-
Za dużo polityki w płacy minimalnej
... pracowników niż w innych krajach i dlatego może mieć większy negatywny wpływ na zatrudnienie. W 2014 roku w Czechach wynosiła 43% medianowej płacy w gospodarce i zarabiało ją 2% pracowników, podczas gdy w Polsce wynosiła 53% medianowej płacy i zarabiało ją 12% pracowników ... i składek na ubezpieczenia społeczne. Upolitycznienie procesu płacy minimalnej ...
-
Wakacyjna praca dla studenta a ubezpieczenie społeczne
... pracującego studenta nie wpływają żadne składki na ubezpieczenia społeczne i w przypadku np. wypadku, nie może skorzystać ze świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego. Ma jednak prawo do bezpłatnego leczenia ... do ZUS o wydanie dla swoich pracowników zaświadczeń A1, gdyż dzięki temu za delegowanych pracowników, mimo że pracują zagranicą, mogą płacić ...
-
O ile wzrośnie płaca minimalna w 2022 roku?
... za sobą automatycznie wzrost składek na ubezpieczenia społeczne. Każdy wzrost pensji minimalnej powoduje, że przedsiębiorcy (pracodawcy) ponoszą wyższe koszty zatrudnienia pracowników. Oznacza to także wzrost kosztów dla samozatrudnionych i przedsiębiorców, którzy opłacają składki na ubezpieczenia społeczne. Dla tych podmiotów pensja minimalna ...
-
Jak założyć firmę?
... zgłoszenie osoby do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, ZZA zgłoszenie osoby ubezpieczonej tylko do ubezpieczenia zdrowotnego- w przypadku gdy przedsiębiorca jest już ubezpieczony ... ta spółka jest płatnikiem składek. Państwowa Inspekcja Pracy Jeżeli zatrudniamy pracowników mamy 30 dni na powiadomienie o tym fakcie Państwową Inspekcję ...
-
Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy
... społecznym rolników. Przykład: Pracodawca zatrudnia ponad 400 osób. Jeden z jego pracowników, zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, stał ... pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.), ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 ...
-
Nawet 10 tys. zł za pracę w BPO?
... procent. W rezultacie, zainteresowanie kandydatów sektorem BPO/SSC jest coraz większe. Ponadto, aby przyciągnąć potencjalnych pracowników Centra Usług Wspólnych kuszą bogatymi pakietami socjalnymi. W standardzie są zarówno opieka zdrowotna, ubezpieczenia na życie, kupony na lunch, kursy językowe, kursy zawodowe, a także zniżki (głównie na ...
-
Praca w Niemczech. Na co zwrócić uwagę?
... zgłasza się do nas wielu wykwalifikowanych pracowników chcących rozpocząć karierę właśnie w Niemczech. Ich ... ubezpieczenia, rozlicza i wypłaca wynagrodzenia. Umowa zawarta z agencją pośrednictwa pracy: musi zawierać zapisy dotyczące nazwy zagranicznego pracodawcy, powinna określać okres zatrudnienia, powinna opisywać warunki ubezpieczenia ...
-
7 korzyści legalnej pracy
... pracowników, szczególnie tych młodych, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy nie ma zielonego pojęcia o tym jak ważne jest podpisanie umowy z pracodawcą – mówi Iwona Kowalska Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – Skuszeni wyższym wynagrodzeniem, wybierają pracę „na czarno”, bez ubezpieczenia ...
-
7 mitów na temat pracy w branży Business Support Services
... pracowników bez doświadczenia, jeśli posiadają kompetencje językowe. Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku i zdobywanie kantaków biznesowych stanowią dla pracowników wartość dodaną. Wiele firm z sektora BSS oferuje atrakcyjne stawki wynagrodzeń oraz szereg benefitów, poczynając od opieki medycznej i kart sportowych po ubezpieczenia ...
-
Skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.
... w porze nocnej, pracodawca w przepisach wewnątrzzakładowych może wprowadzić korzystniejsze dla pracowników warunki wypłaty odprawy. Pozostałe zmiany Powyżej ... podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym - 1386 zł. podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne osób prowadzących ...
-
Wynagrodzenia 2013: najlepiej i najgorzej opłacane branże
... tej grupy wyniosła 18 500 PLN brutto. Najniższe wynagrodzenia pracowników szeregowych odnotowano w handlu (2 150 PLN brutto miesięcznie). Na pozostałych szczeblach ... PLN. W przypadku mężczyzn na pierwszym miejscu znalazły się ex quo bankowość oraz ubezpieczenia. Panowie pracujący w tych obszarach otrzymywali przeciętnie 6 500 PLN. Branża w której ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2013
... o 80 zł w stosunku do roku poprzedniego. Po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy najmniej zarabiający ... nieadekwatny do zarobków pracowników niższego szczebla. Według danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, mediana wynagrodzeń całkowitych w 2013 roku dla pracowników szeregowych wyniosła ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2014 roku
... – Logistyka oraz Bankowość i Ubezpieczenia. Branże te, mimo że odnotowały obniżenie oferowanych wynagrodzeń – o 1620 PLN brutto w Logistyce i o 280 PLN w Bankowości – są w dobrej kondycji. „Niewielki spadek wynagrodzenia w Bankowości wynika przede wszystkim ze zmniejszonej w stosunku do lat poprzednich, rotacji wśród pracowników. Co więcej, sektor ...
