-
Praca sezonowa czy freelancing? Jak dorobić do wakacji?
... Takie rozwiązanie sprawdzi się dla osób dobrze zorganizowanych i odpowiednio zmotywowanych. W przypadku młodych osób najlepszym sposobem będzie rozliczanie się ze zleceniodawcami na podstawie umowy o dzieło, zlecenie lub poprzez dedykowaną platformę. Istotnym wyróżnikiem pracy freelancera jest też to, że można ...
-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... może pokazać też, że firma nie tylko nie ma długów, ale świetnie radzi sobie z rożnego rodzaju płatnościami, bo takie dane również można znaleźć BIG. Sprawdź opinie ... ciąży, zostaje przedłużona do dnia porodu. Po porodzie matce przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia – rozwiązaniu umowy o pracę. Co również istotne, ...
-
Poniedziałek, czyli czas na wniosek o emeryturę
... , tym wyższą będziemy mieć emeryturę. - Warto pamiętać, że nikt nie ma obowiązku przejścia na emeryturę tylko takie prawo. Zanim podejmiemy decyzję o zakończeniu swojej działalności ... mogą umówić się na wizytę u doradcy przez Internet. Uwaga! Wniosek o emeryturę można składać już na 30 dni przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Najlepiej zrobić to ...
-
Szkodliwe warunki pracy a emerytury po 2008 roku
... takie dają im przepisy, które są ważne do końca 2008 r. Od nowego roku będzie można ... emeryturach i rentach z FUS. Przepis ten wskazuje, że ubezpieczonym urodzonym po 1948 r. przysługuje wcześniejsza emerytura, jeżeli w ... osiągnięcia obniżonego wieku), na podstawie których przysługuje prawo do wcześniejszej emerytury, ustala się na podstawie ...
-
Wynagrodzenia działaczy związkowych tajemnicą?
... mają oni bezwzględne prawo oczekiwać, że rozliczona zostanie każda złotówka. Mają prawo oczekiwać, że pieniądze ... członkowie związku mają prawo do wiedzy o sposobie dysponowania tymi pieniędzmi. Prawo takie mają wszyscy obywatele, ... Anglia czy kraje skandynawskie gdzie bez problemu można dotrzeć do danych o wynagrodzeniach działaczy central związkowych, ...
-
Ergonomiczne stanowisko pracy
... można ją dokupić (polecam żelowe). Kup dobre krzesło, z regulacją oparcia na odcinku lędźwiowym kręgosłupa. Możesz też zastosować specjalne nakładki na oparcie. Dobrze jeżeli oparcia na łokcie wyłożone są miękkim materiałem - gąbką, pianką. Jeżeli nie stać cię na takie ... godzinie pracownik ma prawo do 5 ... miejscowego, pod warunkiem że będą to oprawy nie ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... takie umowy, których zawarcie jako umów cywilnoprawnych odpowiadało interesom każdej ze stron, w szczególności gdy ich treść nie była mniej korzystna dla pracownika zatrudnionego w ramach tej umowy po godzinach normalnej pracy. Prawo ... jest praca na co dzień. Przykładowo można powiedzieć, że mimo tego, że strony nazwą umowę umową zlecenia, ale ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości
... że bezpośrednio po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze (określonym w art. 1821 § 1 – 6 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka) pracownik ma prawo ... takie ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych 2015
... od wielu czynników, a jego wysokość waloryzowana jest w połowie roku, co oznacza, że zasiłek dla bezrobotnych 2015 będzie do końca maja roku 2015 w takiej samej wysokości ... 40 zł w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku: 783,20 Prawo do zasiłku można utracić. Przyczyną może być m.in. odmowa (bez uzasadnionej przyczyny) przyjęcia przez ...
-
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... 20 osób, ma prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania przez nich urlopu chorobowego. Takie uprawnienia ... prawo do zasiłku wypłacanego przez ZUS na cały okres jego ważności. Od tej decyzji w ciągu miesiąca można złożyć odwołanie. Podobnie wygląda sytuacja w przypadku stwierdzenia nietrafności w orzeczeniu lekarskim, np. ustalenia, że ...
-
Wakacyjna praca dla studenta a ubezpieczenie społeczne
... pracę. O tym, czy zatrudniający wywiązał się z tego zobowiązania i z jakim dniem to zrobił, można przekonać się na swoim koncie PUE ZUS. - Dzięki podpisaniu umowy o ... Ma jednak prawo do bezpłatnego leczenia w placówkach medycznych. - Najgorsza jest sytuacja osób pracujących „na czarno”. Brak umowy to brak pewności, że student dostanie takie pieniądze, ...
-
Nie każdy lekarz wystawi zwolnienie lekarskie
... że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Z danych ZUS wynika, że w całym ... edytowalnej jest dostępny na stronie internetowej ZUS Wniosek może mieć formę papierową i można go złożyć osobiście na sali obsługi klientów w placówce ZUS bądź ...
-
Jak reagować na mobbing w pracy?
