-
Choroby - najczęściej zadawane pytania
... nadużyć. W tym celu może zaprosić chorego na spotkanie z lekarzem orzecznikiem ZUS, który potwierdzi - lub podważy - diagnozę lekarza wystawiającego zwolnienie. Od ... za utracony z powodu choroby zarobek. Nie ma możliwości otrzymywania równocześnie wynagrodzenia za pracę i świadczenia chorobowego. W czasie urlopu wypoczynkowego złamałem nogę. Czy ...
-
Jakie są zasady przyznawania emerytur?
... przez pracodawcę na druku według wzoru druku ZUS – Rp 7. Istnieje również możliwość udokumentowania wysokości wynagrodzenia legitymacją ubezpieczeniową, a także na podstawie danych zawartych w umowie o pracę, pismach o powołaniu, mianowaniu oraz innych pismach, określających poziom wynagrodzenia danej osoby. W przypadku, gdy osoba starająca się ...
-
Świadczenia emerytalne i rentowe: likwidacja progów
... zatrudnienie na podstawie umowy o pracę z miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 3.500 zł. Powiadomiła o tym fakcie ZUS, pracodawca natomiast potwierdził podjęcie pracy przez rencistę oraz wysokość ustalonego wynagrodzenia. Wysokość wynagrodzenia osiąganego przez rencistę z tytułu umowy o pracę spowoduje zmniejszenie pobieranej renty o 440,24 zł ...
-
Ile zarabia żołnierz?
... – niemal 15 tys. PLN. Zarobki w wojsku - z dodatkami, bez potrąceń na ZUS Powyżej zaprezentowane dane to jednak tylko uposażenie zasadnicze, które nie uwzględnia ... wśród których przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wynosiło w 2013 roku 3 299 PLN. Z ich wynagrodzenia potrąca się później zarówno zaliczkę na podatek dochodowy, jak i składki na ...
-
Umowy zlecenia ozusowane od 2016. Prezydent podpisał ustawę
... w wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz sumowanie podstaw wymiaru składki z kilku tytułów, jeżeli podstawa wymiaru składki z jednego tytułu byłaby niższa niż minimalne wynagrodzenie. Rozszerzenie obowiązku ubezpieczenia dotyczy także zbiegu wykonywania umów zlecenia z inną działalnością. Wielomilionowe wpływy do ZUS Według początkowych planów ...
-
Jakie zarobki w budownictwie?
... - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto Należy jednak pamiętać, że w przypadku murarzy często zdarzają się przypadki wypłacania części wynagrodzenia bez formalnej umowy. Szczególnie w mniejszych przedsiębiorstwach, czy też mikrofirmach występuje szara strefa. Aby uniknąć opodatkowania i składek do ZUS, przedsiębiorcy wypłacają część ...
-
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
... firmę składa wniosek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych – wyjaśnia Kowalska-Matis. Samozatrudnieni wnioski mogą składać poprzez Platformę Usług Elektronicznych (PUE ZUS). Na 100 proc. wynagrodzenia chorobowego od pracodawcy, a potem zasiłku chorobowego w wymiarze 100 proc., mogą również liczyć osoby zatrudnione w jednostkach organizacyjnych pomocy ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - w czym tkwi różnica?
... chorobowe pobiera ZUS i zapisuje na indywidualnym koncie ubezpieczonego – wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS. Chorobowe, opiekuńcze, macierzyński Każdy, kto ... zgłoszenie np. małżonka, nie powoduje, że jest odprowadzana większa kwota z wynagrodzenia. Niezależnie od tego, czy do ubezpieczenia zdrowotnego zgłosimy jedną, czy dwie ...
-
Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
... podstawy wymiaru emerytury (czyli procentowego stosunku zarobków wnioskodawcy do przeciętnego wynagrodzenia) oraz długości okresów składkowych i nieskładkowych (czyli, najogólniej mówiąc ... zależy głównie od kwoty zgromadzonych składek emerytalnych na indywidualnym koncie w ZUS (czyli tzw. I fi larze) oraz w otwartych funduszach emerytalnych (czyli tzw ...
-
Zasady obliczania emerytury: kapitał początkowy podstawą
... 1999 r. ZUS ewidencjonuje składki na ubezpieczenie emerytalne każdej osobie podlegającej ubezpieczeniom społecznym na indywidualnym koncie. Przed 1999 r. ZUS nie był zobowiązany ... kapitału początkowego ma zastosowanie kwota bazowa w wysokości 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z II kwartału 1998 r., wynosząca 1.220,89 zł. Podstawa wymiaru ...
