-
![Jakie są zarobki specjalistów w branży IT w 2020 roku?]( "Jakie są zarobki specjalistów w branży IT w 2020 roku? [© vege - Fotolia.com]")
Jakie są zarobki specjalistów w branży IT w 2020 roku?
... przekazały dane o wynagrodzeniach 8 031 pracowników. Raport zawiera analizy dla 126 stanowisk IT. Wśród uczestników badania najwięcej firm zajmuje się produkcją oprogramowania (58% próby). Wszystkie stanowiska uwzględnione w raporcie przypisano do 4 szczebli organizacji: kadra zarządzająca, kadra kierownicza, specjaliści i pracownicy techniczni ...
-
![Jaki powinien być idealny menedżer sprzedaży w sektorze technicznym?]( "Jaki powinien być idealny menedżer sprzedaży w sektorze technicznym? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Jaki powinien być idealny menedżer sprzedaży w sektorze technicznym?
... generować stałe poziomy sprzedaży, co coraz częściej staje się celem wielu organizacji. By przekonać dużego klienta inwestycyjnego handlowiec musi mieć opanowany tzw. język ... umiejętność planowania spotkania, zadawania właściwych pytań, ale także na dokonywanie analizy sukcesów i porażek oraz wyciągania wniosków na przyszłość. Istotne, by handlowiec ...
-
![Raport płacowy: sprawdź, czy umiesz z niego korzystać?]( "Raport płacowy: sprawdź, czy umiesz z niego korzystać? [© Constantinos - Fotolia.com]")
Raport płacowy: sprawdź, czy umiesz z niego korzystać?
... lub szukasz wiedzy nt. stanowisk, które są rzadko rekrutowane w Twojej organizacji, ogólnodostępny raport będzie idealnym źródłem wiedzy. Dobrze sprawdzi się również w ... udostępnienie swoich danych. Często aby zakupić raport należy przekazać do celów analizy dane swojej firmy. - Raporty oparte o dane kadrowe świetnie odwzorowują obecne siatki płac w ...
-
![Wynagrodzenia w firmach handlowych - Raport płacowy wiosna/lato 2025]( "Wynagrodzenia w firmach handlowych - Raport płacowy wiosna/lato 2025 [© wygenerowane przez AI]")
Wynagrodzenia w firmach handlowych - Raport płacowy wiosna/lato 2025
... na 365 stanowiskach, przypisanych do pięciu szczebli organizacji (kadra zarządzająca, kadra kierownicza, specjaliści, pracownicy techniczni i pracownicy fizyczni). Zebrane dane dotyczyły zarówno wynagrodzeń zasadniczych, podstawowych, całkowitych, jak i zmiennych. Raport zawiera również analizy dotyczące podwyżek oraz benefitów, z jakich mogą ...
-
![Ile zarabia stażysta i praktykant w PR?]( "Ile zarabia stażysta i praktykant w PR? [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Ile zarabia stażysta i praktykant w PR?
... na rynku pracy dla PR-owców znajdują się i takie oferty. Jak wynika z analizy PRoto.pl, osoby na płatnych praktykach i stażach mogą liczyć na wynagrodzenie ... razy. „Coraz więcej firm, dla których kapitał ludzki jest kluczowym elementem działania organizacji, wynagradza stażystów bądź praktykantów, niestety nie jest to jeszcze powszechna praktyka ...
-
![System wynagrodzeń to element strategii]( "System wynagrodzeń to element strategii")
System wynagrodzeń to element strategii
... element strategiczny, spójny z ogólną strategią organizacji i adekwatny do jej pozycji na rynku. Jeśli zakładamy bowiem, że to pracownicy ... ich nie wyróżnia, a tam, gdzie pojęcie Compensation & Benefits występuje, najczęściej sprowadzane jest do analizy płac i budżetowania. A jest to spojrzenie znacznie ograniczone. Warto wiedzieć, że w najbardziej ...
-
![Jak zmieniły się wynagrodzenia w I półroczu 2020 roku?]( "Jak zmieniły się wynagrodzenia w I półroczu 2020 roku? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Jak zmieniły się wynagrodzenia w I półroczu 2020 roku?
... płacami młodszych specjalistów jest niemal 2,4 razy wyższa (4 750 PLN). Struktura wynagrodzeń Dokonując analizy rynkowego poziomu płac, nie sposób pominąć struktury wynagrodzeń. Jak ... . Odpowiada za pion we wszystkich jednostkach biznesowych w dużej lub wielozakładowej organizacji. Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim ...
