-
![Wynagrodzenia w działach HR w 2023 roku]( "Wynagrodzenia w działach HR w 2023 roku [© turgaygundogdu - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w działach HR w 2023 roku
... 6 200 PLN miesięcznie. Informacje o badaniu: W 2023 roku w badaniu uczestniczyło 80 290 osób. 57% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, 49% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, a 84% jest zatrudnionych w firmach ...
-
![Branża IT to eldorado? Nie dla juniorów]( "Branża IT to eldorado? Nie dla juniorów")
Branża IT to eldorado? Nie dla juniorów
... ,4 proc., a obecnie nieznacznie wzrósł do 11,1 proc., jak wynika z danych No Fluff Jobs, polskiego portalu z ogłoszeniami o pracy, który od 10 lat ułatwia kandydatom i kandydatkom znalezienie pracy dopasowanej do ich oczekiwań finansowych. Najwyższy odsetek ofert dla początkujących – 15,3 proc. – można znaleźć w specjalizacji ...
-
![Płaca minimalna w górę od 1 stycznia 2025. A jakie stawki godzinowe oferowane są dziś?]( "Płaca minimalna w górę od 1 stycznia 2025. A jakie stawki godzinowe oferowane są dziś? [© Freepik]")
Płaca minimalna w górę od 1 stycznia 2025. A jakie stawki godzinowe oferowane są dziś?
... wynagrodzeń za godzinę na UoP w obsłudze klienta Jak wynika z najnowszych danych No Fluff Jobs, polskiego portalu z ogłoszeniami, który od 10 lat ułatwia kandydatom i kandydatkom znalezienie pracy dopasowanej do ich oczekiwań finansowych, rozstrzał stawek wynagrodzenia w przeliczeniu za godzinę pracy oferowanych przez pracodawców ...
-
![Praca w marketingu i PR: jakie wynagrodzenia dla specjalistów?]( "Praca w marketingu i PR: jakie wynagrodzenia dla specjalistów? [© Freepik]")
Praca w marketingu i PR: jakie wynagrodzenia dla specjalistów?
... Ciężkowska, Senior Brand Manager Grafton Recruitment. Warto odnotować ustabilizowanie liczby ofert dla specjalistów PR w przedsiębiorstwach i powrót do wartości sprzed trzech lat. Powodów takiego stanu rzeczy można upatrywać w przejmowaniu zadań PR przez dział marketingu, coraz szerszego wykorzystania sztucznej inteligencji oraz zwiększenia skali ...
-
![Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości]( "Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości [© Freepik]")
Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości
W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia Europejska przyjęła dyrektywę dotyczącą przejrzystości wynagrodzeń, która ma na celu zapewnienie równości płacowej ...
-
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki]( "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
... . Stanowiły one 13 proc. wszystkich opublikowanych ogłoszeń, jak wynika z najnowszej analizy No Fluff Jobs, polskiego portalu z ogłoszeniami, który od 10 lat ułatwia kandydatom i kandydatkom znalezienie pracy dopasowanej do oczekiwań finansowych. Niewiele mniej ofert – 11 proc. – opublikowano w kategorii Sprzedaż. Sporo ogłoszeń dostępnych ...
-
![Wynagrodzenia rosną, zatrudnienie spada - rynek pracy w maju 2025]( "Wynagrodzenia rosną, zatrudnienie spada - rynek pracy w maju 2025 [© Gerd Altmann z Pixabay]")
Wynagrodzenia rosną, zatrudnienie spada - rynek pracy w maju 2025
... roku i zmalały w skali miesiąca o 4,1%. Płace będą się przez znaczną część roku utrzymywać właśnie w takim trendzie bocznym oscylującym przy średniej z ostatnich lat na poziomie 8,5%. Niezmiennie odczyty dynamiki wynagrodzenia zaburzają dane z leśnictwa i górnictwa, gdzie wzrosty w tej pierwszej branży przekraczają 12% w skali roku. Natomiast ...
-
![Zarobki w dużych i małych miastach Polski 2024 - ile więcej płacono w metropoliach?]( "Zarobki w dużych i małych miastach Polski 2024 - ile więcej płacono w metropoliach? [© wirestock na freepik.com]")
Zarobki w dużych i małych miastach Polski 2024 - ile więcej płacono w metropoliach?
... . Informacje o badaniu: W 2024 roku w badaniu uczestniczyło 81.288 osób. 35% badanych ma wyższe wykształcenie, 53% nie ma więcej niż 35 lat, 73% mieszka w miastach powyżej 100.000 mieszkańców, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Podane zarobki to wynagrodzenia całkowite brutto w PLN.
-
![Wynagrodzenie magistrów inżynierów w 2024 roku. Kto i gdzie zarabiał najwięcej?]( "Wynagrodzenie magistrów inżynierów w 2024 roku. Kto i gdzie zarabiał najwięcej? [© wygenerowane przez AI]")
Wynagrodzenie magistrów inżynierów w 2024 roku. Kto i gdzie zarabiał najwięcej?
... przeprowadzonego na grupie ponad 14.800 osób pokazują, że mediana pensji wyniosła 11.252PLN brutto, a najwięcej zarabiali inżynierowie w wieku 41-64 lat. Szczególnie wyróżnia się sektor bankowy, gdzie magister inżynier osiąga medianę wynagrodzenia 15.150PLN. Z tego artykułu dowiesz się: Jakie są mediany ...
-
![Wynagrodzenia w firmach handlowych - Raport płacowy wiosna/lato 2025]( "Wynagrodzenia w firmach handlowych - Raport płacowy wiosna/lato 2025 [© wygenerowane przez AI]")
Wynagrodzenia w firmach handlowych - Raport płacowy wiosna/lato 2025
Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza obejmuje wynagrodzenia na różnych poziomach organizacji, podwyżki oraz benefity, podkreślając różnice płacowe ...
-
![Praca na morskiej farmie wiatrowej - jakie wynagrodzenia czekają specjalistów?]( "Praca na morskiej farmie wiatrowej - jakie wynagrodzenia czekają specjalistów? [© wygenerowane przez AI]")
Praca na morskiej farmie wiatrowej - jakie wynagrodzenia czekają specjalistów?
... pracownik może otrzymać. Pracując między 2 a 4 lata premia może mieć wysokość od 5 do 10% podstawowego wynagrodzenia, jeśli jednak ktoś pracuje ponad 8 lat to jego premia może być wyższa niż 20% wynagrodzenia podstawowego. Raport LVI Associates pokazuje również, że kandydaci podczas rozmów rekrutacyjnych ...
-
![Luka płacowa na odwrót. W tych branżach zarobki kobiet są wyższe niż mężczyzn]( "Luka płacowa na odwrót. W tych branżach zarobki kobiet są wyższe niż mężczyzn [© pixabay.com]")
Luka płacowa na odwrót. W tych branżach zarobki kobiet są wyższe niż mężczyzn
... przełamują stereotypy zawodowe i potrafią odnieść sukces również w branżach zdominowanych przez mężczyzn. Szczególnie budownictwo jest tutaj ciekawym przykładem, bo jeszcze kilka lat temu udział kobiet w tym sektorze był marginalny – mówi Iwona Wieczyńska, dyrektor regionu w Grupie Progres. Mimo pozytywnych przykładów luka płacowa w Polsce ...
-
![Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?]( "Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy? [© wygenerowane przez AI]")
Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?
Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna ...
-
![Praca w finansach: najlepiej płatne stanowiska i poszukiwane kompetencje. Trendy na 2026 rok]( "Praca w finansach: najlepiej płatne stanowiska i poszukiwane kompetencje. Trendy na 2026 rok [© wygenerowane przez AI]")
Praca w finansach: najlepiej płatne stanowiska i poszukiwane kompetencje. Trendy na 2026 rok
... Michael Page. Najbardziej poszukiwane kompetencje i stanowiska finansowe Na rynku pracy w obszarze stanowisk związanych z finansami widoczna jest kontynuacja trendów z ostatnich 2–3 lat, choć pojawiają się też nowe zjawiska. Z jednej strony utrzymuje się systematyczny wzrost liczby aplikacji, z drugiej, odsetek kandydatów w pełni spełniających ...
-
![Raport płacowy 2025: Jak kształtują się wynagrodzenia w branży energetycznej i ciepłowniczej?]( "Raport płacowy 2025: Jak kształtują się wynagrodzenia w branży energetycznej i ciepłowniczej? [© wygenerowane przez AI]")
Raport płacowy 2025: Jak kształtują się wynagrodzenia w branży energetycznej i ciepłowniczej?
Branża energetyczna i ciepłownicza to kluczowy sektor polskiej gospodarki, który w ostatnich latach zmaga się z dynamicznymi zmianami cen paliw, regulacjami klimatycznymi i modernizacją infrastruktury. Według najnowszego raportu płacowego Sedlak & Sedlak z jesień/zima 2025, wynagrodzenia w tym sektorze utrzymują się na wysokim poziomie, ale ...
-
![Zarobki pracowników produkcji i logistyki: operator wózka widłowego nie narzeka, a inni?]( "Zarobki pracowników produkcji i logistyki: operator wózka widłowego nie narzeka, a inni? [© pexels]")
Zarobki pracowników produkcji i logistyki: operator wózka widłowego nie narzeka, a inni?
