wypowiedzenia z pracy - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › wypowiedzenia z pracy

Odwołanie do sądu pracy - podstawowe informacje

... wykonuje obowiązki, które wynikają z zawartego stosunku pracy lub przepisów prawa pracy, pracownik może udać się do sądu. Roszczenia ze stosunku pracy obejmują w szczególności spory dotyczące: nawiązania stosunku pracy, rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, wypowiedzenia warunków pracy lub płacy, wynagrodzenia zasadniczego oraz jego ...

Tematy: sądy pracy, spory o roszczenia ze stosunku pracy, kodeks pracy, prawa pracownika
Osoby poszukujące pracy: uprawnienia

... pracy, bez względu na miejsce zameldowania. Osoby posiadające status poszukującego pracy mogą korzystać z: pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej, pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy. Jeżeli osoba poszukująca pracy: jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy ...

Tematy: poszukiwanie pracy, status osoby poszukującej pracy, urzędy pracy, ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, status bezrobotnego
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie

... ze świadczenia pracy, jak np.: wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, przysługujące pracownikowi przywróconemu do pracy, wynagrodzenie za czas do rozwiązania umowy o pracę, jeżeli został zastosowany okres wypowiedzenia krótszy od wymaganego, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia lub za okres równy okresowi wypowiedzenia przysługującego ...

Tematy: zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, ustalanie wynagrodzenia za pracę, rozliczenie wynagrodzenia, wynagrodzenie, składniki wynagrodzenia
Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy

... pracy w czasie 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia (okres wypowiedzenia: od 1 stycznia do 31 marca 2009 r.) i nabył prawo do zasiłku chorobowego. Niezdolność do pracy ...

Tematy: świadczenia pracownicze, niezdolność do pracy, prawo do zasiłku, zasiłek chorobowy, rozwiązanie stosunku pracy
Prawo do zasiłku a skrócony okres wypowiedzenia

... . Jeżeli jednak pracownikowi skrócono okres wypowiedzenia i otrzymał on odszkodowanie, to okres pobierania zasiłku ulegnie skróceniu o czas nieprzysługiwania zasiłku z tej przyczyny. Warto rozważyć moment rejestracji, ponieważ: w przypadku rejestracji niezwłocznie po rozwiązaniu stosunku pracy (a więc w okresie otrzymywania odszkodowania) zasiłek ...

Tematy: okres wypowiedzenia, skrócony okres wypowiedzenia, prawo do zasiłku, zasiłek dla bezrobotnych
Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje

... innego działu. Jeśli tego nie zrobi, w terminie określonym w orzeczeniu, mamy prawo zrezygnować z pracy bez wypowiedzenia. Z punktu widzenia pracodawcy Obowiązujący obecnie Kodeks Pracy posiada wiele luk. Nie precyzuje czym dokładnie jest porzucenie pracy. Funkcjonująca przed rokiem 1996 ustawa jasno określała tego typu sytuacje. Pracodawca miał ...

Tematy: porzucenie pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Jak zrezygnować z pracy?

... wypowiedzenia? Ciężko przełykasz ślinę! Jak mnie będą traktować? Co jeśli będą próbowali mnie przekonać, abym został? Co jeśli nie? Może być Ci przykro z powodu przyjaciół, których zostawiasz za sobą. Wyobraź sobie siebie, podekscytowanego rozpoczęciem nowej pracy ...

Tematy: zmiana pracy, rezygnacja z pracy, poszukiwanie pracy, porzucenie pracy, powody zmiany pracy
Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

... czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują jednakże sytuację, w której to pracownik może żądać obniżenia wymiaru czasu pracy, a pracodawca ma obowiązek się do tego wniosku zastosować. „Rynek pracy staje ...

Tematy: obniżenie wymiaru czasu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawa pracownika, normy i ogólny wymiar czasu pracy, urlop wychowawczy, indywidualny rozkład czasu pracy
Zmiana pracy w czasie pandemii. Czy jest się czego obawiać?

... LinkedIn oraz aplikować na wybrane oferty pracy. Sytuacja i specjalistów i managerów Kwarantanna to dobry moment na rozważenie zmiany pracy dla osób posiadających dłuższy okres wypowiedzenia. Wynika to z faktu, że wielu pracodawców, którzy szukają pracownika już dzisiaj, datę rozpoczęcia pracy odraczają w czasie i są w stanie poczekać na ...

Tematy: zmiana pracy, utrata pracy, poszukiwanie pracy, rekrutacja
Utrata pracy i co dalej?

