Jakie wynagrodzenia specjalistów w branży IT?

Przeczytaj także: Praca w IT: junior nie ma lekko, jakie zarobki i możliwości?

Analiza wynagrodzeń w branży informatycznej została przeprowadzona na podstawie danych z Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2020 – edycja jesień. W badaniu uwzględniono takie stanowiska jak: programista (Front-End, Back-End, Full Stack), analityk danych, programista w języku PHP/Java/C/C++/.NET/C# oraz tester oprogramowania.

Programista

Programiści to najliczniejsza grupa specjalistów branży IT. Jedne z najpopularniejszych pojęć, które są używane w branży informatycznej to Back-End i Front-End. Programista Back-End zajmuje się dostarczaniem rozwiązań po stronie serwera, dzięki niemu do serwera docierają odpowiednie dane. Programista Front-End odpowiada za wszystko to, co widzimy podczas korzystania ze strony internetowej, zajmuje się on wyglądem serwisu. Natomiast programista Full Stack to połączenie programisty Back-End i Front-End. Ich wynagrodzenie jest silnie uzależnione od posiadanego doświadczenia. Mediana wynagrodzenia całkowitego starszego specjalisty na poszczególnych stanowiskach jest zbliżona i wynosi odpowiednio dla programisty Full Stack 13 000 PLN, Front-End 12 500 PLN oraz Back-End 12 627 PLN. Mediana wynagrodzeń doświadczonych specjalistów na tych stanowiskach wynosi od 8 336 PLN do 9 396 PLN.

Mediana wynagrodzeń starszego specjalisty na stanowisku programisty C/C++ wynosi 12 273 PLN, a na stanowisku programisty w języku .NET/C# – 10 242 PLN. Młodszy specjalista zarabia od 5 000 do 6 000 PLN w przypadku każdego z języków programowania.

Wśród benefitów oferowanych przez firmy dla programisty Front-End na poziomie specjalisty doświadczonego przeważa praca zdalna oraz elastyczny czas pracy. Niemal wszystkie przedsiębiorstwa proponują swoim pracownikom dodatkową opiekę medyczną, szkolenia zawodowe, zajęcia sportowo-rekreacyjne. Ponad połowa firm oferuje dopłaty do nauki oraz szkolenia językowe.

Analityk danych

Analityka danych to obecnie jedna z najprężniej rozwijających się dziedzin informatyki. Główną przyczyną tego zjawiska jest rosnąca liczba danych, jakie firmy mogą gromadzić i przechowywać. Jedna z najpotężniejszych firm na świecie – Facebook, co godzinę otrzymuje około 10 milionów zdjęć, które są wysyłane przez użytkowników. Zwiększająca się ilość danych powoduje wzrost zapotrzebowania na analityków. Zatem jak kształtują się wynagrodzenia i benefity oferowane na tym stanowisku?

Wynagrodzenia analityków danych są zróżnicowane ze względu na kompetencje pracownika. Mediana wynagrodzenia całkowitego analityka danych (specjalista ekspert) wynosi 8 510 PLN, natomiast młodszy specjalista zarabia 5 393 PLN.
Doświadczony specjalista to osoba, która posiada doświadczenie w danej dziedzinie oraz wiedzę praktyczną i teoretyczną. Mediana płac tych osób wynosi 6 327 PLN.

Doświadczony specjalista analityk danych otrzymuje dodatkową opiekę medyczną oraz szkolenia zawodowe we wszystkich firmach z branży IT i telekomunikacji, które brały udział w Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak 2020 – jesień. Większość firm oferuje analitykom również polisę na życie, zajęcia sportowo- rekreacyjne, pracę zdalną oraz elastyczny czas pracy. Ponad połowa firm finansuje szkolenia językowe oraz bony towarowe/karty przedpłacone.

Tester oprogramowania

Większość z nas postrzega testera oprogramowania jako osobę, która sprawdza systemy, oprogramowania. Popularnie nazywa się ich „klikaczami”, jednak jest to błędne nazewnictwo. W swojej pracy muszą oni nie tylko „klikać”, ale również współpracować z wieloma osobami, zapoznać się ze specyfikacją biznesu klienta, testować oprogramowanie na wielu urządzeniach przy użyciu różnych metod i narzędzi.

Najczęściej wyróżnia się testera manualnego i automatycznego, pierwszy skupia się na pisaniu kodu, który ma na celu usprawnić działanie pewnego procesu w przedsiębiorstwie. Tester automatyczny zajmuje się sprawdzaniem, a bardziej poprawianiem istniejących rozwiązań informatycznych. Na którym stanowisku zarabia się najwięcej? Czy praca jako tester oprogramowania jest opłacalna?

Mediana wynagrodzeń całkowitych dla młodszych specjalistów, czyli takich którzy zaczynają swoją karierę na stanowisku testera automatycznego, wynosi 5 325 PLN, w porównaniu z testerem manualnym jest to kwota większa o około 500 PLN. Różnice wynagrodzeń całkowitych są większe wraz ze wzrostem kompetencji. Na przykład mediana płac doświadczonego specjalisty testera automatycznego wynosi 8 000 PLN, a testera manualnego jest o 1 700 PLN niższa.


Niemal wszystkie firmy oferują testerom automatycznym szkolenia zawodowe, dodatkową opiekę medyczną, zajęcia sportowo-rekreacyjne. Zdecydowana większość firm proponuje również polisę na życie, pracę zdalną oraz elastyczny czas pracy. Około trzy czwarte przedsiębiorstw oferuje szkolenia językowe.

Na stanowisku tester oprogramowania manualny wszystkie firmy proponują szkolenia językowe, szkolenia zawodowe, elastyczny czas pracy, pracę zdalną oraz dodatkową opiekę medyczną.

Zuzanna Maciejczyk
Sedlak & Sedlak