-
Zarobki Brytyjczyków przed i po Brexicie
... raportu negatywnie na wzrost płac ma wpływać polityka rządu zwiększająca nakłady na ubezpieczenia i fundusze emerytalne. National Minimum Wage ma wprawdzie wymusić wzrost płac najniżej zarabiających, ale może spowolnić wzrost płac pracowników wyższego szczebla. Powyższe prognozy nie napawają wielkim optymizmem, a były przygotowywane przed ...
-
Wynagrodzenia na świecie 2018 - prognozy
... branżach jak: technologia, przemysł chemiczny, ubezpieczenia, farmacja oraz usługi. Płaca ... pracowników, mają się utrzymać w roku 2018 na stabilnym poziomie. Najlepsi pracownicy otrzymają premie o średniej wysokości 10,5% wynagrodzenia podstawowego. Firmy będą inwestować w pracowników Oprócz przekonania, że zróżnicowana płaca zachęca pracowników ...
-
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... I UK 145/07). Jak ZUS i pracodawca może kontrolować pracownika? Pracodawca zgłaszający do ubezpieczenia zdrowotnego więcej niż 20 osób, ma prawo do kontrolowania ... , a następnie przeprowadzamy audyt wewnątrz firmy oraz kontrolę terenową wśród pracowników. Efektem naszej pracy są podpowiedzi i rozwiązania optymalizujące poziom absencji w firmie. W ...
-
Kasjerzy na rynku pracy. Zarobki, rozwój i oczekiwania
... wybranym stanowisku Kasjerzy coraz częściej otrzymują benefity pozapłacowe. Zdecydowanie najpopularniejsze są bony towarowe (38%). Według wypowiedzi pracowników, firmy nieco rzadziej decydują się na świadczenia socjalne (28%), ubezpieczenia na życie (25%). Co zwiększa szanse kasjera na awans i podwyżkę? LOKALIZACJA I SKALA: Wyższe zarobki oferują ...
-
Zasiłek opiekuńczy na dziecko
... wolne od pracy. Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego dla pracowników W przypadku pracowników podstawą wymiaru zasiłku opiekuńczego jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone: za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy lub za wszystkie miesiące ubezpieczenia, jeśli trwa ono krócej niż rok. Jeśli ...
-
Wynagrodzenia w działach księgowości w 2007 r.
... objęte jest 16,21% pracowników. Równie popularne są dodatki w postaci szkoleń wybieranych wg własnego uznania (dla 15,5% pracowników) oraz dofinansowanie nauki ... nie widać zbyt dużych różnic w przypadku świadczeń w postaci dodatkowego ubezpieczenia, dofinansowania nauki czy bezpłatnych zajęć rekreacyjno sportowych. Dysproporcje rysują się ...
-
Zarobki w budownictwie 2011
... & Sedlak. Mediana płac pracowników sektora budowlanego wyniosła 4 000 PLN brutto. Większe zarobki były w takich branżach jak IT, telekomunikacja i ubezpieczenia. – Pod względem wynagrodzeń budownictwo wyprzedziło usługi czy handel – komentuje Magdalena Wrzesień, autorka raportu. Mediana wynagrodzeń pracowników szeregowych w budownictwie wyniosła ...
-
Zarobki specjalistów 2012
... opłacanych branż znalazły się między innymi takie obszary jak IT, ubezpieczenia oraz przemysł ciężki. Istniały tam jednak dość duże dysproporcje pomiędzy stawkami wynagrodzeń oferowanymi przez firmy o odmiennym pochodzeniem kapitału. Przykładowo mediana płac pracowników telekomunikacji w polskich organizacjach wyniosła 5 000 PLN i była o ponad 26 ...
-
Praca sezonowa za granicą: na co uważać?
... pracodawcy, rodzaj i warunki pracy, okres i wysokość zatrudnienia, warunki ubezpieczenia społecznego oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków i chorób, a także ... to około 12 Euro za godzinę. Praca fizyczna Zagraniczne firmy przeważnie potrzebują pracowników do wykonywania prac sprzątających, rozbiórek, wycinki drzew, pielęgnacji ogrodów czy ...
-
Praca w Anglii: ile zarabiają Polacy?
... określa specjalizację i poziom doświadczenia pracowników budowlanych oraz potwierdza znajomość przepisów BHP. To właśnie poziom doświadczenia jest kluczowym czynnikiem, który wpływa na wysokość wynagrodzenia tych osób. Oprócz tego kandydaci muszą posiadać kartę NIN (National Insurance Number), czyli kartę z numerem ubezpieczenia i numer UTR, czyli ...
-
Handlowiec na rynku pracy. Ile zarabia? Na co może liczyć?
