2015-06-17 09:20
Składki ZUS-owskie, składka zdrowotna i zaliczka na PIT stanowią blisko trzydzieści procent pensji brutto pracownika na etacie. Na przykład z 4123 zł, wpisanych do umowy o pracę, pracownik otrzymuje na konto niecałe 3000 zł. Pracodawca z kolei za umowę o pracę podpisaną na tę samą kwotę brutto zapłaci co miesiąc prawie 5000 zł ... Przejdź do artykułu ›
fot. mat. prasowe
Obliczenie wypłaty pracownika Pracownik otrzyma do ręki 71,3% wynagrodzenia brutto, resztę musi oddać państwu
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ubezpieczenie samochodów firmowych w LINK4: pakiet korzyści dla miniflot REKLAMA
Praca zdalna: więcej korzyści czy kłopotu?
Uwaga: umowa o zarządzanie PPK tylko do jutra
Pakiet mobilności: jak go interpretować, skoro nawet KE ma wątpliwości?
Płatności BLIK wyprzedziły karty. To już 60 proc. wartości polskiego e-commerce
Nowelizacja prawa budowlanego - jakie zmiany?
Siła nabywcza w Europie 2020. Polska daleko, ale awansuje
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
![Rodzice a praca zdalna: wyzwań nie brakuje [© Photographee.eu - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/home-office/Rodzice-a-praca-zdalna-wyzwan-nie-brakuje-233291-50x33crop.jpg "Rodzice a praca zdalna: wyzwań nie brakuje [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Rodzice a praca zdalna: wyzwań nie brakuje
