-
Ubezpieczenia społeczne: zła interpretacja ZUS
... z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. W wyniku tej "pomyłki" pracownicy otrzymywali świadczenia w zaniżonej wysokości. W dniu 7 ... najbardziej dotknęło pracowników, którzy posiadali lub posiadają niską podstawę, a wynagrodzenie właściwe otrzymują z tytułu premii czy różnego rodzaju innych dodatków oraz pracowników otrzymujących ...
-
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
... - Przepisy prawa w tej materii są jasne - pracodawca zatrudniający więcej niż 20 pracowników, który ma wątpliwości czy wykorzystują oni zwolnienia lekarskie zgodnie z ... sytuacji w pierwszej kolejności, na podstawie art. 17 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, pracownik traci prawo do ...
-
Pracodawcy lustrują przeszłość pracowników
... lub Analityka. To samo dotyczy również branży IT – weryfikacja numeru ubezpieczenia społecznego, obecności we wpisach rejestru Komisji Nadzoru Finansowego czy ewidencji kierowców ... wyraźnie wzrósł udział np. usług outsourcingu pracowników. Myślę, że kolejnym elementem ewolucji tej branży będzie screening pracowników – i nie jako „moda z zachodu”, ale ...
-
Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?
... do pracy. Jest to wydatna pomoc, jednak ustawowo uregulowane kwoty tych świadczeń, nie zawsze są w stanie pokryć potrzeby pracowników. W takim przypadku z pomocą przychodzą ubezpieczenia pracownicze – grupowe polisy na życie i polisy zdrowotne. Z reguły zakładają wyższe limity w porównaniu ze świadczeniami publicznymi. Co więcej, wypłaty ...
-
Pracownik szeregowy: zarobki 2008
... 52,4%. Świadczenia dodatkowe pracowników szeregowych Wśród pracowników szeregowych najczęściej stosowaną formą dodatkowej gratyfikacji jest dodatkowa bezpłatna opieka medyczna (wykres 2). Może na nią liczyć16,4% osób. Służbowy telefon komórkowy dostaje 12,8% osób. Prawie tyle samo (12,7%) ma zapewnione ubezpieczenia dodatkowe. Bezpłatne zajęcia ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2015
... co wpływ ma również doświadczenie, czy znajomość języków obcych. UBEZPIECZENIA Na rynku ubezpieczeniowym obserwujemy kontynuację tendencji, które mają miejsce ... ze względu na zmiany i dostępność pracowników, wynagrodzenia są stabilne, zaś na stanowiskach związanych z branżami, które cierpią na niedobór pracowników (trakcja czy SRK), wzrosły o około ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2017
... ubezpieczenia, farmacja, budownictwo, nieruchomości oraz sprzedaż i administracja. To tylko niektóre z branż ... zwiększenie zatrudnienia. Jednocześnie 90% pracodawców spodziewa się trudności z pozyskiwaniem nowych pracowników. Większość pracodawców będzie poszukiwać pracowników etatowych. Na najwięcej ofert pracy mogą liczyć specjaliści w obszarach ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2018
... ubezpieczenia, farmacja, budownictwo, nieruchomości oraz sprzedaż i administracja. To tylko niektóre z branż ujętych w najnowszym ... dla wybranych pracowników w ponad 70% firm, jednak dostępne rozwiązania często są niedopasowane do realnych potrzeb pracowników. Warto również, aby pracodawcy monitorowali poziom zadowolenia pracowników z otrzymywanych ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2019
... w tym m.in. bankowość, finanse, księgowość, prawo i podatki, ubezpieczenia, farmację, budownictwo, nieruchomości oraz sprzedaż i administrację ... PRACOWNIKÓW Oprócz wyzwań związanych z pozyskiwaniem nowych pracowników na konkurencyjnym i wymagającym rynku, firmy zwiększają swoje wysiłki w celu zatrzymania obecnych – zwłaszcza najlepszych – pracowników ...
