-
Ustawa o jawności wynagrodzeń może wstrząsnąć pracodawcami
Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla prawie 93 proc. szukających pracy podawanie tej informacji już na etapie ogłoszenia jest ważne lub bardzo ważne. ...
-
Zarobki w IT w I 2025 wciąż są najwyższe, ale ich wzrost wyhamował
W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii Sprzedaż. Także w tej kategorii najszybciej rosły wynagrodzenia. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: W jakich ...
-
Jakie zarobki w marketingu i sprzedaży? Kwoty nawet pięciocyfrowe
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i rynek pracy - przyspieszenie adaptacji". Opracowanie rzuca również światło na najbardziej poszukiwane ...
-
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy podsumowania porównali również zmiany w widełkach wynagrodzeń w przypadku umów o pracę oraz kontraktów B2B. Oto ...
-
Już nie tylko zarobki przyciągają do pracy za granicą
Dane GUS wskazują, że czasowo poza granicami Polski przebywa obecnie około 1,55 mln Polaków. To wyraźny dowód, że praca za granicą ciągle cieszy się wśród nas popularnością. Jest to przede wszystkim efekt wynagrodzeń oferowanych nam przez zagranicznych pracodawców, ale nie tylko. Zauważalnie bowiem rośnie grupa pracowników, których do zarobkowania ...
-
Zmiany w wynagrodzeniach w I półroczu 2025: które branże zyskują, a które tracą?
Pierwsze półrocze 2025 roku przyniosło wyraźne zmiany na polskim rynku pracy, zwłaszcza w zakresie wynagrodzeń oferowanych w różnych formach zatrudnienia. Najnowsze dane z portalu No Fluff Jobs pokazują, że firmy coraz chętniej sięgają po elastyczne formy współpracy, takie jak kontrakty B2B, które pozwalają nie tylko na optymalizację kosztów, ale ...
-
Praca w produkcji i logistyce 2025: płace rosną, zatrudnienie pozostaje stabilne
W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ds. logistyki. W obliczu niepewnej koniunktury gospodarczej szukają też bardziej elastycznych form ...
-
Koniec z tajemnicą płac w firmach. Co przejrzystość wynagrodzeń oznacza w praktyce?
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym stanowisku i płci. Ekspertka ds. płac z Systim.pl podkreśla, że nowa regulacja wymusi także ustalenie jasnych zasad ...
-
Wynagrodzenie magistrów inżynierów w 2024 roku. Kto i gdzie zarabiał najwięcej?
Magistrowie inżynierowie w 2024 roku mogą pochwalić się wyraźnie wyższymi zarobkami niż ich koledzy z tytułem magistra bez wykształcenia technicznego. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego na grupie ponad 14.800 osób pokazują, że mediana pensji wyniosła 11.252PLN brutto, a najwięcej zarabiali inżynierowie w wieku 41-64 lat. ...
-
Jak faktycznie wygląda luka płacowa w Polsce? Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024
Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni. Dysproporcje wynagrodzeń nasilają się wraz z wiekiem, osiągając najwyższe wartości w wieku 41-50 lat, a także ...
-
Wynagrodzenia w firmach handlowych - Raport płacowy wiosna/lato 2025
Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza obejmuje wynagrodzenia na różnych poziomach organizacji, podwyżki oraz benefity, podkreślając różnice płacowe ...
-
Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej
W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o przejrzystości wynagrodzeń będzie wymagać od firm powyżej 100 pracowników regularnego raportowania danych o ...
-
Ile zarabiają specjaliści IT w 2025? Na jakich stanowiskach pensje rosną, a na jakich spadają?
Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają specjalizacje związane z aplikacjami biznesowymi (SAP, Microsoft Dynamics, Salesforce), sztuczną inteligencją oraz ...
-
Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce
Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem analizy rynku pracy IT są wynagrodzenia, które odzwierciedlają zarówno wartość kompetencji, jak i aktualne ...
-
Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?
Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń z 2023 roku, zagadnienia te nabierają szczególnego znaczenia. Dlaczego równość płac jest tak ...
-
Ile można dorobić do emerytury i renty? Nowe limity od 1 grudnia 2025
Od 1 grudnia 2025 r. pracujący emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego, będą mogli dorobić więcej dzięki wyższym limitom ZUS. Bezpieczny próg przychodu wzrośnie do 6.140,20 zł brutto (70% przeciętnego wynagrodzenia), a górna granica do 11.403,30 zł brutto (130% wynagrodzenia), obowiązując do lutego 2026 r. Przekroczenie ...
