-
Rozmowa kwalifikacyjna: czego nie powinien mówić handlowiec
... otwierają wszystkie drzwi, często decyduje o braku przygotowania i refleksji przy szukaniu pracy w sprzedaży. O tym, jak handlowiec może być własnym największym wrogiem na interview ... że praca w każdym ma rozpalać podobne emocje, jak opisane podróże. Ludzie mają prawo do work-life balansu i powinni szukać odskoczni od rutyny obowiązków zawodowych. ...
-
6 cech, których szukają pracodawcy
... i konsekwentnie realizuj cele zawodowe, które sobie nakreślisz. Pamiętaj, że masz również prawo popełniać błędy, a kluczem do sukcesu jest uczenie się na nich – radzi ... wyznaczonych terminach. Ustal od nowa cele, które są najważniejsze dla Twojej pracy, ułóż plan pracy oraz określ limity czasowe na wykonanie poszczególnych zadań. Sprawdź również, ...
-
Wolny strzelec: czy taka praca jest dla Ciebie?
... pory mieli zadania wyznaczane z góry, mogą mieć problem z odpowiednim rozplanowaniem pracy. A każdy przedłużający się projekt odsuwa w czasie wypłatę wynagrodzenia. Brak płatnych ... jak i relacjami z klientami. Ograniczone prawa – będąc zatrudnionym na umowę o pracę, mamy prawo do okresu wypowiedzenia. Jest to czas, który ma na celu zabezpieczenie ...
-
Ile dni roboczych w 2016 roku?
... może wykorzystać dodatkowo 20 dni urlopu wypoczynkowego. Z kolei pracownik o dłuższym stażu pracy ma prawo do 26 dni takiego urlopu. Ostatecznie liczba dni roboczych w 2016 ... sierpniu i wrześniu. Jeśli w tych miesiącach pracownik nie zdecyduje się na urlop wypoczynkowy, w pracy spędzi aż 22 dni. Najmniej dni roboczych wystąpi w styczniu. Ze względu ...
-
Jak zwycięsko przejść przez okres próbny?
... dobre relacje ze współpracownikami, ewentualne drobne błędy, do których swoją drogą prawo ma każdy, nie będą przez nich tak skrupulatnie wychwytywane czy wykorzystywane przeciwko ... polityka czy religia, a także plotkowania o poprzedniej pracy – radzi specjalistka HR, Agnieszka Szczypińska z Agencji Pracy GP People. – W trakcie okresu próbnego bądź ...
-
Praca za granicą. 6 wskazówek dla zainteresowanych
... branży. Pracownik ma prawo wglądu do układu zbiorowego, który obowiązuje w danej firmie. Liczba dni płatnego urlopu wynosi 25. Pracownicy otrzymują również bardzo atrakcyjne dodatki w postaci 13-stego oraz 14-stego wynagrodzenia. 3) Skorzystaj ze wsparcia profesjonalnej agencji zatrudnienia Decyzja odnośnie podjęcia pracy poza własnym krajem ...
-
Praca na Boże Narodzenie? To się opłaca
... pracy. Najczęstsze wymagania dla kandydatów na brodatego świętego, oprócz empatii i cierpliwości do dzieci, to własny samochód, prawo jazdy i dyspozycyjność 6 i 24 grudnia. Mile widziane, choć niewymagane w wielu przypadkach jest doświadczenie. Przydatne linki: Oferty pracy ...
-
Praca w biurze typu open space. 10 najbardziej irytujących zachowań
... pracownik ma swoje biurko, krzesło, kubek czy notatki. Niestety w biurach prawo do własności jest nagminnie łamane – zauważa Joanna Żukowska z MonsterPolska.pl. Przywłaszczanie ... najpierw zapytać, a potem pożyczyć – dodaje ekspert. 6. Współpracownik nie częstuje, nie podjadamy W pracy nie zawsze jest czas na wyjście do pobliskiej restauracji i na ...
-
Czy urlop macierzyński to luka w CV?
... one jak najszerszego zakresu – od kwestii organizacyjnych (elastyczność czasowa, prawo jazdy, doświadczenie), poprzez sposób spędzania czasu z dzieckiem, sytuacje trudne (pytania ... dziecko zapozna się z nianią. Skseruj dowód opiekunki. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Gdy poświęcisz odpowiednią ...
