-
Bezrobocie frykcyjne
... Bezrobocie będące konsekwencją ruchu zatrudnionych na rynku pracy. Bezrobocie to jest w naturalny sposób wpisane w funkcjonowanie gospodarki i nie powinno się go rozpatrywać jako zjawiska negatywnego – może pełnić pozytywną rolę jako czynnik elastyczności rynku pracy i regulowania płac. Bezrobocie frykcyjne dotyka między innymi: ...
-
Doba pracownicza
... § 3 pkt 1 Kodeksu pracy przez dobę pracowniczą należy rozumieć 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Nowelizacja Kodeksu pracy z dnia 23 sierpnia 2013 roku uregulowała kwestię doby pracowniczej w ruchomym czasie pracy. Zgodnie z wcześniejszymi ...
-
Indywidualny rozkład czasu pracy
... danego pracownika określeniem dni i godzin, w jakich wykonywać będzie on pracę. Ustalany jest przez pracodawcę na pisemny wniosek pracownika w ramach obejmującego go systemu czasu pracy. Ustalając indywidualny rozkład czasu pracy, zachowane muszą być następujące zasady ochronne: przeciętnie 40-godzinny tydzień pracy, normy dobowych ...
-
Mobbing
... w grupach społecznych. Oznacza długotrwałe, systematyczne działania mające na celu poniżenie, ośmieszenie, zastraszenie czy wyrządzenie innych szkód pracownikowi, a w konsekwencji wyeliminowanie go z grupy. Mobbing przeważnie nie ma charakteru otwartego ataku, posługuje się raczej manipulacją psychiczną. Osobą mobbującą może być zarówno pracodawca ...
-
Równoważny czas pracy
... czterech miesięcy. Dobowy wymiar czasu pracy może być wydłużony do 16 godzin (przy okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym miesiąca), jeżeli stosuje się go przy dozorze urządzeń. W tym wypadku jednak pracownikowi przysługuje prawo do wypoczynku w ilości godzin równej tej, jaką przepracował. Jeszcze inaczej sytuacja ...
-
System skróconego tygodnia pracy
... skrócenie tygodnia pracy do 4 dni), w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca. Taki system wprowadzony może być na pisemny wniosek pracownika (nie można go wprowadzić układem zbiorowym pracy, regulaminem pracy ani obwieszczeniem), a podstawą jego zastosowania jest umowa o pracę.
-
Zadaniowy czas pracy
... ). Ważne jest, aby planowany czas pracy nie przekraczał 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo w ramach 5-dniowego tygodnia pracy – zabronione jest stosowanie go, gdy z góry wiadomo, że zachowanie powyższych norm nie będzie możliwe. Jeżeli w danym okresie czas pracy zostanie przekroczony, powinno to skutkować ...
-
Zawód
... będący źródłem dochodu jednostki. Wykonywanie każdego zawodu wymaga odpowiednich kwalifikacji – wykształcenia, doświadczenia czy cech psycho-fizycznych. Zawód sytuuje wykonującą go jednostkę w strukturze społecznej, niosąc ze sobą określony prestiż. W społeczeństwach wysoko rozwiniętych najwyższy prestiż przypisuje się zawodom wymagającym wysokich ...
-
Cieśla, stolarz budowlany
... różnych gatunków drewna, aby móc określić ich przydatność do wykonywania poszczególnych konstrukcji, a także posiadać wiedzę na temat przygotowania drewna i łączenia go za pomocą różnych materiałów. Cieśla powinien posiadać zdolności manualne, odznaczać się dokładnością, sumiennością i cierpliwością. Zarobki Zarobki na tym stanowisku oscylują ...
Tematy: cieśla, stolarz budowlany -
Doradca zawodowy
... stanowią przeszkodę w znalezieniu zatrudnienia. Doradca dokumentuje przebieg każdej rozmowy, aby na tej podstawie oceniać postępy bezrobotnego i móc skuteczniej wspomagać go w poszukiwaniu pracy. Doradcy zawodowi przeprowadzają również szkolenia w ramach aktywizacji zawodowej dla większej grupy bezrobotnych. Uczą poprawnego sporządzania CV, listu ...
