prawo pracy, (strona 6/11) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › prawo pracy

Legalne udzielanie korepetycji. Jak to zrobić?

... pracy w szkole dodatkowo dorabiać sobie jako korepetytorzy – jaką umowę wówczas podpisać i jak się potem rozliczyć z fiskusem z ... działanie może być jednak uznane za uchybienie godności zawodu nauczyciela, a w takim przypadku prawo przewiduje dla nauczycieli kary dyscyplinarne. Dyrektor szkoły mógłby wówczas wystąpić o postawienie nauczyciela przed ...

Tematy: udzielanie korepetycji, nauczyciele, korepetytorzy, działalność nierejestrowa
Jakie wynagrodzenia w branży leasingowej?

... . Dobra kondycja branży przyczyniła się do zwiększenia aktywności firm na rynku pracy. Co więcej, z kwartalnego badania przeprowadzanego wśród organizacji zrzeszonych w ZPL wynika, że w ... . Wg przewidywań ekspertów nowe prawo może realnie wpłynąć na spowolnienie branży, jednak nie powinno rzutować na sytuację na rynku pracy w tym sektorze. Co więcej, ...

Tematy: branża leasingowa, wynagrodzenia, wysokość zarobków, rynek pracy, sektor finansowy, wynagrodzenia w finansach
Zasiłek opiekuńczy ZUS przedłużony do 24 maja

... , którzy objęci są ubezpieczeniem chorobowym i są zwolnieni od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do ukończenia 8 ... odpowiedniego formularza – wysyła go do ZUS. Szybciej, prościej mniej procedur i pracy dla ZUS, pracownika i pracodawcy. Osoby prowadzące działalność pozarolniczą i osoby z nimi ...

Tematy: zasiłek opiekuńczy, dodatkowy zasiłek opiekuńczy, prawo do zasiłku opiekuńczego, opieka nad dzieckiem, świadczenia rodzinne
ZUS przypomina: ostatni dzwonek na dodatek solidarnościowy

... prawo do dodatku solidarnościowego, na złożenie stosownego wniosku o to świadczenie mają już tylko dwa ... wniosku rachunek bankowy. Co ważne, świadczenie przysługuje również osobom bezrobotnym już zarejestrowanym w urzędzie pracy. Otrzymanie dodatku solidarnościowego oznacza zawieszenie wypłaty zasiłku dla bezrobotnych oraz stypendium na szkolenia ...

Tematy: dodatek solidarnościowy, tarcza antykryzysowa, zasiłki, ZUS, świadczenia ZUS
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trzeba zrównać. To dobre dla gospodarki

... by osiągnąć równość płacy za równą pracę. Dodatkowo, pracownicy mają prawo uzyskać informacje, ile zarabiają osoby przeciwnej płci pracujące na tym samym ... na rynku pracy są nierówności w domu. Badanie Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO), pokazuje, że na całym świecie, bez wyjątku, kobiety wykonują ponad 75 proc. nieodpłatnej pracy. Jednym z ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa
Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?

... jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on ... można dostawać zasiłek chorobowy, osoba ubezpieczona jest nadal niezdolna do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy, wtedy przysługuje jej świadczenie rehabilitacyjne nie dłuższe niż 12 ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ubezpieczenie chorobowe, zwolnienie lekarskie, eZLA, prawo do zasiłku chorobowego, choroba, choroba pracownika, zwolnienie chorobowe, ZUS, umowa o pracę, świadczenie chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne, wniosek o zasiłek chorobowy
Jak zadbać o zdrowie psychiczne w wakacje?

... popadać w marazm, ale odrobina powtarzalności dobrze robi. Dlatego właśnie nagłe „odstawienie” pracy bywa trudne i skutkuje poczuciem zagubienia. U wielu z nas dopiero podczas urlopu widać, ... odpowiedni sposób. Traktuj urlop jako coś niezbędnego, coś do czego masz święte prawo i nie pozwól sobie tego prawa odebrać! Kolejny punkt może Ci się nie ...

Tematy: zdrowie psychiczne, zdrowie, dobrostan psychiczny, kondycja psychiczna, stres, wakacje, urlop, odpoczynek, wakacje z dziećmi
Jakich błędów unikać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

... pracy, jednak od razu zauważalnym jest jego większe zaangażowanie i motywacja. CV powinno być krótkie i treściwe, wskazywać na najważniejsze aspekty doświadczenia zawodowego. Bez obaw, o resztę rekruter dopyta podczas rozmowy. Należy wskazać też swoje umiejętności, jak znajomość języków obcych, ukończone kursy, szkolenia, prawo ...

Tematy: zmiana pracy, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa rekrutacyjna, rozmowa o pracę, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjne, CV, jak pisać CV, pisanie CV, kłamstwa w CV
Branża IT to eldorado? Nie dla juniorów

... prawo, sytuacja początkujących pracowników i pracowniczek również jest trudna. W 2024 roku odsetek ogłoszeń o pracy ...

