-
Stanowiska w firmie: jaka nazwa na wizytówce?
... należy kierowanie zespołem oraz koordynacja działań osób zaangażowanych w dane przedsięwzięcie, a także planowanie i wprowadzanie strategii działań w ramach danego ... oraz nadzór nad realizowaniem procedur utrzymania jakości, nadzór nad wdrożonym w firmie systemem ISO (jeżeli został przyjęty), tworzenie wymogów jakościowych dla nowych procesów ...
-
Jak zbudować system benefitów w firmie?
... przyciągnąć do organizacji dobrych pracowników – zwłaszcza na rynku oferującym podobny poziom wynagrodzeń. Punktem odniesienia do porównania się z konkurencją mogą być dane o benefitach z raportów płacowych lub wybrane wskaźniki z platformy wskaźnikiHR.pl. Po zbadaniu oferty konkurencji należy podjąć decyzję czy chcemy wzorować się ...
-
Lepsze płace za granicą
... ). Zdecydowanie lepiej traktują także kadrę menedżerską. Kierownik w firmie zagranicznej zarabia 68,2% więcej (7 500 PLN) niż w firmie polskiej (4 460 PLN). Różnica ta jest jeszcze ... więcej niż osoby z wykształceniem podstawowym. Ze względu na duże dysproporcje w wielkości grup, dane te nie w pełni mogą odzwierciedlać faktyczne różnice między tymi ...
-
O to pytają na rozmowie o pracę. Zobacz, jak odpowiedzieć
... pracodawcy - uważa Adrian Stolarski z LeasingTeam Group. 4. Dlaczego chciałbyś pracować w tej firmie? Dobrze przemyślana odpowiedź na to pytanie daje kandydatowi szansę ... uargumentować. Inne aspekty, które tłumaczą rezygnację to chęć pracy w większej firmie, w środowisku międzynarodowym, spróbowania swoich sił na nowym stanowisku lub w nieco innej ...
-
Wynagrodzenia 2016. Raport płacowy Sedlak & Sedlak
... firmie o przychodach poniżej 100 mln PLN zarobił 3 043 PLN. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW FIZYCZNYCH Ostatnią grupą pracowników, na temat której prezentujemy dane o wynagrodzeniach są pracownicy fizyczni. Jest to najliczniejsza grupa pracowników w naszym raporcie. Ogółem pozyskaliśmy dane ...
-
Jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej?
... weryfikację rzeczywistej motywacji uczestnika procesu rekrutacji do pracy w danej firmie. Kandydaci zapraszani na rozmowy kwalifikacyjne bardzo często wysyłają nawet kilkadziesiąt CV ... negatywne wrażenie i wpłynąć na ostateczną decyzję rekrutera o wyborze kandydata na dane stanowisko. Warto mieć to na uwadze – mówi ekspert LeasingTeam. Bądź dobrej ...
-
Średnia krajowa najwyższa w historii, ale...
... to miara idealna. Przykład? Załóżmy, że w firmie jest 13 pracowników, z których jeden ... firmie to niecałe 2308 zł miesięcznie. Średnia w tym przypadku nie mówi za wiele ani o zarobkach szeregowych pracowników w tej firmie, ani tym bardziej o zarobkach szefa. I choć powyższy przykład jest odrobinę przejaskrawiony, to chodzi o pokazanie mechanizmu. Dane ...
-
System wynagrodzeń to element strategii
... się w stosunku do rynku, a uzyskane dane zestawiać z założeniami strategicznymi. Jeżeli dysponujemy raportami zaangażowania, należy sprawdzać, czy podejmowane działania przynoszą poprawę wskaźników związanych z motywacyjną funkcją wynagrodzeń. O strategii w obszarze C&B warto pomyśleć w każdej firmie, która zatrudnia pracowników. Istnieją jednak ...
-
6 sposobów, jak rozpoznać złego pracodawcę
... je sformułować i obserwować rekcję rozmówcy. Wiele pokaże pytanie o rotację pracowników w firmie. Jeśli odpowiedź będzie wymijająca albo sucha to nienajlepszy znak. Kłopoty może ... z kontekstu lub spóźnia się na spotkanie z nami, to znak, że praca w firmie nie jest dobrze zorganizowana. Niedobrze też, kiedy czyta naszą aplikację dopiero w trakcie ...