... takie mają miejsce od dłuższego czasu oraz regularnie i często powtarzają się (nie zdarzają się incydentalnie wskutek konkretnego konfliktu), to padłeś ofiarą mobbingu. Mobbing można porównać do spirali, która będzie dalej się nakręcać, nie licz więc na to, że ...
-
Praca sezonowa: sprawdź pracodawcę
... można też oczywiście wyjechać „w ciemno“, bez korzystania z pośrednictwa polskiej agencji. Na takie ...
-
Jak odwołać się od decyzji ZUS?
... Nie oznacza to jednak, że osoba niezadowolona z jej treści nic już nie może zrobić w tej kwestii. Decyzję taką można bowiem zakwestionować i dochodzić swoich ... odmawiającej przyznania świadczenia, przysługuje prawo odwołania do sądu. Sąd odrzuci odwołanie w sprawie o świadczenie z ubezpieczeń społecznych, do którego prawo jest uzależnione od ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu a zwrot kosztów przejazdu
... pracy, a także, że co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Oznacza to, że prawo do minimum jednego ... oznacza to jednak, że szef może odwołać pracownika z urlopu w każdej sytuacji. Powinny bowiem zaistnieć okoliczności, których w chwili rozpoczęcia urlopu nie można było przewidzieć, a do ...
-
Telepraca: przemyśl zanim ją podejmiesz
... wola obu stron tj. pracownika oraz pracodawcy – Warto zaznaczyć, że umowa o telepracę powinna zawierać wszystkie elementy klasycznej umowy o pracę – mówi Konrad ... można stać się od samego początku lub dopiero po jakimś czasie zatrudnienia. Czy szef ma obowiązek pozwolić nam pracować w takiej formie? Przepisy są dosyć enigmatyczne w tej kwestii – prawo ...
-
Dress code. Jak ubierać się do pracy?
... branżach jak np. bankowość, prawo, ubezpieczenia, polityka, itd. Nawet jednak oni powinni pamiętać, że elegancja najwyższych lotów ... . Oczywiście elementy garniturowe mogą zniknąć, elegancką koszulę można odwiesić do szafy, ale jej ... sprawę, że są pewne granice dobrego smaku, których nie wolno przekraczać. Sportowe koszulki z nazwami klubów, lub takie ...
-
Zasiłek opiekuńczy na dziecko
... Można go otrzymać na dzieci własne lub dzieci małżonka, dzieci przysposobione, dzieci przyjęte na wychowanie i utrzymanie (np. w ramach rodziny zastępczej). Prawo ... oraz oświadczenie ojca dziecka o tym, że matka dziecka korzysta z zasiłku macierzyńskiego w ... się dzieckiem niepełnosprawnym dokumenty takie same jak do wypłaty zasiłku opiekuńczego ...
-
ZUS: ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to nie to samo
... jako członek rodziny? W dużym uproszczeniu można powiedzieć, że ubezpieczenie zdrowotne umożliwia bezpłatne leczenie. ... jedno z ubezpieczeń społecznych, które daje nam ono prawo do zasiłku w razie choroby i macierzyństwa. Ubezpieczenie zdrowotne ... , jako członek rodziny. Takie zgłoszenie np. małżonka, nie powoduje, że jest odprowadzana większa kwota ...
-
Zawody poszukiwane na rynku pracy. To warto studiować
... można zarobić w najbardziej deficytowych zawodach? Eksperci Antal przygotowali wskazówki dla młodych na rynku pracy, którzy szukają dla siebie przyszłościowego zawodu. Na straży bezpieczeństwa w sieci - cybersecurity Przez coraz większe zagrożenie płynące z wykorzystania nowych technologii obserwujemy większe potrzeby rekrutacji na stanowiska takie ...
-
Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?
... można otrzymać maksymalnie za 60 dni w roku kalendarzowym na opiekę nad: chorym dzieckiem do ukończenia 14 lat, zdrowym dzieckiem do ukończenia 8 lat w określonych przepisami sytuacjach, np. z powodu nieprzewidzianego zamknięcia żłobka czy przedszkola, do którego dziecko uczęszcza. Prawo ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wniosek o zasiłek opiekuńczy -
Płeć a wynagrodzenia
... że im wyższe stanowisko, tym wyższe wynagrodzenie. Poza tym można zauważyć tendencję, że im wyższy szczebel w hierarchii stanowisk, tym większe różnice w wysokości płac między kobietami i mężczyznami. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie kobiety – pracownika szeregowego wynosi 1 540 zł brutto i stanowi 93% wynagrodzenia mężczyzny, zajmującego takie ...
-
Własna jednoosobowa firma
... marketing) oraz spora doza cierpliwości. Przekonanie, że cechy osobowościowe mają decydujące znaczenie, ... takie jak prawo do zwolnienia chorobowego, urlopu macierzyńskiego itp. Często to, co jest zaletą dla pracodawcy (w przypadku kontraktu między dwoma firmami – usługobiorcy), jest niezbyt korzystne dla pracobiorcy (usługodawcy). Zawsze jednak można ...
