoboru danych o wynagrodzeniach Polaków, dane z OBW wydają się być bardzo użytecznym punktem odniesienia tak dla pracodawców, jak i pracowników. Dzięki wykorzystaniu danych z raportów płacowych czy OBW możemy pokazać pracownikom rozkład wynagrodzeń na stanowiskach pracy, które zajmują. O wiele ...
-
Jak pogodzić chronotyp i czas pracy?
... więc skrócenie tygodnia pracy może być odległą przyszłością, to rozwiązania pracy elastycznej, zwiększanie puli dni urlopowych, a nawet nielimitowany urlop w określonych okolicznościach są coraz powszechniejszym zjawiskiem na naszym rynku ... istotne przy niedoborze kompetencji na rynku – sytuacji, która stanowi coraz większe wyzwanie dla pracodawców ...
-
Praca tymczasowa przestała być złem koniecznym?
... wiadomo nie od dziś. To rozwiązanie sprawdza się w szczególności w przypadku pracodawców, którzy startują z nowymi projektami, niespodziewanie zyskują duże zamówienie, czy ... People. – Z racji tego, że misją naszej organizacji jest łączenie pracowników i pracodawców, każda taka transformacja, w której pracownik tymczasowy znajduje stałe zatrudnienie ...
-
Zmiana pracy w czasie pandemii. Czy jest się czego obawiać?
... posiadających dłuższy okres wypowiedzenia. Wynika to z faktu, że wielu pracodawców, którzy szukają pracownika już dzisiaj, datę rozpoczęcia pracy odraczają w czasie i ... to od polityki działania firmy oraz charakteru wykonywanych obowiązków. Większość pracodawców wprowadza wdrożenia online, e-kursy, czy też platformy grywalizacyjne. Jednak również ...
-
Wynagrodzenia: kto w 2021 roku ma szanse na wysokie zarobki?
... sprzedaży online i przeniesienia jeszcze większej części budżetów do internetu. Dorota Hechner z Devire potwierdza, że widać to szczególnie w rekrutacjach zlecanych przez pracodawców oraz wzroście poziomów wynagrodzeń. IT niezmiennie na podium wynagrodzeń Jak wynika z najnowszego raportu wynagrodzeń Devire – dalszy wzrost wynagrodzeń notuje branża ...
-
Hojna branża IT: kto może liczyć na najwyższe wynagrodzenia
... uczące się od podstaw, mają określone cele i potrzeby. Celują w konkretne potrzeby pracodawców, bo choć wiedzą, że są poszukiwani na rynku, mają też świadomość, że specjalistów ... pracy zdalnej lub w modelu hybrydowym znajdują się już w ofercie przeważającej części pracodawców z branży IT, nawet tych, którzy przed okresem pandemicznym tę formę pracy ...
-
Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów wzrosły o 13%
... także benefity w postaci miejsca parkingowego (wzrost o 3 p.p.) oraz dofinansowanie do ubezpieczenia emerytalnego (wzrost o 5 p.p.) Większość pracodawców dobrze określa potrzeby swoich pracowników. Największe różnice dotyczą dodatkowych dni urlopu – tutaj aż 35% badanych chciałoby otrzymywać taki benefit (wzrost o 6 p.p.), a nie ma go w ofercie ...
-
Praca w branży usług wspólnych. Ile można zarobić? Jacy kandydaci pożądani?
... procesów rekrutacyjnych wiąże się z tempem ich prowadzenia. Coraz więcej pracodawców, z którymi Antal współpracuje, decyduje się na jedną dłuższą rozmowę rekrutacyjną ... niemieckiego czy francuskiego. Poza wymienionymi językami pożądaną przez pracodawców kompetencją jest znajomość: j. niderlandzkiego, czeskiego, hiszpańskiego, szwedzkiego czy ...
-
Ustawa o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia - nowelizacja
... podmiotów leczniczych, których rozporządzenie to wprost nie dotyczy (czyli m.in. przedsiębiorców prowadzących działalność leczniczą). Analogicznie należy również do takich pracodawców odnosić zawarte w powyższym załączniku wymagania fachowe do zajmowania poszczególnych stanowisk. Wydaje się bowiem, że celem użycia pojęcia „stanowisk analogicznych ...
