-
Praca w marketingu i PR: jakie wynagrodzenia dla specjalistów?
... Ciężkowska, Senior Brand Manager Grafton Recruitment. Warto odnotować ustabilizowanie liczby ofert dla specjalistów PR w przedsiębiorstwach i powrót do wartości sprzed trzech lat. Powodów takiego stanu rzeczy można upatrywać w przejmowaniu zadań PR przez dział marketingu, coraz szerszego wykorzystania sztucznej inteligencji oraz zwiększenia skali ...
-
Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości
W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia Europejska przyjęła dyrektywę dotyczącą przejrzystości wynagrodzeń, która ma na celu zapewnienie równości płacowej ...
-
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
... . Stanowiły one 13 proc. wszystkich opublikowanych ogłoszeń, jak wynika z najnowszej analizy No Fluff Jobs, polskiego portalu z ogłoszeniami, który od 10 lat ułatwia kandydatom i kandydatkom znalezienie pracy dopasowanej do oczekiwań finansowych. Niewiele mniej ofert – 11 proc. – opublikowano w kategorii Sprzedaż. Sporo ogłoszeń dostępnych ...
-
Wynagrodzenia rosną, zatrudnienie spada - rynek pracy w maju 2025
... roku i zmalały w skali miesiąca o 4,1%. Płace będą się przez znaczną część roku utrzymywać właśnie w takim trendzie bocznym oscylującym przy średniej z ostatnich lat na poziomie 8,5%. Niezmiennie odczyty dynamiki wynagrodzenia zaburzają dane z leśnictwa i górnictwa, gdzie wzrosty w tej pierwszej branży przekraczają 12% w skali roku. Natomiast ...
-
Zarobki w dużych i małych miastach Polski 2024 - ile więcej płacono w metropoliach?
... . Informacje o badaniu: W 2024 roku w badaniu uczestniczyło 81.288 osób. 35% badanych ma wyższe wykształcenie, 53% nie ma więcej niż 35 lat, 73% mieszka w miastach powyżej 100.000 mieszkańców, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Podane zarobki to wynagrodzenia całkowite brutto w PLN.
-
Wynagrodzenie magistrów inżynierów w 2024 roku. Kto i gdzie zarabiał najwięcej?
... przeprowadzonego na grupie ponad 14.800 osób pokazują, że mediana pensji wyniosła 11.252PLN brutto, a najwięcej zarabiali inżynierowie w wieku 41-64 lat. Szczególnie wyróżnia się sektor bankowy, gdzie magister inżynier osiąga medianę wynagrodzenia 15.150PLN. Z tego artykułu dowiesz się: Jakie są mediany ...
-
Wynagrodzenia w firmach handlowych - Raport płacowy wiosna/lato 2025
Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza obejmuje wynagrodzenia na różnych poziomach organizacji, podwyżki oraz benefity, podkreślając różnice płacowe ...
-
Praca na morskiej farmie wiatrowej - jakie wynagrodzenia czekają specjalistów?
... pracownik może otrzymać. Pracując między 2 a 4 lata premia może mieć wysokość od 5 do 10% podstawowego wynagrodzenia, jeśli jednak ktoś pracuje ponad 8 lat to jego premia może być wyższa niż 20% wynagrodzenia podstawowego. Raport LVI Associates pokazuje również, że kandydaci podczas rozmów rekrutacyjnych ...
-
Luka płacowa na odwrót. W tych branżach zarobki kobiet są wyższe niż mężczyzn
... przełamują stereotypy zawodowe i potrafią odnieść sukces również w branżach zdominowanych przez mężczyzn. Szczególnie budownictwo jest tutaj ciekawym przykładem, bo jeszcze kilka lat temu udział kobiet w tym sektorze był marginalny – mówi Iwona Wieczyńska, dyrektor regionu w Grupie Progres. Mimo pozytywnych przykładów luka płacowa w Polsce ...
-
Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?
Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna ...
-
Praca w finansach: najlepiej płatne stanowiska i poszukiwane kompetencje. Trendy na 2026 rok
... Michael Page. Najbardziej poszukiwane kompetencje i stanowiska finansowe Na rynku pracy w obszarze stanowisk związanych z finansami widoczna jest kontynuacja trendów z ostatnich 2–3 lat, choć pojawiają się też nowe zjawiska. Z jednej strony utrzymuje się systematyczny wzrost liczby aplikacji, z drugiej, odsetek kandydatów w pełni spełniających ...
-
Raport płacowy 2025: Jak kształtują się wynagrodzenia w branży energetycznej i ciepłowniczej?
