Dyrektor generalny, Chief Executive Officer, CEO

Przeczytaj także: Jak CEO przygotowują firmy na przyszłość? Raport KPMG pokazuje nowe trendy

Czym się zajmuje dyrektor generalny, Chief Executive Officer, CEO (Zakres obowiązków):

• tworzenie i nadzorowanie wdrażania okresowych planów rozwoju
• opracowywanie planów inwestycyjnych
• precyzowanie celów przedsiębiorstwa, jego misji i zasad
• zarządzanie personelem, wybór członków zarządu, kontrola działań
• analiza raportów dotyczących funkcjonowania firmy
• podejmowanie kluczowych decyzji (w niektórych przypadkach konieczna jest zgoda organizacji nadzorującej firmę)
• nadzorowanie funkcjonowania poszczególnych działów firmy
• współpraca z kluczowymi partnerami firmy
• nadzór nad pracą działu finansowego, monitorowanie płynności i wyników firmy

Wymagania

Dyrektor generalny musi mieć wykształcenie wyższe (najlepiej branżowe lub/i z zakresu zarządzania), wskazane są również dodatkowe studia typu MBA. Konieczne jest bogate doświadczenie – zarówno w danej branży, jak i finansach, marketingu i zarządzaniu personelem. Również znajomość języka angielskiego i obsługa komputera są nieodzowne w pracy wielu dyrektorów generalnych (współpraca z klientami zagranicznymi). Osoba na tym stanowisku często poszerza swoje kompetencje poprzez udział w różnego rodzaju szkoleniach, kursach, spotkaniach branżowych. Bierze również udział w ważnych wydarzeniach, reprezentuje firmę.

Dyrektor Generalny powinien cechować się zdolnościami przywódczymi, odpornością psychiczną, analitycznym umysłem, zdolnością przewidywania i podejmowania racjonalnych decyzji, zaangażowaniem, umiejętnością zarządzania dużym zespołem ludzi, komunikatywnością i bardzo dobrą organizacją pracy.

Zarobki

Zarobki dyrektora generalnego należą do bardzo wysokich. Można je sprawdzić pod adresem: http://www.firma.egospodarka.pl/zarobki/zarzadzanie-organizacja/dyrektor-generalny/