Tematy: oferty pracy, praca w IT, specjaliści IT, programiści, programista, programowanie, rynek pracy, branża IT, wynagrodzenia, zarobki w IT, wynagrodzenia programistów, języki programowania
Płatny staż to norma, gorzej z jego znalezieniem

... na portalu w różnych kwartałach wynosił od 0,5 proc. do 2 proc. wszystkich ogłoszeń o pracy. Cieszą się one dużym zainteresowaniem kandydatów i kandydatek – średnio aplikuje ... . Tylko pojedyncze ogłoszenia pojawiają się też w kategoriach takich jak Prawo czy Konsulting, a w IT – Administracja systemów komputerowych, Embedded czy Sztuczna inteligencja. ...

Tematy: staże i praktyki, staże, wynagrodzenia, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
AI Act: jak bezpiecznie stosować sztuczną inteligencję w rekrutacji?

... pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak ... prawo do autonomii, prywatności czy równego traktowania. Z punktu widzenia HR zagrożeniem nie są tylko skrajne przypadki, jak analiza mimiki czy tonu głosu pracownika. Równie niebezpieczne mogą być mniej oczywiste działania – na przykład targetowanie ofert pracy ...

Tematy: AI Act, sztuczna inteligencja, AI, wdrożenia AI, narzędzia AI, bezpieczeństwo danych osobowych, ochrona danych, rekrutacja pracowników, HR, zarządzenie zasobami ludzkimi
Widełki zarobków w ogłoszeniu o pracę: jak daleko sięga jawność wynagrodzeń

... kryteriów awansu. W efekcie klarowniejsze reguły obejmą również awanse i rekrutacje wewnętrzne. Prawo to dopiero początek Nowe przepisy wyznaczają minimum informacji, jakie pracodawca ... zanim rozpocznie się proces rekrutacyjny. Taka praktyka ułatwia osobom szukającym pracy ocenę oferty i pomaga szybciej podjąć decyzję o aplikowaniu. Dla pracodawców ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, jawność wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, ogłoszenie o pracę, jawność zarobków, transparentność wynagrodzeń
Wynagrodzenie godziwe

... właściwy poziom życia; prawo pracowników do zwiększonej stawki wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych; prawo pracowników do jednakowego wynagrodzenia za pracę o jednakowej wartości (niezależnie od płci); prawo wszystkich pracowników do rozsądnego okresu wypowiedzenia w razie rozwiązania stosunku pracy; prawo do ochrony wynagrodzenia ...

Tematy: wynagrodzenie godziwe, wynagrodzenie, płaca, płaca godziwa, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę
Kierowca samochodu ciężarowego

... wspomaganie pracy przy załadowaniu i rozpakowaniu transportowanych materiałów zabezpieczenie załadunku prowadzenie dokumentacji pojazdu związanej z transportem dokonywanie drobnych napraw Wymagania Aby zostać kierowcą samochodu ciężarowego należy zdać egzamin na prawo jazdy kat. C. W przypadku lekkich samochodów (3,5 t -7,5 t) wystarcza prawo jazdy ...

Tematy: kierowca samochodu ciężarowego
Projektant wzornictwa przemysłowego

... , prawo własności przemysłowej, zasady nadzoru autorskiego, podstawy marketingu i reklamy. Wskazana jest podstawowa znajomość języka obcego. Osoba na tym stanowisku powinna ponadto być empatyczna, kreatywna, wrażliwa na piękno i otaczający świat. Duże znaczenie ma sprawność intelektualna i manualna. Przeciwwskazaniem zdrowotnym do pracy w tym ...

Tematy: projektant wzornictwa przemysłowego
Molestowanie

... , mających na celu wprowadzenie (np. w miejscu pracy) wrogiej, poniżającej czy zastraszającej atmosfery wobec danej jednostki. Polskie prawo reguluje kwestię molestowania w Kodeksie pracy oraz w ustawie o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania. Prawo unijne uznaje molestowanie za formę dyskryminacji.

Tematy: molestowanie, dyskryminacja, molestowanie w pracy
Umowa zlecenia (umowa zlecenie)

... być odpłatna Co ważne, osobie wykonującej pracę w oparciu o umowę zlecenia nie przysługuje prawo do urlopu, nie obowiązują w tym wypadku również przepisy ochronne dotyczące czasu pracy, minimalne wynagrodzenie, prawo do przerw w pracy ani okres wypowiedzenia. Od wynagrodzenia brutto pracownika pobierane są składki na ubezpieczenie społeczne ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa zlecenie, umowa cywilnoprawna, formy zatrudnienia, składki ZUS, zleceniobiorca, zleceniodawca, zlecenie, umowa zlecenie składki, umowy cywilnoprawne
Lekarz

... morska i tropikalna, medycyna nuklearna, medycyna paliatywna, medycyna pracy, medycyna ratunkowa, medycyna rodzinna, medycyna sądowa, medycyna sportowa, ... udzielanie porad lekarskich wydawanie opinii i orzeczeń lekarskich Wymagania Prawo do wykonywania zawodu lekarza albo prawo wykonywania zawodu lekarza dentysty przyznaje okręgowa rada lekarska ...

Tematy: lekarz
Office Manager, kierownik biura

... motywowanie, ocenianie i premiowanie podległych pracowników organizowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników sporządzanie instrukcji, procedur i regulaminów w zakresie czynności ... stopnia na kierunkach organizacja i zarządzanie, administracja, ekonomia oraz prawo, ewentualnie zgodnym z branżą, w jakiej działa firma. Ważnym aspektem jest ...

Tematy: Office Manager, kierownik biura
Emerytury dla nauczycieli. Co warto wiedzieć?

... (mężczyźni) stażu (okresów składkowych i nieskładkowych), na 1 stycznia 2009 r. masz 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (wykonywanej w pełnym wymiarze czasu pracy), rozwiążesz stosunek pracy. WAŻNE! Jeśli masz prawo do emerytury pomostowej lub do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego albo spełniasz warunki ...

Tematy: nauczyciel, nauczyciele, emerytury, ZUS, zawód nauczyciela, emerytura nauczycielska, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, emerytura pomostowa, prawo do emerytury, wiek emerytalny
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?

... pracy (Stone, 2018). Według prawa, od 2012 roku firmy zatrudniające więcej niż 50 pracowników muszą co dwa lata przedstawiać analizy porównawcze zarobków. Jeżeli kobiety czują się niesprawiedliwie wynagradzane mają prawo ... Pracy pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości (Kodeks Pracy ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa
25 tys. zł miesięcznie dla specjalistów z branż IT, automatyki i telekomunikacji

... oferowany w większości ogłoszeń o pracy w sektorach takich jak IT (69 proc. ogłoszeń), marketing (64 proc.), sprzedaż (61 proc.) czy prawo (55 proc.). Z kolei w ... ogłoszeń pozostaje wysoki i sięga prawie 50 proc. Dodatkowo specyfika pracy w IT sprzyja pracy zdalnej, a wiele procesów zostało sprawnie zdigitalizowanych – komentuje Paulina Król, Chief ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, branża IT, zarobki w IT, wynagrodzenia specjalistów, praca zdalna, praca hybrydowa, umowa o pracę, umowa B2B, umowa o dzieło, rynek pracy
11 faktów i mitów na temat ozusowania umów zlecenia i o dzieło

... , ekspertka Business Center Club ds. rynku pracy oraz zarządzania i efektywności pracy. – Oczywistym beneficjentem tych działań jest ZUS. ... pracy, nie trzeba ozusowywać umów cywilnoprawnych. Wystarczy przestrzegać i egzekwować istniejące już w Polsce prawo, m.in. Art. 22. § 1. KP. Zatem jest to mit, bowiem żeby wyeliminować patologie na rynku pracy ...

Tematy: umowa cywilnoprawna, umowy cywilnoprawne, umowa zlecenia, umowa o dzieło, ozusowanie umów zleceń, składki ZUS
Pułapki samozatrudnienia

... w którym pracowali na rzecz byłego pracodawcy w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy, o ile współpraca z byłym pracodawcą miała miejsce. Z kolei ... pracę wiążą się liczne przywileje pracownicze, do których należy między innymi prawo do urlopu, prawo do zwolnienia chorobowego oraz świadczenia obowiązkowe pracodawcy, do których należy ...

Tematy: prowadzenie działalności gospodarczej, samozatrudnienie, samozatrudnienie pracownika, własna firma jednoosobowa, własna działalność gospodarcza
Rozwijaj zachowania asertywne

... konfliktów, dzięki czemu atmosfera w pracy sprzyja osiąganiu celów biznesowych. Ponadto wzmacnia poczucie satysfakcji z wykonywanej pracy i poprawia skuteczność działania. Kolejna ... odmowy. "Asertywna prośba jest zgodna z założeniem: Ja mam prawo prosić, ty masz prawo odmówić" – mówi Urszula Rosińska, koordynator kursów internetowych w ramach ...

Tematy: asertywność, zachowania asertywne, kontakty międzyludzkie, relacje między pracownikami
Doba pracownicza

... z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Nowelizacja Kodeksu pracy z dnia 23 sierpnia 2013 roku uregulowała kwestię doby pracowniczej w ruchomym czasie pracy. Zgodnie z wcześniejszymi normami, ... . Warto zaznaczyć, że każdemu pracownikowi przysługuje prawo do dobowego jedenastogodzinnego odpoczynku oraz 35-godzinnego odpoczynku w tygodniu pracy ...

