-
Specjaliści ds. sprzedaży: zarabiają więcej i polegają na AI
... w branży FMCG stawki wahają się między 15 000 a 20 000 zł. Z analizy wynika, że w Krakowie Team Manager w usługach B2B zarabia od 12 000 ... treści, prognozuje trendy. Jeżeli spojrzymy na sprzedaż okiem handlowca – zarówno tego z dużej organizacji, jak i tego z mniejszej firmy – to najważniejsze pozostaje jedno: konkretne wsparcie w codziennych, ...
-
Wynagrodzenia według zawodów X 2008
... przeciętnego ogółu badanych. W tej grupie najlepiej są wynagradzani kierownicy dużych i średnich organizacji (7605,52 zł), zwłaszcza należący do ścisłego kierownictwa, czyli dyrektorzy generalni ... w wynagrodzeniu ogółem brutto przedstawia poniższa tabela. Z analizy powyższego zestawienia wynika, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto ogółem ...
-
Praca zdalna: telepracownik czy freelancer?
... wyraźne. Obie formy mają swoje wady i zalety, ważne by decyzję o zmianie formy zatrudnienia podejmować na podstawie gruntownej analizy i znajomości tematu. "Telepraca - nowa forma organizacji pracy w przedsiębiorstwach" Telepraca to elastyczna forma zatrudnienia na odległość, która cały czas zyskuje na popularności. Sprzyja temu usługa ...
-
Rekrutacja online: formularz aplikacyjny
... Takie pytanie pojawia się średnio w 70% formularzy. Jak wynika z analizy zdecydowana większość zapytań dotyczy języka angielskiego. Pytanie zazwyczaj sformułowane jest ... być dostosowany do identyfikacji wizualnej całej organizacji. - Nie ma jednego szablonu formularza, wszystko zależy od zapotrzebowania organizacji, która prowadzi rekrutację, ale ...
-
Standardy usług rynku pracy
... prowadzą systematyczne statystyki i analizy dotyczące bezrobocia i poziomu zatrudnienia. Standardy prowadzenia usług rynku pracy obejmują zasady dotyczące realizacji pośrednictwa pracy, doradztwa i aktywizacji osób bezrobotnych. Przewidują one szczegółowe procedury postępowania w określonych sytuacjach, np. organizacji szkoleń lub przyjmowania ...
-
Jak napisać zwycięskie CV?
... się głębiej. Jeżeli nie, najczęściej odrzuca aplikację. Kolejny etap analizy CV to sprawdzenie w jakim stopniu jest ono powiązane ze stanowiskiem ... także skoncentrowanie na unikalnych, wyróżniających osiągnięciach prezentujących wkład kandydata w rozwój organizacji, uzyskane wyniki, rozwiązane problemy, udoskonalone procesy lub pozyskanych klientów ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody i kompetencje 2017
... zyskują umiejętności analityczne. Zdolność do szybkiej analizy danych, wyboru najistotniejszych informacji oraz wyciągania z nich poprawnych wniosków i podejmowania optymalnych decyzji. Pracownicy coraz chętniej decydują się na zmianę zatrudnienia lub międzynarodowy transfer w ramach jednej organizacji. Co więcej, na popularności zyskuje praca ...
-
Praca w zespole: wyzwaniem jest różnorodność
... , konieczne jest wsparcie ze strony kadry zarządzającej, a konkretnie stworzenie w organizacji takiej atmosfery, która sprzyjać będzie współpracy i wymianie doświadczeń ... . Jednak owa reakcja nie powinna być formą krytyki, lecz próbą analizy metod pracy zespołu, wyciągnięciem słusznych wniosków i zaproponowaniem najlepszych rozwiązań. – komentuje ...
-
Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?
... Porozmawiaj również ze swoim bezpośrednim przełożonym i współpracownikami. Jeśli pracujesz w większej organizacji śledź informacje medialne na temat firmy. Jeśli okażę się, że sytuacja ... , które mogę przekonać pracodawcę do przyznania Ci oczekiwanych korzyści. Dokonaj analizy własnego wkładu pracy. Przypomnij sobie, czy w ostatnim czasie wzrósł zakres ...
