Molestowanie
Przeczytaj także: Molestowanie seksualne
Nieakceptowane społecznie zachowanie naruszające godność osobistą drugiej osoby. Objawia się w niepożądanych, motywowanych niechęcią bądź uprzedzeniem działaniach, mających na celu wprowadzenie (np. w miejscu pracy) wrogiej, poniżającej czy zastraszającej atmosfery wobec danej jednostki.Polskie prawo reguluje kwestię molestowania w Kodeksie pracy oraz w ustawie o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania. Prawo unijne uznaje molestowanie za formę dyskryminacji.
Przeczytaj także
-
Prawo do pracy a przejście na emeryturę. Ageizm do kosza
-
Dyskryminacja ze względu na wiek ma się dobrze
-
Molestowanie w pracy: problem czy nie?
-
Dyskryminacja ze względu na wiek jest problemem w Polsce?
-
3 kroki pracodawcy po wezwaniu do zapłaty odszkodowania za mobbing
-
Dyskryminacja w pracy: mamy 5 miejsce w UE
-
Rekrutacja: dyskryminacja z powodu zbyt wysokich kwalifikacji
-
Mobbing i molestowanie w pracy - lepiej zapobiegać niż leczyć
-
Jak rozwiązywać konflikty w pracy?
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)