-
Jak ślad cyfrowy może wpłynąć na twoją karierę?
... pozostawionych w internecie? Można się zastanawiać, kto i po co miałby szukać naszych cyfrowych śladów. Odpowiedź okazuje się prosta. Bardzo często takie wirtualne śledztwo ... w zespole. Czy pracodawca ma prawo wykorzystywać tak prywatne informacje do wyciągania uogólnionych wniosków? Problem w tym, że mówimy o treściach udostępnianych dobrowolnie i ...
-
Jak zareagować, gdy ktoś w pracy mówi o poważnej chorobie? Swojej lub bliskiej osoby
... prawo nie być silny. Sytuacja, w której się znalazłeś/-aś może bardzo osłabić.” „Nie płacz już” – zamiast tego, powiedzmy: „Płacz, to może przynieść ci ulgę” Nie porównuj doświadczeń: nie można ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - czym się różnią i co warto o nich wiedzieć
... czasie choroby i macierzyństwa. Oznacza to, że osoby objęte tym ubezpieczeniem mają prawo do: płatnego zwolnienia lekarskiego ... się naszej choroby. Bez ubezpieczenia chorobowego nie można liczyć na wypłatę świadczeń finansowych w czasie, gdy ... , jako członek rodziny. Takie zgłoszenie np. małżonka, nie powoduje, że jest odprowadzana większa kwota ...
-
Praca w instytucjach UE
... że kilka tysięcy Polaków będzie mogło wyjechać do pracy do Brukseli i do innych miast, gdzie mają swoje siedziby unijne instytucje, takie, jak: Komisja Europejska (największy pracodawca) czy Parlament Europejski. Każde państwo należące do Unii – zarówno "stare", jak i "nowe" – ma prawo ...
-
Negocjowanie podwyżki
... prawo żądać więcej pieniędzy. Jeśli aktualnie nie pracujesz w małym warsztacie rzemieślniczym, czy dwuosobowej firmie, lecz w większym przedsiębiorstwie, być może dobrze byłoby zdać sobie sprawę z tego, że szef nie musi przecież wypłacać pensji z własnej kieszeni, chociaż niejeden przełożony lubi robić takie ... Można wówczas powiedzieć jedynie, że miał ...
-
Własna Firma - zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej
... można zadziałać w mniejszej skali, np. na terenie miasta w jego różnych dzielnicach. W każdej nieznanej marce produktu musi być jakiś haczyk, który ściągnie klienta akurat do twojej sieci sklepów lub punktów usługowych. Co uzyskuje franchinsingodbiorca płacąc za licencję? Przede wszystkim prawo ...
-
Jak zrezygnować z pracy?
... , poprzez przestrzeganie których można zapewnić sobie powodzenie i ... że wciąż masz przed sobą napawający strachem wyczyn? Powiedz szefowi! Realia są takie, że ... prawo do tego, aby nie wyjawiać swoich zamiarów Bądź przygotowany na negatywną reakcję, a nawet złość. Głowa do góry, zatkaj uszy i ponownie, jasno i prosto oświadcz ten fakt. Pamiętaj, że ...
-
Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy
... prawo do tego świadczenia. Wszystkie przypadki uprawniające do nabycia prawa do zasiłku można ...
-
Dress code a ubranie robocze
... właściwego ubioru w pracy. Wydał wyrok, w którym stwierdził, że pracodawca ma prawo zwolnić pracownika, jednakże pod warunkiem, że swoim zachowaniem (w tym wypadku: niewłaściwym ... jest ulubionym kolorem szefa. Żeby można było mówić o naruszaniu norm obowiązujących w pracy, dotyczących właśnie ubioru, takie normy powinny zostać odpowiednio wcześniej ...