-
Jakie dokumenty do emerytury i skąd je wziąć po latach?
... to alfabetyczny spis nieistniejących już przedsiębiorstw i miejsc przechowywania dokumentacji „kadrowej”. Są tam też dane organizacji związkowych, spółdzielni, PGR-ów, a katalog byłych pracodawców jest ciągle aktualizowany. Taki katalog jest dostępny dla klientów ZUS na stronie internetowej ZUS. Wielu przyszłych emerytów może szukać dokumentacji ...
-
Kobiety w branży IT - jak zacząć karierę?
... poświęcone kobietom w IT. To doskonała okazja, by uzupełnić swoją wiedzę i zaznajomić się z aktualnymi trendami, ale także bliżej poznać branżę i potencjalnych pracodawców. Warto czerpać inspirację zewsząd i pamiętać, że pierwszymi programistkami były właśnie kobiety. Jeszcze przed pojawieniem się komputerów osobistych, kiedy komputery wypełniały ...
-
Wypłata wynagrodzenia w kryptowalutach. Czy to rozwiązanie się sprawdzi?
... - płace w kryptowalutach, co zaczyna wzbudzać szersze zainteresowanie wśród pracowników i pracodawców. Jak działają kryptowaluty? Po raz pierwszy pojęcia „bitcoin” użyto w 2008 ... wynagrodzenie w kryptowalucie obliczane jako średnia ruchoma ceny kryptowaluty w ciągu pięciu dni przed dniem wypłaty. Klient podejmował ryzyko, że okres jego wypłat ...
-
Wynagrodzenia specjalistów: które branże i zawody gwarantują wysokie zarobki?
... IT m.in. w reakcji na powtarzające się cyberataki. Szczególnym zainteresowaniem pracodawców cieszą się w związku z tym eksperci ds. cyberbezpieczeństwa. Security Engineer zarabia ... trendy, które kreują model pracy na rynku e-commerce. Wyzwaniem dla pracodawców pozostaje pozyskanie pracowników z kilkuletnim doświadczeniem. W warunkach przewagi popytu ...
-
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?
... Kodeks pracy. Projekt wprowadzał do Kodeksu pracy zapisy, które zobowiązywałyby pracodawców do podawania widełek płacowych w ofercie pracy na dane stanowisko od 1 ... już mile widzianą informacją, a warunkiem definiującym czy odpowiedzieć na ogłoszenie. Podejście pracodawców do tematu obrazują wyniki V edycji Badania Analityki HR z 2023 roku. ...
-
Branża IT: pracy i pieniędzy dla seniorów nie brak, gorzej z juniorami
... . Dane pokazują, że eksperci w tym obszarze będą coraz bardziej pożądani przez pracodawców. Branża IT wkracza w okres intensywnych przemian. Inwestycje firm koncentrują się głównie ... . Ponadto, spośród pracujących hybrydowo specjalistów 41,74 proc. spędzało cztery dni zdalnie i tylko jeden w biurze (wzrost z 41 proc. w 2023 roku). Jednocześnie tylko ...
-
Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce
... . Obecnie coraz mniej ofert pracy skierowanych jest do juniorów, co może wiązać się z rosnącymi oczekiwaniami pracodawców względem doświadczenia i kompetencji kandydatów. Średnia wynagrodzeń wzrosła z 12.257 PLN w 2022 roku do 14.830 PLN w ... do nowych wymagań technologicznych i rynkowych będzie kluczowa zarówno dla pracowników, jak i pracodawców ...
-
Jak skorzystać na zmianach od 2026 r. i 'odzyskać' lata do stażu pracy?