-
Praca w call center - czy warto?
... to umowa o prac czy umowa zlecenie, wynosi 1800 złotych brutto. Po opłaceniu ZUS (analogicznie 630 i 162 zł) w przypadku umowy zlecenia „na rękę” otrzymujemy o 406 ... Na forach internetowych często czyta się o nierzetelnych call center zalegających z wypłatą wynagrodzenia czy o złej atmosferze pracy. W 99% takie posty są anonimowe. Jeśli ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2014
... praw pracowniczych, maksymalna wysokość odprawy przy zwolnieniach grupowych czy wysokość preferencyjnej składki ZUS (dla osób mających prawo do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w wysokości 30 proc. minimalnego wynagrodzenia, chodzi głównie o rozpoczynających działalność gospodarczą, obniżona składka obejmuje takie osoby przez dwa ...
-
Najniższa krajowa 2014
... tylko pensja za pracę, bowiem z kwotą minimalnej pensji powiązane są również inne wskaźniki - wysokości niektórych odszkodowań, opłat, składek ZUS, odpraw. Przyjęcie minimalnego wynagrodzenia różnicowanego terytorialnie znacznie by skomplikowało kwestię obliczania tych wskaźników. Dodatkowo, samo określanie zasięgu obszarów dla których określano by ...
-
Koszt zatrudnienia
... jest od wynagrodzenia pracownika (22,71%), natomiast część pokrywa pracodawca „z własnej kieszeni” (20,74%). Koszt zatrudnienia w przypadku umowy zlecenia zależy od tego, czy zawierana umowa jest jedynym tytułem do ubezpieczenia (w takim przypadku koszt zatrudnienia to wynagrodzenie brutto pracownika + składki ZUS), czy też ...
-
Wystarczą 4 kroki, aby sprawdzić uczciwość pracodawcy
... BIG InfoMonitor. Z badań przeprowadzonych przez MillwardBrown na zlecenie BIG InfoMonitor wynika, że wynagrodzenia za pracę plasuje się na drugiej pozycji w hierarchii regulowania zobowiązań przez polskie firmy, zaraz po zobowiązaniach wobec ZUS i Urzędu Skarbowego. Mimo to statystyki przedstawione przez PIP nie pozostawiają złudzeń ...
-
Średnia krajowa najwyższa w historii, ale...
... wynagrodzenia brutto, a nie netto. Jeśli więc średnia krajowa w przedsiębiorstwach wyniosła w grudniu 5275 złotych brutto, to sugerowałoby, że przeciętnie „na rękę” pracownika trafiło 3742 zł. Po prostu po odliczeniu składek ZUS ... w mniejszych podmiotach. Statystycznie rzecz biorąc w małych firmach wynagrodzenia są niższe. Potwierdzają to dane GUS za ...
-
Jak uzyskać dni wolne na opiekę nad chorym dzieckiem?
... podstawie średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy. Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy niezbędne jest zaświadczenie lekarskie na druku ZLA (analogicznym jak w przypadku choroby pracownika) z informacją o sprawowaniu opieki nad chorym dzieckiem. Pracownik musi także wypełnić wniosek o zasiłek opiekuńczy na druku ZUS Z-15A i przekazać go do ZUS ...
-
Kto da więcej? Zarobki Polaków w obietnicach wyborczych
... in. wprowadzenie kwoty wolnej uzależnionej od minimalnego wynagrodzenia, która będzie stanowiła jego dwunastokrotność. Kolejną obietnicą zapisaną w „Konstytucji Wolności” jest likwidacja drugiego progu podatkowego. Konfederacja chce również wprowadzić modyfikacje w ustawach o PIT, CIT, VAT i ZUS, twierdząc, że „na reformie skorzysta każdy pracujący ...
-
Samozatrudnienie: plusy i minusy
... więcej obowiązków Rozpoczęcie prowadzenia swojej firmy oznacza niestety, że ten niższy ZUS samozatrudniony będzie musiał odprowadzać samodzielne, a z rozliczenia kosztów również sam będzie ... – nie ma tu przecież zagwarantowanego w stosunku pracy stałego wynagrodzenia. Zalety dla pracodawcy Samozatrudnienie jest korzystne również z punktu widzenia ...
-
Jak znaleźć pracę w 2016 roku?