-
Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?
... roku. Zebrane dane porównano z analogicznym zbiorem zebranym trzy lata wcześniej. Uczestników badania poproszono o podanie branży, stanowiska, wykształcenia, miejsca zatrudnienia, wielkości firmy itp. W przypadku pytania dotyczącego jawności wynagrodzeń („Sposób ustalania wynagrodzenia w mojej firmie to przejrzysty proces”) w firmie zastosowano ...
-
Praca nowa, ale poniżej kwalifikacji
... firmie. Jak to udźwignąć? Dawniej menedżer, dziś pracownik hipermarketu. Kiedyś informatyk, a w tej chwili robotnik na statku rybackim. Takie zmiany w życiu niejednego Europejczyka spowodował ostatni kryzys, a dane ... taksówkarz. Pewnego dnia jeden z pasażerów zaproponował mu pracę w firmie ubezpieczeniowej. Oczywiście, nie jest powiedziane, że każdy ...
-
Co wpływa na wysokość wynagrodzenia?
... statystycznych zależności pomiędzy wysokością wynagrodzeń a różnymi zmiennymi. Praca w firmie zagranicznej Jeśli pracujesz w firmie polskiej i patrząc na swoją comiesięczną pensję odczuwasz pewien ... , co może tłumaczyć istotną część dysproporcji zarobków. Niemniej jednak dane, jak również logika wskazują, iż spośród dwójki pracowników zajmujących te ...
-
CV menedżera nie może być zwykłe
... zaproszony na spotkanie, – komentuje Magdalena Pałyska, Lider Zespołu w firmie doradztwa personalnego Experis, rekrutującej specjalistów oraz kadrę zarządzającą w obszarach ... o podstawowych zasadach, jakimi rządzą się dokumenty aplikacyjne. Zawarte w nim dane powinny być uszeregowane chronologicznie, w przejrzysty sposób, który ułatwi rekruterowi ...
-
10 pytań, które warto zadać na rozmowie kwalifikacyjnej
... jeszcze dopytać o istotne dla niego kwestie, by zweryfikować na ile dane stanowisko rzeczywiście odpowiada jego oczekiwaniom – mówi Michał Środa, specjalista ds. ... idee i wartości stymulujące pracowników, przesądzający o tym, czy będziemy chcieli spędzać w danej firmie średnio 40 godzin tygodniowo. Kultura organizacji najlepiej wyraża się w jej ...
-
Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?
... do organizacji sprecyzowane zalecenia dotyczące bieżącego monitorowania bezpieczeństwa pracy w firmie i usuwania nieprawidłowości. Zakres audytu może być ustalany ... , natomiast mówimy tutaj o zupełnie różnych formach. Kontrola stanu BHP w firmie jest pierwszym zadaniem wpisanym w rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny ...
-
Udana rozmowa o pracę
... naszego rozmówcę, że jest się odpowiednim kandydatem na dane stanowisko - zauważają eksperci firmy HEMMERSBACH. Doświadczenie zawodowe, choć często wymagane, ... zaproszenia na spotkanie – tłumaczy Dominika Frydlewicz, manager ds. kontrolingu i HR w firmie HEMMERSBACH. Dobre przygotowanie i właściwe zachowanie się w czasie rozmowy kwalifikacyjnej ...
-
Zarobki informatyków: firmy zagraniczne hojniejsze
... poszczególnych stanowiskach IT nie wpływa obrót czy wielkość zatrudnienia w danej firmie, ale jej pochodzenie. Miesięczna płaca całkowita w tym przypadku różni się często o ... firmy, od oprogramowania po wsparcie techniczne, średnia wysokość wynagrodzenia w firmie z polskim kapitałem wynosi 4 680 zł. Przy takich samych wymaganiach firmy zagraniczne ...
-
Konieczna zmiana pracy - co robić?
... też o tzw. umiejętnościach uniwersalnych, np. komunikacji czy pracy zespołowej, które nabywamy w czasie naszej drogi zawodowej – są one niezmiernie ważne w każdej firmie. Kwalifikacje takie jak obsługa komputera, umiejętność pracy pod presją czasu, łatwość nawiązywania kontaktów z Klientami - sprawdzają się w większości zawodów. Możemy pochwalić ...