... wahnięcia gospodarki i masowe wypowiedzenia dla stałych pracowników. Może dawać poczucie bezpieczeństwa, ale to poczucie jest budowane nie tylko na podstawie rodzaju umowy, która łączy pracownika z pracodawcą i okresu wypowiedzenia. Największe znaczenie ma pewność siebie, poczucie wartości, które właśnie w okresie utraty pracy może być nieco ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, utrata pracy, poszukiwanie pracy, rozwiązanie stosunku pracy, ścieżki kariery, planowanie kariery zawodowej
Zmiana pracy: jak odejść i zachować dobre relacje?

... pracy? To ekscytujący moment, ale w praktyce wielu z nas stresuje wręczenie wypowiedzenia naszemu ... pracy, a nie na rzeczach, które przeszkadzały Ci w obecnej firmie. Poinformuj szefa, kiedy dokładnie chcesz odejść. Zadbaj o to, aby mieć to wszystko na piśmie – radzą eksperci Monster Polska. Nie obniżaj standardów Ustal, jaki okres wypowiedzenia ...

Tematy: zmiana pracy, odejście z pracy, rezygnacja z pracy, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy przez pracownika
Zmiana pracy: jak odejść z klasą?

... stanowisko lub też wyznaczyć zastępstwo. Jest to niezwykle ważne dla płynnego działania firmy i bieżącej realizacji projektów. ODEJŚĆ Z PRACY TRZEBA UMIEĆ Najlepiej jest, jeśli w okresie wypowiedzenia możemy przekazać wskazanej osobie swoje obowiązki, pomóc jej wdrożyć się w realizowane przez nas dotychczas zadania, a także podzielić ...

Tematy: zmiana pracy, odejście z pracy, rezygnacja z pracy, okres wypowiedzenia
Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy

... o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Stan psychofizyczny Art. 210 K.p. przewiduje również zupełnie inny przypadek, w którym powstrzymanie się pracownika od pracy jest uzasadnione. Zgodnie bowiem z § 4 tego przepisu, pracownik ma prawo (po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy) do powstrzymania się od wykonywania pracy wymagającej szczególnej ...

Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy, kodeks pracy
Jak reagować na mobbing w pracy?

... , a nawet życia dla pracy. Jeśli możesz sobie na to pozwolić - zrezygnuj z pracy w tej firmie. Jeśli odejście z pracy jest w danym momencie niemożliwe - przygotuj się do złożenia wypowiedzenia w niedalekiej przyszłości. Podnoś swoje kwalifikacje tak, abyś był atrakcyjny na rynku pracy. Aktywnie szukaj pracy i wysyłaj dokumenty aplikacyjne, nie ...

Tematy: mobbing, dyskryminacja w miejscu pracy, molestowanie seksualne, mobbing w pracy
Zmiana pracy: zadbaj o bezpieczeństwo

... obecnego miejsca pracy warto zadbać o bezpieczeństwo zmiany pracy. Oto kilka kluczowych wskazówek na podstawie obserwacji Antal International. Myśląc o zmianie pracy w pierwszej ... data rozpoczęcia zatrudnienia realna z perspektywy obowiązującego ciebie okresu wypowiedzenia, wysokość wynagrodzenia i zasady przyznawania premii, ewentualna podwyżka ...

Tematy: zmiana pracy, fluktuacja pracowników, rotacja pracowników, warunki pracy, poszukiwanie pracy, jak szukać pracy
Rezygnacja z pracy to poważna decyzja

... umowę, aby wiedzieć, jakie procedury Cię obowiązują. Zwróć szczególną uwagę na okres wypowiedzenia. Jeśli nie został on zawarty w umowie, w dobrym tonie będzie powiadomić ... Uregulowanie tych kwestii jak najszybciej pozwoli uniknąć wszelkich niezgodności. Rezygnując z pracy nie poruszaj tematu, gdzie odchodzisz, jak świetna jest nowa firma i jak dużo ...

Tematy: zmiana pracy, rezygnacja z pracy, poszukiwanie pracy, porzucenie pracy, powody zmiany pracy
Pierwszy dzień w pracy. 5 sposobów na zrobienie dobrego wrażenia

... na pierwszy dzień pracy jest niezbędne. OKRES PRZEJŚCIOWY Czas pomiędzy przyjęciem oferty pracy a pierwszym dniem w nowej firmie charakteryzuje się stanem pewnego zawieszenia. Zazwyczaj pragnie się wtedy jak najszybciej podjąć nowe obowiązki w innym miejscu, a konieczność wywiązania się z okresu wypowiedzenia u dotychczasowego pracodawcy sprawia ...

Tematy: nowa praca, pierwszy dzień w pracy, zmiana pracy, autoprezentacja, jak zrobić dobre wrażenie
Jak zacząć szukać nowej pracy po zwolnieniu?

... działań. Im szybciej zaczniemy szukać, tym większe szanse, że znajdziemy pracę jeszcze na etapie wypowiedzenia” – komentuje Pocheć. Na tym etapie należy: Poinformować bliskich w rodzinie i znajomych, że szukamy pracy. Warto odezwać się także do osób, z którymi dotychczas współpracowaliśmy. Zaktualizować profil na wszelkich profilach ...