-
Jak pojechać do sanatorium na koszt ZUS?
... mamy przyznaną rentę okresową z tytułu niezdolności do pracy, a pobyt w uzdrowisku daje nam szanse na powrót do pracy, warto pomyśleć o takiej kuracji. Wcale nie musimy ... o skierowanie na rehabilitację leczniczą można zgłosić się do każdego, posiadającego prawo wykonywania zawodu, lekarza, również tego, który prowadzi prywatną praktykę. Forma ...
-
Rynek pracownika? Tak, ale nie dla menedżera
... „wygryzają” ich młodsi kandydaci – podkreśla. Doświadczeni mają „pod górkę” Polskie prawo zabrania dyskryminacji ze względu na wiek. Wiele publikacji związanych ... młodzi mają mniejsze oczekiwania w zakresie wynagrodzenia oraz innych warunków pracy. Ich brak doświadczenia na rynku pracy sprawia, że są bardziej elastyczni. Mówiąc krótko: doświadczony ...
-
Nowe umiejętności w CV? Właśnie jest okazja na rozwój osobisty
... Rozwoju Przedsiębiorczości oferuje darmowe kursy z takich dziedzin jak finanse, marketing, prawo, zarządzanie oraz kompetencje (np. kierownicze). Na ... stanie każdego laika przygotować do pracy na stanowisku księgowego lub asystenta księgowego i zapewnia niezbędne podstawy do pracy w ramach prawa bilansowego. Warunkiem uzyskania certyfikatu ...
-
Kompetencje miękkie pomogą nam znaleźć pracę
... pracy w zespole, także ... pracy. Świadomość oraz chęć poszukiwania i zatrudniania osób na podstawie ich osobowości i naturalnych predyspozycji to dobry krok dla wielu firm, który sprawi, że pracodawcy nie tylko chętniej będą inwestować w kapitał ludzki, ale tym samym zminimalizują istniejące na rynku luki kompetencyjne. [1] https://www.prawo ...
-
Jak ślad cyfrowy może wpłynąć na twoją karierę?
... pracownikiem lojalnym i zdolnym do współpracy w zespole. Czy pracodawca ma prawo wykorzystywać tak prywatne informacje do wyciągania uogólnionych wniosków? Problem w tym, że ... stawiał pod znakiem zapytania umiejętność wykorzystywania nowych technologii w pracy. Nawet jeśli dla twojej pracy obecność w sieci ma znaczenie neutralne i nie jest wymagana, ...
-
Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz
... jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze obowiązki dotyczące raportowania wysokości wynagrodzeń. Dyrektywa o jawności płac najczęściej kojarzy się z obowiązkiem podawania kandydatom do pracy wysokości wynagrodzeń lub widełek płacowych. Jest to tylko jeden z obowiązków, i to ...
-
Jednorazowe odszkodowanie z ZUS od 1 kwietnia wyższe
... które doznały stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, mogą wystąpić o jednorazowe odszkodowanie. Stały uszczerbek na ... się poprawić. Co ważne, prawo do jednorazowego odszkodowania mają również członkowie rodziny osoby, która zmarła w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej – dodaje ...
-
Ostatni moment na wykorzystanie zaległego urlopu. Co warto wiedzieć, zanim przepadnie?
... być wykorzystany przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym nabył do niego prawo. Kodeks pracy dopuszcza jednak przesunięcie dni wolnych do 30 września roku kolejnego. ... do udzielenia zaległego urlopu wypoczynkowego – wymaga to, zgodnie z art. 292 Kodeksu pracy, zrzeczenia się przez pracodawcę zarzutu przedawnienia. Warto także zwrócić uwagę, ...
-
Zasady poufności i zakaz konkurencji w praktyce - poradnik dla pracowników
... poufności i zakaz konkurencji – są jasno umocowane w polskim prawie pracy (art. 100 §2 pkt. 4 Kodeksu pracy) oraz w ustawie o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Bardzo często znajdują ... strat w całości. Jednak na tym może się nie skończyć. Pracodawca ma prawo w wyjątkowo poważnych przypadkach rozwiązać umowę o pracę w trybie dyscyplinarnym ...