... podstawą i wyższymi premiami decydują się mężczyźni (14,4%) niż kobiety (11,1%). Największą otwartość na takie rozwiązanie wykazują osoby w wieku 41–50 lat (17,2%) oraz pracownicy z wynagrodzeniem w przedziale 6 000–8 000 zł netto miesięcznie. Coraz większy nacisk na stały, przewidywalny element wynagrodzenia to sygnał ...
-
![Wynagrodzenia w HR 2025 - gdzie rosły najszybciej, a gdzie najwolniej]( "Wynagrodzenia w HR 2025 - gdzie rosły najszybciej, a gdzie najwolniej [© pixabay]")
Wynagrodzenia w HR 2025 - gdzie rosły najszybciej, a gdzie najwolniej
... kompetencji – komentuje Magdalena Głuchowska, Lead Recruitment Expert Grafton Recruitment. Zakres kompetencji oczekiwanych od zespołów HR zmienia się już od kilku lat, a w ostatnim czasie proces ten wyraźnie przyspieszył. Wzrosły wymagania wobec ról operacyjnych, które mimo ograniczonego tempa rekrutacji pozostały ważne dla sprawnego ...
-
![Wynagrodzenia w firmach handlowych jesień/zima 2025. Jakie płace, podwyżki i benefity oferowali pracodawcy?]( "Wynagrodzenia w firmach handlowych jesień/zima 2025. Jakie płace, podwyżki i benefity oferowali pracodawcy? [© wygenerowane przez AI]")
Wynagrodzenia w firmach handlowych jesień/zima 2025. Jakie płace, podwyżki i benefity oferowali pracodawcy?
... z branży modowej. Sektor handlowy w Polsce wchodzi w 2025 rok w fazę umiarkowanego wzrostu, po okresie dynamicznych zmian wywołanych inflacją i zawirowaniami gospodarczymi ostatnich lat. Choć gospodarka krajowa wciąż rozwija się w spokojnym tempie, PKB Polski w drugim kwartale 2025 roku wzrósł o około 0,8% w porównaniu z poprzednim kwartałem, to ...
Tematy: zarobki w branży handlowej, sprzedawca, przedstawiciel handlowy, wynagrodzenia sprzedawców, sprzedaż, wynagrodzenia w sprzedaży, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2025, branża handlowa, wynagrodzenia w handlu, raport płacowy, wynagrodzenia pracowników fizycznych, płace w Polsce, wysokość wynagrodzeń, benefity pozapłacowe, podwyżki wynagrodzeń -
![Praca sezonowa na ferie zimowe. Ile można zarobić i gdzie szukać ofert?]( "Praca sezonowa na ferie zimowe. Ile można zarobić i gdzie szukać ofert? [© pexels]")
Praca sezonowa na ferie zimowe. Ile można zarobić i gdzie szukać ofert?
... branżę lub miłośnicy sportów zimowych, dla których praca w ośrodkach narciarskich czy hotelach to okazja do połączenia pasji z zarobkiem. Po spadkach z lat pandemicznych rynek pracy sezonowej w okresie ferii zimowych wrócił do stabilnego funkcjonowania, a pracodawcy konkurują o pracowników nie tylko stawkami, ale także dodatkowymi ...
-
![Miesiąc z jawnością wynagrodzeń - czy coś się zmieniło?]( "Miesiąc z jawnością wynagrodzeń - czy coś się zmieniło? [© wygenerowane przez AI]")
Miesiąc z jawnością wynagrodzeń - czy coś się zmieniło?
... przeprowadzonego na zlecenie Konfederacji Lewiatan. Ekspertka Enpulse opowiada, dlaczego. – Po pierwsze, jawność wynagrodzeń ujawni wewnętrzne luki płacowe. W wielu organizacjach od lat osoby z długim stażem zarabiały mniej niż nowi pracownicy na tych samych stanowiskach. Dodatkowo, bardzo często, szczególnie na stanowiskach kierowniczych, kobiety ...
-
![Rynek pracy w marketingu i PR hamuje. Kto nadal może liczyć na wysokie zarobki?]( "Rynek pracy w marketingu i PR hamuje. Kto nadal może liczyć na wysokie zarobki? [© pexels]")
Rynek pracy w marketingu i PR hamuje. Kto nadal może liczyć na wysokie zarobki?
... organizacji. W firmach, które inwestują w jakość danych i kulturę współpracy, działania marketingowe są coraz częściej traktowane jako element front office. Jeszcze kilka lat temu marketing w wielu firmach był postrzegany jako dział wspierający, funkcjonujący raczej w tle. Dziś staje się częścią front office, a analityka pozwala ...