-
Rynek pracy specjalistów: dodatki pozapłacowe
... ponosi udział w kosztach szkolenia, a 13% - zwraca koszty szkoleń, jeśli zrezygnuje z pracy w okresie karencji, ustalonym przez pracodawcę. Generalną tendencją jest szkolenie pracowników przeprowadzane przez firmy zewnętrzne, co ilustruje poniższy wykres: Telefon komórkowy jest już obecnie powszechnie oferowanym dodatkowym bonusem. Otrzymuje go od ...
-
Dodatki do wynagrodzenia: czego można oczekiwać?
... . Bardzo korzystania sytuacja w przypadku, gdy pracuje tylko jeden członek rodziny a reszta musi korzystać z jego ubezpieczenia zdrowotnego, Ubezpieczenia na życie pracownika i rodziny - dodatkowa korzyść dla pracowników i ich rodzin, którzy wspólnie są zabezpieczeni przed nieszczęśliwymi przypadkami losu, Fundusze emerytalne dla pracownika są ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2017
... poszukiwań pracy, koszty poszukiwań pracy czy też ustawodawstwo chroniące pracowników. W tym zakresie z punktu widzenia ekonomicznego znaczenie ma ustalana ... ubezpieczenia społeczne, w części płaconej przez pracownika oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Ponadto mówi się także o kontrybucji pracodawcy do składek na ubezpieczenia ...
-
Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?
... sytuacjach. W dużych firmach – zasiłek wypłaca pracodawca, w tych, w których pracuje mniej niż 20 pracowników – zasiłek wypłaca ZUS. Żeby naliczenie i wypłata były jak ... Zasiłek opiekuńczy niezależnie od okresu ubezpieczenia Co ważne przy zasiłku opiekuńczym przysługuje on niezależnie od okresu ubezpieczenia. Zatem, jeśli nawet po tygodniu ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wniosek o zasiłek opiekuńczy -
Administracja i biura zarządu: zarobki 2008
... podobnemu odsetkowi pracowników bez względu na zajmowane stanowisko czy szczebel zarządzania. Do najczęściej stosowanych świadczeń tego typu należą: bezpłatna opieka medyczna (przysługująca 13-15% pracowników każdego szczebla), dodatkowe ubezpieczenia (9-10% pracowników) i bezpłatne zajęcia sportowo-rekreacyjne (8-9% pracowników). Z drugiej strony ...
-
Co wpływa na wysokość wynagrodzenia?
... tak znaczącej różnicy należałoby się raczej doszukiwać w tym, iż w próbie pracowników z Warszawy znajdziemy stosunkowo wiele osób zatrudnionych w centralach dużych, międzynarodowych korporacji, operujących w branżach uznawanych za dobrze opłacane (finanse i bankowość, ubezpieczenia, IT etc.). Na pozostałym terenie województwa odsetek tego rodzaju ...
-
Wczasy pod gruszą: wypoczynek na koszt pracodawcy
... samorządowych zakładów budżetowych, które muszą tworzyć Fundusz bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników. W mniejszych firmach (zatrudniających poniżej 20 pracowników) nie ma już obowiązku tworzenia ZFŚS (ale fundusz taki może ... wakacyjnych" są opodatkowane w całości, ich wypłata obciąża również podstawę naliczania składek na ubezpieczenia ...
-
Zarobki w przemyśle ciężkim w 2009 roku
... poziomie 3 990 PLN, natomiast kierownik na zarobki rzędu 6 100 PLN. W przypadku pracowników szeregowych, osoby z wykształceniem podstawowym (2 500 PLN) zarabiały o 14% mniej od tych z wykształceniem wyższym (2 900 PLN). Ile wyniosły zarobki pracowników o różnym stażu pracy? Zarówno w przypadku starszych specjalistów, jak i specjalistów, najwyższe ...
-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... tam znaleźć informacje na temat danej firmy wpisywane przez byłych i obecnych pracowników. Sprawdź certyfikaty, jakie dana firma posiada, np. Certyfikat Firmy Wiarygodnej Finansowo ... Po porodzie matce przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia – rozwiązaniu umowy o pracę. Co również istotne, wzięto też pod uwagę stosowane w ...
