-
Dress code w pracy
... firmie, tak by mieli oni możliwość zapoznania się z nimi. - Zasady firmowego dress code’u można również sformułować w wewnętrznej instrukcji lub nawet w umowie o pracę. Zatrudniając kandydata na dane ...
-
Wakacje studenckie: praca czy odpoczynek?
... bezpłatny staż w renomowanej firmie - warto wybrać ... firmie odbywamy nasz staż. Im lepsza i bardziej rozpoznawalna, tym lepiej dla naszej pozycji na rynku – dodaje Inglot. Płatne, czy bezpłatne Rynek pracy nie jest obecnie w najlepszym położeniu. Duże bezrobocie wśród absolwentów (28,9 tys bezrobotnych absolwentów szkół wyższych do 27 roku życia: dane ...
-
Zmiana pracy: jak sprawdzić przyszłego pracodawcę?
... agencji doradztwa personalnego Experis IT, specjalizująca się w rekrutacji w obszarach IT. – Takie dane należy zbierać z różnych źródeł. W dużych firmach w jednym dziale może być ... – Przed podjęciem decyzji o wyborze pracodawcy warto zatem, by kandydat sprawdził, czy w firmie obowiązują sformalizowane ścieżki rozwoju, jakie są kryteria awansów, czy ...
-
Wakat
... lub jego przeniesienie na inne stanowisko, a także zmiany organizacyjne w firmie pociągające za sobą utworzenie nowego stanowiska pracy. Wakat – zależnie od woli ... zostaje obsadzony, zachwianiu mogą ulec procesy, w których uczestniczyła osoba zajmująca dane stanowisko. Innym niepożądanym skutkiem powstania wakatu jest niezadowolenie i spadek ...
-
Audytor
... audytora zewnętrznego i audytora wewnętrznego. Audytor zewnętrzny to pracownik firmy audytorskiej, którego zadaniem jest sprawdzenie, czy dane przedsiębiorstwo działa zgodnie z prawem. Audytor wewnętrzny z kolei pracuje w firmie, dla której przeprowadza audyt (w dziale audytu lub innym). Audytor to osoba wnikliwie przyglądająca się działaniu firmy ...
-
Team Leader, lider zespołu
... zespołu, przywódca grupy – to menedżer obdarzony umiejętnościami przywódczymi oraz organizatorskimi, stojący na czele danej grupy, koordynujący i nadzorujący jej pracę w firmie, przedsiębiorstwie lub instytucji. Jego zadaniem jest wyznaczanie bieżących oraz długofalowych zadań i celów dla poszczególnych członków zespołu, dostosowywanie zadań do ...
Tematy: Team Leader, lider zespołu -
Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym 2014
... najlepiej zarabiających. Co czwarty dyrektor/członek zarządu w firmie prywatnej zarabiał ponad 22 000 PLN, a w firmie państwowej – prawie połowę mniej. Przydatne linki: ... dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne. mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. ...
-
Rekomendacje: czy warto polecać znajomych do pracy?
... Jeśli rekruter bądź pracodawca uzna, że jest to odpowiednia osoba na dane stanowisko, dopiero wówczas proponuje jej pracę. CV nie zawsze całą ... sprawdzi i przepracuje określony czas w firmie, pracownik otrzymuje, np. bonus pieniężny. Polecajmy z rozwagą Polecając kogoś do pracy, szczególnie w firmie, w której sami pracujemy, zachowajmy ostrożność ...
-
10 sposobów na skuteczne CV
... cywilny kandydata, ale już informacja o okresie czasu, w jakim pracował w danej firmie będzie dla niego bardzo istotna” – komentuje Anna Kurczewska-Formela, Kierownik Działu Rekrutacji ... tak, jak tego chcemy. Z drugiej strony, wielu rekruterów musi wprowadzać dane z CV do wewnętrznych systemów rekrutacyjnych, więc przesyłając plik w formacie .doc, ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... firmy rekrutacyjnej Hays Poland analiza wynagrodzeń w Polsce prezentuje dane o poziomie płac na ponad 150 stanowiskach. Dane zawierają poziomy minimum, maksimum oraz najczęściej ... wyzwaniem znalezienia nowych sposobów przekonywania kandydatów do pracy w ich firmie. Istotne jest tutaj nie tylko wynagrodzenie, ale także ciekawsze i coraz bardziej ...