Tematy: doba pracownicza, czas pracy, rozkład czasu pracy, ruchomy czas pracy
Koszt zatrudnienia

... to składki na ubezpieczenia (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, zdrowotne, na Fundusz Pracy oraz na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych). Część kosztów potrącana jest ... wynagrodzenie brutto pracownika + składki ZUS), czy też pracownikowi przysługuje prawo do ubezpieczenia z tytułu zatrudnienia na umowę o pracę u innego pracodawcy ...

Tematy: koszt zatrudnienia, obciążenia pozapłacowe, płaca brutto, koszty zatrudnienia, koszty pracy, wynagrodzenie brutto, potrącenia z wynagrodzeń, koszty pracodawcy, składki za pracownika
Płaca godziwa

... , lub w oparciu o orzeczenia arbitrażowe. W Polsce kwestię płacy godziwej reguluje Art. 13 Kodeksu pracy, który głosi: “Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie płac, w szczególności poprzez ustalanie minimalnego wynagrodzenia za pracę ...

Tematy: płaca godziwa, płaca, pensja, wynagrodzenie, wynagrodzenie za pracę, wysokość wynagrodzenia, przeciętne wynagrodzenie
Zasada równej wartości płacy

... ich staż pracy i umiejętności. Mówi o tym wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 lutego 2007 r. (I PK 242/06): Pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową ... porównywalnej odpowiedzialności i wysiłku. Kwestię równego traktowania pracowników reguluje art.11 Kodeksu pracy, który stanowi, że pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego ...

Tematy: Zasada równej wartości płacy, płaca, wynagrodzenie, pensja, Kodeks pracy
Zasiłek chorobowy

... Zasiłek chorobowy przysługuje za okres trwania niezdolności do pracy nie dłużej niż przez 182 dni (w przypadku ciąży ... Prawo do zasiłku chorobowego może przysługiwać również bez okresu wyczekiwania (od pierwszego dnia ubezpieczenia) – np. w odniesieniu do osób, u których niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy ...

Tematy: zasiłek chorobowy, zasiłek, ubezpieczenie chorobowe, niezdolność do pracy, świadczenie chorobowe, wymiar zasiłku chorobowego, okres zasiłkowy, prawo do zasiłku chorobowego
Dyrektor handlowy

... jest przynajmniej kilkuletnie doświadczenie w dziale handlowym (najlepiej w zarządzaniu), prawo jazdy kategorii B, umiejętność tworzenia kalkulacji cenowych. Dyrektor ... tym zawodzie są również: odporność na stres, analityczny umysł, dobra organizacja pracy, samodzielność, umiejętność oceny ryzyka i odwaga w jego podejmowaniu, orientacja na wyniki ...

Tematy: dyrektor handlowy
Magazynier, pracownik magazynu

... obsługi suwnic czy układnic regałowych. Osoba na tym stanowisku powinna być zaznajomiona z obsługą komputera, przydatne może być prawo jazdy kategorii B. Ze względu na fizyczny charakter pracy kandydat musi być sprawny fizycznie. Od pracownika magazynu wymaga się komunikatywności, odpowiedzialności, uczciwości. Powinien ponadto odznaczać ...

Tematy: magazynier, pracownik magazynu
Product Manager, menedżer produktu

... IT. Istotną kompetencją oczekiwaną od managera produktu jest zarówno umiejętność komunikacji i pracy w zespole, jak również zarządzania projektem. Pożądane jest doświadczenie zawodowe związane z samodzielnym zarządzaniem produktem. Często niezbędne okazują się prawo jazdy kat. B oraz znajomość języków obcych. Zarobki Średnia pensja Product Managera ...

Tematy: Product Manager, menedżer produktu
Psycholog

... Psycholog znajdzie zatrudnienie m.in. w Wojewódzkich Urzędach Pracy, Powiatowych Urzędach Pracy, Ochotniczych Hufcach Pracy, agencjach doradztwa personalnego, ośrodkach leczenia ... naukowych w dziedzinie psychologii działalność dydaktyczną w zakresie psychologii Wymagania Prawo wykonywania zawodu psychologa powstaje z chwilą dokonania wpisu na listę ...

Tematy: psycholog
Regionalny kierownik sprzedaży

... Wymagana może być znajomość języka angielskiego, prawo jazdy kategorii B, dobra znajomość rynku, na którym działa firma, a także obsługa komputera (szczególnie pakiet MS Office). Osoba na tym stanowisku powinna wyróżniać się zdolnościami negocjacyjnymi, komunikatywnością i umiejętnością pracy w zespole, a także odpowiedzialnością, pewnością siebie ...

Tematy: regionalny kierownik sprzedaży