-
Nie wiesz, jak rozmawiać o podwyżce? Pomagamy
... Twoją korzyść. 3. Czas to pieniądz Wiele firm przeprowadza systematyczne oceny pracowników. Omawia się wtedy z szefem osiągnięcia, sukcesy i porażki z danego okresu. Przygotowuje ... z przełożonym i działem HR, czy firma nie może zaoferować Ci np. dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego dla Ciebie i Twojej rodziny. Może w grę wejdą elastyczne godziny ...
-
Praca za granicą a ochrona prawna pracownika
... na temat ilości rodaków pracujących za granicą, trudności w znalezieniu kompetentnych pracowników na rodzimym rynku pracy, potwierdzają skalę tego zjawiska. Nie każdy z wyjeżdżających ... Biura Ubezpieczeń Ochrony Prawnej Concordia Polska TUW. Przedmiotem ubezpieczenia jest umożliwienie obrony interesów prawnych ubezpieczającego oraz poniesienie przez ...
-
Wyższe wynagrodzenie minimalne w 2013 roku
... 1.500 PLN do kwoty 1.600 PLN. Oznacza to w praktyce podwyżkę dla pracowników, którzy przy zatrudnieniu na pełen etat zarabiają obecnie mniej niż 1. ... ubezpieczenia społeczne. Tak więc osoba zarabiająca obecnie 1.500 złotych brutto zyska „na rękę” bez mała 70 złotych miesięcznie. Z drugiej strony, jeśli wziąć pod uwagę część składek na ubezpieczenia ...
-
Rząd uszczelnia system: umowy-zlecenia będą szerzej oskładkowane
... zostaną objęci wszyscy członkowie rad nadzorczych, pobierający z tego tytułu wynagrodzenie. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla takich osób będzie przychód z tytułu pełnienia funkcji członka rady nadzorczej. Oskładkowanie umów-zlecenia ... do zatrudniania na umowy o pracę, a może wręcz ich skłonić do redukcji liczby pracowników ...
-
Wynagrodzenie netto: Polska na ostatnim miejscu w Europie
... trzem różnym elementom: dochodom netto, kosztom, które ponoszą pracodawcy z tytułu zatrudnienia pracowników na podstawie umowy o pracę oraz stosunkowi dochodu na rękę do ... dla Polski na koszty pracodawcy składają się: wynagrodzenie brutto, składki na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez pracodawcę oraz składki na Fundusz Pracy i Fundusz ...
-
Wynagrodzenia 2022 a znajomość języków obcych
... wynagrodzenia pracowników. Obecnie umiejętność posługiwania się językiem angielskim w wielu branżach przestaje być dodatkowym atutem. Staje się kompetencją wręcz obowiązkową. Według OBW osoby mówiące w języku angielskim na poziomie zaawansowanym mogą liczyć na najwyższe zarobki w branżach takich jak telekomunikacja, bankowość, ubezpieczenia oraz ...
-
Praca w ubezpieczeniach: kto ile zarabia?
... . Wynagrodzenia w miastach Ubezpieczeniowcy z Warszawy w ubiegłym roku zarabiali najwięcej – przeciętnie 7 500 PLN brutto miesięcznie. Kolejne duże miasto po stolicy, w którym zarobki pracowników branży ubezpieczeń były wysokie, to Gdańsk z medianą 5 000 PLN. Natomiast w Krakowie byli oni wynagradzani kwotą 4 000 PLN brutto, co stanowi ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych 2017: sprawdź, ile dostaniesz
... wiele firm sygnalizuje problemy ze znalezieniem pracowników, to jednak wciąż całkiem liczna grupa Polaków ma status bezrobotnego ... tytułu dochód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę), opłacała składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy, opłacała składkę na Fundusz Pracy w ...