-
Jak zwycięsko przejść przez okres próbny?
... obserwatorem i słuchaczem – dzięki temu szybko zorientujesz się, jakie zasady i relacje panują w firmie, a w konsekwencji łatwiej będzie ci działać w grupie. O to warto zadbać, bo ... pracownik masz wtedy doskonałą okazję do tego, by przekonać się, czy dane stanowisko ci odpowiada, zweryfikować swoje wyobrażenia i oczekiwania. Jeśli uznasz, że ...
-
5 sytuacji, kiedy trzeba odkurzyć CV
... pracuje. Tym bardziej, jeśli podajemy dane o sobie także w Internecie, na kilku różnych portalach społecznościowych. „Różne dane w różnych miejscach wyglądają niepoważnie i podważają naszą ... Trzeba tu być konkretnym, np. „wdrożenie nowego systemu księgowego, który pozwolił firmie oszczędzić 200 tys. złotych rocznych kosztów operacyjnych”. Im więcej ...
-
10 sposobów na zostanie gwiazdą rekrutacji
... na znalezienie informacji o firmie spoza jej strony internetowej. Znajomość ciekawostek oraz ważnych wydarzeń lub kluczowych publikacji może stanowić dodatkowy atut. Ponadto zaangażowanie kandydata może być potwierdzone między innymi poprzez posiadanie przygotowanych notatek. Warto więc zapisać sobie najważniejsze dane, które mogą stanowić punkt ...
-
Ile zarabiają dyrektorzy w PFIZER INC.?
... Novartis Roche Sanofi Trzy ostatnie firmy nie są amerykańskie i dostępne dane na temat wyników finansowych i wynagrodzenia top menedżerów nie zawsze przystają do realiów ... Germano rezygnuje ze stanowiska. W związku z tym otrzymał on odprawę zgodnie z obowiązującym w firmie Executive Severance Plan – pensję za 2016 rok plus docelową wysokość premii za ...
-
Zarobki pilotów Ryanair. Czy ich strajki są uzasadnione?
... muszą ponosić w związku z wykonywaną pracą (woda, jedzenie, uniformy). W odpowiedzi na postulaty pracowników, firma Ryanair postanowiła opublikować na swojej stronie internetowej dane o zarobkach, benefitach i warunkach pracy pilotów i personelu pokładowego. Jest to odważne posunięcie, bo nie udało nam się znaleźć podobnych i równie kompleksowych ...
-
Nie wiesz, jak rozmawiać o podwyżce? Pomagamy
... krajowa sięgała 2250 złotych - mamy zatem wzrost o pokaźne 15,6%. Powyższe dane mogą stanowić argument w negocjacjach pensji z pracodawcą, ale jednocześnie trudno ... na zainicjowanie z szefem rozmowy o podwyżkę może być stresujące, ale jeśli rzeczywiście potrafisz zademonstrować firmie swoje umiejętności oraz ich namacalny i pozytywny wpływ na firmę ...
-
Przebranżowienie do pracy w IT: jak i czy warto to zrobić?
... 10 pracodawców tego obszaru nie może znaleźć pracowników o odpowiednich, pożądanych umiejętnościach. Jak pokazują dane Job Market Insight, w 2022 roku w polskiej sieci pojawiło się ... lub stanowiska juniorskie, dodając wiadomość opisującą motywację dotyczącą pracy w danej firmie – podsumowuje ekspertka. Próg wejścia do branży IT dla osób ...
-
List motywacyjny
... akapitów, 4. zawierać nasze podstawowe dane osobowe (imię i nazwisko, adres i telefon kontaktowy), datę i miejscowość i adresata listu (nazwę firmy, dział firmy, imię i nazwisko osoby do której jest kierowany) 5. wyjaśniać o jakie stanowisko się ubiegasz i dlaczego jesteś zainteresowany pracą w tej firmie, 6. powinien podkreślać aspekty swojej ...