-
![Bankowość i finanse: wynagrodzenia 2013]( "Bankowość i finanse: wynagrodzenia 2013 [© Voyagerix - Fotolia.com]")
Bankowość i finanse: wynagrodzenia 2013
... poprzednim - wynika z analizy przeprowadzonej przez firmę HRM partners, której autorzy przyjrzeli się również praktykom w zakresie premiowania, ... decyzjach. Może się ona wiązać nie tylko z przemieszczeniami pracowników w ramach organizacji, ale także ze zwolnieniami, co wpłynie na konieczność utworzenia i zastosowania programów zwolnień ...
-
![Wynagrodzenia wiosna/lato 2023]( "Wynagrodzenia wiosna/lato 2023 [© Filip Olejowski - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia wiosna/lato 2023
... stanowiska uwzględnione w raporcie przypisano do 5 szczebli organizacji: kadra zarządzająca, kadra kierownicza, specjaliści, pracownicy techniczni oraz pracownicy ... raport płacowy – wiosna/lato 2023 zawiera informacje o wynagrodzeniach na 383 stanowiskach. Analizy przeprowadzono z wykorzystaniem danych o wynagrodzeniach 316 445 pracowników z 816 ...
Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wynagrodzenia 2023, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
![Wynagrodzenia - jesień/zima 2024]( "Wynagrodzenia - jesień/zima 2024 [© arrakasta - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia - jesień/zima 2024
... na 462 stanowiskach i przypisanych do pięciu szczebli organizacji (kadra zarządzająca, kadra kierownicza, specjaliści, pracownicy techniczni i pracownicy fizycznie). Dane dotyczyły zarówno wynagrodzeń zasadniczych, podstawowych, całkowitych, jak i zmiennych. Raport zawiera również analizy dotyczące podwyżek oraz benefitów, z jakich mogą korzystać ...
Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2024, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
![Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce]( "Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce [© wygenerowane przez AI]")
Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce
... , jak i ich znaczenie dla efektywności działania organizacji. W dobie automatyzacji procesów oraz wzrostu złożoności ... co potwierdza rosnącą wartość wysoko wykwalifikowanych pracowników w obszarach wymagających zaawansowanej analizy danych, projektowania skalowalnych systemów oraz wdrażania nowoczesnych rozwiązań technologicznych. Warto zwrócić ...
-
![Ile zarabia prawnik?]( "Ile zarabia prawnik? [© pixabay.com]")
Ile zarabia prawnik?
... pracy, która nie ominęła także środowiska prawniczego. Jaki wynika z analizy przygotowanej przez Manpower, zaowocowało to mniejszą responsywnością na oferty pracy ... położenie akcentu na pogłębioną ekspertyzę prawną w niezbędnych dla funkcjonowania organizacji dziedzinach. Do najbardziej poszukiwanych profili in-house należały w 2021 roku role z ...
-
![Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości]( "Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości [© Freepik]")
Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości
... na terenie Unii i wprowadza obowiązki w zakresie ujawniania informacji o wynagrodzeniach oraz analizy dysproporcji płacowych. Nowe obowiązki dla pracodawców Dyrektywa unijna ... nie tylko poprawie w kwestii płac, ale także w obszarze ogólnej równości w organizacji. Polskie firmy gotowe na jawność wynagrodzeń? Zgodnie z zapowiedziami, w Polsce prace ...
-
![Płatny staż to norma, gorzej z jego znalezieniem]( "Płatny staż to norma, gorzej z jego znalezieniem [© Freepik]")
Płatny staż to norma, gorzej z jego znalezieniem
... rynku pracy. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że stażystki i stażyści mogą w Polsce liczyć na coraz lepsze ... żeby praca była rozumiana jako obustronna korzyść i że pracownicy mogą dostarczyć realną wartość organizacji bez względu na poziom doświadczenia zatrudnionej osoby. Najwięcej stażystów i stażystek jest poszukiwanych w kategoriach Marketing, ...
-
![5 najbardziej deficytowych kompetencji miękkich]( "5 najbardziej deficytowych kompetencji miękkich [© pixabay.com]")
5 najbardziej deficytowych kompetencji miękkich
... się potrzeby organizacji w porównaniu do sytuacji sprzed pandemii? Według 31% przebadanych organizacji, kandydatom do pracy brakuje takich umiejętności jak odporność na stres, adaptacja, rzetelność, dyscyplina czy kreatywność. Nieco mniej, bo 29% firm mówi o trudnościach w zrekrutowaniu osób charakteryzujących się zdolnością analizy i krytycznego ...
-
![Dobrze płatna praca istnieje, brakuje odpowiednich kandydatów]( "Dobrze płatna praca istnieje, brakuje odpowiednich kandydatów [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Dobrze płatna praca istnieje, brakuje odpowiednich kandydatów
... logistyką, sprzedażą czy marketingiem, umiejętności kooperacji z rożnymi zespołami, znajomości planów rozwoju organizacji oraz wykorzystywania tej wiedzy w codziennej pracy. Analitycy biznesowi z holistycznym spojrzeniem na biznes prowadzą wielowymiarowe analizy, łączące dane pochodzące z różnych działów firmy, są w stanie określić, jak sezonowość ...
-
![Wynagrodzenia - trendy 2017]( "Wynagrodzenia - trendy 2017 [© lisssbetha - Fotolia.com.jpg]")
Wynagrodzenia - trendy 2017
... do wspólnego poszukiwania i wykorzystywania silnych stron organizacji, także w zakresie wynagradzania. Ciekawostka 57% organizacji zauważa, że ich kadra zarządzająca coraz częściej i ... raczej niezbędnym narzędziem HR. Dynamika zmian rynku pracy oraz konieczność analizy efektywności wynagrodzeń sprawiły, że organizacje muszą bazować na faktach ( ...
-
![Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025. Wynagrodzenia i trendy w Polsce]( "Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025. Wynagrodzenia i trendy w Polsce [© wygenerowane przez AI]")
Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025. Wynagrodzenia i trendy w Polsce
... zasadniczych, podstawowych, całkowitych, jak i zmiennych. Raport zawiera również analizy dotyczące podwyżek oraz benefitów, z jakich mogą korzystać pracownicy. Wynagrodzenia zasadnicze pracowników na różnych szczeblach organizacji W przypadku pracowników fizycznych, różnica w wynagrodzeniach zasadniczych między początkującymi pracownikami ...
-
![Zarobki w Polsce: trendy 2016]( "Zarobki w Polsce: trendy 2016 [© milushka - Fotolia.com]")
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... kreatywnych specjalistów i menedżerów ds. produktu, posiadających wysokie kompetencje z zakresu analizy rynku. Przejęcie odpowiednich kandydatów od konkurencji jest dla ... programu rozwojowego to strata dla organizacji – komentarz Nikolaya Kirova, Akademia Leona Koźmińskiego Naturalną ścieżką kariery w każdej organizacji jest awans pionowy – najlepszy ...
-
![Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji]( "Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji [© Jonathan z Pixabay]")
Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji
... się z brakiem poczucia sensu z wykonywanych obowiązków. Oczywiście możemy z nimi rozmawiać. Uświadamiać jak ważna dla organizacji jest ich praca oraz jakie koszty generują przestoje na liniach produkcyjnych. Jednak analizy przeprowadzone w publikacji naukowej Meaningful Work, Job Resources, and Employee Engagement wykazały, że różnorodność pracy ...
-
![Jak AI zmienia pracę programistów? Nowe kompetencje, oczekiwania i wyzwania zawodowe]( "Jak AI zmienia pracę programistów? Nowe kompetencje, oczekiwania i wyzwania zawodowe [© wygenerowane przez AI]")
Jak AI zmienia pracę programistów? Nowe kompetencje, oczekiwania i wyzwania zawodowe
... szczególnie cenione są osoby, które potrafią łączyć wiedzę techniczną ze zrozumieniem potrzeb organizacji. To oznacza również konieczność analizy procesów biznesowych, aktywnego udziału w komunikacji oraz współpracy z innymi działami w ramach organizacji. Coraz rzadziej oczekuje się od programistów jedynie tworzenia uniwersalnych rozwiązań – rośnie ...
-
![Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?]( "Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni? [© Ruslan Solntsev - Fotolia.com]")
Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?
... ”. Wynagrodzenia w SumAll, firmie dostarczającej narzędzia do analizy skuteczności mediów społecznościowych, są dostępne tylko wewnątrz. Obecnie wynagrodzenie każdego pracownika jest zapisane na firmowym dysku Google, który jest dostępny jedynie dla osób zatrudnionych w tej organizacji. Kluczowe znaczenie dla skutecznego wdrożenia jawności płac ...
