-
Poszukiwanie pracy: jak czytać ogłoszenia o pracę?
... , muszą przejść weryfikację. Wypełniają formularz rejestracyjny, w którym podają dane adresowe oraz NIP. Dane te są sprawdzane a ogłoszenia budzące wątpliwość usuwane. Dodatkowym czynnikiem ... się zdrowym rozsądkiem a jeśli trzeba skontaktuj się bezpośrednio z kimś, kto w danej firmie już pracuje. Firma nie podaje w ogłoszeniu swojej nazwy. Nie należy ...
-
Płace w Polsce: trendy I-VI 2009
... tendencja uzyskiwania wyższej płacy w koncernach międzynarodowych. W przypadku zatrudnienia w takiej firmie zarobki są wyrównane na terenie całego kraju, niezależnie od regionu. ... Informacje o raporcie Raporty płacowe opracowane przez ekspertów HAYS Poland prezentują dane z pierwszego półrocza 2009 i zawierają informacje o poziomie wynagrodzeń na ...
-
10 firm z branży IT najlepiej płacących inżynierom
... giganci na rynku IT na świecie? Jak udało się dowiedzieć firmie GIGAOM Network, zdecydowanym liderem pod względem oferowanej wysokości zarobków jest potentat na ... wszystkim z produkcji podzespołów graficznych – firma NVIDIA (120 386 USD). Przytoczone dane pokazują jeszcze jedną ciekawą zależność. Inżynierowie zatrudnieni u lidera rankingu, firmy ...
-
Własna strona WWW jako kreatywne CV
... , że nasze kompetencje są tym, czego szuka ona w swojej firmie. „Media społecznościowe coraz częściej wykorzystywane są w rekrutacji” – podkreśla Oskar Błachut – Social ... strona internetowa zawierająca opis dokonań i profil osobowy może być pozycjonowana – zarówno na dane personalne jak i na hasła związane z branżą właściciela strony – dzięki temu, ...
-
Mobbing - i co dalej?
... W praktyce jednak bywa to trudne, zwłaszcza jeśli nadal są zatrudnieni w tej firmie. Częściej w postępowaniu sądowym występują natomiast byli pracownicy. Dowodem ... , ośmieszenie pracownika, izolowanie lub wyeliminowanie z zespołu. Aby udowodnić, że dane zachowanie jest terrorem psychicznym muszą zostać spełnione wszystkie powyższe kryteria. O ...
-
Firmy planują podwyżki płac w 2013
... ten zatrudniony w firmie polskiej – 3,29%. Największa dysproporcja wystąpi na stanowiskach kierowniczych. O ile w firmach z kapitałem zagranicznym będzie to 3,92%, to w firmach polskich kierownicy otrzymają jedynie 1,31%. Będzie to zatem mniej niż dyrektorzy i asystenci. O Raporcie Płacowym Advisory Group TEST Human Resources: Wszystkie dane użyte ...
-
Bezpieczne szukanie pracy
... warto sprawdzić, co „mówi” o potencjalnym pracodawcy sieć. Wypowiedzi osób pracujących w danej firmie lub kontrahentów mogą być dla nas cennym źródłem informacji, choć ... pracy i wyłudzić od niego dane lub go na coś naciągnąć. Profesjonalne firmy pośredniczące w procesie rekrutacji zawsze podają aktualne dane adresowe i kontaktowe, a w przypadku ...
-
Rekrutacja pracowników: co kraj, to obyczaj
... pliki, wiele załączników i niestosowne zdjęcia dyskwalifikują na starcie. Dobre przygotowanie W Niemczech, gdy aplikujemy na dane stanowisko konieczne jest dostarczenie zestawu dokumentów składającego się z CV, listu motywacyjnego, zdjęcia oraz listów ... aplikacyjnych warto sprawdzić, jakie standardy obowiązują w danym kraju i w konkretnej firmie ...