Branża energetyczna i ciepłownicza to kluczowy sektor polskiej gospodarki, który w ostatnich latach zmaga się z dynamicznymi zmianami cen paliw, regulacjami klimatycznymi i modernizacją infrastruktury. Według najnowszego raportu płacowego Sedlak & Sedlak z jesień/zima 2025, wynagrodzenia w tym sektorze utrzymują się na wysokim poziomie, ale ...
-
Zarobki pracowników produkcji i logistyki: operator wózka widłowego nie narzeka, a inni?
... podstawą i wyższymi premiami decydują się mężczyźni (14,4%) niż kobiety (11,1%). Największą otwartość na takie rozwiązanie wykazują osoby w wieku 41–50 lat (17,2%) oraz pracownicy z wynagrodzeniem w przedziale 6 000–8 000 zł netto miesięcznie. Coraz większy nacisk na stały, przewidywalny element wynagrodzenia to sygnał ...
-
Wynagrodzenia w HR 2025 - gdzie rosły najszybciej, a gdzie najwolniej
... kompetencji – komentuje Magdalena Głuchowska, Lead Recruitment Expert Grafton Recruitment. Zakres kompetencji oczekiwanych od zespołów HR zmienia się już od kilku lat, a w ostatnim czasie proces ten wyraźnie przyspieszył. Wzrosły wymagania wobec ról operacyjnych, które mimo ograniczonego tempa rekrutacji pozostały ważne dla sprawnego ...
-
Wynagrodzenia w firmach handlowych jesień/zima 2025. Jakie płace, podwyżki i benefity oferowali pracodawcy?
... z branży modowej. Sektor handlowy w Polsce wchodzi w 2025 rok w fazę umiarkowanego wzrostu, po okresie dynamicznych zmian wywołanych inflacją i zawirowaniami gospodarczymi ostatnich lat. Choć gospodarka krajowa wciąż rozwija się w spokojnym tempie, PKB Polski w drugim kwartale 2025 roku wzrósł o około 0,8% w porównaniu z poprzednim kwartałem, to ...
Tematy: zarobki w branży handlowej, sprzedawca, przedstawiciel handlowy, wynagrodzenia sprzedawców, sprzedaż, wynagrodzenia w sprzedaży, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2025, branża handlowa, wynagrodzenia w handlu, raport płacowy, wynagrodzenia pracowników fizycznych, płace w Polsce, wysokość wynagrodzeń, benefity pozapłacowe, podwyżki wynagrodzeń -
Praca sezonowa na ferie zimowe. Ile można zarobić i gdzie szukać ofert?
... branżę lub miłośnicy sportów zimowych, dla których praca w ośrodkach narciarskich czy hotelach to okazja do połączenia pasji z zarobkiem. Po spadkach z lat pandemicznych rynek pracy sezonowej w okresie ferii zimowych wrócił do stabilnego funkcjonowania, a pracodawcy konkurują o pracowników nie tylko stawkami, ale także dodatkowymi ...
-
Miesiąc z jawnością wynagrodzeń - czy coś się zmieniło?
... przeprowadzonego na zlecenie Konfederacji Lewiatan. Ekspertka Enpulse opowiada, dlaczego. – Po pierwsze, jawność wynagrodzeń ujawni wewnętrzne luki płacowe. W wielu organizacjach od lat osoby z długim stażem zarabiały mniej niż nowi pracownicy na tych samych stanowiskach. Dodatkowo, bardzo często, szczególnie na stanowiskach kierowniczych, kobiety ...
-
Rynek pracy w marketingu i PR hamuje. Kto nadal może liczyć na wysokie zarobki?
... organizacji. W firmach, które inwestują w jakość danych i kulturę współpracy, działania marketingowe są coraz częściej traktowane jako element front office. Jeszcze kilka lat temu marketing w wielu firmach był postrzegany jako dział wspierający, funkcjonujący raczej w tle. Dziś staje się częścią front office, a analityka pozwala ...
-
Raport płacowy Hays: zarobki, satysfakcja i plany zawodowe Polaków
... przeciążenia i nierzadko rozważania możliwości zmiany pracy. Brak satysfakcji z wynagrodzenia to tylko jeden z problemów Choć to właśnie niezadowolenie z zarobków niezmiennie od lat jest dla pracowników największym motywatorem do zmiany miejsca zatrudnienia, to argumentów do podjęcia takiej decyzji jest o wiele więcej. Podobnie jak ...
-
Praca w IT: gdzie spada popyt, a gdzie rosną wynagrodzenia
Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT hamuje, a rosnące wyzwania rynkowe wzmacniają popyt na specjalistów od cyberbezpieczeństwa, analizy danych i ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają