-
Specjalista ds. cloud computing - jakie kompetencje pożądane?
... na rynku pracy – ocenia Artur Kmiecik, Head of Cloud and Infrastructure Delivery w Capgemini Polska. Pożądana kombinacja kompetencji Szacuje się, że w 2023 rynek „cloud computing” warty był 602 miliardów dolarów. Do 2030 jego skumulowany współczynnik wzrostu ma wynosić aż 21,2%1. Wobec takich ...
-
Oferta pracy czy pułapka hakera, czyli o bezpiecznej rekrutacji
... poczucie bezpieczeństwa kandydatów. Jasne zasady to mniej pytań, nieporozumień i ryzyka, że kandydat pomyli fałszywą ofertę z prawdziwą. 1. Raport eRecruiter, Efektywność rekrutacji 2023.
-
Czy work-life balance poszło za daleko? Czym jest bed rotting?
... mentalny. Bed rotting, czyli dosłownie „gnicie w łóżku”, to jeden z najnowszych trendów mających odnieść się do naszego spędzania czasu. Pojawił się w 2023 roku na Tik Toku, więc mamy tu podpowiedź, że stworzony został przez pokolenie Z, które (często niesłusznie) oskarżane jest o lenistwo w stosunku ...
-
Zarobki dyrektorów Walt Disney Co.
... Copyright Term Extension Act, powszechnie zwany „prawem Myszki Miki”. Dzięki temu „uchroniono” ją przed przejściem do domeny publicznej, przynajmniej do 2023 roku. Analogiczne przepisy uchwalono od tego czasu np. w krajach Unii Europejskiej. Wśród kluczowych osiągnięć CEO w 2015 roku wymieniono: wyniki filmów ...
-
Ile zarabia programista za granicą?
... . zł, przy czym Japonia należy do najdroższych krajów na świecie. Innym odległym kierunkiem może być Australia. Według raportu Deloitte do 2023 roku będzie tam dla programistów 100 tys. wakatów. No i wreszcie największa potęga IT na świecie, czyli Stany Zjednoczone, gdzie programiści ...
-
Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku?
... w Polsce miesięczna stawka minimalna to 2600 PLN brutto, czyli 1920,62 na rękę, a plany polskiego ustawodawcy idą jeszcze dalej, gdyż w 2023 roku najniższe, proponowane wynagrodzenie ma osiągnąć pułap 4000 złotych. Pozostaje pytanie, jak tegoroczne podwyżki odczują transportowcy? Warto zwrócić uwagę, że ...
-
Wynagrodzenia jesień/zima 2022
... na 2022 rok. W przypadku pracowników fizycznych oraz specjalistów zrealizowano podwyżki na poziomie 8%. Wynagrodzenia kadry kierowniczej wzrosły średnio o 8%, natomiast dyrektorskiej – o 7%. Na 2023 rok przewiduje się kolejny wzrost wysokości podwyżek. Pracodawcy zadeklarowali, że planują podwyżki średnio na poziomie 9,4%. Prognozy te różnią się ...
Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, raport płacowy, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia dyrektorów, zarobki w IT, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
W ile lat uzbierasz 1 mln euro, zarabiając średnią krajową?
... z portalu Numbeo, na którym tysiące użytkowników z całego świata wypełniają ankiety dotyczące wynagrodzeń. Przy konwertowaniu walut wykorzystaliśmy średnie kursy za marzec 2023 r. według Google Finance.
-
Praca na wakacje. Gdzie zarobimy najwięcej?
... stawki wynagrodzenia „na rękę”, jakie można było otrzymać w ciągu ostatnich 12 miesięcy (okres brany pod uwagę: 1 maja 2022 – 31 kwietnia 2023).
-
GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r
... Statystyczny poinformował, że w styczniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,8% wyższe r/r i wyniosło 7768,35 zł brutto. Względem grudnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe o 0,3%. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2024 r. wyniosło 7768,35 zł Podana wysokość ...
-
Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?
... ). Zwrot kosztów za sanitariaty – ile można zyskać kierowca i pracodawca? Przepisy dotyczące zwrotu kosztów za sanitariaty obowiązują już od 19.08.2023 i wynikają ze zmian, wprowadzonych w ustawie o czasie pracy kierowcy. Kierowcy w transporcie międzynarodowym mogą otrzymać zwrot nieudokumentowanych średnich kosztów za tzw. sanitariaty ...
-
Branża produkcyjna i TSL szukają fachowców. Jakie zarobki oferują?
... z branży produkcyjnej i transportowej w województwie mazowieckim i dolnośląskim, gdzie średnie pensje w przetwórstwie przemysłowym są od lat są najwyższe w skali kraju (w grudniu 2023 r. wynosiły odpowiednio 8 380 zł i 8 013 zł brutto). Porównali je do wynagrodzeń specjalistów z tego sektora na Podkarpaciu i Lubelszczyźnie, czyli w regionach ...
-
Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze obowiązki dotyczące raportowania wysokości wynagrodzeń. Dyrektywa o jawności płac najczęściej kojarzy się z ...
-
Wynagrodzenie minimalne od 1 lipca znowu w górę. Co to oznacza dla pracodawców?