-
Wniosek o urlop warto złożyć wcześniej
... wniosek o urlop. Pracodawca może nie ustalać planu urlopów, jeśli związki zawodowe działające w firmie wyraziły na to zgodę. Jeśli w zakładzie nie działają związki zawodowe, ... urlopu, czyli podania np. numeru telefonu komórkowego czy adresu e-mail. Dane te są potrzebne w przypadku wspomnianej powyżej konieczności odwołania pracownika z urlopu. ...
-
Pośrednictwo pracy: ufać czy nie?
... tylko plotki? „Nie działają w interesie pracowników, pobierają prowizję za znalezienie pracy, wykorzystują dane osobowe, przeciągają czas odpowiedzi na aplikacje” – to tylko niektóre z zarzutów wypowiadanych ... za jakiś czas udział w rekrutacji na podobne stanowisko, ale w innej firmie. Dlatego nie zniechęcajmy się milczeniem ze strony agencji. To, że ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2013
... powiązane z nią świadczenia. Wyższe są również wynagrodzenie za czas przestoju w firmie, które nie mogą być niższe od wysokości minimalnej pensji. Zgodnie z ustawą, ... minionej dekady przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 1449 zł. Należy jednak pamiętać, iż powyższe dane nie uwzględniają inflacji, a więc nie odzwierciedlają realnego wzrostu płac. W 2013 ...
-
Zarobki w PR i marketingu w 2014 roku
... 2 miesiące by ich pensje zrównały się z miesięczną pensją dyrektora. Osoby nowozatrudnione w firmie zarabiały nawet 2,6 razy mniej od pracowników z dłuższym stażem. Mediana wynagrodzeń ... linki: - Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku mediana- wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, ...
-
5 zasad idealnego CV
... należy traktować jak narzędzie marketingowe, za pomocą którego promujesz swoją kandydaturę na dane stanowisko prezentując się od jak najlepszej strony. Jasno powinno z niego ... w konkretny, poukładany i czytelny sposób, – mówi Magdalena Szczygielska, Specjalista ds. HR w firmie doradztwa personalnego ManpowerGroup. – Ważne, by były one odpowiedzią na ...
-
Wynagrodzenia po studiach podyplomowych w 2014 roku
... kapitału Przeciętnie o 3 000 PLN więcej zarobił pracownik po studiach podyplomowych w firmie, w której więcej niż 50% kapitału, stanowił kapitał zagraniczny. W takich ... ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne. mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. ...
-
CV - zobacz jak działa magia liczb
... zmierzymy nasze umiejętności i dokonania. Oto kilka wskazówek. Po co w ogóle dodawać dane? „Dane, liczby i różne rodzaje statystyk pozwolą rekruterowi zobaczyć nasz potencjał ... bo możemy podać dość oczywiste dane: wielkość sprzedaży, udział w rynku, zyski. Liczby mogą też opisywać ludzi, np. „pierwszy sprzedawca w firmie”. Jeśli nie jesteśmy w ...
-
8 wskazówek na 8 marca, jak walczyć o swoje na rynku pracy
... formularz i przekonaj się, ile zarabiają inni na takim samych stanowisku. Takie dane mogą być idealnym argumentem podczas kolejnej rozmowy o podwyżce. 2. Kolekcjonuj sukcesy ... zarabiałaś we wcześniejszej firmie. Jeśli jednak takie pytanie padnie – nie podawaj dokładnych kwot – powiedz, że firma działała w innym sektorze, obszarze i dane są ...
-
Dzień Ojca także w pracy. Bycie tatą się opłaca
... zarówno kobiet jak i mężczyzn. Determinacja ta często przekłada się na większe oddanie firmie i większą pracowitość, co pracodawcy zwykli doceniać. Im więcej dzieci, tym wyższa pensja ... . I tak na przykład przeciętny pan w chwili urodzenia dziecka miał prawie 32 lata (dane GUS o wszystkich urodzeniach w 2015 roku). To oznacza, że zarobki ojców nie są ...
-
Wysokość wynagrodzenia w 2020 roku - kto był zadowolony?
... dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma ... i warmińsko-mazurskim. Łącznie stanowią 30% mieszkańców tych województw. Te dane pokrywają się z wysokością zarobków w poszczególnych województwach. Najbardziej zadowoleni ...