-
Przygotuj się do choroby
Najczęstsze choroby zawodowe związane są z gardłem, słuchem i układem oddechowym. Cierpią na nie przede wszystkim nauczyciele, robotnicy zatrudnieni w halach produkcyjnych i górnicy. Na te choroby przypada ponad połowa wszystkich zarejestrowanych. Ale pracownicy "biurowi" też nie są wolni od zagrożeń. Pracownicy umysłowi, wykonujący pracę w biurze ...
-
Praca na umowę zlecenie a podstawa wymiaru emerytury
Rozważmy następujący przypadek: w styczniu przyszłego roku będę składała wniosek o emeryturę. Do podstawy wymiaru emerytury chcę wskazać zarobki z 10 kolejnych lat 1994 - 2003. W 1999 i 2003 r. pracowałam blisko rok w każdym z tych lat na umowie zlecenia. Było to zatrudnienie w tym samym zakładzie pracy, gdzie byłam zatrudniona na umowę o pracę. ...
-
Jak interpretować umowy o pracę po angielsku?
Po przedstawieniu powierzonego pracownikowi stanowiska i określeniu związanych z nim warunków zatrudnienia, umowa o pracę zwykle przechodzi do określenia wynagrodzenia. Na przykład: Base Salary (1). Your initial base annual (2) salary will be (3) $75,000, payable in accordance with Space Wagon’s normal payment practices (4) with such payroll (5) ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
Pracownika zwolniono z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika za ten czas, jeśli pracownik wynagradzany jest według stawek akordowych? W przypadku gdy pracownik wynagradzany jest tylko według stałych składników pensji określonych w stawkach miesięcznych bądź godzinowych, za czas ...
-
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
Młode matki to jedna z grup najmocniej zagrożonych wykluczeniem z rynku pracy. Jak zadbać o to, by po urlopie wychowawczym bez problemów wrócić do swojej poprzedniej pracy radzą eksperci serwisu pracy Praca.pl. Według danych GUS 35,7 % kobiet nie może znaleźć pracy ponad rok. Osoby te lokują się w grupie długotrwale bezrobotnych. Prawie co trzecia ...
-
Skuteczne negocjowanie wynagrodzenia
Negocjowanie wysokości pensji z szefem jest jedną z najbardziej stresujących rozmów dla każdego pracownika. Wielu pracowników obawia się poprosić o podwyżkę, bojąc się odmowy, "narażenia" się przełożonemu lub utraty pracy. Ekspert monsterpolska.pl radzi jak skutecznie rozmawiać z szefem o zmianie wysokości wynagrodzenia. W tym trudnym okresie, w ...
-
Negocjowanie wynagrodzenia - jakie pytania zadać?
Sposób negocjacji wynagrodzenia, mówi potencjalnemu pracodawcy nie tylko o tym ile chciałbyś zarabiać, ale również czy potrafisz dobrze rozmawiać na temat pieniędzy. Ta umiejętność z kolei może być wartościowa dla szefa. Aby wygrać negocjacje w sprawie wynagrodzenia, nie możesz się poddawać. Nie porzucaj tematu, dopóki nie uzyskasz wszystkiego, o ...
-
Prawo do zasiłku a skrócony okres wypowiedzenia
Rejestrując się w powiatowym urzędzie pracy, osoba może uzyskać prawo do zasiłku. Jest to możliwe, jeżeli w okresie 18 miesięcy poprzedzających moment rejestracji przepracowała przynajmniej 365 dni i osiągała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego odprowadzane były składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. Oczywiście do tych 365 ...
-
Przejście na emeryturę - kiedy najkorzystniej?
Niejedna z osób, która nabyła albo nabędzie w niedługim czasie uprawnienia do emerytury w związku z ukończeniem powszechnego wieku emerytalnego i jednocześnie pozostaje w zatrudnieniu, zastanawia się, kiedy wystąpić z wnioskiem o to świadczenie, aby było ono najkorzystniejsze. Decyzji nie ułatwia konieczność rozwiązania stosunku pracy w celu ...
-
Przeciętne wynagrodzenie za III kw. 2012 a świadczenia dla bezrobotnych
Od 1 grudnia 2012 roku obowiązuje nowe przeciętne wynagrodzenie za III kwartał 2012 roku w kwocie 3510,22 zł. Zmianie ulegną: Wysokość jednorazowej dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej, która będzie wynosić: 6-krotność przeciętnego wynagrodzenia – 21061,32 zł, 4-krotność przeciętnego wynagrodzenia na jednego członka założyciela ...