... dokładnie będzie należało do zakresu obowiązków kandydata. Istotne jest również aby potwierdzić z agencją od jakiej wartości wynagrodzenia oferowanej przez pracodawcę, agencja odprowadza składki na ZUS za ubezpieczonego. “Jeśli oferta budzi jakiekolwiek wątpliwości albo pracodawca czy odpowiedzialna za rekrutację agencja nie udzielają odpowiedzi ...
-
Ile zarabia kurier?
... i wydatki związane z prowadzeniem własnej firmy. Kurierzy muszą samodzielnie opłacać składki ZUS (tu początkujący w samodzielnym biznesie kurierzy mogą liczyć na składki preferencyjne), ... jedynie za przesyłki doręczone. Wynagrodzenia Kurier wynagradzany jest jedynie za przesyłki doręczone. Sposób i wielkość wynagrodzenia zależy od konkretnej firmy ...
-
Ile zarabia geodeta?
... do wykonywania pracy niezbędny jest samochód (dość często terenowy). W efekcie – po uwzględnieniu wszelkich kosztów (raty leasingowe, składki ZUS, koszt paliwa, wynagrodzenia pracowników) – przeciętnemu, samodzielnie działającemu geodecie pozostaje dość często w kieszeni ok. 2 – 3 tysiące złotych miesięcznie. Niestety i zawód geodety dotknęła ...
-
Lewiatan: wyższa płaca minimalna zaszkodzi polskiej gospodarce
... pracy w bardzo trudnym czasie. Wiele firm jest teraz mocno zadłużonych w ZUS, w bankach, firmach leasingowych, u kontrahentów. Zaciągnęły długi, żeby ochronić miejsca pracy i nie zwalniać ... krajowa wyprze z legalnego rynku pracy osoby najniżej produktywne Wzrost wynagrodzenia minimalnego brutto z 2600 zł do 2716 zł oznacza wzrost kosztów pracy ...
-
Płaca minimalna na Ukrainie o 70% niższa niż w Polsce
... nie zdołały zniechęcić pracowników z Ukrainy do podejmowania pracy w Polsce. Dane ZUS wskazują, że na koniec ubiegłego roku w Polsce było ubezpieczonych niemal ... na Białorusi i w Mołdawii, tam także widać dużą dysproporcję między poziomem wynagrodzenia a kosztami życia. Wybuch pandemii i pogorszenie sytuacji gospodarczej w wielu państwach sprawiły ...
-
Praca zdalna: telepracownik czy freelancer?
... elementy tradycyjnej umowy o pracę (rodzaj wykonywanej pracy, wysokość wynagrodzenia, termin rozpoczęcia pracy, warunki wykonywania pracy poza siedzibą ... perspektywa wysokich zarobków. Wolni strzelcy muszą się jednak liczyć z samodzielnym płaceniem składek ZUS, prowadzeniem obowiązków księgowych, a także z niepewnością zawodową. Zatem różnice między ...
-
Własny biznes: 5 rzeczy o których musisz pomyśleć
... usługowej będą one obejmowały np. składki na ZUS, wynajem biura, transport (dojazd do klienta), telefon, księgowość i promocję. W przypadku firmy handlowej lub np. lokalu gastronomicznego, trzeba dodatkowo wziąć pod uwagę nakłady na przystosowanie i wyposażenie lokalu, towar, wynagrodzenia dla personelu. W firmie produkcyjnej dochodzą jeszcze ...
-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... które nie figurują w bazach BIG InfoMonitor, BIK i ZBP oraz nie zalegają w ZUS i US na dzień przyznania certyfikatu. Sprawdź w GUS, na podstawie NIP, czy ... okres wypowiedzenia umowy o pracę. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Dokonane w kodeksie pracy zmiany mają ograniczyć nieuzasadnione wykorzystywanie przez ...
-
Za czas nauki zdalnej dodatkowy zasiłek opiekuńczy
... , wychowawczego lub jest bezrobotny – zastrzega Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Miesięczny zasiłek opiekuńczy – zarówno dodatkowy z powodu COVID-19, jak i przyznawany na tzw. zasadach ogólnych – wynosi 80 proc. wynagrodzenia. Wypłaca się go za każdy dzień opieki, również za dni ustawowo ...
-
Koszty pracy w krajach Unii Europejskiej
... wahały się w granicach od 4,9 EUR do 42,6 EUR. Przydatne linki: Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Dane pokazują znaczne rozbieżności pomiędzy poszczególnymi państwami ... Z danych Eurostatu wynika również, że koszty pozapłacowe rosną w naszym kraju w podobnym tempie co wynagrodzenia. Warto zwrócić uwagę na takie kraje jak Luksemburg czy Węgry, ...