-
Podstawa wymiaru emerytury a utrata prawa do renty
... lub 20 dowolnie wybranych lat). W związku z tym, że zainteresowana utraciła prawo do renty, zgłaszając w 2008 r. wniosek o emeryturę za podstawę jej ... niekorzystnych ze względu na niskie zarobki czy też niewykonywanie żadnej pracy. Dziesięcioletni okres muszą stanowić lata kalendarzowe następujące bezpośrednio po sobie, chociażby ubezpieczony ...
-
Staż emerytalny a okresy rolne
... Społecznego. Przykład Pani Natalia złożyła wniosek o emeryturę i udowodniła 9 lat okresów składkowych, 5 lat okresów nieskładkowych oraz 10 lat pracy w gospodarstwie rolnym. ZUS ustalając prawo do emerytury: przyjmie 9 lat okresów składkowych, a następnie ustali, jaką można przyjąć liczbę okresów nieskładkowych. Okres nieskładkowy wynoszący 5 lat ...
-
Kto może podjąć wynagrodzenie za pracę?
... 3 K.p.): jeżeli tak stanowi zbiorowy układ pracy lub jeżeli pracownik uprzednio wyraził na to pisemną zgodę. Jeśli zatem w firmie nie funkcjonuje układ zbiorowy pracy, to ... do podjęcia pensji za pośrednictwem osoby upoważnionej- zatrudniony ma bowiem prawo samodzielnie dysponować swoimi pieniędzmi. Nie istnieje również ustawowo określony krąg osób, ...
-
Praca za biurkiem: jak dbać o kręgosłup?
... skarży się na problemy z kręgosłupem. Badania dotyczące ergonomii miejsc pracy jednoznacznie pokazują, że prawidłowe stanowiska pracy stanowią zdecydowaną mniejszość w polskich firmach. Z tego powodu ... i pokręć głową we wszystkich kierunkach – łagodnie, ale zdecydowanie obróć głowę w prawo, w lewo, w górę i w dół. Weź głęboki oddech i odpręż się. Co ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w II poł. 2011 roku
... warto zainwestować, aby w 2012 roku podnieść swoje notowania na rynku pracy? Antal International opublikował właśnie wyniki badania wynagrodzeń specjalistów i menedżerów opracowanego ... specjalizującego się w rekrutacji do działów sprzedaży i marketingu w Antal International. HR, prawo i wyższa kadra zarządzająca Na tle przedstawionych grup zawodowych ...
-
Zadbaj o swój wizerunek w sieci
... do nowej pracy martwi się swoim wizerunkiem w sieci, i tym, jak może on wpłynąć na ich perspektywy zawodowe. Coraz więcej ... (np. linki do profili na serwisach społecznościowych). Jeśli ktoś zamieścił je bez Twojej zgody, masz prawo domagać się ich usunięcia. Jeśli mimo takich argumentów autor nie chce tego zrobić – możesz wytoczyć mu proces ...
-
Mobbing - i co dalej?
... podjąć działania, które pozwolą mu udokumentować naganne sytuacje i zachowania w miejscu pracy. W tym celu warto notować każde naganne zachowanie mobbera, nazwiska osób, które ... składał formalne skargi do przełożonych mobbera, każdy pracownik ma bowiem prawo do skargi w sposób zapewniający mu poufność i poczucie bezpieczeństwa. Pracownik może się ...
-
Ile zarabia geodeta?
... ujętych w przepisach prawa. W Polsce status zawodu geodety reguluje ustawa Prawo geodezyjne i kartograficzne. Obecnie, na skutek deregulacji i uproszczenia procedur, wykonywanie ... to wydatek na poziomie kilkudziesięciu tysięcy złotych, dodatkowo do wykonywania pracy niezbędny jest samochód (dość często terenowy). W efekcie – po uwzględnieniu ...
-
Wniosek o urlop warto złożyć wcześniej
... ustala pracodawca, uwzględniając wnioski pracowników oraz konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. W praktyce oznacza to, że pracodawca nie ma obowiązku udzielenia urlopu w ... w trakcie urlopu nie może być zwolniony. Pracodawca ma jednak prawo - w uzasadnionych przypadkach - odwołać pracownika z urlopu, musi jednak wówczas pokryć koszty, ...