-
Wniosek o urlop warto złożyć wcześniej
... można się zrzec, ani zostać go pozbawionym. Wybierając się na urlop, szczególnie wypoczynkowy w trakcie wakacji, należy odpowiednio wcześniej złożyć wniosek o urlop, tak by pracodawca miał czas na udzielenie odpowiedzi. Urlopy wypoczynkowe nie są bowiem udzielanie dowolnie. Kodeks pracy określa, że ... jednak prawo - w uzasadnionych przypadkach - ... takie ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: czego nie powinien mówić handlowiec
... że na ostatniej wycieczce kandydat był 5 czy 10 lat temu. Ale i opowiadając o prawdziwej pasji łatwo można ... że praca w każdym ma rozpalać podobne emocje, jak opisane podróże. Ludzie mają prawo ...
-
Najprzyjemniejsze obowiązki pracownika? Urlop wypoczynkowy
... że jak najszybciej powinniśmy udać się na urlop wypoczynkowy. To nie tylko nasze prawo ... że nie zawsze jest w stanie zaproponować im natychmiastowy urlop wypoczynkowy. Dlatego też dobrze sprawdzają się plany urlopów – ustalić można ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna. O to pracodawca nie może zapytać
... ? To pytania, których pracodawca nie może zadać. Dlaczego? Bo łamie prawo. Nawet najlepiej wyszkoleni rekruterzy zadają czasem pytania, których zadać nie ... pewność, że znajdzie kogoś w pełni dyspozycyjnego. Zadając takie pytania, dopuszcza się dyskryminacji ze względu na płeć. Nie zgodne z prawem jest też pytanie o orientację seksualną. Nie można ...
-
ZUS: jak uzyskać wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy za czas kwarantanny?
... takie uprawnienie. Zgodnie z najnowszymi zaleceniami, osoba powracająca obecnie z zagranicy musi poddać się obowiązkowej, dwutygodniowej kwarantannie. Z treści najnowszego rozporządzenia Ministerstwa Zdrowia wynika, że ... pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznej. Można je ... prawo do świadczenia chorobowego na ogólnych zasadach. To oznacza, że ...
-
Jak zadbać o zdrowie psychiczne w wakacje?
... na plaży? Takie i inne pytania pojawiają się w głowie i powodują frustrację. Do tego wszystkiego można jeszcze dodać upały, ... działania, które należy wykonać po urlopie i upewnisz się, że wszystko domknąłeś i uporządkowałeś przed zasłużonym wypoczynkiem, musisz ... coś niezbędnego, coś do czego masz święte prawo i nie pozwól sobie tego prawa odebrać! ...
-
Czy work-life balance poszło za daleko? Czym jest bed rotting?
... wartościowymi. Przyglądając się im bliżej, można jednak stwierdzić, że mają w sobie coś ciekawego i przyciągającego, ... dla nich nie będzie to niestety takie proste i myślę, że mając dzieci, dzień w łóżku trzeba ... prawo do nieaktywnego odpoczynku, czyli wylegujemy się w łóżku i to gdy jesteśmy zdrowi! To szok dla Millenialsów, ale zaczynają rozumieć, że ...
-
Wzrost wynagrodzeń już w każdej branży?
... , finanse i księgowość, prawo, SSC/BPO, sprzedaż techniczną oraz kadrę zarządzającą. Okazuje się, że ... można wymienić m.in. wielkość organizacji, branżę oraz region, w jakim firma działa. Z drugiej zaś, każdy pracownik ma unikalny zestaw kompetencji, cech osobistych, sukcesów i doświadczenia. I to właśnie najczęściej umiejętności indywidualne takie ...
-
Jak założyć firmę w UE
... obcym przedsiębiorcom i nie mają na celu utrudnienia prowadzenia działalności. Pamiętaj, że wymogi takie dotykają w równym stopniu Polaków, którzy chcą prowadzić działalność za ... jednakże szczegółowe zasady, na jakich można tę działalność prowadzić reguluje prawo wewnętrzne tego państwa. Oznacza to, że np. w kwestii prowadzenia księgowości, ...
-
Emerytury dla nauczycieli. Co warto wiedzieć?
