Pierwsza praca: jakie zarobki?

Przeczytaj także: Pracownik szeregowy: zarobki 2008

W najnowszej edycji badania zarobki osób rozpoczynających pracę rozpatrywane były w dwóch grupach ankietowanych. Pierwsza z nich to wszyscy ci, którzy deklarowali zatrudnienie w ramach swojej pierwszej umowy o pracę. Druga natomiast to osoby, których łączny staż pracy zawodowej nie przekraczał jednego roku. Ogółem osoby rozpoczynające pracę stanowiły 8% ankietowanych. Porównując ich zarobki do ogółu badanych widać, że były one niższe o 34%.

Zebrane dane pokazały, że blisko ¾ pracujących w ramach swojej pierwszej umowy o pracę zarabiało do 2 500 PLN brutto. Na wynagrodzenia powyżej 4 500 PLN mogło liczyć zaledwie 3% podpisujących pierwszą umowę.

W przypadku osób, których staż pracy nie przekraczał jednego roku, 20% pracowników otrzymywało płace w przedziale 2 501 PLN – 4 500 PLN – a więc stosunkowo więcej niż w przypadku tych, którzy w 2008 roku podpisywali pierwszą umowę. Wynikało to zapewne z faktu, że w trakcie pierwszego roku pracy pracownicy najczęściej podpisywali więcej niż jedną umowę (np. umowa na okres próbny i właściwa umowa o pracę) i otrzymywali związane z tym podwyżki.
Zdecydowanie najlepiej opłacanymi osobami podpisującymi pierwszą umowę o pracę byli w 2008 roku programiści (tabela 1). Mediana ich płacy wniosła 2 500 PLN, a co dziesiąty zarabiał powyżej 4 500 PLN miesięcznie. Dość dobrze wynagradzani byli również rozpoczynający pracę na stanowisku specjalisty ds. sprzedaży oraz księgowi na stanowiskach szeregowych. Według badania najgorzej wiodło się w 2008 roku osobom rozpoczynającym pracę w charakterze zwykłego sprzedawcy. Co czwarta osoba na tym stanowisku zarabiała bowiem poniżej 1 126 PLN. Świadczy to o tym, że pracodawcy często korzystali z przysługującej im możliwości płacenia pracownikom w pierwszym roku pracy na poziomie 80% wartości wynagrodzenia minimalnego.