-
Zasiłek chorobowy
... pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia – za pierwsze 14 dni). Okres nabycia prawa do zasiłku różni się w zależności od tego, czy ubezpieczenie jest obowiązkowe (wówczas nabywa się je po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... więzi z liderem zespołu (partnerem danej praktyki) niż z konkretną kancelarią. UBEZPIECZENIA - CENTRALIZACJA USŁUG FIRM UBEZPIECZENIOWYCH ROZWÓJ PRODUKTÓW UBEZPIECZENIOWYCH ORAZ ... technologie. NIEWIELKA MOBILNOŚĆ PRACOWNIKÓW PROBLEMEM DLA PRACODAWCÓW Ze względu na duże zapotrzebowanie na pracowników o profilu produkcyjno-inżynieryjnym, w branży coraz ...
-
Wynagrodzenia 2019 - trendy
... pracowników w firmie (PayScale, 2019). PayScale wychodząc naprzeciw pracodawcom, zapytał pracowników jakie były najczęstsze powody, dla których odchodzili z firmy. Okazuje się, że pracownicy szczególnie cenią hojność pracodawców. Aż 65% pracowników ... jak podstawowe pakiety opieki medycznej czy ubezpieczenia na życie, to powoli rozszerzają swoją ofertę ...
-
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?
... zarówno o składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, jak i podatek (według nowych przepisów podatek wynosi 17%). Składki na ubezpieczenia wraz z podatkiem stanowią 26,51% ... 26 lat? Nowe przepisy mogą wywoływać poczucie niesprawiedliwości wśród pracowników z większym stażem. Agnieszka Sutor Sedlak & Sedlak Bibliografia: Projekt z dnia 10 ...
-
Benefity częściej niż premie
... , handel, ubezpieczenia oraz bankowość. Dla połowy pracowników w tych branżach premia stanowi do 20% wynagrodzenia całkowitego. W handlu, ubezpieczeniach czy bankowości kluczową rolę odgrywa kontakt z klientem. Indywidualne cechy pracownika są tutaj decydujące, kładzie się nacisk na wynik sprzedaży. Jedną z metod motywowania takich pracowników jest ...
-
Jubileusz ZUS. Państwowy ubezpieczyciel ma 80 lat
... . Ustawa powołała Izbę Ubezpieczeń Społecznych, koordynującą firmy ubezpieczeniowe i powołane w ramach systemu Zakłady: Ubezpieczenia na Wypadek Choroby, Ubezpieczenia od Wypadków, Ubezpieczenia Emerytalnego Robotników, Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych. Prezydent Ignacy Mościcki podpisał osiem rozporządzeń 24 października 1934 r. Jedno z nich ...
-
Zarobki informatyków wysokie. Ofert pracy w IT sporo
... zarobkami, w porównaniu do specjalistów o podobnym poziomie doświadczenia z innych branż. Wyprzedzają pracowników takich obszarów, jak doradztwo/konsulting, ubezpieczenia, marketing, energetyka, nieruchomości, bankowość czy zakupy. Połowa pracowników zajmujących się rozwojem oprogramowania, bez nawet rocznego doświadczenia, zarabia więcej niż ...
-
Praca sezonowa za granicą: jakie ubezpieczenie kupić?
... rodzaju ubezpieczenia – kluczem jest ich zakres. Dlatego ważne jest dokładne przeczytanie Ogólnych Warunków Ubezpieczenia. Za granicą szczególnie przydatny będzie dodatkowy pakiet assistance, dzięki któremu ubezpieczyciel zapewni m.in.: pomoc tłumacza czy pomoc w organizacji powrotu do Polski. Cena polisy zależna jest od zakresu ubezpieczenia oraz ...
-
Jak zbudować system benefitów w firmie?
... Kolejnym krokiem jest zdecydowanie czy wszystkie świadczenia mają być dostępne dla ogółu pracowników czy też chcemy wprowadzić jakieś zróżnicowanie np. względem kategorii ... z których mogli korzystać pracownicy były szkolenia zawodowe, zajęcia sportowo-rekreacyjne czy ubezpieczenia NNW. Z kolei najrzadziej oferowano samochody służbowe czy dodatkowy ...