... można doliczyć do stażu pracy, jeśli zostaną odpowiednio udokumentowane. Na kim ciąży obowiązek zadbania o dokumentację? Nowe przepisy nie nakładają na pracodawców obowiązku samodzielnego przeszukiwania archiwów, ale po otrzymaniu od pracowników zaświadczeń z ZUS-u będą musieli uzupełnić staż pracy w dokumentacji kadrowej. Dlatego wielu ...
-
Zarobki pracowników produkcji i logistyki: operator wózka widłowego nie narzeka, a inni?
... na życie, które pojawiają się w niemal 100% analizowanych ofert. Wysoki odsetek pracodawców (60%) zapewnia również transport pracowniczy lub dopłaty do dojazdów, co ma ... . Rzadziej pojawiają się benefity o charakterze sezonowym, takie jak paczki świąteczne, dodatkowe dni wolne czy karty przedpłacone – 30%. W branżach produkcyjnej i logistycznej firmy ...
-
Wniosek USP do ZUS już działa. Jak doliczyć do stażu pracy umowy zlecenia, działalność i opiekę nad dzieckiem? Przewodnik z przykładami
... i jak złożyć wniosek US-7. Jakie są terminy wprowadzenia zmian dla sektora finansów publicznych i pozostałych pracodawców. Nowe zasady od 1 stycznia obejmą sektor finansów publicznych, a od 1 maja – pozostałych pracodawców. Kodeks pracy wskazuje okresy, które będzie można zaliczyć do stażu pracy, pod warunkiem uzyskania z ZUS-u ...
-
Wynagrodzenia w miastach 2008
... języka angielskiego. Taka sytuacja może świadczyć o tym, że w mniejszych miastach ta umiejętność należy do rzadziej spotykanych, niemniej jednak pożądanych przez pracodawców. Znajomość języka angielskiego w dużym stopniu wpływała na wysokość miesięcznego wynagrodzenia. Należy jednak zaznaczyć, że tylko bardzo dobry poziom posługiwania się ...
-
Praca tymczasowa czy stała?
... . Zdaniem Agnieszki Nordbo, ze szczecińskiego oddziału firmy Randstad, zapotrzebowanie na pracowników stałych i tymczasowych w dużej mierze zależy od regionu Polski. Potrzeby pracodawców inaczej kształtują się w Warszawie, inaczej zaś w pozostałych częściach kraju. Jak twierdzą eksperci z Randstad, w Warszawie znajduje się wiele central firm ...
-
Praca kontraktowa coraz popularniejsza
... pomysłem dla absolwentów, zmierzających do ustabilizowania swojej sytuacji zawodowej. Ponadto, jak dodaje D. Kulesza, absolwenci nie maja na ogół wymaganego przez pracodawców doświadczenia i umiejętności. Osoby, które zdecydowały się na pracę w systemie projektowym wskazują na jej liczne zalety. Jest to idealna forma zatrudnienia ...
-
Jak się zaprezentować potencjalnemu pracodawcy
... niezręczne i mało wiarygodne tłumaczenie, kiedy przybywamy na miejsce spóźnieni. Dlaczego tak ważne i istotne jest dbanie o szczegóły i drobiazgi? Po pierwsze, większość pracodawców szuka osób zorganizowanych, umiejących zapanować nad dokumentami i miejscem pracy. Zatem jeśli piszemy w CV, że jesteśmy osobami zorganizowanymi, to już na ...
-
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym
... obniżania wydajności przedsiębiorstwa i związanych z tym strat finansowych. Odpowiedzią na potrzeby pracodawców jest sektor pracy tymczasowej, który od kilku lat rozwija ... ) oraz ubezpieczenie zdrowotne. Przysługuje mu także urlop wypoczynkowy w wymiarze 2 dni za każdy przepracowany miesiąc lub ekwiwalent pieniężny w przypadku jego niewykorzystania ...
-
Częsta zmiana pracy: czy warto?
... w jednej firmie, zwłaszcza gdy dana osoba pracuje cały czas na jednym stanowisku, ma ten sam zakres obowiązków. Najbardziej pożądany przez pracodawców jest stabilny okres zatrudnienia w danej firmie wraz z zaznaczonymi okresami awansów. Jeśli ktoś ma poczucie, że okres rozwoju w danej firmie dla ...