-
Najbardziej pożądani specjaliści IT w 2022 roku
... wymagająca - poza znajomością języków programowania, wiedzy z zakresu machine learning, statystyki, analizy biznesowej - także umiejętności komunikacyjnych. Zarobki: junior - 10 tys., mid - ... Insights przeprowadzonego przez PwC wynika, że 69 proc. organizacji planuje zwiększyć wydatki na cyberbezpieczeństwo w 2022 roku. Specjaliści odpowiadający ...
-
Autoprezentacja w dobie digital
... Pandemia koronawirusa nie tylko wyznaczyła nowy kierunek w funkcjonowaniu organizacji on-line, ale także w większej mierze skupiła wzrok wszystkich na treści ... słuchaniem i proaktywnym budowaniem relacji z rozmówcą. Przyszły pracodawca – na podstawie analizy mikroekspresji (często oczywiście kompletnie nieświadomie) – może wziąć pod uwagę to, ...
-
Jakie wynagrodzenia i trendy w dziale HR?
... 9 500–14 000 zł, co podkreśla rosnące znaczenie tego rodzaju ról w strukturach organizacji. Dynamika wynagrodzeń w 2024 roku Porównanie wynagrodzeń rok do roku wskazuje, że ... O raporcie Raport Grafton Recruitment został opracowany w oparciu o szerokie spektrum danych rynkowych i analizy własne. Dane dotyczą wynagrodzeń za 2024 rok oraz prognoz na ...
-
Ile zarabiał dział wsparcia IT w 2024 roku?
... od ich kompetencji zależy zarówno bezpieczeństwo, jak i stabilność operacyjna całej organizacji – komentuje Ewa Michalska, Dyrektor Operacyjna Grafton Recruitment. O raporcie Raport Grafton Recruitment został opracowany w oparciu o szerokie spektrum danych rynkowych i analizy własne. Dane dotyczą wynagrodzeń za 2024 rok oraz prognoz na początek ...
-
Jak zmieniły się wynagrodzenia członków zarządów na przestrzeni ostatnich 20 lat?
... ) odnotowano w ostatnim roku analizy. Mimo że obie grupy otrzymały podwyżki, wzrost przeciętnych wynagrodzeń (13,27%) przewyższył wzrost płac menedżerów (8,01%). To efekt m.in. wysokiej inflacji (11,4%), która wymusiła bardziej dynamiczne działania w obszarze wynagrodzeń na niższych szczeblach organizacji. W przypadku przeciętnych wynagrodzeń ...
-
Oto najlepiej płatne zawody w Polsce. Jak zacząć karierę, aby dobrze zarabiać?
... firmy dba o to, aby sposób zarządzania zespołem wspomagał realizację strategicznych celów organizacji. Nie tylko opracowuje strategię zarządzania pracownikami, ale również ją wdraża i ... stanowisku specjalisty ds. kontrolingu). Niezbędna jest szeroka wiedza z obszaru analizy finansowej czy też znajomość prawa finansowego. Kontroler finansowy powinien ...
-
Jak faktycznie wygląda luka płacowa w Polsce? Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024
... na podstawie OBW 2024. W jakich grupach wiekowych oraz na których szczeblach organizacji dysproporcje są największe. Jak luka płacowa różni się w zależności od poziomu wykształcenia. Dlaczego porównywanie podobnych stanowisk jest kluczowe dla analizy nierówności płacowych. Luka płacowa nadal pozostaje jednym z ważniejszych tematów w obszarze ...
-
Praca w IT w erze AI - 10 porad, jak uniknąć wypalenia zawodowego
... stresową może także wynikać z niedoboru bodźców, na które człowiek liczy w organizacji – mówi Paula Rejmer, People Lead w SoftServe Poland. Restart systemu Ogromne ... przyszłości szczególnie pożądane będą też umiejętności takie jak krytyczne myślenie, umiejętność analizy i syntezy, aktywnego słuchania oraz wrażliwość międzykulturowa. Wiele osób stanie ...