... ma symboliczne znaczenie. Przedsiębiorcy siatkę płac zwykli zmieniać w styczniu. Jesienią rozpoczynały się dyskusje o tym, jak należy zaktualizować wynagrodzenia. Praktyka z roku 2023 i 2024 powoduje, że te dyskusje mają miejsce znacznie częściej, co trudno nazwać dobrą praktyką w przypadku porządkowania poziomu wynagrodzeń w niektórych branżach ...
-
Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji
... pracy Badanie wskaźników HR przeprowadzane przez Sedlak & Sedlak potwierdza utrzymujące się problemy związane z absencją pracowników produkcyjnych. Z raportu opublikowanego w 2023 roku wynika, że wskaźniki dotyczące nieobecności w pracy są wyższe wśród pracowników fizycznych. W firmach produkcyjnych pracownicy fizyczni są nieobecni w pracy ...
-
Zarobki w branży IT - wiosna/lato 2024
... co pozwala na znalezienie interesującego czytelnika punktu odniesienia. Podwyżki w branży Wszystkie firmy, które przekazały dane do raportu, w okresie od maja 2023 r. do końca kwietnia 2024 r. zrealizowały podwyżki, a wynagrodzenia specjalistów IT wzrosły średnio o 8% w przypadku podwyżek systemowych lub 14% w przypadku podwyżek indywidualnych ...
-
Praca w budownictwie czeka na człowieka, ale wynagrodzenia nie kuszą
... z globalną sytuacją gospodarczą i geopolityczną, a także zmianami i nowymi regulacjami prawnymi. Dwukrotna podwyżka płacy minimalnej w tym roku (wzrost o 17,2% w porównaniu do 2023 roku) będzie miała wpływ na znaczący procentowy wzrost płac w tym obszarze - mówi Danuta Protasewicz, Regional Manager, Grafton Recruitment. Odzwierciedleniem nastrojów ...
-
Wynagrodzenia - jesień/zima 2024
... linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Poniżej zestawiono ze sobą zrealizowane podwyżki systemowe na poszczególnych szczeblach organizacji w okresie jesień 2023 - jesień 2024 z podwyżkami systemowymi planowanymi na ten okres. W przypadku trzech szczebli zrealizowane podwyżki okazały się zbieżne z planowanymi, co pokazuje poniższy ...
Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2024, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?
... oraz zmniejszenie różnic płacowych, które w UE nadal utrzymują się na poziomie około 13% na niekorzyść kobiet. Przepisy przyjęte 24 kwietnia 2023 roku mają także na celu likwidację luki emerytalnej. Dyrektywa precyzuje, że „taka sama praca” to stanowiska wymagające porównywalnych umiejętności i zakresu ...
-
Praca w marketingu i PR: jakie wynagrodzenia dla specjalistów?
... pracowników. Według danych z raportu Grafton Recruitment, benchmark dla wszystkich ról wzrósł w III kwartale 2024 roku do poziomu 1,04 względem I kwartału 2023 roku, podczas gdy indeks dla marketingu wyniósł 0,80, a dla PR – 0,65. Taka różnica wskazuje na niższą dynamikę rekrutacji w tych działach ...
-
Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową
... i skuteczne zarządzanie oceną wartości pracy i wynagrodzeniami, co w konsekwencji pozwala uniknąć ewentualnych sankcji – podkreśla Michał Lisawa. Według danych Eurostat przedstawionych w 2023 roku luka płacowa w Unii Europejskiej między zarobkami mężczyzn i kobiet wynosiła średnio 13 proc. Była mniejsza w przypadku pracowników młodszych lub ...
-
Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości
... kwalifikacji i doświadczenia. Dyrektywa unijna wprowadza szereg narzędzi, które mają na celu monitorowanie oraz eliminowanie tych nierówności. Z danych Eurostatu wynika, że w 2023 roku luka płacowa między kobietami a mężczyznami w Unii Europejskiej wynosiła średnio 13% – oznacza to, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...
-
GUS: Przeciętne wynagrodzenie w 2024 r. wyniosło 8181,72 zł
... Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2024 r. wyniosło 8181,72 zł. Realny wzrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w 2024 r. w stosunku do 2023 r. wyniósł 9,5 %. Kwota bazowa w 2024 r. wyniosła 7140,52 zł. Podane wielkości służą do celów określonych w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń ...
-
Ile zarabia informatyk? Sporo, ale...
... zatrudnienia w nim jest umowa B2B, to bardzo duża część informatyków prowadzi Jednoosobową Działalność Gospodarczą. Jak wynika z danych GUS na koniec 2023 roku działalność związaną z „oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki” prowadziło w naszym kraju 219 tys. podmiotów. Aż 193 tys. z nich funkcjonowało na zasadach ...
-
Wczasy pod gruszą i inne benefity od firmy. Na co można liczyć?
... wypłata jest niezależna od sytuacji rodzinnej i ustalana w wewnętrznych regulacjach firmy. Bon turystyczny po nowemu Choć ogólnopolski bon turystyczny zakończył działanie w 2023 roku, niektóre samorządy wprowadzają lokalne programy wsparcia wypoczynku. Przykładem jest Podlaski Bon Turystyczny 2025, który wystartował w kwietniu i oferuje mieszkańcom ...