-
Czy warto często zmieniać pracę?
... w jednej firmie, zwłaszcza gdy dana osoba pracuje cały czas na jednym stanowisku, ma ten sam zakres obowiązków. Najbardziej pożądany przez pracodawców jest stabilny okres zatrudnienia w danej firmie wraz z zaznaczonymi okresami awansów. Jeśli ktoś ma poczucie, że okres rozwoju w danej firmie dla ...
-
Jak szukać pracy?
... (np. na stanowisko średniego szczebla) trwa często kilka tygodni, musimy się uzbroić w cierpliwość i wysłać CV do więcej niż kilku potencjalnych pracodawców. Tym czego nie znoszą rekruterzy i co może dać nam duży „minus” na rozmowie o pracę, jest pytanie na końcu spotkania „czy ...
-
Jak napisać profesjonalne CV?
... na czytaniu niewłaściwych dokumentów i rozszyfrowywaniu nieczytelnych zapisów w poszukiwaniu istotnych informacji. Zwiększa się tym samym poziom pozyskiwanych kandydatów i zadowolenie ze strony pracodawców. Jak spełnić założenia dotyczące pisania dobrego CV? Jest bardzo wiele różnych poradników w księgarniach i w Internecie. Bardzo często dają one ...
-
Dbaj o swój wizerunek w Internecie
... wódki robionych z tzw. „ręki”. Kto nas ogląda w sieci? To jak prezentujemy się w sieci jest istotne nie tylko z punktu widzenia potencjalnych pracodawców. Jak zauważa Russell E. Perry, CEO 123people, użytkownicy poszukują w Internecie przede wszystkim informacji o swoich partnerach biznesowych i współpracownikach. Blisko 20% użytkowników 123people ...
-
Czym pochwalić się w CV?
... i dyplomami i to z lupą w ręku, aby ocenić ich prawdziwość. Dodatkowo rekruter na rozmowie rekrutacyjnej bardzo często prosi o numery telefonów do poprzednich pracodawców, aby potwierdzić okres zatrudnienia, stanowisko i powód rozwiązania umowy. Rekruter odpowiada za rekrutację przed pracodawcą i to właśnie on rekomenduje jakiegoś kandydata ...
-
Jak powinny wyglądać referencje?
Referencje od poprzednich pracodawców są zawsze bardzo cenne i pomocne w procesie rekrutacyjnym. Trzeba jednak wiedzieć jak je zaprezentować, w którym momencie i kiedy o nich pamiętać. Warto zawsze ...
-
Mail do pracodawcy z CV i listem motywacyjnym
... kończą. Uważaj, może nawet zadziałać odstraszająco! Należy też unikać wysyłania swoich aplikacji z konta służbowego. To nie jest dobrze odbierane przez pracodawców. Pokazuje poza tym, że w obecnej pracy nie wykonujemy swoich obowiązków, tylko wysyłamy swoje aplikacje. Pracodawcy zakazujący wykorzystywania sprzętu firmowego do ...
-
List z podziękowaniami po rozmowie kwalifikacyjnej
... . Z informacji, które serwis Praca.pl uzyskał od specjalistów ds. rekrutacji i pracodawców wynika, że w toku swojej kariery z reguły spotykali się oni z podziękowaniami ... za spotkanie rekrutacyjne? Przede wszystkim w miarę szybko – maksymalnie do dwóch dni po spotkaniu rekrutacyjnym. List adresuje się do osoby prowadzącej spotkanie rekrutacyjne i ...
-
Udana rozmowa o pracę
... Frydlewicz. Pozycję kandydata mogą również osłabić brak pewności siebie, nerwowe zachowanie oraz obwinianie innych za swoje błędy czy oczernianie poprzednich pracodawców. - Podczas każdej rozmowy kwalifikacyjnej, pierwszej czy kolejnej, zazwyczaj trudno jest opanować stres. Najważniejsze jest jednak to, by pamiętać o dobrym przygotowaniu ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]