-
![Raport płacowy Hays: zarobki, satysfakcja i plany zawodowe Polaków]( "Raport płacowy Hays: zarobki, satysfakcja i plany zawodowe Polaków [© pexels]")
Raport płacowy Hays: zarobki, satysfakcja i plany zawodowe Polaków
... przeciążenia i nierzadko rozważania możliwości zmiany pracy. Brak satysfakcji z wynagrodzenia to tylko jeden z problemów Choć to właśnie niezadowolenie z zarobków niezmiennie od lat jest dla pracowników największym motywatorem do zmiany miejsca zatrudnienia, to argumentów do podjęcia takiej decyzji jest o wiele więcej. Podobnie jak ...
-
![Praca w IT: gdzie spada popyt, a gdzie rosną wynagrodzenia]( "Praca w IT: gdzie spada popyt, a gdzie rosną wynagrodzenia [© pexels]")
Praca w IT: gdzie spada popyt, a gdzie rosną wynagrodzenia
Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT hamuje, a rosnące wyzwania rynkowe wzmacniają popyt na specjalistów od cyberbezpieczeństwa, analizy danych i ...
-
![Ile zarabia specjalista ds. administracji? Nowy raport z rynku pracy]( "Ile zarabia specjalista ds. administracji? Nowy raport z rynku pracy [© pexels]")
Ile zarabia specjalista ds. administracji? Nowy raport z rynku pracy
... 1,01, wynika z raportu „Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach” Grafton Recruitment. Eksperci zwracają uwagę, że obecna sytuacja jest konsekwencją procesów zapoczątkowanych kilka lat temu. Po okresie silnego odbicia popytu w latach 2021–2022, związanego z odbudową łańcuchów dostaw i porządkowaniem procesów po pandemii COVID, w drugiej połowie ...
-
![Luka płacowa w Polsce. Nowy raport pokazuje skalę nierówności w wynagrodzeniach]( "Luka płacowa w Polsce. Nowy raport pokazuje skalę nierówności w wynagrodzeniach [© pexels]")
Luka płacowa w Polsce. Nowy raport pokazuje skalę nierówności w wynagrodzeniach
... . kobiet uważa, że płeć nie wpływa na perspektywy zarobkowe. Wśród mężczyzn dominuje odmienne przekonanie. Luka płacowa w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn od lat pozostaje jednym z kluczowych wyzwań dla dzisiejszego rynku pracy. Chociaż według Eurostatu w Polsce problem ten jest mniejszy niż w wielu innych krajach ...
-
![Podwójna prowizja pośrednika nieruchomości. Gdzie kończy się legalność, a zaczyna konflikt interesów?]( "Podwójna prowizja pośrednika nieruchomości. Gdzie kończy się legalność, a zaczyna konflikt interesów? [© pexels]")
Podwójna prowizja pośrednika nieruchomości. Gdzie kończy się legalność, a zaczyna konflikt interesów?
Rynek nieruchomości w Polsce od lat funkcjonuje w modelu, który dla branży stał się oczywisty, a dla klientów coraz częściej budzi wątpliwości. Pośrednik zawiera umowę ze sprzedającym, zawiera ...
-
![Freelancing w Polsce: które branże najbardziej dochodowe dla wolnego strzelca?]( "Freelancing w Polsce: które branże najbardziej dochodowe dla wolnego strzelca? [© pexels]")
Freelancing w Polsce: które branże najbardziej dochodowe dla wolnego strzelca?
Programiści i specjaliści IT pozostają najlepiej opłacaną grupą freelancerów w Polsce - dowodzi najświeższy Index Useme. Średnia wartość projektów technologicznych sięga kilku tysięcy złotych. W marketingu, copywritingu czy usługach kreatywnych pojedyncze zlecenia są zazwyczaj wyceniane niżej. Dane platformy pokazują, jak firmy korzystają dziś z ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Oferty pracy
- Dodaj ogłoszenie
- Kodeks pracy
- Sprawdź zarobki
- Kalkulatory
- Urzędy pracy
- Szablony CV | LM
- Baza wiedzy
![Mniej wypłat 800 plus dla obcokrajowców. Czy to efekt zmian w przepisach? [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/swiadczenia-rodzinne/Mniej-wyplat-800-plus-dla-obcokrajowcow-Czy-to-efekt-zmian-w-przepisach-271280-50x33crop.jpg "Mniej wypłat 800 plus dla obcokrajowców. Czy to efekt zmian w przepisach? [© wygenerowane przez AI]")
Mniej wypłat 800 plus dla obcokrajowców. Czy to efekt zmian w przepisach?