-
Praca tymczasowa w CV: chwalić się czy przemilczeć?
... (np. SAP), systemu CRM, obsługa kasy fiskalnej czy skanera inwentaryzacyjnego. Bardzo często nowi pracownicy przechodzą szkolenia wraz z objęciem danego stanowiska w firmie. Nawet jeśli nie otrzymałeś certyfikatu, warto wspomnieć o tym fakcie. Umiejętności miękkie, takie jak umiejętność pracy w zespole, zdolności komunikacyjne czy odporność ...
-
Rozmowa rekrutacyjna: tego nie mów, pytany o zawodowe porażki!
... kandydatów na Administratora Bezpieczeństwa Informacji przyznał się rekruterowi, że udostępnił poufne dane, aby ostrzec swoją dziewczynę przed redukcją zatrudnienia... W przypadku pytania o ... a jednocześnie rozumienie szerszego kontekstu biznesowego. Trzeci wątek związany jest z pracą w firmie, która ma złą reputację na rynku lub całe przedsięwzięcie ...
-
O kim marzy rekruter? Analizujemy oferty pracy
... w programy szkoleniowe lub stażowe, przygotowując młodą kadrę do pracy w swojej firmie. Z kolei, szukający zatrudnienia w administracji biurowej, konkurując z wieloma chętnymi, ... rekrutacyjne, powinniśmy się do niego przygotować. Kandydat, który nie wie nic o firmie, do której aplikował, nie zyska uznania rekruterów. Uczciwość – zarówno w CV, jak ...
-
Jak zbudować system wynagradzania w start-upach?
... artykuł w skrócie przedstawi najważniejsze aspekty o których warto pamiętać myśląc o płacach w kilkuosobowej firmie. Jak sprawdzić wysokość zarobków na rynku? Wbrew pozorom nie ... przez duże i znane firmy. Zawsze sprawdzaj skąd „porównywarka wynagrodzeń” czerpie dane i z jak dużej próby pochodzą wyliczenia. Pytaj kandydatów do pracy o ich oczekiwania ...
-
Jaki dress code obowiązuje na rozmowie kwalifikacyjnej?
... nie być w danej firmie. Liczy się zatem to, jak zostaniemy odebrani przez rekrutera, co napiszemy w CV i w jakim świetle się ... ubiegamy. Jeśli nie mamy pewności, jaki ubiór wybrać, nie bójmy się zapytać rekrutera. Pytanie o obowiązujący w firmie dress code bez wątpienia zostanie odebrane na naszą korzyść. Przydatne linki: - Szablony CV - List ...
-
Zarobki pracowników IT w Warszawie w 2017 roku
... 14 600 PLN brutto. Mediana wynagrodzeń dyrektorów wyniosła 19 948 PLN brutto. W dużej firmie (250 – 999 osób) z branży IT zlokalizowanej w stolicy, mediana zarobków wyniosła 7 ... „Wynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku” wydanego przez Sedlak & Sedlak. Uwzględniono w nim dane o płacach 1 829 osób pracujących w branży IT w Warszawie. Ile zarabiają inni ...
-
Rekrutacja online: formularz aplikacyjny
... , pojawiają się w co piątym formularzu. Formularz szyty na miarę Powyższe dane stanowią materiał poglądowy dotyczący tego, co na ogół zawierają formularze. ... zindywidualizowanego formularza. Warto jednak pamiętać, że aplikacja przez formularz umożliwia firmie szybszą selekcję kandydatów, w związku z tym proces rekrutacji się skraca i osoba ...
-
Jak negocjować wynagrodzenie w czasie rozmowy kwalifikacyjnej?
... w czasie starania się o pracę. „Z jednej strony kandydat ubiega się o dane stanowisko, więc obawia się, by nie żądać więcej, niż potencjalny pracodawca ... w firmie, do której aplikujemy” – radzi Małgorzata Majewska. Zebrane informacje pomogą ustalić „poziom 0”, czyli minimalną kwotę, poniżej której nie powinniśmy schodzić w czasie negocjacji. Dane ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2013 roku
... są w stanie zapłacić naprawdę okrągłe sumy, żeby tylko zatrzymać ich w firmie. I tak np. dyrektor medyczny w branży farmaceutycznej może liczyć na zarobki ... 1-30.09.2013 na próbie 2742 respondentów z Polski. Dane te zostały zweryfikowane i poszerzone o dane z ponad 1000 procesów rekrutacyjnych przeprowadzonych przez konsultantów Antal International ...