Tematy: doradca zawodowy -
Dozorca
... prac konserwatorsko-porządkowych Udzielanie informacji osobom odwiedzającym dany obiekt Reagowanie na wszelkie potencjalne zagrożenia Odnotowanie osób wchodzących do obiektu i opuszczających go Pilnowanie terenu, robienie obchodów Zamykanie drzwi i okien po godzinach pracy zakładu Dbanie o estetyczny wygląd terenu wokół obiektu, np. koszenie ...
Tematy: dozorca -
Ekonomista
... , weryfikująca teorie ekonomiczne i tworząca nowe – ma to na celu umożliwić zrozumienie funkcjonowania rynku, a także przyczynić się do znalezienia mechanizmów go usprawniających. Ekonomistów podzielić można na ekonomistów teoretyków i ekonomistów praktyków – ich działania uzupełniają się wzajemnie. Ekonomiści mogą pracować w firmach, urzędach ...
Tematy: ekonomista -
Kierownik sklepu
Osoba na tym stanowisku sprawuje nadzór nad funkcjonowaniem sklepu, musi dopilnować realizacji planów sprzedażowych, kontrolować pracę podległego zespołu, motywować go, zwracać uwagę na popełniane błędy. Funkcja kierownika sklepu funkcjonuje we wszystkich większych placówkach handlowych, w pracy pomaga mu zastępca. Osoba na ...
Tematy: kierownik sklepu -
Magazynier, pracownik magazynu
... towaru, jego rozłożenie po dostawie. Odpowiedzialna jest również za prawidłową realizację zamówień oraz wydanie zamówionego przez klienta towaru i przygotowanie go do wysyłki. Zadania wykonuje zgodnie z poleceniami przełożonego. Osoba na tym stanowisku pracuje w pomieszczeniu magazynowym w placówkach przemysłowych, hurtowniach, składach – możliwa ...
Tematy: magazynier, pracownik magazynu -
Malarz budowlany
... zawodu malarza budowlanego poprzez praktyczne przyuczenie w miejscu wykonywania pracy. Malarz budowlany powinien rozróżniać barwy i mieć dobry wzrok. Ponadto powinna go cechować spostrzegawczość, sprawność manualna, dobra koordynacja wzrokowo-ruchowa, a także zmysł równowagi i brak lęku wysokości. Zarobki Wynagrodzenie całkowite brutto malarzy ...
Tematy: malarz budowlany -
Opiekunka osób starszych, opiekun osób starszych
... istnienie zawodu opiekuna prawnego seniora/osoby starszej. Osoba ta jest wówczas ustawowym przedstawicielem osoby starszej, w imieniu której dokonuje czynności prawnych. Powołuje go sąd opiekuńczy w przypadku, gdy senior nie jest w stanie samodzielnie zadbać o zaspokojenie swoich potrzeb życiowych lub majątek. W pierwszej kolejności do takiej ...
-
Przedstawiciel handlowy, handlowiec
Przedstawiciel handlowy, znany również pod potoczną nazwą handlowca, to osoba odpowiedzialna za pozyskiwanie i obsługę klientów dla zatrudniającego go przedsiębiorstwa. Jego praca w głównej mierze polega na sprzedaży oferowanych przez daną firmę produktów lub usług. Przedstawiciel monitoruje rynek w zakresie popytu ...
Tematy: przedstawiciel handlowy, handlowiec -
Psycholog
... psychologicznych. Zawód ten regulowany jest Ustawą z dnia 8 czerwca 2001 r. o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów, w myśl której wykonywanie go polega w szczególności na diagnozie psychologicznej, opiniowaniu, orzekaniu, psychoterapii oraz udzielaniu pomocy psychologicznej (poradnictwo i doradztwo). Za wykonywanie zawodu ...