-
Praca dla inżyniera: gdzie wysokie zarobki i stabilne zatrudnienie?
... danych bazują w swojej pracy na tych samych danych. W przeciwieństwie do analityka, Data Scientist wykorzystuje te dane, aby określić prawdopodobieństwo przyszłych zdarzeń i na jego podstawie pomaga firmie wybrać optymalną strategię działania. Zarobki Data Scientistów są większe niż analityków biznesowych, w Polsce wahają się w przedziale ...
-
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?
... przez specjalistów z działu personalnego, a potem przez osobę której podlegać będzie dane stanowisko. Oprócz pytań, których celem jest sprawdzenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych ... W procesie rekrutacji także ona podejmuje decyzje o tym, czy podjąć pracę w nowej firmie. Warto zadbać o to, by decyzja ta była świadoma i przemyślana. W trakcie ...
-
Testy kwalifikacyjne: czego się spodziewać?
... poproszeni o ocenę swojej osoby w porównaniu do innych osób ubiegających się o dane stanowisko oraz o wykazanie swoich zalet w porównaniu do innych. Trudne pytanie, bo ... pytania trzeba się koniecznie dobrze przygotować. Najlepiej przedtem sprawdzić dokładne informacje o firmie. Jakie ma osiągnięcia, ilu pracowników zatrudnia, czym się zajmuje. Na tej ...
-
Działy personalne: wynagrodzenia w 2008 r.
... nich otrzymywał wynagrodzenie powyżej 14 000 PLN. Na uwagę zasługują również dane dotyczące stawek wynagrodzeń na wybranych stanowiskach w działach personalnych. ... rodzaj dominującego kapitału ogrywał spore znaczenie dla wysokości zarobków w danej firmie. Szczególnie wyraźnie widać zróżnicowanie wynagrodzeń dyrektorów firm z przewagą kapitału ...
-
Druga rozmowa kwalifikacyjna: wskazówki
... postrzegać wiadomość jako kompletnie przerażającą, zwłaszcza wtedy, gdy rozmowa jest w prestiżowej firmie, w sprawie stanowiska, o którym marzysz. Wszyscy wiemy, że na rynku jest ostra ... być nawet bardziej uszczegółowione Spójrz na informacje, które zostały Ci dane: broszury, prezentacje. Bądź przygotowany, aby odpowiedzieć na pytania z nimi związane ...
-
Jak zrezygnować z pracy?
... wypowiedzenie zależy od okoliczności, w których odchodzisz. Proste wypowiedzenie powinno zawierać dane osoby do której jest skierowane, zawiadomienie o wygaśnięciu okresu zatrudnienia i ... pracy i nowej pracy? Czy wykorzystałeś wszystkie drogi rozwoju w twojej obecnej firmie? Czy odszedłbyś gdyby zaproponowano Ci więcej pieniędzy lub awans? Co Ci ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna - pytania do rekrutera
... ? „Dzięki zadaniu tego typu pytania zorientujesz się jakie są oczekiwania pracodawcy i perspektywy rozwoju w danej firmie” – radzi Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl. Jakie pierwsze zadanie czeka osobę, która zajmie dane stanowisko? Upewnij się, że dobrze rozumiesz się z potencjalnym pracodawcą w kwestii jego oczekiwań i Twoich ...
-
Jakie zdjęcie do CV?
... też menadżera. Zasady obowiązują wszystkich. „Rekruter wypracowuje sobie obraz przyszłego pracownika, który będzie najlepiej pasować na dane stanowisko” – mówi Paweł Wierzbicki, Executive Manager w firmie doradztwa personalnego Michael Page. „Takiego obrazu poszukuje wśród nadesłanych dokumentów aplikacyjnych. Rekrutując na stanowisko menadżerskie ...
-
Poszukiwanie pracy: jak nie popełniać błędów?
... i niepowtarzalnej otoczce, która sprawi, że zapadniemy w pamięci osoby rekrutującej na dane stanowisko. Oczywiście – zostaniemy zapamiętani pozytywnie, ze względu na swoje atuty, ... strona. Zminimalizujmy ryzyko „przesłuchania”, wykonując trzy kroki: zbierając informacje o firmie, przygotowując jeden pomysł na usprawnienie jej działania dzięki ...