... popyt na pracowników ds. handlu i sprzedaży, co odzwierciedla się także w proponowanych im wynagrodzeniach, ponieważ różnica w przeciętnych zarobkach w stosunku do pracowników z woj. ... ds. sprzedaży pochodzi z branż: handel i sprzedaż, bankowość, finanse, ubezpieczenia. Specjalista ds. sprzedaży to zarówno student, osoba rozpoczynająca karierę ...
-
Jak zostać wolontariuszem?
... jeśli wybieramy się do jednego z państw unijnych, o Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego, można także rozważyć dodatkową polisę ubezpieczeniową. Prawdopodobnie każdemu przyda ... mln godzin, co odpowiadałoby czasowi pracy 152,6 tys. pełnoetatowych pracowników. Nieco więcej czasu na wolontariat w organizacjach poświęciły kobiety niż mężczyźni, ...
-
Zasiłek opiekuńczy - kiedy i komu przysługuje?
... wolne od pracy. Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego dla pracowników W przypadku pracowników podstawą wymiaru zasiłku opiekuńczego jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone: za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy lub za wszystkie miesiące ubezpieczenia, jeśli trwa ono krócej niż rok. Jeśli ...
-
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
... wynagrodzenia. Kwestię tę reguluje art. 41 Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Kosztem dla pracodawców w dalszym ciągu pozostaje konieczność zapewnienia zastępstwa, obciążenia innych pracowników dodatkowymi zajęciami lub uruchomienia nadgodzin. Dodatkowo, w trakcie zwolnienia chorobowego ...
-
ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek
... pracowników, którym ZUS, a nie płatnik składek, wypłaca zasiłek chorobowy taki wniosek składa pracodawca czy zleceniodawca – wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego. Aby ZUS mógł wypłacić zasiłek chorobowy pracodawca, który nie jest płatnikiem zasiłków, czyli taki który zgłasza do ubezpieczenia ...
-
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek
... ubezpieczenia, do wniosku muszą dołączyć oświadczenie na druku Z-10. Kiedy wniosek za pracownika składa firma - W przypadku pracowników ...
Tematy: zasiłek chorobowy, ubezpieczenie chorobowe, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, choroba, e-ZLA, e-zwolnienie lekarskie, ZUS, składka chorobowa, składki ZUS, niezdolność do pracy, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego, wymiar zasiłku chorobowego, świadczenie chorobowe, wniosek o zasiłek chorobowy, zasiłek chorobowy przedsiębiorcy -
Wynagrodzenia menedżerów w Polsce I poł. 2011
... miesiąc. Oczekiwania finansowe kandydatów na wszystkich szczeblach rosną. Bankowość i Ubezpieczenia W bankowości i ubezpieczeniach nie widać znaczących zmian w poziomie wynagrodzeń. Pracownikom ... chcą pozyskać wyspecjalizowanych pracowników z branży IT. Szczególnie w obszarze stanowisk programistycznych gdzie zapotrzebowanie na tego typu pracowników ...
-
Ile zarabia żołnierz?
... mniej niż wojskowego. Inaczej sprawa wygląda w przypadku pracowników cywilnych wojska, wśród których przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wynosiło w 2013 roku 3 299 PLN. Z ich wynagrodzenia potrąca się później zarówno zaliczkę na podatek dochodowy, jak i składki na ubezpieczenia społeczne. Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział ...
-
Jak znaleźć pracę w 2016 roku?
... . eksperci IT, inżynierowie). Agencje rekrutacyjne z jednej strony wiedzą, jakich dokładnie pracowników szukają firmy, z drugiej są w stanie spełnić oczekiwania kandydatów ... podobnych względów nie polecamy również wyjazdów na własną rękę. Brak ubezpieczenia i wysokie ryzyko wystąpienia nieprzyjemnych i nieprzewidzianych zdarzeń losowych to czynniki, ...
-
Jak policzyć wynagrodzenie netto?
... od kategorii ryzyka ustalonej dla tej grupy. Na przykład, wysokość ubezpieczenia wypadkowego przy produkcji urządzeń elektrycznych wynosi 1,47%, a w górnictwie ropy naftowej i gazu ... : - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy jakie są łączne korzyści z ich pracy ...
-
Koszty pracy w krajach Unii Europejskiej
... pracy, premie i gratyfikacje, koszt posiłków, napojów, płatności w naturze, koszt mieszkań pracowników ponoszonych przez pracodawcę, wydatki pracodawcy na ubezpieczenia społeczne, koszty szkolenia, świadczenia społeczne i inne, takie jak: koszty transportu pracowników, odzież robocza, koszty rekrutacji oraz podatki traktowane jako koszty pracy. Ile ...
-
Ile zarabia programista za granicą?
... i niepublicznych. Tymczasem deficyt w IT jest u nas szacowany na 50 tys. pracowników - mówi Marcin Kosedowski, szef marketingu w szkole programowania online Kodilla.com. ... Polsce, wydatki także nie należą do najniższych. Mieszkanie, samochód, jedzenie, ubezpieczenia - wszystko słono kosztuje. Ale zarazem bardziej przyjazny jest system podatkowy i nie ...