-
Praca tymczasowa
... że można mieć mniej liczny dział personalny. Rafał, pracownik jednego z koncernów FMCG: Na pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej (z dwóch) dowiedziałem się, że ...
-
Outplacement menedżerski
... to przede wszystkim serwis dla menedżerów i specjalistów, a są i takie (np. Austria), w których istnieje wyłącznie ... prawo oczekiwać, że firma pomoże mu we właściwym pozycjonowaniu w negocjacjach z przyszłym pracodawcą. Chodzi tu zarówno o dostęp do raportów płacowych pozwalających precyzyjniej określić poziom wynagrodzenia, na który można ...
-
Negocjowanie wynagrodzenia: jak być skutecznym?
... takie wnioski nasuwają się po analizie ankiety przeprowadzonej przez serwis pracy Praca.pl we wrześniu 2013r. Tylko 15% rodaków uważa, że negocjacje wynagrodzenia są sprawą prostą, bo dobry pracownik ma prawo do wyższego wynagrodzenia. 10% potwierdza, że ...
-
Na rozmowę kwalifikacyjną idź przygotowany
... do której miał przyjść. Takie przypadki niestety się zdarzają. Jeśli zatem obawiamy się, że stres może ... ciekawych i owocnych spotkań, wiary w siebie i w to, że z rekruterem też można się zaprzyjaźnić. Aby dobre wrażenie pozostało, istotne ... kiedy możemy liczyć na informacje zwrotną- mamy prawo o to spytać. Istotne jest też czemu firma szuka ...
-
Praca w święta Bożego Narodzenia – jakie oferty?
... dotyczy Śnieżynek, elfów czy aniołków). Przydatne okaże się prawo jazdy kategorii B lub wyższej. Bycie ... przy cateringach Tempo życia i mnogość obowiązków sprawiają, że na przygotowywanie świątecznych potraw mamy coraz mniej ... artystycznego, można zająć się taką pracą – jedyne czego potrzeba, to nawiązanie współpracy z firmami, które takie ozdoby ...
-
5 pytań rekrutacyjnych, na które nie musisz odpowiadać
... miejscu. Jeżeli jednak takie zapytanie padnie, to najlepiej odpowiedzieć, że nie ma to znaczenia lub też podkreślić, że znacznie ważniejsze od płci ... pytanie można powołać się na politykę różnorodności, zgodnie z którą przedsiębiorstwo podczas zatrudnienia nie powinno zwracać uwagi na narodowość kandydata. Natomiast pracodawca ma pełne prawo ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne to nie chorobowe. Gdzie tkwi różnica?
... dwa, zupełnie odrębne ubezpieczenia. W największym uproszczeniu można przyjąć, że pierwsze z nich daje nam możliwość korzystania ... jest jednym z ubezpieczeń społecznych, dzięki którym nabywamy prawo do świadczeń w razie choroby, macierzyństwa ... jako członek rodziny. Takie zgłoszenie np. małżonka, nie powoduje, że jest odprowadzana większa kwota ...
-
ZUS: zasiłek opiekuńczy przedłużony do 3 maja
... koronawirusa dodatkowego zasiłku opiekuńczego. ZUS przypomina, że na mocy najnowszego ... regionalna rzeczniczka ZUS województwa śląskiego, prawo do dodatkowego zasiłku ... takie oświadczenie bezpośrednio do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Przedsiębiorcy mogą je wysłać przez internet, za pomocą Platformy Usług Elektronicznych ZUS. Wzór oświadczenia można ...
-
Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo?
... . Odszkodowanie powypadkowe to nie jedyne wsparcie na jakie można liczyć ze strony ZUS – pod warunkiem, że pracuje legalnie i od jej pensji jest odprowadzana składka na ubezpieczenie ... była sporządzona rzetelnie. Od tego zależy, czy ubezpieczony będzie miał prawo do świadczeń odszkodowawczych - przestrzega rzeczniczka. W przypadku osób zatrudnionych ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
Zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad chorym
... że ... działalności gospodarczej takie ubezpieczenie ... można otrzymać maksymalnie za 60 dni w roku kalendarzowym, jeśli opiekujemy się: chorym dzieckiem do ukończenia 14 lat, zdrowym dzieckiem do ukończenia 8 lat w określonych przepisami sytuacjach, np. z powodu nieprzewidzianego zamknięcia żłobka czy przedszkola, do którego dziecko uczęszcza. Prawo ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy -
Jak ślad cyfrowy może wpłynąć na twoją karierę?
... pozostawionych w internecie? Można się zastanawiać, kto i po co miałby szukać naszych cyfrowych śladów. Odpowiedź okazuje się prosta. Bardzo często takie wirtualne śledztwo ... w zespole. Czy pracodawca ma prawo wykorzystywać tak prywatne informacje do wyciągania uogólnionych wniosków? Problem w tym, że mówimy o treściach udostępnianych dobrowolnie i ...