Tematy: jak szukać pracy, szukanie pracy, jak znaleźć pracę, nowa praca, zwolnienie z pracy, utrata pracy
Manager i utrata oraz poszukiwanie pracy. 4 kroki do sukcesu

... na rynku pracy. Oczywiście liczy się wysokość odprawy, możliwość korzystania z narzędzi pracy i utrzymanie jak najdłużej pakietu socjalnego. Jest jednak coś, co liczy się na rynku pracy bardziej niż odprawa: to Twoja reputacja i Twoje relacje. Pomimo fali nieprzyjemnych emocji, których doświadczasz w chwili otrzymania wypowiedzenia, trzeźwo ...

Tematy: rynek pracy, menedżerowie, kadra zarządzająca, utrata pracy, bezrobocie, poszukiwanie pracy, restrukturyzacja, odprawa
Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?

... na tym lepiej. W przypadku współpracy z agencją pracy tymczasowej, odpowiednią osobą będzie dedykowany koordynator. Eksperci podkreślają, że analizując umowę, warto szczególnie przyjrzeć się kilku istotnym aspektom. Jednym z nich są terminy wypowiedzenia. Podstawą przy podejmowaniu każdej pracy zarobkowej jest skrupulatne zapoznanie się z warunkami ...

Tematy: praca na wakacje, praca dorywcza, oferty pracy, praca dla studentów i absolwentów, praca sezonowa, praca za granicą
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

... wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? ... , także za okres pobytu w szpitalu, jeśli niezdolność do pracy będzie spowodowana m.in.: wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy, wystąpi w czasie ciąży, wystąpi wskutek poddania ...

Tematy: zmiana pracy, utrata pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, choroba, niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy, ubezpieczenie chorobowe, ubezpieczenie zdrowotne, składka na ubezpieczenie zdrowotne, prawo do zasiłku chorobowego, zwolnienie lekarskie, e-ZLA, ZUS, wysokość zasiłku chorobowego
Okres wypowiedzenia

... – a jej rozwiązaniem. O długości okresu wypowiedzenia decyduje rodzaj zawartej umowy i staż pracy u danego pracodawcy. W przypadku umowy o pracę na czas określony okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie, jeśli umowa zawarta została na okres dłuższy niż 6 miesięcy i zastrzeżono w niej możliwość wypowiedzenia. W przypadku umowy na czas nieokreślony ...

Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, warunki wypowiedzenia umowy
Mobbing w pracy: jakie masz prawa?

... mobbingu. Pozwoli mu to na żądanie uznania bezskuteczności wypowiedzenia i przywrócenia do pracy (oraz wypłaty wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy), a także dochodzenie rekompensaty poniesionej szkody w formie uzupełniającego odszkodowania na podstawie art. 94 § 4 Kodeksu pracy” – wyjaśnia Maciej Żyłka z działu prawnego D.A.S. Osoba, która ...

Tematy: mobbing w pracy, mobbing, prawa pracownika, dyskryminacja w miejscu pracy
Portale społecznościowe a prawo pracy

... polskie sądy pracy uznają taką praktykę za niezgodną z prawem pracy, a co za tym idzie, wypowiedzenia na jej podstawie za zgodne z Kodeksem pracy. Pracownicy powinni zatem uważać na opinie wyrażane przez siebie w Internecie – pracodawcy coraz częściej nie akceptują takich praktyk i obok zakończenia stosunku pracy z danym pracownikiem ...

Tematy: prawa i obowiązki pracownika, portale społecznościowe, prawo pracy, lojalność wobec pracodawcy, wolność słowa
Work sharing (dzielenie pracy)

... walne zgromadzenie spółdzielni, w celu zapewnienia pracy wszystkim członkom, może skrócić równomiernie czas pracy i zmniejszyć odpowiednio wynagrodzenie członków bez wypowiedzenia spółdzielczej umowy o pracę lub jej warunków. Uchwała walnego zgromadzenia powinna dotyczyć co najmniej jednego działu pracy lub wszystkich członków wykonujących pracę ...

Tematy: work sharing, dzielenie pracy, formy zatrudnienia, elastyczne formy zatrudnienia, wymiar czasu pracy
Zwolnienie z pracy - co dalej?

... pracy czasowej do stałej” – mówi, „co dla osób zatrudnionych na stałe może być niewykonalne.” Jeżeli zostałeś zwolniony i nie jesteś zobligowany okresem wypowiedzenia (co w tym przypadku rzadko się zdarza) jesteś automatycznie cenniejszym towarem na rynku. „Nawet w przypadku pracy ... zademonstrowania ich w przyszłej pracy. Według Petera Stansbie, ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, utrata pracy, poszukiwanie pracy, rozwiązanie stosunku pracy
Zwolnienie z pracy: czy jesteś zagrożony?