Tematy: psycholog -
Rzeźnik
... i przygotowuje do produkcji surowce, dodatki oraz materiały pomocnicze sporządzanie gotowych produktów, takich jak wędliny czy wędzonki magazynowanie mięsa i przeznaczanie go do sprzedaży sporządzanie dokumentacji Wymagania Osoba na stanowisku rzeźnika powinna mieć ukończoną zasadniczą szkołę zawodową o profilu rzeźnik-wędliniarz. Po trzech latach ...
Tematy: rzeźnik -
Telemarketer
... : budowa baz teleadresowych, udzielanie informacji i ustalanie oczekiwań klientów, prezentacja i promocja firmy. Telemarketer po nawiązaniu telefonicznej relacji z klientem stara się przekonać go do kupna oferowanej przez siebie usługi lub produktu. Rozmowy są nagrywane i stale kontrolowane przez menagerów w celu oceny jakości świadczonych usług ...
Tematy: telemarketer -
Tester oprogramowania
... od miasta oraz wielkości firmy, w której pracuje. Przykładem jest bardzo widoczna różnica w zarobkach osób, które posiadają certyfikat ISTQB i tymi, które go nie posiadają. Uzyskanie certyfikatu poziomu zaawansowanego nie powoduje znacznego wzrostu pensji (ponad poziom podstawowy), ale już posiadanie wszystkich certyfikatów zaawansowanych ...
Tematy: tester oprogramowania -
Trener wewnętrzny
Jest to trener określonej docelowej grupy pracowników w firmie, która go zatrudnia, której specyfikę zna i na rzecz której prowadzi działania rozwojowe wewnątrz jej struktur. Jest osobą odpowiedzialną za prowadzenie szkoleń i instruktaży ...
Tematy: trener wewnętrzny -
Rozmowa sprzedażowa: jak to zrobić profesjonalnie?
... przygotujemy sobie o nim informacje. To ponadto doskonały moment na zaciekawienie go perspektywą korzyści. – Nazywam to hakiem na uwagę. Jest to ... jego kompetencji. – Strach paraliżuje. Aby działać – efektywnie sprzedawać, trzeba go przezwyciężać, oswajać. Najlepszą receptą jest praktyka, przełamywanie własnych barier – podpowiada specjalista ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?
... przez studenta 26 lat, który nadal się uczy to szkoła wyższa zgłasza go do ubezpieczenia (wystarczy złożyć w dziekanacie wniosek o to żeby uczelnia zgłosić studenta ... w ciągu tych 4 miesięcy znaleźć pracy zarejestrował się w urzędzie pracy, który zgłosi go do ubezpieczenia zdrowotnego, co da czas na dalsze szukanie zatrudnienia. Zgłoszenie członka ...
-
Do ubezpieczenia zdrowotnego można zgłosić nie tylko dziecko
... prawo do własnego ubezpieczenia np. w momencie, gdy podejmie pracę? Wtedy trzeba go ze swojego ubezpieczenia wyrejestrować. Musimy np. poinformować pracodawcę, że nasze ... gdy członek Twojej rodziny stracił tytuł do własnego ubezpieczenia zdrowotnego? Wtedy należy go ponownie zgłosić do swojego ubezpieczenia – wyjaśnia. Bardzo często zdarza się, ...
-
Jak założyć firmę w UE
... . Oznacza ona, że przedsiębiorca polski, który prowadzi swoją firmę np. w Belgii, będzie traktowany tak samo jakby był przedsiębiorcą belgijskim. Obowiązują go te same przepisy prawne. Podobnie Belg, który przyjedzie do Polski, żeby tutaj założyć przedsiębiorstwo, będzie musiał spełnić wszystkie wymogi stawiane ...
-
Możesz codziennie pracować godzinę krócej
... , ale także umożliwiają wielokrotne wykorzystanie ofertówek - wystarczy wymienić indeks i ponownie go opisać. Odnalezienie właściwego dokumentu stanie się o wiele prostsze - wystarczy delikatnie ... , niebieskim lub żółtym) klipsem, który można odpowiednio opisać, a gdy potrzebujemy go do innych celów, to wykonany długopisem kulkowym napis można z ...
