-
Rozmowa kwalifikacyjna: ważna dobra autoprezentacja
... seksualną. Jeśli pojawią się takie pytania, warto zastanowić się czy na pewno chcemy pracować w firmie, która łamie prawo i nie szanuje nas ... takie jak odrzucenie naszej kandydatury). Poza tym ważne jest, aby na rozmowie nie udawać i być sobą - grając kogoś innego zaszkodzimy przede wszystkim samemu sobie. Pamiętajmy, że w większości przypadków można ...
-
Jak i gdzie skutecznie szukać pracy?
... że o naszym wizerunku świadczy także poprawność stylistyczna i graficzna tekstu. O błędach ortograficznych nie może być mowy (mimo to takie ... biurowej nie można już ... że na niektóre z nich nie musimy udzielać odpowiedzi, jak np. pytania o naszą orientację seksualną, wyznanie czy poglądy polityczne. Zakres tematów, o które pracodawca ma prawo ...
-
Praca zdalna: telepracownik czy freelancer?
... zawody związane z pracą twórczą. Nie oznacza to bynajmniej, że tego typu działalności nie można prowadzić w modelu telepracy. Wręcz przeciwnie – telepraca daje znacznie ... inne osoby pracujące w trybie stacjonarnym. Oznacza to, że osoby pracujące w trybie zdalnym mają takie samo prawo do warunków zatrudniania, dni wolnych, szkoleń, podnoszenia ...
-
Praca za biurkiem: jak dbać o kręgosłup?
... . Badania dotyczące ergonomii miejsc pracy jednoznacznie pokazują, że prawidłowe stanowiska pracy stanowią zdecydowaną mniejszość w ... lub dmuchaną poduszkę rehabilitacyjną, można tez siedzieć na dużej gumowej piłce – takie siedzisko powoduje mobilizację ... kierunkach – łagodnie, ale zdecydowanie obróć głowę w prawo, w lewo, w górę i w dół. Weź głęboki ...
-
6 cech, których szukają pracodawcy
... Ty sam poczujesz, że nie możesz w pełni się rozwinąć. Na szczęście takie kwalifikacje można odpowiednio ... można osiągać kolejne szczeble kariery. Nie nastawiaj się na szybkie wyniki w krótkim czasie, tylko odpowiednio przemyśl swoją karierę. Bądź wytrwały i konsekwentnie realizuj cele zawodowe, które sobie nakreślisz. Pamiętaj, że masz również prawo ...
-
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?
... prawo do informacji. Niewłaściwe przekonanie, że projekt zakłada pełną jawność płac, wzbudza w opinii publicznej dużo obaw. Informacje dla pracownika Projekt przewiduje prawo jednostki do żądania informacji zarówno na temat indywidualnych, jak i zagregowanych poziomów wynagrodzeń. Projekt zakłada, że ... takie ... czy pracowników można uznać za znajdujących ...
-
Ustawa o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia - nowelizacja
... specjalizacji w dziedzinach mających zastosowanie w ochronie zdrowia. Można przyjąć, że osoby posiadające wskazane w nim ... zarządu podmiotu leczniczego będącego spółką kapitałową, mający prawo wykonywania zawodu lekarza, ... że celem użycia pojęcia „stanowisk analogicznych” jest to, by zrównać sytuację w świetle Ustawy pracowników wykonujących takie ...
-
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?
... prawo ... że 71% odbiorców chętnej odpowiada na oferty pracy z podanymi widełkami wynagrodzeń. Szczególnie dużą uwagę do jawności płac przy poszukiwaniu pracy przywiązuje młodsze pokolenie. W mediach społecznościowych można ...
-
Czym jest wellbeing i jak go w życiu osiągnąć?
... można od razu wspomnieć, że cyfrowy wellbeing nigdy nie był potrzebny tak jak obecnie. Spotkania z ludźmi zastąpiliśmy wirtualnymi. Okazuje się jednak, że ... codziennym życiu? Zdrowie psychiczne to podstawowe prawo każdego człowieka. Dobrostan psychiczny jest niezwykle istotną ... proste, w rzeczywistości wszyscy wiemy, że takie nie są… Kiedy ostatnio ...
-
Jednorazowe odszkodowanie z ZUS od 1 kwietnia wyższe
... prawo do jednorazowego odszkodowania mają również członkowie rodziny osoby, która zmarła w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej – dodaje rzeczniczka. Jak można ...
-
Ostatni moment na wykorzystanie zaległego urlopu. Co warto wiedzieć, zanim przepadnie?
... prawo. Kodeks pracy dopuszcza jednak przesunięcie dni wolnych do 30 września roku kolejnego. Warto zaznaczyć, że ... wypoczynkowym jest przekonanie, że niewykorzystane dni wolne można zamienić na świadczenie pieniężne. ... . Takie praktyki są niezgodne z przepisami i mogą skutkować konsekwencjami prawnymi, w tym grzywną. Zdarza się, że pracownicy pytają ...