-
Jak dać się złapać head hunterom?
... jest niezwykle ważne. Państwa dokumenty bowiem nie zawsze zawierają odpowiednio szczegółowe dane. Zazwyczaj nie ma w nich Państwa oczekiwań co do charakteru pracy, ... , że wywiad jest przeprowadzany przez dwóch doradców. Po procedurze wewnętrznej w firmie doradztwa personalnego zostajecie Państwo lub nie zakwalifikowania do dalszych rozmów, już ...
-
Poszukiwanie pracy po długiej przerwie
... ty się odwdzięczysz. Nie możesz i tak znaleźć pracy - zastanów się nad stażem w firmie, a nawet bezpłatnymi praktykami. Nie przejmuj się, że masz już swoje lata ... do stanowiska. CV i list motywacyjny muszą być napisane i przygotowane dokładnie pod dane stanowisko i pracodawcę. Pisanie bezosobowo, ksero dokumentów aplikacyjnych, czy też brak nazwy ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: czy wygląd ma znaczenie?
... swój strój do sytuacji. Jeśli nie są Ci znane standardy obowiązujące w firmie, do której się wybierasz na spotkanie, załóż klasyczny garnitur lub kostium w stonowanej ... firmie, wykazując się umiejętnościami odpowiadającymi wakatowi. Podczas rozmowy kandydat musi za wszelką ceną przekonać pracodawcę, że to właśnie on jest idealnym kandydatem na dane ...
-
Ile zarabia się w transporcie, logistyce i spedycji?
... firmie prywatnej czy państwowej. Dane pokazują, że prywatne podmioty płaciły w 2008 roku lepiej niż państwowe. W przypadku specjalistów różnica w medianie comiesięcznej pensji wyniosła 130 PLN. Wysokość wynagrodzeń pracowników transportu, logistyków i spedytorów była w 2008 roku również związana z rodzajem kapitału jaki dominował w firmie ...
-
Jak napisać list motywacyjny?
... : napisz dlaczego powinni zatrudnić właśnie Ciebie i dlaczego byłbyś dobrym pracownikiem. Opowiedz firmie trochę o niej samej (np. „Jako największa na wschodzie firma zajmująca ... . personalnych - i zaadresuj list do niej Upewnij się, czy zamieściłeś swoje dane kontaktowe zawierające adres, numery telefonów, adres e-mail. Jeżeli potencjalny pracodawca ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: dobrze się przygotuj
... ze sobą dane kontaktowe, pojedyncze CV, długopis i notes Idź uzbrojony w informacje, aby zrobić wrażenie na rozmówcy poprzez swoje poszukiwania Zanim pójdziesz, przeczytaj informacje o firmie, ... : Jacy ludzie pracują w danym dziale? Jaki wpływ na moją rolę w firmie będą mieli współpracownicy? Jakie szkolenia i kursy organizuje firma? Co będzie ...
-
Polscy pracownicy a postanowienia noworoczne 2010
... z Internetu, 45% przesłano mailem, 35,5% porno zdjęć pracownicy przesłali sobie nawzajem (dane za: PixAlert, 2010). Co grozi pracownikowi przyłapanemu na marnowaniu czasu na ... ceny – wyjaśnia Aneta Szczygieł – tymczasem pracownik powinien uświadomić sobie, jakie korzyści firmie przynosi jego praca by móc asertywnie swoją prośbę uargumentować. Wtedy ...
-
E-wizerunek pracownika
... Facebook stale rośnie. W Polsce szacuje się ją na 6,5 mln osób (dane za Megapanelem, obejmujące również niezarejestrowanych użytkowników). Coraz częściej pojawiają się w ... reklamowy, którego bohaterem będzie kandydat); do przygotowania prezentacji dedykowanej konkretnej firmie, w której chcemy znaleźć pracę – wysyłany wraz z hasłem dostępu. Ta ...
-
Utrata pracy - jak zminimalizować ryzyko?