... gdy pozostajesz w stanie nieczynnym: po sześciu miesiącach, dlatego, że odmówisz podjęcia pracy, kiedy będzie można Cię do niej przywrócić. Te zasady dotyczą Cię ... takie świadczenie możesz złożyć do nas również po 30 września 2017 r. Wtedy będziesz mieć prawo do tego świadczenia do czasu, gdy osiągniesz podwyższony wiek emerytalny, chyba że prawo ...
-
Rozwijaj zachowania asertywne
... nie zorientuje się, że padła ofiarą manipulacji. Trening asertywności ... można odmawiać w sytuacjach biznesowych? W sytuacjach zawodowych mamy prawo odmówić, jeżeli zachowujemy założenia asertywnej komunikacji. Jednak odmawiając unikaj: Zwrotów: „Przepraszam, ale...” Zwrotów: „muszę”, „nie mogę” (zamień je na „zdecydowałem”, „planuję”, „mam takie ...
-
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?
... prawo zwrócenia się do mediatora zatrudnionego w firmie, który bada, czy nastąpiła dyskryminacja. Jeśli tak, to podejmowane są próby kompromisu z pracodawcą. Instytut ds. równości wynagrodzeń uruchomił stronę internetową, gdzie można ...
-
Agent celny - zawód tylko na papierze?
... upadek Pojęcie agenta celnego, takie jakie funkcjonowało w Polsce od roku 1991, zakończyło ostatecznie ... prawo celne”, zgodnie z logiką (o ile można to tak nazwać) deregulacji z 2014 r. Decydentom Ministerstwa Finansów chyba żal było wyrzucić do kosza listę, którą prowadzili sumiennie przez kilkanaście lat, a może przeoczono w ferworze zmian fakt, że ...
Tematy: agent celny, agencja celna -
Dyskryminacja pracownika już podczas rekrutacji
... można natrafić na umieszczone w nich szczegółowe sformułowania dotyczące np. wieku, płci lub narodowości kandydata. Warto pamiętać, że w świetle przepisów prawa pracy, takie kryteria oznaczają niedozwoloną dyskryminację i są zakazane. Postanowienia dotyczące nierównego traktowania znajdziemy w art. 183a § 1 Kodeksu pracy (K.p.). Mówi on, że ...
-
Dni wolne od pracy w 2025 roku, czyli święta, urlopy wypoczynkowe i psiacierzyński
... okres aktywności zawodowej – co najmniej 10 lat daje prawo do 26 dni wolnych w ciągu roku. Dodatkowo można skorzystać z urlopu na żądanie (do czterech dni w ... życia zawodowego z osobistym, ale także znak, że ustawodawcy coraz lepiej rozumieją wyzwania z jakimi mierzą się rodzice. Takie inicjatywy powinny stać się standardem w polityce prorodzinnej ...
-
Działania 6.2. - wsparcie przedsiębiorczości i samozatrudnienia
... działalności gospodarczej, obejmującego takie zagadnienia jak np. prowadzenie księgowości, marketing, przepisy BHP, prawo handlowe, prawo cywilne, wdrażanie i ... W tym miejscu należy zauważyć też fakt, że wkład nie musi być wniesiony wyłącznie w postaci gotówki. Zamiast pieniędzy uzyskany kapitał można bowiem pokryć w formie środka trwałego, ...
-
Pośrednictwo pracy: ufać czy nie?
... można się spotkać, jest kwestia finansowa i pytanie, czy nowo zatrudniony z racji tego, że został zarekomendowany do pracy poprzez pośrednika, będzie musiał oddawać mu część swojej pensji. – Nie wiem, skąd bierze się takie ... ma do nich dostęp? Tu z podpowiedzią przychodzi nam prawo, należy bowiem pamiętać, że firmy rekrutujące pracowników tak samo jak ...
-
Praca dla osób niepełnosprawnych: jakie korzyści?
