-
![Pracoholizm, czyli jak wypoczywać po pracy]( "Pracoholizm, czyli jak wypoczywać po pracy [© Elnur - Fotolia.com]")
Pracoholizm, czyli jak wypoczywać po pracy
... zawodowej. Jednak jeżeli z naszej analizy sposobu spędzania wolnego czasu wynika, że nie mamy właściwie momentów wolnych od presji związanych z pracą zawodową, lub spędzamy ten czas w sposób głęboko niesatysfakcjonujący, to najwyższy czas pomyśleć o zmianach. dr hab. Sylwiusz Retowski, prof. Sopot – psycholog pracy i organizacji
-
![Ile zarabiają pracownicy fizyczni?]( "Ile zarabiają pracownicy fizyczni? [© Robert Przybysz - Fotolia.com]")
Ile zarabiają pracownicy fizyczni?
... Rynkowy punkt odniesienia do porównywania wynagrodzeń może być różny w zależności od organizacji. Dla niektórych firm istotne będzie porównanie się z firmami lokalnymi, dla innych ... najtrafniejszy punkt odniesienia. Jednym z najczęściej wybieranych kryteriów do analizy wynagrodzeń pracowników fizycznych jest region. Na mapie poniżej oznaczano ...
-
![Czy syndrom myślenia grupowego musi prowadzić do fiaska?]( "Czy syndrom myślenia grupowego musi prowadzić do fiaska? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Czy syndrom myślenia grupowego musi prowadzić do fiaska?
... organizacji i ekspert inijOB. Fałszywy mit grupowego myślenia Victor Wekselberg przekonuje, że „myślenie grupowe” to pojęcie mylne i tak naprawdę nie istnieje. Prowadzone badania od lat nie potwierdzają prawdziwości koncepcji Janisa. – Wszelkie fiaska decyzyjne klasyfikuje się jako groupthink bez przeprowadzenia prawdziwej analizy społecznej ...
-
![Przemysł 4.0 ma pracę dla inżyniera, ale potrzeba odpowiednich kompetencji]( "Przemysł 4.0 ma pracę dla inżyniera, ale potrzeba odpowiednich kompetencji")
Przemysł 4.0 ma pracę dla inżyniera, ale potrzeba odpowiednich kompetencji
... roku w top 5 kompetencjach inżyniera mają się już znaleźć: umiejętność przetwarzania i analizy dużych ilości danych pochodzących z wielu źródeł, w tym docieranie do informacji m.in. ... . Wychodzenie z nowymi pomysłami częściej będzie spotykać się z dobrym przyjęciem organizacji, które już dziś zaczynają brać pod uwagę pomysły pracowników i je wdrażają ...
-
![Najbardziej poszukiwani specjaliści IT z 5-cyfrowymi podwyżkami]( "Najbardziej poszukiwani specjaliści IT z 5-cyfrowymi podwyżkami")
Najbardziej poszukiwani specjaliści IT z 5-cyfrowymi podwyżkami
... jak to wygląda w liczbach? Sytuacja na rynku pracy w IT jest dość osobliwa i wymaga głębszej analizy. Aby skutecznie przyjrzeć się temu zjawisku, należy zacząć od doprecyzowania pojęcia ... projektu aktualnie jest rekrutacja, czy jego dynamika oraz poziom ważności dla organizacji pozwalają na obniżenie nieco oczekiwań i doszkolenie w pewnych obszarach ...
-
![Zmiana pracy: czego unikać lub nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?]( "Zmiana pracy: czego unikać lub nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zmiana pracy: czego unikać lub nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
... także to, jakim typem osobowości jesteśmy i czy będziemy pasować do zespołu i samej organizacji. Aby wypaść dobrze, warto wcześniej odpowiednio przygotować się do rozmowy ... jako jeden z pierwszych wymogów stawia wykształcenie wyższe, ale nasze analizy pokazują, że bywają pracodawcy, którzy przekładają doświadczenie czy certyfikaty branżowe nad ...
-
![Wzrosła płaca minimalna, a za nią wynagrodzenia specjalistów]( "Wzrosła płaca minimalna, a za nią wynagrodzenia specjalistów [© andranik123 - Fotolia.com]")
Wzrosła płaca minimalna, a za nią wynagrodzenia specjalistów
... latach, wprowadza istotne zmiany, które wpłyną na funkcjonowanie niemal każdej organizacji w Polsce. Celem dyrektywy jest przede wszystkim zwiększenie ... Płacowym Antal „Raport płacowy” Antal 2024 został przygotowany na podstawie przeprowadzonej analizy płac 4 952 specjalistów i menedżerów uczestniczących w procesach rekrutacyjnych Antal na ...
-
![Czy w dużych firmach naprawdę zarabia się więcej? Analiza raportu płacowego wiosna/lato 2025]( "Czy w dużych firmach naprawdę zarabia się więcej? Analiza raportu płacowego wiosna/lato 2025 [© wygenerowane przez AI]")
Czy w dużych firmach naprawdę zarabia się więcej? Analiza raportu płacowego wiosna/lato 2025
... firmach zatrudniających do 1000 osób i powyżej 1000 osób Podobne wnioski płyną z analizy dla stanowisk fizycznych. Im większe doświadczenie, tym różnice w wynagrodzeniu pracowników ... Wyniki badania płacowego Sedlak & Sedlak potwierdzają, że pracownicy dużych organizacji otrzymują wyższe wynagrodzenia. Przyczyn takiego stanu rzeczy może być wiele. ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Oferty pracy
- Dodaj ogłoszenie
- Kodeks pracy
- Sprawdź zarobki
- Kalkulatory
- Urzędy pracy
- Szablony CV | LM
- Baza wiedzy
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