-
![Jak negocjować wysokość wynagrodzenia w czasie pandemii?]( "Jak negocjować wysokość wynagrodzenia w czasie pandemii? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Jak negocjować wysokość wynagrodzenia w czasie pandemii?
... Analizy Antal wskazują, że do zawodów, którym nie grozi spadek wynagrodzeń należą przede wszystkim eksperci w zakresie kanałów digital, IT, automatyzacji procesów, a także finansiści. W tych obszarach spodziewane są niewielkie wzrosty oferowanych płac. Wynika to z rosnącego zapotrzebowania firm na kompetencje umożliwiające działanie organizacji ...
-
![Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trzeba zrównać. To dobre dla gospodarki]( "Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trzeba zrównać. To dobre dla gospodarki [© Delphotostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trzeba zrównać. To dobre dla gospodarki
... w ramach Gender Equality Strategy 2020-2025 promuje transparentność wynagrodzeń i zachęca firmy do pomiaru i analizy potencjalnych nierówności. Równość płci, w tym równość wynagrodzeń, jest także jednym z celów zrównoważonego rozwoju Organizacji Narodów Zjednoczonych. Dlaczego warto mierzyć nierówności? Choć w Polsce nie ma jeszcze regulacji ...
-
![Ile zarabia top management? Oto wynagrodzenia na najwyższych szczeblach]( "Ile zarabia top management? Oto wynagrodzenia na najwyższych szczeblach [© Voyagerix - Fotolia.com]")
Ile zarabia top management? Oto wynagrodzenia na najwyższych szczeblach
... Wzrasta znaczenie kanałów online i mobilnych B2B, rośnie także rola analizy klientów i stosowania innowacyjnych narzędzi do gromadzenia danych nt. wykorzystania produktów. ... ze wzrostu kosztów życia i niekorzystnych zmian podatkowych. Budżety wynagrodzeń organizacji nie nadążają jednak za wskaźnikami inflacji. Już w 2021 roku przedstawiciele ...
-
![Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz]( "Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz
... naszym „próbnym” raporcie. Przegląd wynagrodzeń powinien odpowiedzieć na pytanie, czy w naszej organizacji występuje luka płacowa i w jakiej wysokości. W kolejnym etapie możemy przyjrzeć ... do danego stanowiska”. To również jest wskazówką, dlaczego potrzebujemy analizy stanowisk i zasad wynagradzania. Zgodnie z dyrektywą, ogłoszenia o pracę ...
-
![Wynagrodzenia wiosna/lato 2024]( "Wynagrodzenia wiosna/lato 2024 [© Wioletta - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia wiosna/lato 2024
... na 1034 stanowiskach przypisanych do pięciu szczebli organizacji (kadra zarządzająca, kadra kierownicza, specjaliści, pracownicy techniczni i pracownicy fizyczni). Zebrane dane dotyczyły zarówno wynagrodzeń zasadniczych, podstawowych, całkowitych, jak i zmiennych. Dodatkowo raport zawiera analizy dotyczące podwyżek oraz benefitów, z jakich mogą ...
Tematy: Sedlak & Sedlak, raport płacowy, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia pracowników, podwyżki wynagrodzeń, benefity pozapłacowe, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia kierowników, kierownik, wynagrodzenia dyrektorów, dyrektor -
![Wynagrodzenia - wiosna/lato 2025. Zarobki w Polsce według stanowisk i branż]( "Wynagrodzenia - wiosna/lato 2025. Zarobki w Polsce według stanowisk i branż [© freepik.com]")
Wynagrodzenia - wiosna/lato 2025. Zarobki w Polsce według stanowisk i branż
... na 1167 stanowiskach, przypisanych do pięciu szczebli organizacji (kadra zarządzająca, kadra kierownicza, specjaliści, pracownicy techniczni i pracownicy fizyczni). Raportowane dane dotyczyły zarówno wynagrodzeń zasadniczych, podstawowych, całkowitych, jak i zmiennych. Raport zawiera również analizy dotyczące podwyżek oraz benefitów, z jakich mogą ...
-
![Umowy lojalnościowe w polskich firmach]( "Umowy lojalnościowe w polskich firmach")
Umowy lojalnościowe w polskich firmach
... przedsiębiorstwo chce zabezpieczyć się przed przepływem takiej wiedzy do organizacji konkurencyjnych. „Najczęściej wobec specjalistów oraz menadżerów stosuje się wydłużony ... o podpisaniu umowy lojalnościowej z obecnym pracodawcą powinna wynikać z racjonalnej analizy możliwości rozwoju w firmie w kontekście własnych celów. Warto również szczerze ...