-
Jak zostać szamanem sprzedaży
... nie dba o to, że masz akurat zebranie ze współpracownikami. Nie obchodzi go, z kim się spotykasz. Jest tylko jeden wyjątek - masz prawo spotykać się z ... się w budżecie, pozwól mu w spokoju sprowadzać deszcz. Bądź dla niego tolerancyjny. Ucz go. Trenuj. Rainmakerzy przyprowadzają klientów, a ci przynoszą pieniądze, dzięki którym twoja organizacja ...
-
Jak zaplanować swoją karierę?
... zapisanie CV w formie elektronicznej w pliku tekstowym tak, aby możliwe było przesłanie go w załączniku na odpowiedni adres mailowy. Drukowana forma, choć może wydawać się ... za pośrednictwem poczty elektronicznej. Trzeba więc zadbać o zapisanie go w odpowiednim formacie, tak aby odbiorca mógł go odczytać. Każdy list musi być dokładnie zaadresowany. ...
-
List motywacyjny - jakie błędy?
... nr 5: Powtórzenia z CV List motywacyjny nie powinien być kopią naszego CV. Przeredagujmy go tak, aby unikać zwrotów użytych już w CV. Warto napisać list w konwencji ... czas i uwagę. Błąd nr 10: Brak podpisu Pisząc list motywacyjny musimy utrzymać go w stylu biznesowym i nie możemy zapominać o szczegółach, tj. podpis pod listem . Jeśli jednak ...
-
Dodatek aktywizacyjny
... powiatowy urząd pracy zatrudnienie lub inną pracę zarobkową. Kto może go otrzymać? Osoby bezrobotne mające prawo do zasiłku mogą ubiegać się o przyznanie ... pracy) – dodatek aktywizacyjny przysługuje w wysokości do 50% zasiłku podstawowego imożna go pobierać przez połowę okresu, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek. Przykład 1 Osoba bezrobotna ...
-
Negocjowanie wynagrodzenia: jak być skutecznym?
... emocje przełożonego Nawet jeśli masz ustalony termin negocjacji nie wahaj się zmienić go, jeśli zorientujesz się, że dzień który wybrałeś jest nieodpowiedni. Każdy z nas jest emocjonalny ... ? Jakie ma obiekcje związane z podwyżką? Jeśli zaczyna wytykać ci błędy, zapytaj go o to, co musisz zrobić by otrzymać wyższe wynagrodzenie i kiedy możecie wrócić ...
-
Poszukiwanie pracy: drobiazgi, o których warto pamiętać
... naszych obserwacji wynika, że kontakt taki rzadko następuje w czasie, w którym oczekują go kandydaci. Jeśli poszukujący pracy nie uzgodnił daty, do której ... których dużo mówiono o liście intencyjnym dla kandydatów na stanowiska menedżerskie. Rozumiano go jako oficjalną deklarację firmy oferującej zwycięskiemu kandydatowi stanowisko oraz opis ...
-
Kariera zawodowa: jakie pułapki?
... czy zwiększenia wynagrodzenia. Zdarza się, że próbują go wtedy skusić do pozostania w organizacji i awansują go na bardziej prestiżowe stanowisko. Na przykład młodym specjalistom ... odpowiednich kompetencji i kwalifikacji – a bez nich żadna firma nie zdecyduje się zatrudnić go na stanowisko strategiczne dla organizacji. Co więcej – nawet jeśli ...
-
Relacje w pracy: czego Twój szef nigdy nie chce słyszeć
... pracowników, którzy zawsze są w stanie znaleźć rozwiązanie problemu – szczególnie jeśli sami go stworzyli. „To nie moja działka” - Twoje obowiązki nie kończą się tylko na ... powodem ich wiecznego narzekania. Wszyscy jednak „płyną jedną łódką”, a jęczenie szefowi może go bardzo rozzłościć zwłaszcza, gdy sam jest tym bardzo zmęczony. Zamiast tego swój ...