-
Menedżerowie a utrata pracy
... również wysokimi, trudnymi do szybkiego zredukowania, kosztami stałymi. Ponadto mamy dane GUSu wskazujące, że okres poszukiwania pracy na stanowiskach kierowniczych wynosił w Polsce ... portali typu LinkedIn czy Goldenline zanim jeszcze zlecą poszukiwania firmie rekrutacyjnej lub dadzą ogłoszenie. Coraz więcej dyrektorów, których utrata pracy dotknęła ...
-
Bankowość i finanse: wynagrodzenia 2013
... najwyższym i najniższym poziomie mediany wynagrodzenia zasadniczego wg poziomów kariery (dane ogólnopolskie). Najwyżej opłacanym obszarem w przypadku pracowników wsparcia jest obszar zakupów ... . Jednocześnie będzie rosło znaczenie jak najdłuższego utrzymania w firmie pracowników 50+: odpowiednie skoordynowanie zarządzania zasobami ludzkimi wiązać ...
-
Ile zarabia księgowa?
... ? Księgowy zajmuje się przede wszystkim prowadzeniem i kontrolowaniem bieżących operacji księgowych w firmie. Mówiąc nieco bardziej obrazowo, prowadzi rejestr wszystkich zakupów materiałów, ... wykształceniu, 73% miało wykształcenie co najmniej wyższe, w tym licencjat. Szczegółowe dane o wykształceniu w podziale ze względu na płeć zostały przedstawione ...
-
6 porad, gdy czeka Cię rozmowa kwalifikacyjna przez telefon
... sytuacji, kiedy dzwoni do Ciebie rekruter, a Ty nie wiesz nic o jego firmie, ani nie pamiętasz, na jakie stanowisko aplikowałeś. Jeśli tak się wydarzy, grzecznie ... pytania Jeżeli jesteś zapraszany na rozmowę kwalifikacyjną, pamiętaj, aby ustalić dokładny adres oraz dane kontaktowe osoby, z którą będziesz mieć spotkanie. Zapytaj też, co powinieneś ...
-
Centra Usług Biznesowych w Polsce – jakie zarobki?
... , które w pigułce prezentuje dane na temat potencjału naszego rynku krajowego oraz sektora SSC/BPO – wyjaśnia Wojciech Bartz, Executive Manager w firmie Page Personel. W sektorze ... za sprawą dynamicznie rozwijających się usług finansowych. Jak wskazują dane ABSL (Association of Business Service Leaders in Poland – Związek Liderów Sektora Usług ...
-
Nowy rok, nowa praca?
... już przemyślana, a dotychczasowy szef nie proponuje nic, co przesądzałoby o pozostaniu w firmie, to wówczas warto zastanowić się nad swoją karierą zawodową. O tym, w ... daty rozpoczęcia oraz zakończenia pracy, są to istotne dla rekruterów dane, mówiące o przerwach w karierze czy częstotliwości zmian pracodawców. Błędy ortograficzne, gramatyczne, ...
-
Wynagrodzenia: opłaca się być programistą
... kondycji finansowej firm, które je wypłacają. Starszy specjalista IT zarobi 8 103 PLN w firmie osiągającej dochody do 25 milionów złotych, jeśli zaś zatrudni się w przedsiębiorstwie przekraczającym ... 4 700 PLN, podczas gdy na terenie lubelskiego wskaźnik ten wynosi 3 000 PLN (dane za 2014 rok). Specjaliści IT coraz bardziej pożądani Popyt na ...
-
Efektywne poszukiwanie pracy przez Internet: są na to sposoby
... dopasowane do naszych oczekiwań, – komentuje Katarzyna Świderska, Job Resource Consultant w firmie doradztwa personalnego ManpowerGroup. – W zależności od potrzeb, wyniki wyszukiwania można ... swojej kandydatury. W ocenie czy nasze CV nie zostało już wysłane na dane stanowisko poprzez inny serwis, pomoże spisywanie ofert, na które aplikowaliśmy. ...