-
Wynagrodzenia w zależności od płci w 2007 roku
... firmy i pochodzenia kapitału Gdy pod uwagę bierzemy rodzaj kapitału firmy, to z analizy danych wykresu 7 wynika, że zdecydowanie, bo o 61% lepiej, zarabiają mężczyźni w firmach ... o 39% od mediany płacy kobiet. Panie zarabiają mniej na każdym szczeblu organizacji, przy czym największe różnice widoczne są na stanowiskach kierowniczych. Zdecydowanie ...
-
System wynagrodzeń prezesów nieścisły
... obecnie od europejskich trendów. Obecny kryzys unaocznił potrzebę głębszej analizy systemów wynagrodzeń członków zarządu. W związku z tym w centrum uwagi znalazły ... często omawiane w ostatnim czasie, nie wydają się zbyt wysokie, biorąc pod uwagę wielkość organizacji, które je wypłacają. Analizując wysokość wynagrodzeń członków zarządu należy ...
-
Płace w Polsce i na świecie
... mniej, niż wynosi średnia unijna płaca szeregowego pracownika, który zarabia ok. 1970 euro. Z analizy rynku pracy wynika, że rok 2012 będzie kluczowy dla polskiej gospodarki ... to składa się z : Płacy zasadniczej, ustalana zazwyczaj na podstawie wielkości organizacji i branży, Krótkookresowej płacy zmiennej, wynagrodzenie w formie gotówkowej, rzadziej ...
-
Zarobki w finansach i księgowości 2013
... , relacje z bankami czy cash management czynią z nich kluczowy pion w organizacji. Zmiana postrzegania roli finansów wiąże się nie tylko z trudną sytuacją ... tych działach. Oprócz wiedzy merytorycznej z danego obszaru np. finansów, analizy czy księgowości, pracodawcy oczekują od pracowników multidyscyplinarności, biegłej znajomości języka ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2015
... sprzedaży. FINANSE Finansiści coraz częściej podejmują w firmach istotne inicjatywy w obszarze organizacji finansów oraz funkcjonowania całej firmy. Oznacza to, że zakres ... CRM do generowania informacji potrzebnych w procesie decydującym o kierunku rozwoju firmy. Analizy tego typu mają szerokie zastosowanie w każdej większej firmie, głównie w ...
-
Zarobki kobiet świadczących płatne usługi seksualne w 2017 roku
... kosztową tego rodzaju działalności. Jeżeli kobiety działają w ramach większej organizacji, konieczny będzie podział zysku z zarządzającym taką organizacją. Pamiętać jednak trzeba, że ... , wysokości stawek i liczby klientów. Na koniec warto dodać, że powyższe analizy nie uwzględniają podstawowego kryterium mającego wpływ na wysokość zarobków, jakim ...
-
Wynagrodzenia na świecie 2018 - prognozy
... zatrudnionych. Jak zauważają twórcy raportu, zazwyczaj ponad połowa pracowników organizacji plasuje się w kategorii średniej wydajności. Badanie wykazało, że pracownicy ... Specjaliści z Hay Group przygotowując raport o trendach w wynagrodzeniach na 2018 rok dokonali analizy luki płacowej w 33 krajach z całego świata (małych i dużych, o wschodzących i ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2020
... komunikatywność, kreatywność. Poszukiwana jest też określona merytoryka – umiejętność analizy, wyciągania wniosków, znajomość zagadnień prawnych. W odpowiedzi na pogłębiającą ... , jak również organizowanie praktyk, umożliwiających młodym ludziom dołączenie do organizacji – podkreśla Agnieszka Kolenda, dyrektor w Hays Poland. – Jednocześnie wiele firm ...
-
Czy stażyści mogą liczyć na wynagrodzenia?
... modelu hybrydowego czy zdalnego wskazuje na pewne zmiany w podejściu do organizacji pracy, które w przyszłości mogą sprzyjać jeszcze większej elastyczności – dodaje Magda ... zadań zleconych przez organizację, w której zaczynają swoją ścieżkę kariery. Z naszej analizy wynika, że wiele firm zaczęło spełniać te oczekiwania, idąc nawet o krok ...
-
Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?
