Zarobki w IT: gdzie wynagrodzenia rosną najszybciej, a gdzie hamują?
2026-01-29 00:20
W branży IT wciąż da się zarobić bardzo dobrze, ale coraz wyraźniej widać, że niektórym ze specjalistów rynek sprzyja bardziej. Potwierdzają to dane No Fluff Jobs, które pokazują, że w 2025 r. wzrosty wynagrodzeń częściej dotyczyły kontraktów B2B niż umów o pracę, a pracodawcy koncentrowali się głównie na doświadczonych specjalistach.
Przeczytaj także: Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce
Z tego tekstu dowiesz się m.in.:
- Które specjalizacje IT są najlepiej opłacane?
- Jaki model pracy zapewnia wyższe wynagrodzenia: B2B czy etat?
- Jakie kategorie dominują w ofertach pracy w IT?
- Dlaczego juniorom coraz trudniej wejść do branży?
W aż 13 z 19 analizowanych kategorii odnotowano wzrost median dolnych widełek wynagrodzeń. W 4 kategoriach w górę poszły zarówno dolne, jak i górne widełki – zarówno na kontraktach B2B, jak i w przypadku umów o pracę.
Wzrosty oferowanych wynagrodzeń w IT są oczywiście pochodną większego zapotrzebowania na doświadczone osoby, tzw. midów i seniorów – komentuje Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs. Tym trzeba zapłacić znacznie więcej niż początkującym, ale gwarantują jakość i szybkość działania, a dla wielu firm od początku pandemii liczy się błyskawiczny efekt. To z jednej strony smutna konstatacja, bo rynek idzie w kierunku marginalizacji współpracy z juniorami i większego użycia AI w pracy, a to może być jak podcinanie gałęzi, na której wszyscy siedzą.
Każdy mid czy senior był kiedyś juniorem, ktoś ich wdrażał w arkana prawdziwych projektów i codziennej pracy, a firmy miały stały dopływ młodych, sprawdzonych kadr pod swoimi skrzydłami. Zamykanie tego źródła nowych ludzi nie jest na rękę całej branży, która przecież w najbliższych latach będzie potrzebować sporo rąk do pracy. Inna prawda mówi, że junior dobrze ogarniający AI będzie miał większe szanse w rywalizacji z innymi.
Wynagrodzenia w IT w 2025 r.:
fot. mat. prasowe
Wynagrodzenia w IT w 2025 r.
W aż 13 z 19 analizowanych kategorii odnotowano wzrost median dolnych widełek wynagrodzeń
Warto zwrócić uwagę na fakt, że kolejny rok z rzędu wzrosły widełki oferowanych wynagrodzeń w najsłabiej opłacanych specjalizacjach z branży IT, chociaż głównie w przypadku zatrudnienia na umowie o pracę. W kategorii Support odnotowano wzrost o 35 proc. w medianie dolnych i 33 proc. w medianie górnych widełek, a w UX/UI/Design – o ponad 33 proc. w medianie dolnych i prawie 18 proc. w medianie górnych widełek.
Co 5. ogłoszenie z kategorii Backend, najwięcej chętnych we Frontendzie
Chociaż dostępność ofert pracy w 2025 r. wzrosła aż o 44 proc. w stosunku do 2024 r., to struktura udziału poszczególnych kategorii nie zmieniła się znacząco. Aż 20 proc. ogłoszeń z branży IT na portalu No Fluff Jobs dotyczy specjalizacji Backend. Kolejne miejsca pod względem dostępności ogłoszeń zajmują kategorie:
- Data & Business Intelligence – 12,4 proc. ofert,
- Fullstack – 10,5 proc.,
- DevOps – 7,8 proc.,
- Testing/QA – 6,7 proc.
Wśród kandydatów i kandydatek do pracy niezmiennie największym zainteresowaniem cieszy się kategoria Frontend – na jedno miejsce zgłasza się średnio 78 osób.
Ile zarabiają specjaliści IT w 2025? Na jakich stanowiskach pensje rosną, a na jakich spadają?oprac. : Aleksandra Baranowska-Skimina / eGospodarka.pl
Więcej na ten temat:
zarobki w IT, wynagrodzenia na stanowiskach IT, praca w IT, branża IT, specjaliści IT
Przeczytaj także
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)
Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają
