-
Automatyk, inżynier automatyk
... technicznymi, umiejętnością pracy zespołowej, wyobraźnią przestrzenną. Zarobki Wynagrodzenie automatyka wynosi średnio 5 219 zł brutto. Jego wysokość zależy głównie od wielkości firmy i doświadczenia pracownika. Zarobki automatyka można sprawdzić pod adresem: http://www.firma.egospodarka.pl/zarobki/produkcja/automatyk/
Tematy: automatyk, inżynier automatyk -
Dyrektor generalny, Chief Executive Officer, CEO
... (w niektórych przypadkach konieczna jest zgoda organizacji nadzorującej firmę) nadzorowanie funkcjonowania poszczególnych działów firmy współpraca z kluczowymi partnerami firmy nadzór nad pracą działu finansowego, monitorowanie płynności i wyników firmy Wymagania Dyrektor generalny musi mieć wykształcenie wyższe (najlepiej branżowe lub/i z zakresu ...
-
Wynagrodzenia w produkcji przemysłowej: ile zarabia inżynier i specjalista?
... wzrosną o około 8% – 10%. Będą one zależeć będą przede wszystkim od lokalizacji firmy, jej wielkości, kapitału oraz branży. Duże miasta pod względem oferowanych ... rozbudowanej oferty świadczeń. Opieka medyczna, pakiet sportowy, premie zależne od osiągnięć, auto służbowe do użytku prywatnego oraz dofinansowanie posiłków i wakacji to dla nich zaledwie ...
-
Konstruktor, projektant
... za dobór odpowiednich materiałów Testowanie nowych oraz istniejących produktów Ustalanie z klientami firmy szczegółów konstrukcyjnych Analiza i ocena konstrukcji ze względu na koszty jej wytworzenia oraz funkcjonalność Współpraca z innymi działami firmy pracującymi nad danym produktem Wymagania Aby zostać konstruktorem należy ukończyć studia ...
Tematy: konstruktor, projektant -
Autoprezentacja w procesie kwalifikacyjnym
... te dokumenty skopiować przed wysłaniem i najlepiej zachować razem z ogłoszeniem, na które odpowiadałeś. - Przygotowane pytania – wiedz, czego chcesz się dowiedzieć od firmy. - Ubiór – należy przyjść w oficjalnym stroju. - Informacje o spotkaniu – musisz wiedzieć gdzie, kiedy i z kim się spotykasz. - Potrzebne dokumenty – warto przynieść ze sobą ...
-
Poszukiwanie pracy: drobiazgi, o których warto pamiętać
... , w których dużo mówiono o liście intencyjnym dla kandydatów na stanowiska menedżerskie. Rozumiano go jako oficjalną deklarację firmy oferującej zwycięskiemu kandydatowi stanowisko oraz opis warunków. Bywało, że firmy, które z jakichś przyczyn decydowały się wycofać propozycję po jej przesłaniu, czuły się zobowiązane do zrekompensowania tego ...
-
Czarna owca w zespole to Ty? Sprawdź, co możesz zmienić
... , inni oczekują od Ciebie niezależności i umiejętności oceny sytuacji w wielu obszarach. Jeśli jednak twój osąd nie wpisuje się w pełni w głównym przekazem firmy i przyjętą strategią, powinieneś wcześniej przynajmniej poinformować swojego przełożonego o naszych zamierzeniach i dać mu szansę odniesienia się do naszych planów. W sytuacji w której ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2017
... kontroli poziomu zatrudnienia. Pracownicy tymczasowi mogą być wsparciem podczas okresowego wzrostu popytu na produkty bądź usługi firmy, zastąpić osoby przebywające na długotrwałych zwolnieniach oraz wnieść do firmy potrzebne kompetencje. Coraz częściej stają się też odpowiedzią na trudności związane ze znalezieniem odpowiednich kandydatów ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2018
... swoich pracowników. Konkurencja o najlepszych specjalistów wciąż jest bardzo duża, więc również w 2018 roku podobny odsetek pracodawców planuje dalsze podwyżki płac. Firmy chcą zaproponować atrakcyjniejszy poziom wynagrodzenia i świadczeń dodatkowych, aby wyróżnić się na rynku oraz przyciągnąć i zatrzymać najlepszych pracowników. Podejmowane przez ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2019
... miesiące przyniosą trudności w tym zakresie. Wyzwaniem mają być również dość wygórowane i bardzo precyzyjne oczekiwania najmłodszych pokoleń na rynku pracy. Ponadto firmy zmierzą się ze spadkiem lojalności pracowników oraz trudniejszym niż kiedykolwiek budowaniem zaangażowania w organizacji. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym ...
-
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy: jakie załączniki do wniosku?
... załącznika powoduje brak wypłaty. Nadal naszym największym problemem jest niekompletność wniosków przysyłanych przez firmy zatrudniające do 20 pracowników – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – To są te firmy, w których zasiłki wypłaca ZUS - dodaje. Wiele wniosków o opiekę nad dzieckiem jest niepoprawnie ...