-
Sprawa w sądzie pracy: pełnomocnictwo procesowe
... wszystkim można liczyć na siły fachowe. Zgodnie z art. 87 § 1 K.p.c., reprezentantem procesowym może być adwokat lub radca prawny. Trzeba jednak pamiętać, że ustanowienie pełnomocnika z ... związku zawodowego. Trzeba jednak zaznaczyć, że związek zawodowy ma prawo w każdej chwili wycofać takie upoważnienie (por. uchwała SN z 25 sierpnia 1994 r., I ...
-
Jak założyć firmę?
... w urzędzie. Do wypełnienia druku RG-1 potrzebne będą takie informacje jak: nazwa i adres siedziby, nazwisko i imię ... usługi. Jeżeli wejdziemy w system VAT-u będziemy mieli prawo odliczyć podatek naliczony zawarty w fakturach zakupu od ... prowadzenie rejestrów VAT. Można też wybrać zwolnienie z podatku VAT ale należy pamiętać że graniczną kwotą która ...
-
Jak zaplanować swoją karierę?
... że pozwala dobrze przygotować się pod kątem konkretnego kierunku studiów. Dobrze wybrany kierunek studiów może z kolei otworzyć wrota do kariery w opłacalnym zawodzie. Nie jest tajemnicą, iż od lat profesje w dziedzinach takich, jak prawo ... takie informacje, które podkreślać będą naszą wyjątkowość; nie warto więc pisać, że ... , można stwierdzić, że ...
-
Praca nowa, ale poniżej kwalifikacji
... o jego atrakcyjności. Pytanie tylko, czy mamy prawo oczekiwać, że nasz mąż czy żona będzie prezesem przez całe ... nieustająco, czego lub kogo nie lubimy. Takie ciągłe podsycanie własnej niechęci wzmacnia tylko ... , czego się dowiedzieliśmy o sobie i innych. Każdą sytuację w życiu można bowiem dobrze wykorzystać. Na koniec zastanówmy się nad ...
-
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
... nieokreślony, bowiem rozwiązanie takie daje perspektywę stałej ... pewnością kwestia urlopu wypoczynkowego. Pierwsza praca daje prawo do 20 dni urlopu ... można go udzielić już po pierwszym miesiącu pracy. Termin urlopu musi być oczywiście uzgodniony z pracodawcą. Wyjątkiem jest tzw. urlop na żądanie (maksymalnie 4 dni w ciągu roku). Należy pamiętać, że ...
-
Za dużo polityki w płacy minimalnej
... z 936 zł brutto miesięcznie na 1126 zł. Pomimo że Prawo i Sprawiedliwość wybory przegrało, zaprzysiężony dwa miesiące ... (Wykres 5) i większego ewentualnego negatywnego wpływu na zatrudnienie można się obawiać. Według danych OECD, płaca minimalna w 2017 ... lub nastolatków. Takie przybliżenia są jednak dalece niedoskonałe. Autorzy pokazali jednak, że ...
-
Legalne udzielanie korepetycji. Jak to zrobić?
... takie same, więc może wystąpić konflikt interesów. Można to rozumieć jako działalność w pewnym stopniu konkurencyjną. Kolejną ważną kwestią jest to, że ...
-
Zarobki opiekunów seniorów w 2019 roku
... uznajemy kwotę za godzinę pracy zamieszczoną w ogłoszeniach. Można założyć, że kwoty te stanowią przybliżone wartości jakie ... stanie kompleksowo wypełniać obowiązki pielęgniarskie i organizacyjne. Również prawo jazdy znacząco podnosi wynagrodzenie opiekuna. ... opłaty za pobyt seniora w DPS. Rodziny takie mogą zabiegać o ulgi w sytuacji, jeśli: płacą już ...
-
Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?
... określane mianem szczególnie niebezpiecznych tj. takie w których ryzyko wypadkowe jest ... że przy stwierdzeniu nieprawidłowości pozwolenie można cofnąć, a prace wstrzymać do momentu spełnienia bezpiecznych warunków. Natomiast w momencie stwierdzenia przez pracowników lub współpracowników niebezpieczeństwa utraty zdrowia bądź życia, mają oni prawo ...
-
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trzeba zrównać. To dobre dla gospodarki
... , której nie można powiązać z różnicami w produktywności. Informacje ... , pracownicy mają prawo uzyskać informacje, ile ... że mierząc się z poważniejszymi konsekwencjami negocjacji kobiety rzadziej je podejmują, co oznacza, że nawet przy tej samej produktywności kobiety mają mniejsze szanse na awans. W efekcie mniej jest ich wśród kierowników takie ...