... szef w ten sposób przygotowuje się do ewentualnego zwolnienia i wręczenie Ci wypowiedzenia może być już tylko kwestią czasu. 2. Szef Cię unika Jednym z najbardziej ... do Twojego, możesz stracić pracę. 7. Zostałeś poproszony o stworzenie opisu swojego stanowiska pracy Problemy finansowe w firmach powodują, że pracodawcy muszą liczyć się z ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, zwolnienie dyscyplinarne
Odejście z pracy: jak nie spalić za sobą mostów?

... nas okres wypowiedzenia. Możemy także zaproponować kandydata na zastępstwo, może akurat ktoś w naszym otoczeniu poszukuje pracy i idealnie nadawałby się na to stanowisko. Wypowiedzenie musi być spisane w krótkiej, aczkolwiek precyzyjnej formie. Wszystkie warunki powinny być jasno określone. Uzasadnienie rezygnacji z pracy nie jest konieczne ...

Tematy: rezygnacja z pracy, porzucenie pracy, odejście z pracy, powody zmiany pracy, zwolnienie z pracy
Zmiana pracy czy kontroferta od pracodawcy? Zastanów się dobrze

... rozwiązywać takie dylematy? Nowa praca – czy aby na pewno? Złożenie wypowiedzenia przez pracownika może stać się dla pracodawcy powodem do refleksji. Szczególnie obecnie, w ... wynagrodzenia lub dodatkowe benefity. Wtedy stajemy przed trudnym wyborem: zmiana pracy i podjęcie związanego z nią ryzyka czy też przyjęcie kontroferty i pozostanie w dobrze ...

Tematy: zmiana pracy, kontroferta, oferty pracy, poszukiwanie pracy, nowa praca
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet

... również istotne, wzięto też pod uwagę stosowane w praktyce rozwiązanie – zwalnianie z obowiązku świadczenia pracy na okres wypowiedzenia umowy o pracę. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Dokonane w kodeksie pracy zmiany mają ograniczyć nieuzasadnione wykorzystywanie przez pracodawców umów na czas określony. Były ...

Tematy: jak sprawdzić pracodawcę, umowy śmieciowe, nowelizacja kodeksu pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy
Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy

... prawny i doradca podatkowy. Co z wypowiedzeniem? O ile przepisy kodeksu pracy regulują sztywno okresy wypowiedzenia, gwarantując tym samym pracownikowi możliwość po pierwsze osiągania przychodu przez jakiś czas, dni wolne na poszukiwanie pracy czy możliwość przywrócenia go do pracy w przypadku, gdy wypowiedzenie okaże się np. niezasadne, o tyle ...

Tematy: umowa B2B, działalność gospodarcza, urlop wypoczynkowy, samozatrudnienie, jednoosobowa działalność gospodarcza, JDG
Umowy lojalnościowe w polskich firmach

... mają małe dzieci i przykładowo kredyt hipoteczny do spłacenia. W takich przypadkach 6-miesięczny okres wypowiedzenia może być korzystnym i wygodnym rozwiązaniem. Dla specjalistów i menedżerów ceniących zmiany i dynamiczne środowisko pracy atrakcyjniejsze będą umowy, które zapewniają finansowanie szkoleń, certyfikatów czy studiów podyplomowych przez ...

Tematy: umowy o pracę, Umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, umowa lojalnościowa
Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem

... nie tylko poważna rozmowa z szefem, ale – w niektórych przypadkach – dyscyplinarne zwolnienie z pracy. Utrata uprawnień jest podstawą dyscyplinarnego zwolnienia z pracy. Zgodnie z artykułem 52 kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w dwóch przypadkach. Pierwszym z nich jest ciężkie naruszenie przez ...

Tematy: prawo jazdy, utrata prawa jazdy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

... : - historia zatrudnienia (kolejne miejsca pracy – informacje o firmach i zajmowanych stanowiskach), - wykonywane zadania i obowiązki, - osiągnięcia zawodowe i najważniejsze sukcesy, - przyczyny zmiany miejsca pracy, - oczekiwane wynagrodzenie, - czas konieczny na podjęcie nowej pracy (termin wypowiedzenia), - plany zawodowe i rozwojowe, - przebieg ...

Tematy: ocena kandydatów, zmiana pracy, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja
Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn uchwalona

... takim przypadku, pracownik może jednak wypowiedzieć umowę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Dla pracodawców może to oznaczać niemały kłopot związany z odpływem starszych pracowników ... , art. 30 § 1 pkt 1 i pkt 2, art. 921 Kodeksu pracy Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy ...

Tematy: wcześniejsza emerytura, wcześniejsza emerytura dla mężczyz, wcześniejsze emerytury, wiek emerytalny, emerytura, przywileje emerytalne