-
Jakie wynagrodzenia specjalistów w branży IT?
... 000 do 6 000 PLN w przypadku każdego z języków programowania. Wśród benefitów oferowanych przez firmy dla programisty Front-End na poziomie specjalisty doświadczonego przeważa ... oferuje szkolenia językowe. Na stanowisku tester oprogramowania manualny wszystkie firmy proponują szkolenia językowe, szkolenia zawodowe, elastyczny czas pracy, pracę ...
-
Najbardziej pożądani specjaliści IT w 2022 roku
... w polskich firmach i instytucjach publicznych może przynieść gospodarce dodatkowo 121 miliardów złotych w roku 2030 – czyli 4 proc. PKB – czytamy w raporcie “Chmura 2030” firmy McKinsey & Company. Kim jest specjalista cloud? To zarówno architekt chmury, jej administrator lub inżynier oprogramowania, sieci czy bezpieczeństwa. Zarobki: junior ...
-
Jacy inżynierowie najbardziej pożądani w Polsce? Na jakie zarobki mogą liczyć?
... tys. zł brutto serwisant instalacji elektrycznych – 5,4 tys. zł brutto monter instalacji elektrycznych – 5 tys. zł brutto Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak 2022 oraz raport płacowy Hays Poland 2022 Przykładowe kierunki studiów: inżynieria środowiska, energetyka cieplna, morska energetyka wiatrowa, zarządzanie ...
-
Jakie zarobki oferują specjalistom IT polskie startupy?
... , które zostało wykonane na bazie 4418 ogłoszeń o pracę opublikowanych w serwisie Just Join IT od kwietnia do września 2022 przez 337 firmy sklasyfikowane jako startupy. Łącznie, w tym czasie rekrutacje prowadziło 450 startupów, jednak 113 z nich nie zdecydowało się na podanie w ofertach oferowanego ...
-
Powrót z urlopu do pracy
... pracy - radzą eksperci Grupy Job. Stres pourlopowy to normalne zjawisko psychofizyczne, które dotyka każdego. Sylwia Sędrowicz, Manager ds. Szkoleń i HR z firmy Job Trainings (Grupa Job) wyjaśnia, że organizm funkcjonuje po urlopie na zasadzie sprzężenia zwrotnego. - Sam doskonale się reguluje i potrafi dostosować ...
-
Zmiana pracy: ważna inteligencja marketingowa
... przygotowań i poszukiwań, oczywiście w oparciu o potrzebną do tego wiedzę, skutkuje profesjonalizmem, który jest tak poszukiwany przez pracodawców. Jacek Zimnicki, Senior Consultant firmy
-
Branża motoryzacyjna: wynagrodzenia 2013
... zatem raz jeszcze wynagrodzeniom w branży automotive, tym razem dla województw śląskiego i dolnośląskiego. W porównaniu do przeciętnej płacy ogółu przedsiębiorstw branży motoryzacyjnej, firmy lokujące swoje komórki sprzedażowe w regionie Dolnego Śląska i Śląska oferują wynagrodzenia wyższe średnio o 100%. Niższy niż dla całego kraju poziom płac ...
-
5 ignorowanych cech dobrego lidera
... w obliczu problemów, by każdorazowo dostosowywać zdolności i doświadczenie swoje oraz zespołu do nowego kontekstu – wyjaśnia Hanna Malinowska – trener biznesu z firmy szkoleniowo-doradczej Integra Consulting Poland. – Oczywiście nie oznacza to rezygnacji z założonych celów, a optymalizację sposobów ich osiągnięcia. Taka zdolność szybkiej adaptacji ...
-
Wybór szkoły? Sprawdź, kogo będzie potrzebował rynek pracy
... będą również wszelkie specjalizacje związane z dotarciem do klienta. Umiejętność efektywnej komunikacji i zdolność do zainteresowania potencjalnych konsumentów ofertą firmy będzie niezmiennie wysoko ceniona. Dodatkowo trendy demograficzne podyktują także zapotrzebowanie na lekarzy różnych – także tych jeszcze niesprecyzowanych – specjalizacji ...
-
Kasjerzy na rynku pracy. Zarobki, rozwój i oczekiwania
... pozapłacowe. Zdecydowanie najpopularniejsze są bony towarowe (38%). Według wypowiedzi pracowników, firmy nieco rzadziej decydują się na świadczenia socjalne (28%), ubezpieczenia na życie (25 ... B2C powinny zwracać uwagę nie tylko na pensje, ale też skalę danej firmy, jej podejście do rozwoju pracowników. Jakie są oczekiwania pracowników? Kasjerzy to ...
-
Ile zarabia tester oprogramowania?
... trend? - Do tej pory większość testów oprogramowania odbywała się manualnie. Tester oprogramowania ręcznie wyszukiwał błędy w kodzie napisanym przez programistów. Jednak firmy dążą do przyśpieszenia procesu powstawania aplikacji, stąd też rosnący popyt na testerów specjalizujących się w automatyzacji - tłumaczy Marcin Kosedowski, ekspert ds ...