-
Uwaga na niebezpieczne oferty pracy
... osób. Ale mało kto wie, że w ten sposób oszuści starają się zdobyć dane osobowe do celów przestępczych. Swoją niefrasobliwością narażamy się na wiele nieprzyjemnych ... często opiewają na kwotę 10 gr.), a potwierdzeniu tożsamości kredytobiorcy w banku lub firmie pożyczkowej. – mówi Tomasz Ochocki, ekspert ds. ochrony danych osobowych w ODO 24. W ...
-
Liczysz na dobrą pracę? Postaw na matematykę
... liczą rezerwy, tworzą taryfy produktowe, wyliczają ryzyko, rezerwy. W oparciu o dane modeluje się procesy sprzedażowe, likwidacyjne, obsługowe. Bankowość nie istniałaby bez quantów ... , statystycznych na procesy biznesowe – komentuje Magdalena Bylinowicz, Executive Manager w firmie doradztwa personalnego HRK S.A. Quanci to nie tylko finanse Jeżeli ...
-
Jak zmieniły się wynagrodzenia w I półroczu 2020 roku?
... 2020 − wiosna poziom wynagrodzeń zależy również od wielkości zatrudnienia w firmie. Przykładowo mediana wynagrodzeń doświadczonych pracowników fizycznych w organizacjach liczących powyżej 1 000 osób ... zarządzanie firmami do 200 pracowników (37 000 PLN). Zebrane dane pokazują także istotne zróżnicowania między wynagrodzeniami w różnych branżach. ...
-
Skuteczne negocjowanie podwyżki
... , że nasze kwalifikacje predysponują nas do otrzymania wyższej gratyfikacji, gdy nasza pensja jest niższa niż wynagrodzenie za podobną funkcję w innej firmie, gdy oferowana pensja nie starczy nam na utrzymanie, koszty życia i pobytu np. w obcym mieście, Trzeba pamiętać, że negocjacje pensji musi ...
-
Kiedy zaświadczenie o niekaralności?
... firmie ochroniarskiej. W ostatnim etapie rekrutacji poinformowano mnie jakie dokumenty muszę dostarczyć - wśród nich ... 10 ustawy z dnia 24 maja 2000 r. o Krajowym Rejestrze Karnym, prawo do uzyskania informacji o osobach, których dane zgromadzone zostały w Rejestrze, przysługuje pracodawcom, w zakresie niezbędnym dla zatrudnienia pracownika, co do ...
-
Gdy rekruter dzwoni pierwszy
... jest wiele. Konsultanci z wyspecjalizowanych firm doradztwa personalnego doskonale znają dane branże oraz rynek poruszających się w ich ramach pracodawców. ... jako pierwsi, są bardzo pozytywne, – komentuje Irina Danielewska, Konsultant w firmie doradztwa personalnego Experis, rekrutującej specjalistów oraz kadrę zarządzającą w obszarach IT, inżynierii ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2015
... ujętych w najnowszym Raporcie Płacowym 2015, opracowanym przez ekspertów z Hays Poland. Opracowanie prezentuje dane o poziomie płac dla ponad 150 stanowisk. BANKOWOŚĆ Jak czytamy w raporcie, ... rozwoju firmy. Analizy tego typu mają szerokie zastosowanie w każdej większej firmie, głównie w obszarze bankowości, ubezpieczeń, instytucji finansowych, IT i ...
-
7 mitów na temat planowania kariery
... podejmuje decyzje, których później żałuje. Zdaniem Michała Środy, specjalisty ds. HR w firmie GoWork.pl, dzieje się tak, ponieważ często te decyzje opierają ... zarobkami szybko przeradza się w frustrację. Warto przeanalizować, z jakim wynagrodzeniem wiąże się dane zajęcie, ale satysfakcja z pracy jest bardziej istotna. 5. Jak już wybiorę ścieżkę ...