-
Jakie wynagrodzenia w Grecji?
... EUR miesięcznie za niespóźnianie się do pracy. W wielu przypadkach dodatki stanowiły 50% wartości pensji. Greckie prawo pracy było również przyjazne dla pracowników. ... pracowników sektora budżetowego, podniesienie podatków, obniżenie płacy minimalnej oraz zwiększenie tygodnia pracy z 37,5 godzin do 40 godzin. Co więcej, władze były zmuszone dokonać ...
-
Praca w święta Bożego Narodzenia – jakie oferty?
... prawo jazdy kategorii B lub wyższej. Bycie Mikołajem nie jest bezpieczne… Wykonując swoją pracę, Mikołaj powinien przestrzegać zasad bezpieczeństwa, by nie nadwyrężyć zdrowia. Zacznijmy od worka z prezentami. Jego ciężar niekorzystnie wpływa na stan pleców. Potwierdzeniem jest liczba – 25 proc. wszystkich wypadków przy pracy ... Pośrednictwa Pracy ...
-
Wynagrodzenia top menedżerów. Czym jest złoty spadochron?
... posiadająca w swojej umowie tego typu klauzulę ma prawo do uzyskania znacznych korzyści finansowych w przypadku utraty pracy. Rozwiązanie to, mimo pewnych zalet, posiada ... uścisku dłoni jest zniwelowanie ryzyka związanego z koniecznością znalezienia nowej pracy (M Wrzesień, I. Wabik, 2014). Celem złotego spadochronu jest głównie ochrona spółki. ...
-
Najprzyjemniejsze obowiązki pracownika? Urlop wypoczynkowy
... wypoczynkowy. To nie tylko nasze prawo, ale i obowiązek. Zmęczenie nie oszczędza nikogo. Po długich miesiącach wytężonej pracy odczuwa je zarówno menedżer, któremu coraz trudniej ... Quercus. Dodaje, że warto uświadamiać zespół, jak duże znaczenie dla zdrowia i wydajności w pracy ma higiena wakacyjnego wypoczynku. Urlop wypoczynkowy, dzięki temu, że ...
-
Samoocena, czyli dlaczego lubimy rzucać sobie kłody pod nogi?
... atmosferę, ale nie można z tym nic zrobić, ponieważ na przeszkodzie stoi np. prawo pracy. Jeśli efektem działania będzie porażka, szef może uznać, że doszło ... . Taka strategia stosowana jest zwykle jeszcze przed osiągnięciem faktycznego wyniku pracy i stanowi zabezpieczenie na wypadek ewentualnej porażki. Rzucanie kłód pod nogi to skomplikowany ...
Tematy: relacje w pracy, samoocena -
Rozmowa kwalifikacyjna. O to pracodawca nie może zapytać
... może zadać. Dlaczego? Bo łamie prawo. Nawet najlepiej wyszkoleni rekruterzy zadają czasem pytania, których zadać nie mogą. Kodeks pracy jasno wylicza, jakie informacje pracodawca ... (w przypadku umowy o pracę wymagane) to ogólne badania wstępne i okresowe u lekarza medycyny pracy, które pozwalają stwierdzić, czy pracownik może wykonywać pracę na danym ...
-
Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym. Jak wypada porównanie?
... , pracująca w Urzędzie Gminy. Pracownicy sektora publicznego i prywatnego prześcigają się w wymienianiu zalet pracy…w tym drugim. Postanowiliśmy zatem sprawdzić jak ta sytuacja wygląda pod ... więcej zarabiało się w sektorze prywatnym w danej grupie zawodów. Słupki przechylone w prawo pokazują o ile procent więcej średnio płacił sektor publiczny od ...
-
Za dużo polityki w płacy minimalnej
... Prawo i Sprawiedliwość wybory przegrało, zaprzysiężony dwa miesiące później rząd Donalda Tuska decyzji nie zmienił. Od tego czasu zarówno rząd PO-PSL, jak i obecny rząd PiS, podnosiły w większości przypadków płacę minimalną szybciej niż rosła produktywność pracy ... płacy minimalnej a wzrostem produktywności pracy i ogółu wynagrodzeń. Realny wzrost ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]