-
7 kompetencji miękkich, które przydadzą się w branży IT
... , praca działów IT ma bezpośredni wpływ na wszystkie aspekty biznesu. Oznacza to, że konieczna stała się ciągła komunikacja z innymi działami firmy. Kluczowe jest więc, by współpraca ta była zarówno efektywna, jak i po prostu przyjemna. Co więcej, nawet w przypadku najlepszych developerów czy ...
-
Jakie kompetencje pracowników pożądane w XXI wieku?
... sztucznej inteligencji, które oceniają nagrane wypowiedzi podczas rozmowy rekrutacyjnej, dzięki czemu są w stanie przeanalizować poziom dopasowania do potrzeb i kultury organizacyjnej firmy. Jednak nadal stanowi to jedynie wstępną selekcję i nie zastępuje rozmowy z człowiekiem. Ze względu na rosnące wykorzystanie AI w procesach wstępnej filtracji ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?
... z ubezpieczenia wypadkowego. Ma jednak prawo do bezpłatnego leczenia w placówkach medycznych – dodaje Kowalska-Matis. Zatrudnienie studenta na umowę zlecenie to oszczędność dla firmy ale jest to możliwe, gdy młody człowiek spełnia określone warunki. Zwolnienie ze składek dotyczy osób, które posiadają status studenta. Przysługuje ...
-
Ile zarabiają Ukraińcy w Polsce? Tyle, co przed pandemią, ale...
... oferowane dodatki miały na celu ułatwić decyzję o wyjeździe do pracy za granicę, stąd pomoc w załatwieniu formalności czy mieszkanie. Aktualnie jednak firmy mogą rezygnować z różnego typu benefitów ze względu na sytuację związaną z koronawirusem. Spodziewamy się też, że nawet do końca roku w wielu ...
-
Praca w IT: którzy specjaliści mają szansę na najwyższe wynagrodzenia?
... tego samego okresu rok wcześniej. Jeszcze większy wzrost – bo prawie o 600 proc. – odnotowały oferty remote. Nawet jeśli we wrześniu rzeczywiście firmy zaproszą swoich pracowników z powrotem do biura, praca zdalna przeszła od trendu do standardu - podsumowuje Marek Psiuk, CTO w No Fluff Jobs ...
-
Branża IT. Wynagrodzenia rosną, mniej ofert pracy zdalnej
... swój udział z 5,3 proc. do 14,3 proc. Trend przechodzenia z pracy zdalnej na pracę stacjonarną lub hybrydową widać już wyraźnie za oceanem. Firmy, które w pandemii przeszły na tryb zdalny, zaczynają wprowadzać politykę „powrotu do biur”, mowa m.in. o takich graczach jak Twitter, Snap, Disney ...
-
Dodatki do wynagrodzenia: czego można oczekiwać?
... które ma przywiązać pracownika do pracodawcy na dłuższy okres czasu, Auto, telefon, laptop, czyli narzędzia do pracy, które staja się standardem ... naszego kraju pomału zaczynają funkcjonować wzorce dbania o pracowników przenoszone z innych państw: Firmy pomagają w znalezieniu mieszkania, pomagają w szukaniu pracy dla małżonka, przedszkola dla dzieci ...
-
Ile zarabia kurier?
... (księgowość, telefon komórkowy). Na ogół muszą dysponować własnym samochodem, dość często muszą również na własny koszt zaadaptować auto (malowanie w firmowe barwy operatora, wyklejenie logo i nazwy firmy) i oczywiście ponoszą koszty zakupu paliwa. Aktywni kurierzy odradzają stosowanie samochodów używanych - ze względu na mocną eksploatację ...
-
Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem
... czynnego prawo jazdy kategorii B najczęściej do dyspozycji otrzymują auto służbowe. Niestety korzystanie przez niektórych z auta służbowego prowadzi do wyzwolenia ... Polska – Brawurowa jazda pracownika służbowym pojazdem narusza reputację firmy, co oznacza nieprzyjemne konsekwencje – wyjaśnia. Niesfornym kierowcom grozi nie tylko poważna rozmowa ...
-
Wynagrodzenia w bankach w Polsce i ich efektywność
... od strony pracodawcy, tudzież dyrektora finansowego, który patrzy na wynagrodzenia poprzez pryzmat tego, na ile przekładają się one na wyniki firmy. W naszych analizach uwzględniliśmy pięć największych banków w Polsce notowanych na GPW w ramach indeksu WIG20. Przeciętne roczne koszty wynagrodzeń w bankach w Polsce W poniższym ...
-
Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów - kto stracił, a kto zyskał w czasie pandemii?
... . sytuacja gospodarcza – zmiany w prawie podatkowym i prawie pracy. Aby spełnić oczekiwania klientów, firmy prawnicze przesuwały całe zespoły do obsługi zagadnień powstałych bezpośrednio lub pośrednio ... jeśli nie ma spotkań i wszystkie kontakty są zdalne, to po co komu auto służbowe? Wielu pracowników zostało przymusowo wysłanych na urlopy, więc ...