... firmie zatrudniającej 50 osób – każdy spóźniał się dwa razy w tygodniu w ciągu miesiąca dałoby to stratę równą 100 godzin pracy, czyli ponad pół etatu. W przypadku zwolnień chorobowych, aby lepiej zrozumieć pracodawcę warto sięgnąć po dane ... dnia. Trudno wyobrazić sobie rzetelnego pracownika, który w firmie nie czuje się swobodnie. Dobry kontakt ...
-
Zarobki w PR i marketingu 2012
... za pracę wykonywaną w ciągu 8 godzin dziennie. Ile musi przepracować pracownik zatrudniony w dziale PR lub marketingu w polskiej firmie, by miesięczne wynagrodzenie wyniosło dokładnie tyle, ile w firmie zagranicznej? Dane OBW pokazują, że pracownik działu marketingu polskiej firmy musiałby pracować 15 godzin i 1 minutę. Ten sam wskaźnik ...
-
Dobry szef nie kradnie sukcesów pracowników
... dane działanie zostało wykonane z polecenia szefa. W ten sposób pracownicy chronią się przed zarzutami, że popełnili jakieś błędy. Takie działanie skutkuje jednak tym, że wszystko w firmie ... chroniącej ich przed zarzutami o nieudolność. Bardzo często niepowodzenia działań podejmowanych w firmie wynikają nie z tego, że były oparte na złych pomysłach, ...
-
Wigilia firmowa: kilka ważnych zasad
... o zaproszeniu wszystkich pracowników, nawet tych nieobecnych na co dzień w biurze. W firmie czy poza nią? Decyzja dotycząca miejsca przyjęcia zależy głównie ... portali. Fotografie z papierosem mogą ujawniać informacje o nałogu, który jako wrażliwe dane osobowe podlega szczególnej ochronie. Do naruszenia prawa do prywatności dochodzi również w ...
-
5 głównych błędów w CV. Sprawdź, co robisz źle
... być dokumentem ilustrującym osobie rekrutującej, dlaczego jesteśmy najlepszą osobą na dane stanowisko – mówi Michał Środa. Uwypuklij to, co ma największe znaczenie i ... nawet „podrasowują” nazwy swojego stanowiska. Często wydłużają czas, jaki spędzili w danej firmie, kłamią odnośnie wielkości zespołu w jakim pracowali, zwiększają swoje wyniki finansowe ...
-
5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować
... dane stanowisko, z argumentami, które potwierdzą, że osoba ta spełnia stawiane wymagania. Warto przedstawić korzyści, jakie firma będzie miała zatrudniając kandydata. Taką korzyścią może być np. dobra znajomość programu, który firma zamierza wkrótce wdrożyć. Warto także podkreślić swoją motywację do pracy w danej firmie ...
-
Wynagrodzenia handlowców w 2004 r.
... to mediany Przeciętny handlowiec za swoją pracę w firmie polskiej otrzyma 1 600 zł mniej niż mógłby dostać w przedsiębiorstwie z kapitałem obcym. Te nieco smutne dane są poparte przykładem dwóch stanowisk. Różnice w ich zarobkach są dosyć wyraźne. Przedstawiciel handlowy w firmie z polskim kapitałem otrzymuje przeciętnie 2 300 zł ...
-
Zmiana pracy: powody i popełniane błędy
... się waha i natychmiast zmienia pracodawcę. Małe szanse na dalszy rozwój w starej firmie. Dążenie do robienia kariery oraz zdobywania kolejnych szczebli awansu jest dla wielu ... do takiej osoby i skontaktuje się, ale dopiero kandydat odkryje wszystkie swoje dane po poznaniu, kto się nim interesuje. Pamiętaj: Nie podawaj swojego obecnego maila ...
-
Jak pisać CV?
... stopniu. Równie często niedokładne są informacje dotyczące czasu zatrudnienia - CV zawiera tylko lata zatrudnienia w danej firmie, bez podania miesiąca rozpoczęcia i zakończenia pracy. Gdy chodzi o tak istotne dane, jak umiejętności i przebieg zatrudnienia, pracodawca oczekuje konkretnych i dokładnych informacji, więc im bardziej precyzyjny przekaz ...