-
Jak negocjować wynagrodzenie w czasie rozmowy kwalifikacyjnej?
Idąc na rozmowę kwalifikacyjną trzeba zaprezentować się jako odpowiedni kandydat na dane stanowisko i umieć odpowiedzieć nawet na najtrudniejsze pytania rekrutera - w tym dotyczące oczekiwanego wynagrodzenia. Jak zatem przygotować się do negocjacji płacowych na etapie starania się o pracę? Rozmowy o pieniądzach nie są łatwe ani przyjemne, dlatego ...
-
Certyfikat zwiększa szanse na awans
Dla pracodawcy certyfikat jest dowodem kompetencji kandydata. Odpowiedni kurs otwiera drzwi do wyższego stanowiska i wyższego wynagrodzenia. Lato to dobry moment na przemyślenie czy i jaki certyfikat jest nam potrzebny. Na ukończenie niektórych trzeba poświęcić nawet kilka lat, wcześniej spełniając wyśrubowane kryteria, inne można zrobić w czasie ...
-
Zmiana pracy: zadbaj o bezpieczeństwo
Nowa praca najczęściej wiąże się z ciekawymi wyzwaniami, wyższym wynagrodzeniem i bardziej prestiżowym stanowiskiem. Zanim jednak zdecydujemy się na odejście z obecnego miejsca pracy warto zadbać o bezpieczeństwo zmiany pracy. Oto kilka kluczowych wskazówek na podstawie obserwacji Antal International. Myśląc o zmianie pracy w pierwszej kolejności ...
-
Praca za darmo?
Znalezienie dobrze płatnej pracy jest trudne. Coraz częściej pracujemy za niskie wynagrodzenie, zaś pracę za darmo uważamy za zły pomysł i takie propozycje z góry odrzucamy. Jednak jak się okazuje, są sytuacje, kiedy taka praca może okazać się dobra dla Twojej kariery. Daj mi pieniądze! Pieniądze są swego rodzaju oczywistą nagrodą za pracę, którą ...
-
Jak negocjować wynagrodzenie?
Pracodawcy rzadko od razu składają najlepszą możliwą propozycję wynagrodzenia. Zatem Ci, którzy podejmują negocjacje, zarabiają najczęściej więcej od tych, którzy się poddają. Dobrze przemyślane i rozegrane pertraktacje nie tylko mogą spowodować, że będziesz więcej zarabiał, ale również czynią Cię silniejszym kandydatem, a co za tym idzie – ...
-
Jak znaleźć pracę?
Rynek pracy wreszcie budzi się ze snu, czego dowodem może być chociażby rosnąca ilość ofert pracy oraz pracodawcy coraz częściej przebąkujący o planowanych podwyżkach wynagrodzeń. I choć trudno na razie mówić o dużym ożywieniu - stopa bezrobocia jest zaledwie o 0,4 punktu procentowego niższa niż w analogicznym okresie roku ubiegłego - to nie ...
-
Rywalizacja w pracy o awans może być ekstremalna
W idealnym świecie ciężka praca i szczerość zawsze zostałyby nagrodzone. Jednak w rzeczywistości nie zawsze tak jest. Współpracownicy mogą awansować wcześniej niż Ty, nawet jeśli bardziej na to zasługujesz. Do tego nie wszyscy starający się o awans stosują zasady fair play. Z reguły kandydaci, którzy przystępują do negocjacji pensji w ...
-
Emerytury mundurowe: dodatkowe warunki ich podwyższania niezgodne z Konstytucją
Dodatkowy warunek do uzyskania podwyżki emerytury - wykonywania czynności służbowych przez funkcjonariuszy Policji i innych służb mundurowych w sytuacjach, w których istniało bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia – jest sprzeczny z Konstytucją. Rozporządzenie Rady Ministrów z 4.5.2005 r. w sprawie szczegółowych warunków podwyższania emerytur ...
-
Skuteczne negocjowanie wynagrodzenia
Skuteczne negocjacje dotyczące wynagrodzenia. Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl przedstawia dziesięć złotych reguł. 1. Przekonujące wystąpienie Przekonanie szefa do podwyżki wcale nie jest łatwe, być może już nie jedna z takich prób źle wpłynęła na Twoje stosunki w pracy. Dlatego spróbuj przekonać szefa, że z podwyżki Twego ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem