-
Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku?
... regionu czy ... ma osiągnąć pułap 4000 złotych. Pozostaje pytanie, jak tegoroczne podwyżki odczują transportowcy? Warto zwrócić uwagę, że w branży transportowej częstym zjawiskiem jest określanie w pensji kierowcy wynagrodzenia zasadniczego, czyli tak zwanej podstawy, w kwotach niższych niż wynagrodzenie minimalne. Na taką praktykę pozwala polskie prawo ...
-
ZUS: w czasie pandemii orzeczenie lekarskie nie traci ważności
... widzenia tych, którzy oczekują na przedłużenie renty z tytułu niezdolności do pracy, czy też świadczenia 500+ dla osób niesamodzielnych. Możliwość otrzymania tych ... wypłaty Orzeczenia lekarza orzecznika albo komisji lekarskiej, na podstawie których - ubezpieczony ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego zostaną wydłużone na podobnych zasadach. ...
-
Zasiłek macierzyński i pogrzebowy: ZUS może sam zgłosić się do USC po odpis aktu
... , w którego treści znajdą się dane umożliwiające USC identyfikację osoby, której odpis ma dotyczyć. Wniosek o zasiłek macierzyński – odpis aktu urodzenia Aby ZUS ... własną firmę, współpracujących z osobą prowadzącą działalność gospodarczą, osób duchownych czy osób, które maja prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu tytułu ubezpieczenia ...
-
Zarobki kierowców autobusów i ciężarówek. Które wyższe?
... prawo jazdy kategorii D, świadectwo kwalifikacji zawodowej oraz zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do kierowania pojazdami. Do wykonywania zawodu kierowcy niezbędne jest nie tylko zdobycie szeregu odpowiednich kwalifikacji, ale także posiadanie odpowiednich predyspozycji psychofizycznych. Czy ...
-
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy: jakie załączniki do wniosku?
... prawo do zasiłku opiekuńczego bez okresu wyczekiwania, jeśli jest objęty ubezpieczeniem chorobowym (np. z umowy o pracę, umowy zlecenia, działalności gospodarczej). Oświadczenie o sprawowaniu opieki należy złożyć u swojego płatnika składek, na przykład pracodawcy czy ...
-
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
... spożywcze lub lekarstwa do apteki, wizyta u lekarza, czy udanie się na rehabilitację. Należy jednak dokładnie ... . Jedynie lekarz prowadzący lub lekarz orzecznik mają prawo skrócić zwolnienie pracownika i zadecydować o jego powrocie do pracy ... : Zwolnień udzielanych przez lekarza psychiatrę nie wolno kontrolować Nie ma podstaw prawnych do tego, by móc ...
-
Ile zarabiają dyrektorzy VISA?
... ich przyznawania ma ... Ma to lepiej powiązać ich interesy z interesami akcjonariuszy. Benefity i inne formy wynagrodzenia Dyrektorzy koncernu korzystają z dodatkowych planów emerytalnych, oszczędnościowych i ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie, płatnego urlopu. Dyrektorzy wykonawczy korzystają ze służbowych samochodów oraz szoferów i mają prawo ...
-
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trzeba zrównać. To dobre dla gospodarki
... za równą pracę. Dodatkowo, pracownicy mają prawo uzyskać informacje, ile zarabiają osoby przeciwnej ... Zjednoczonych. Dlaczego warto mierzyć nierówności? Choć w Polsce nie ma jeszcze regulacji prawnych nakazujących pomiar luki ... że to mężczyźni znacznie intensywniej okupują biura przełożonych. Czy to znaczy, że kobietom brak umiejętności walki o swoje ...
-
Jak uzyskać dni wolne na opiekę nad chorym dzieckiem?
... . Warto pamiętać, że tylko jeden rodzic może skorzystać z tego uprawnienia w danym roku kalendarzowym, a niewykorzystane w danym roku dni przepadają. Pracownik ma także prawo do zasiłku opiekuńczego z powodu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem. Przysługuje on z powodu choroby dziecka w wieku do 14 lat, jednak w większym ...