-
![Wartościowanie pracy (kwalifikowanie pracy)]( "Wartościowanie pracy (kwalifikowanie pracy) [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wartościowanie pracy (kwalifikowanie pracy)
... organizacji lub na określonym rynku pracy, mający na celu ustalenie hierarchii stanowisk, wzajemnych zależności między ... Wśród kryteriów syntetycznych, służących do mierzenia trudności pracy (która stanowi wyznacznik podczas analizy stanowisk) za Zbigniewem Martyniakiem wymienić można: wiedzę i doświadczenie zawodowe wymagania psychofizyczne i ...
-
![Kadra menedżerska: jak przetrwać okres próbny?]( "Kadra menedżerska: jak przetrwać okres próbny? [© lulu - Fotolia.com]")
Kadra menedżerska: jak przetrwać okres próbny?
... zmian, bez analizy i konsultacji. Kiedy już dostaniesz nową pracę, a byłeś kandydatem z zewnątrz, spróbuj jak najszybciej spotkać z niektórymi najważniejszymi współpracownikami, klientami, dostawcami itp. Ułatwi Ci to stworzenie jasnego planu działań. Będąc kandydatem wewnętrznym, masz zasadniczą przewagę nad osobą spoza organizacji - masz wiedzę ...
-
![Zarobki kobiet i mężczyzn: czy kobiety naprawdę zarabiają mniej?]( "Zarobki kobiet i mężczyzn: czy kobiety naprawdę zarabiają mniej? [© Ezio Gutzemberg - Fotolia.com]")
Zarobki kobiet i mężczyzn: czy kobiety naprawdę zarabiają mniej?
... . Analizy przeprowadziliśmy ... organizacji zarabiają na poziomach specjalistów i kierowników o ponad 10% mniej niż mężczyźni. Jako przeciwny świat można podać sfeminizowaną księgowość, gdzie jednak różnic wynagrodzeń na korzyść kobiet nie widać. Co więcej, również na poziomie kierowników i dyrektorów widać wyższe wynagrodzenia mężczyzn. Analizy ...
-
![Dla kogo kariera w compliance?]( "Dla kogo kariera w compliance? [© relif - Fotolia.com]")
Dla kogo kariera w compliance?
... ekspertka, osoba na tym stanowisku musi posiadać wysokie umiejętności analizy dokumentów – od prawniczych, poprzez procedury, procesy, instrukcje wewnętrzne, kodeksy, po wartości ... wiedzy, taki pracownik musi być w stałym kontakcie ze wszystkimi działami organizacji. Stąd świetnie na tym stanowisku odnajdują się osoby potrafiące nawiązywać relacje ...
-
![Ile zarabia astrolog świadczący usługi dla biznesu? Czym się zajmuje?]( "Ile zarabia astrolog świadczący usługi dla biznesu? Czym się zajmuje? [© shefkate - Fotolia.com]")
Ile zarabia astrolog świadczący usługi dla biznesu? Czym się zajmuje?
... stowarzyszenia mają oni łatwiejszy dostęp do wiedzy. Członkostwo w organizacji jest płatne. Osoby należące do organizacji w zamian za jedną roczną opłatę wynoszącą ok. 250 ... działania należy podjąć, aby osiągnąć zamierzony cel. Podstawą wykonania każdej analizy astrologicznej jest horoskop założenia firmy, który wykonuje się poprzez wykorzystanie ...
-
![Czy praca w dziale administracji jest dobrze płatna?]( "Czy praca w dziale administracji jest dobrze płatna? [© Freepik]")
Czy praca w dziale administracji jest dobrze płatna?
... i zakupów to fundament sprawnie funkcjonującej organizacji. Choć wiele procesów jest dziś automatyzowanych, to rola wyspecjalizowanych pracowników pozostaje kluczowa. Pracodawcy oczekują nie tylko znajomości standardowych procedur administracyjnych, ale także umiejętności analizy danych, optymalizacji kosztów oraz skutecznego zarządzania ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Oferty pracy
- Dodaj ogłoszenie
- Kodeks pracy
- Sprawdź zarobki
- Kalkulatory
- Urzędy pracy
- Szablony CV | LM
- Baza wiedzy
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