... można obecnie znaleźć oferty na m.in. asystenta ds. sprzedaży telefonicznej czy specjalisty ds. obsługi zapytań i reklamacji w banku. Ułatwienia dla niepełnosprawnych Osoby niepełnosprawne nie mogą pracować w nocy oraz brać „nadliczbówek”. Mają prawo ...
-
Pracodawcy lustrują przeszłość pracowników
... w Wielkiej Brytanii można sprawdzić np. miejsce zamieszkania kandydata, ale lokalne prawo nie jest już ... takie, na których pracownik ma dostęp do szczególnie ważnych informacji, stanowiących know-how firmy, nie liczy się tylko doświadczenie zawodowe. Ważne są również kompetencje miękkie oraz tzw. kręgosłup moralny i postawa. To one są gwarancją, że ...
-
9 pytań, których nie chcesz usłyszeć, a usłyszysz podczas rekrutacji
... że w poprzedniej pracy nie miałeś możliwości rozwoju, osiągnąłeś już wszystko, lub po prostu, spędziłeś tam już tyle czasu, że uznałeś, że czas na zmiany! 2. W jaki sposób nasza firma skorzysta na zatrudnieniu ciebie? To nie czas na skromność. Skoro padło takie pytanie, masz pełne prawo ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... coraz bardziej rozbudowane pakiety benefitów oraz świadczeń pozapłacowych. PRAWO I PODATKI - POSTĘPUJĄCA SPECJALIZACJA BRANŻY ... zyskają tutaj większe miasta wojewódzkie, takie jak Poznań, Wrocław, Gdańsk czy Kraków. Poszukiwani ... najmniejszego problemu, można je wykonywać niemal automatycznie, nasze zdolności zaczynają maleć. Wydaje się, że nie musimy ...
-
Zarobki dyrektorów Walt Disney Co.
... , na podstawie rekomendacji niezależnego konsultanta ds. wynagrodzeń, uznał że kryteria doboru firm nie ulegną zmianie w 2016 ... przez co najmniej 50 lat. Ale okres ten można wydłużać. Debiut Myszki Miki to 1928 ... przysługują benefity takie jak szeregowym pracownikom: pakiety opieki medycznej, ubezpieczenia na życie i od niepełnosprawności. Mają prawo ...
-
ZUS wyjaśnia: praca zdalna na kwarantannie możliwa, ale nie licz na zasiłek chorobowy
... nie stwierdzono zakażenia chorobą zakaźną, a jedynie narażenie na takie zakażenie. Oznacza to, że w sytuacji, gdy pracownik nie wystąpi o zasiłek chorobowy podczas kwarantanny, a jego pracodawca wyrazi zgodę na pracę – może pracować zachowując prawo do pełnego wynagrodzenia. Nie można brać chorobowego i pensji równocześnie. Krótko mówiąc ten ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - w czym tkwi różnica?
... można powiedzieć, że ubezpieczenie zdrowotne umożliwia bezpłatne leczenie, natomiast ubezpieczenie chorobowe zapewnia pieniądze na czas tego leczenia. Ubezpieczenie chorobowe to jedno z ubezpieczeń społecznych, które daje nam prawo ... zgłoszony, jako członek rodziny. Takie zgłoszenie np. małżonka, nie powoduje, że jest odprowadzana większa kwota z ...
-
Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy
... Z zapisów kontraktu powinno wynikać, że podmiot świadczący usługi ponosi za ... Można jednak – korzystając z tzw. zasady swobody umów – wprowadzić do kontraktu zapis umożliwiający czasową przerwę w wykonywaniu usług bez utraty prawa do wynagrodzenia. W praktyce takie ... usług można rozwiązać niemal natychmiast, a drugiej stronie przysługuje jedynie prawo ...
-
Jakie są zasady przyznawania emerytur?
... prawo sam wybrać lata, z których podstawa wymiaru składek stanowić będzie podstawę do naliczenia świadczenia, pamiętając jednak o tym, że ... takie ...


Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?