-
Zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad chorym
... o pracę. W przypadku zatrudnienia na umowę zlecenia, czy inną umowę agencyjną, ale też ... czy przedszkola, do którego dziecko uczęszcza. Prawo do zasiłku mają na równi matka i ojciec dziecka, jednak zasiłek może otrzymać za dany okres tylko jeden z rodziców, ten który wystąpi z wnioskiem o jego wypłatę. Zasiłek opiekuńczy przysługuje wtedy, gdy nie ma ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy -
Jak ślad cyfrowy może wpłynąć na twoją karierę?
... świetle na pewno nie pomoże kandydatowi. Pracodawca może bowiem chcieć wyrobić sobie opinię na temat tego, czy kandydat będzie pracownikiem lojalnym i zdolnym do współpracy w zespole. Czy pracodawca ma prawo wykorzystywać tak prywatne informacje do wyciągania uogólnionych wniosków? Problem w tym, że mówimy o treściach udostępnianych dobrowolnie ...
-
Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?
... , np. dzieckiem, małżonkiem, rodzicem, bratem czy teściową. Wówczas za czas opieki ... czy przedszkola, do którego dziecko uczęszcza. Prawo do zasiłku mają na równi matka i ojciec dziecka, jednak zasiłek może otrzymać za dany okres tylko jeden z rodziców, ten, który wystąpi z wnioskiem o jego wypłatę. Zasiłek opiekuńczy przysługuje wtedy, gdy nie ma ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wniosek o zasiłek opiekuńczy -
Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?
... W przypadku zatrudnienia na umowę zlecenia, czy inną umowę agencyjną, ale też ... czy przedszkola, do którego dziecko uczęszcza. Uwaga! Prawo do zasiłku mają na równi matka i ojciec dziecka, jednak zasiłek może otrzymać za dany okres tylko jeden z rodziców, ten, który wystąpi z wnioskiem o jego wypłatę. Zasiłek opiekuńczy przysługuje wtedy, gdy nie ma ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wniosek o zasiłek opiekuńczy -
Do równości płci na rynku pracy jeszcze daleko. Zarobki wyrównają się za blisko 100 lat?
... ma szans na szybką poprawę - jak pisze Allianz ... rozwiniętych krajach (średnio 9%, wobec 13% w Niemczech, 14% w Czechach, UK i Szwajcarii czy 15% w Finlandii) Pomimo postępów w edukacji i reprezentacji politycznej kobiet ... tym tygodniu Francja stała się pierwszym krajem na świecie, który zapisał prawo do aborcji w swojej konstytucji. Jednak odrodzenie ...
-
Zasiłek macierzyński. Na jakie jeszcze wsparcie z ZUS może liczyć mama?
... ? Jaka jest wysokość zasiłku macierzyńskiego? Czy osoby, które przyjęły dziecko na ... prawo rodzice, którym urodziło się dziecko lub przyjmą na wychowanie dziecko z ciężkim i nieodwracalnym upośledzeniem albo nieuleczalną chorobą zagrażającą jego życiu, a które powstały w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu. Jeśli dziecko ma ...
-
Jak zadbać o zdrowie psychiczne w wakacje?
... czy spacerując, czytając lekkie książki i napawając się wolnym czasem? No właśnie… Dla rodziców są przecież jeszcze wakacje z dziećmi, czyli szczerze mówiąc, nie wakacje, ale po prostu wyjazdy z dziećmi, bo o odpoczynku na sto procent nie ma ... urlop jako coś niezbędnego, coś do czego masz święte prawo i nie pozwól sobie tego prawa odebrać! Kolejny ...
-
Jakich błędów unikać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
... ma już wiedzę, którą dzięki spotkaniu z rekruterem może pogłębić. Brak przygotowania czy pytań to jedne z najczęściej spotykanych rekrutacyjnych niedociągnięć po stronie kandydatów. W zależności od tego, czy spotkanie jest online, czy ... , jak znajomość języków obcych, ukończone kursy, szkolenia, prawo jazdy, ale biorąc pod uwagę oczywiście, te ...
-
AI Act: jak bezpiecznie stosować sztuczną inteligencję w rekrutacji?
... czy finansowej. AI Act nie zostawia złudzeń: niektóre zastosowania AI są niezgodne z podstawowymi wartościami Unii Europejskiej, jak prawo do autonomii, prywatności czy równego traktowania. Z punktu widzenia HR zagrożeniem nie są tylko skrajne przypadki, jak analiza mimiki czy ... osobowości. To człowiek ma ostatnie słowo – i to jest fundamentalna ...
-
Ostatni moment na wykorzystanie zaległego urlopu. Co warto wiedzieć, zanim przepadnie?
... powinien być wykorzystany przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym nabył do niego prawo. Kodeks pracy dopuszcza jednak przesunięcie dni wolnych do 30 września roku ... czy braku zastępstwa – przyczynia się do napięcia, które może utrzymywać się długo po zakończeniu urlopu. Tymczasem z badań Gi Group Holding wynika, że wielu pracowników ma ...
-
Zwolnienie lekarskie - dlaczego adres faktycznego pobytu na L4 jest ważny?
... lub cofnięciem zasiłku chorobowego. Kontrole prowadzone przez ZUS mają szerszy zakres i mogą obejmować różne miejsca pobytu czy siedzibę firmy, natomiast pracodawca, szczególnie zatrudniający powyżej 20 pracowników, ma prawo kontroli w miejscu wskazanym na zwolnieniu. Jeśli podczas kontroli zwolnienia lekarskiego kontroler, zarówno z ZUS, jak ...
-
Widełki zarobków w ogłoszeniu o pracę: jak daleko sięga jawność wynagrodzeń
... utrwalić, na przykład w wiadomości e-mail, załączonym dokumencie czy innym zapisie elektronicznym lub papierowym. Dzięki temu kandydat ma jasny punkt odniesienia na dalszych etapach ... awansu. W efekcie klarowniejsze reguły obejmą również awanse i rekrutacje wewnętrzne. Prawo to dopiero początek Nowe przepisy wyznaczają minimum informacji, jakie ...
-
Praca sezonowa: znamy najlepiej płatne stanowiska grudnia 2025
... kontaktu z dziećmi oraz – w przypadku pracy wyjazdowej – prawo jazdy i własny samochód. Często pracodawcy oferują ... – wzrosły średnio o 10–20%. Wpływ na ten trend ma zarówno waloryzacja płacy minimalnej, jak i rosnąca konkurencja o ... W branży gastronomicznej, obejmującej m.in. kelnerów, pomoc kuchenną czy obsługę eventów, stawki kształtują się na ...
-
11 faktów i mitów na temat ozusowania umów zlecenia i o dzieło
... ma służyć w walce z tzw. segmentacją rynku pracy. Warto wspomnieć, że do listy kroków milowych wpisał ją jeszcze poprzedni rząd PIS-u. I to nie jest prawdą, że był to pomysł Unii czy ... , nie trzeba ozusowywać umów cywilnoprawnych. Wystarczy przestrzegać i egzekwować istniejące już w Polsce prawo, m.in. Art. 22. § 1. KP. Zatem jest to mit, bowiem żeby ...
-
Choroby - najczęściej zadawane pytania
... firmy. Czy mogę to zrobić nie naruszając prawa? Tak, ale wtedy stracisz prawo do zasiłku. Zasiłek chorobowy jest świadczeniem wypłacanym jako "zadośćuczynienie" za utracony z powodu choroby zarobek. Nie ma możliwości otrzymywania równocześnie wynagrodzenia za pracę i świadczenia chorobowego. W czasie urlopu wypoczynkowego złamałem nogę. Czy mogę ...
-
Jak odwołać się od decyzji ZUS?
... prawo odwołania do sądu. Sąd odrzuci odwołanie w sprawie o świadczenie z ubezpieczeń społecznych, do którego prawo ...
-
Koszt zatrudnienia
... , czy zawierana umowa jest jedynym tytułem do ubezpieczenia (w takim przypadku koszt zatrudnienia to wynagrodzenie brutto pracownika + składki ZUS), czy też pracownikowi przysługuje prawo do ... pokrywa składek na ubezpieczenie. W przypadku umowy o dzieło pracodawca nie ma obowiązku pokrycia składek na ubezpieczenie społeczne, o ile umowa nie ...
-
Molestowanie seksualne
... czynienia sugestii bądź aluzji, obraźliwego flirtowania, dotykania, domagania się korzyści seksualnych czy też składania propozycji o takim podłożu. Aby podobne zachowanie mogło zostać uznane ... komentarze o zachowaniach/ ograniczeniach charakterystycznych dla danej płci). Prawo karne nie definiuje molestowania seksualnego, określa jednak, kiedy ma ...
-
Zarobki dyrektorów Walt Disney Co.
... i usługami turystycznymi. Parków jest sporo, prawie każdy słyszał o Disneylandzie w Kalifornii czy na Florydzie lub o Eurodisneylandzie w Paryżu. Poza tym podobne lub mniejsze parki ... i rezydencji Roberta A. Iger’a w 2015 roku to ponad 683 tys. USD. CEO ma też prawo do korzystania ze służbowego odrzutowca, także w podróżach prywatnych, co podobnie ...
-
ZUS: ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to nie to samo
... prawo do płatnego zwolnienia. Gdy będziemy niezdolni do pracy z powodu choroby, czy urazu, otrzymamy zasiłek chorobowy. Jeżeli zachoruje nam dziecko, rodzic, czy ...
-
Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?
... psychofizycznej. To prace w takich zawodach jak rybak morski, górnik, hutnik czy pracownik, który sprawuje opiekę w domu opieki społecznej nad osobami dotkniętymi ... r. Aby mieć prawo do emerytury pomostowej, w dalszym ciągu trzeba spełniać łącznie pozostałe warunki przyznania tego świadczenia. urodził się po 31 grudnia 1948 r., ma okres pracy w ...
-
Działania 6.2. - wsparcie przedsiębiorczości i samozatrudnienia
... niezwykle ważnym wyborem czy zarejestrować się jako bezrobotny i szukać dalej pracy na etat, czy też zaryzykować i spróbować ... księgowości, marketing, przepisy BHP, prawo handlowe, prawo cywilne, wdrażanie i obsługa ... . Gdyby tak się stało, uczestnik projektu, który otrzymał dotację, ma obowiązek dokonania zwrotu przyznanych środków wraz z odsetkami ...
-
Praca dla osób niepełnosprawnych: jakie korzyści?
... czy specjalisty ds. obsługi zapytań i reklamacji w banku. Ułatwienia dla niepełnosprawnych Osoby niepełnosprawne nie mogą pracować w nocy oraz brać „nadliczbówek”. Mają prawo ... natomiast maksymalnie 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Ta druga grupa ma także prawo do dodatkowego, 10-dniowego urlopu wypoczynkowego (do wykorzystania w ciągu roku) ...
-
6 umiejętności, które ułatwią ci awans w pracy
... nowego pracownika z umiejętnościami cyfrowymi, pracodawca ma pewność, że osoba ta ... czy szwedzki. Z uwagi na to, że w naszym kraju mało jest specjalistów posługujących się tymi językami, ich przyswojenie może otworzyć wiele możliwości, szczególnie że nauka na intensywnym kursie może zająć zaledwie kilka miesięcy. 4. Prawo jazdy W Polsce prawo ...
-
Dla kogo kariera w compliance?
... skutków zapisów czy rozwiązań. Z drugiej strony prawnicy, dla których prawo jest dogmatem, czasami mają tendencję do usztywniania swojego stanowiska, gdy widzą potencjalne niebezpieczeństwo, czasem wolą wskazać na zagrożenie, a compliance ma przede wszystkim szukać rozwiązań, aby niebezpieczeństwo wyeliminować, ograniczyć czy też skalkulować ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne to nie chorobowe. Gdzie tkwi różnica?
... prawo do świadczeń. Gdy będziemy niezdolni do pracy z powodu choroby, czy urazu, otrzymamy zasiłek chorobowy. Jeżeli zachoruje nam dziecko, rodzic, czy ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]