... uzasadniona neutralnymi kryteriami, firmy zostaną zobligowane do przeprowadzenia szczegółowej analizy wynagrodzeń i podjęcia działań naprawczych, tj. opracowanie planu mającego na celu zmniejszenie nierówności płacowych i zapewnienie większej sprawiedliwości wynagrodzeń w organizacji. Pracownicy będą mieli prawo uzyskać od pracodawcy szczegółowe ...
-
Dział prawny w liczbach, czyli ile zarabia prawnik
... się na strategicznych rolach, które mają realny wpływ na funkcjonowanie organizacji, co skutkuje wyraźnym wzrostem wynagrodzeń – mówi Michał Piernik, Division & Business ... O raporcie Raport Grafton Recruitment został opracowany w oparciu o szerokie spektrum danych rynkowych i analizy własne. Dane dotyczą wynagrodzeń za 2024 rok oraz prognoz na ...
-
Płace w USA: kto zarabia za dużo?
... nieadekwatnych wynagrodzeń, występuje powszechnie - w różnych sektorach, branżach, na różnych szczeblach organizacji. Przykładowo, fotograf ślubny za jeden dzień pracy inkasuje od 2 000 do ... tym, by zostać bagażowym, nie jest wymagane żadne wykształcenie. Z analizy portalu wynagrodzenia.pl wynika, że w grupie mówców publicznych przepłacani są ...
-
Zarobki Brytyjczyków przed i po Brexicie
... Królestwa zarabiał 1 753 GBP, a w 2010 roku 23 504 GBP. Eksperci z Międzynarodowej Organizacji Pracy wyliczyli, że przeciętne wynagrodzenie na świecie w roku 2009 ... (880 tys. osób). Początkowo szczególnie ucierpi turystyka i produkcja samochodów. Według analizy Her Majesty's Treasury (odpowiednik Ministerstwa Skarbu Państwa) w ciągu pierwszych dwóch ...
-
Zarobki prezesów spółek giełdowych w 2015 roku
... prezesa zarządu jest najważniejszym w hierarchii każdej spółki. To on odpowiada za wyniki całej organizacji i jest rozliczany z ich realizacji przez właścicieli spółki, czyli akcjonariuszy. W niniejszym artykule zostaną zaprezentowane analizy wynagrodzeń prezesów zarządów spółek notowanych na GPW w 2015 roku. Wszystkie dane pochodzą z raportu ...
-
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?
... audyt. Przeprowadza się go w następujących etapach: Ocena potrzeb organizacji. Porównanie kosztów wynagrodzeń z wartością dodaną (zyskiem). Analiza rozkładu wynagrodzeń ... ds.wynagrodzeń przygotuje nam raport, w którym możemy oczekiwać pojawienia się: analizy i oceny głównych charakterystyk liczbowych zgodnie z potrzebnymi nam kryteriami, porównania ...
-
Wynagrodzenia w HR w 2016 roku
... Sedlak & Sedlak 2016. W badaniu uczestniczyło 450 zakładów zatrudniających w sumie 173 514 pracowników na 445 stanowiskach. Raport zawiera ogólne analizy wynagrodzeń dla poszczególnych szczebli hierarchii organizacji oraz szczegółowe informacje dla każdego z 445 badanych stanowisk. Wszędzie tam, gdzie pozwoliła na to próba badawcza, wynagrodzenia ...
-
Wysokie zarobki w SSC/BPO? Jeśli znasz języki obce
... certyfikaty z różnych obszarów. Wielu pracodawców zwraca również uwagę na wielkość organizacji, w której kandydat zdobył doświadczenie. Ma to znaczenie pod kątem zakresu ... na wybranym stanowisku Coraz więcej miast przyciąga centra SSC/BPO Z regionalnej analizy wynagrodzeń w sektorze SSC/BPO wynika, że różnice w poszczególnych lokalizacjach wyraźnie ...
-
Wynagrodzenia w pionie sprzedaży w 2017 roku
... handlowców wpływa szereg czynników. Podobnie jak w innych obszarach organizacji, tak i w pionie sprzedaży wynagrodzenia różnią się w zależności od ... brutto. Świadczenia dodatkowe handlowców W Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak 2017 zaprezentowano analizy dla 16 różnych benefitów. Na wykresie 3. przedstawiono po 5 najpopularniejszych świadczeń ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]