-
Emerytura pomostowa. Kto ma prawo do wcześniejszej emerytury?
... szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r. ZUS przypomina, kto ma prawo do emerytury pomostowej. Po uchyleniu wygasającego charakteru emerytur pomostowych na to ... . Są to takie zwody jak górnik, hutnik, rybak morski czy pracownik sprawujący opiekę w domu opieki społecznej nad osobami dotkniętymi chorobą psychiczną ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... i może sprawiać wrażenie, że z punktu widzenia prawa nie ma większego znaczenia, czy zawarto umowę o pracę czy też nie. Tak jednak nie jest …. Na potrzeby tej publikacji ... wydawać by się mogło, że znacznie korzystniej jest nie zawierać umowy o pracę. Czy jednak prawo daje tu całkowitą swobodę? Kiedy umowa o pracę? Aby doszło do zawarcia umowy ...
-
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... ubezpieczenia zdrowotnego więcej niż 20 osób, ma prawo do kontrolowania ... ma prawo skontrolować czy w miejscu zamieszkania nie ma innych osób, które mogłyby również sprawować tę opiekę (nie dotyczy to opieki nad dzieckiem w wieku do 2 lat). Dodatkowo, osoba sprawująca opiekę musi faktycznie przebywać we wskazanym miejscu. Niestety ZUS ma ...
-
Czy dress code obowiązuje nas nawet w upalne dni?
... się aż 27% użytkowników Praca.pl. Warto wiedzieć, że pracodawca ma prawo wymagać przestrzegania konkretnych zasad ubioru w miejscu pracy, musi pamiętać jednak ... odkrywających stopy (znowu: klapek). Bardzo ważnym czynnikiem wpływającym na to, czy przestrzegać dress codu jest również rodzaj stanowiska jaki zajmujemy w organizacji - inaczej ubierzemy ...
-
Ukąszenie kleszcza: wypadek przy pracy czy choroba zawodowa?
... . Jeśli jednak założymy, że pracownik ma „twarde” dowody na atak kleszcza w trakcie pracy i jeśli wystąpi u niego choroba odkleszczowa – wówczas ma prawo ubiegać się o świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, realizowanych przez ZUS. W przypadku świadczeń natychmiastowych czy krótkoterminowych może to być zasiłek chorobowy ...
-
Prawo do zasiłku a skrócony okres wypowiedzenia
... jeżeli osoba ma na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko w wieku do 15 lat, a jej małżonek jest także bezrobotny i utracił prawo do zasiłku z ... przypadku rejestracji po upływie okresu, za który osoba otrzymała odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia, prawo do zasiłku przysługuje po siedmiu dniach od daty rejestracji, a okres pobierania zasiłku ...
-
Samozatrudnienie czy praca na etacie?
... - przy takich samych zarobkach brutto. Ale własna działalność ma także minusy. Etat czy samozatrudnienie? Przed takim dylematem stają często osoby podejmujące pracę, nierzadko ... działalność gospodarczą, przez 2 lata od momentu rozpoczęcia działalności mają prawo do preferencyjnych, znacznie korzystniejszych stawek ZUS na ubezpieczenia społeczne ...
-
Praca w Niemczech a meldunek w Polsce. Czy to dobre wyjście?
... naukowe, dostęp do edukacji czy karty parkingowe dla niepełnosprawnych. — Pracownik transgraniczny na co dzień będzie podlegał przepisom obu krajów. Prawo kraju, w którym pracuje, ma zastosowanie do: zatrudnienia i podatku dochodowego, większości praw w zakresie zabezpieczenia społecznego. Prawo kraju w którym mieszka ma zastosowanie do: podatków ...
-
Pośrednictwo pracy: ufać czy nie?
... czy pośrednika. Dane na tacy Inną kwestią budzącą dyskusje oraz wątpliwości jest udostępnianie, administrowanie i dysponowanie naszymi danymi osobowymi, które zdradzamy w CV i innych dokumentach aplikacyjnych. Co się z nimi dzieje i kto ma do nich dostęp? Tu z podpowiedzią przychodzi nam prawo ...
-
Kontrola zwolnienia lekarskiego przez ZUS. Co nam grozi, gdy nie ma nas w domu?
... prawo wyjść do apteki czy na zlecone jakieś badania. Ale wówczas musimy mieć jakiś dokument potwierdzający, że byliśmy w aptece, albo po prostu korzystaliśmy z porady lekarza. Nie ma od razu wydawanej decyzji cofającej prawo ...
-
Wolny strzelec: czy taka praca jest dla Ciebie?
... . Ograniczone prawa – będąc zatrudnionym na umowę o pracę, mamy prawo do okresu wypowiedzenia. Jest to czas, który ma na celu zabezpieczenie obu stron – zarówno pracownika, jak i ... między życiem prywatnym a służbowym. Wysokiej klasy grafik komputerowy, specjalista IT czy ekspert finansowy może bardzo dużo zarobić w zamian za swoje unikalne zdolności, ...
-
Czy urlop macierzyński to luka w CV?
... co też się dzieję z twoją Pociechą. Niezależnie od tego, czy zdecydujesz się na nianię, czy na żłobek, poświęć czas, aby wybór spełniał twoje oczekiwania. ... , prawo jazdy, doświadczenie), poprzez sposób spędzania czasu z dzieckiem, sytuacje trudne (pytania w stylu: co pani zrobi, gdy…?), po umiejętność udzielenia pierwszej pomocy. Nie ma głupich ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne: sprawdź, czy zgłosiłeś dziecko do ZUS
... ustawy zdrowotnej dziecko do ukończenia szóstego miesiąca życia nie musi mieć dokumentu potwierdzającego prawo do korzystania z opieki zdrowotnej w sytuacji konieczności skorzystania z jej usług. ... ma szkoła wyższa (wystarczy to zgłosić w dziekanacie), pod warunkiem, że student nie ma innego tytułu do ubezpieczenia, jak umowa o pracę czy zlecenie. ...
-
Czy pracownicy z Ukrainy mają prawo do emerytury z ZUS?
... transferowanie świadczeń dla osób pobierających ukraińską emeryturę czy rentę a obecnie mieszkających w Polsce, na ich rachunki bankowe ... staż ubezpieczenia okaże się zbyt krótki, aby nabył prawo do polskiego świadczenia, wówczas zostaną przez ZUS doliczone ... . Jeśli osoba pochodząca z Ukrainy już ma emeryturę lub rentę z ZUS, a zamieszka na Ukrainie ...
-
Praca zdalna: telepracownik czy freelancer?
... i grafików, po osoby zajmujące się sprawami kadrowymi firmy, marketingiem czy PR’em. Z kolei taka forma zatrudnienia ... że osoby pracujące w trybie zdalnym mają takie samo prawo do warunków zatrudniania, dni wolnych, szkoleń, podnoszenia ... trwać do lutego 2012 roku. Usługa ma na celu popularyzację zatrudnienia telepracowników przez polskich ...
-
Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy
... ma prawo oddalić się z miejsca zagrożenia, o czym musi również bezzwłocznie poinformować pracodawcę (art. 210 § 2 K.p.). W tym miejscu warto zauważyć, że istnieją sytuacje, w których pracownik ma nie tylko prawo ... i mostach, prace przy montażu i remoncie sieci trakcyjnych czy prace operatorów samojezdnych ciężkich maszyn budowlanych i maszyn drogowych ...
-
Wynagrodzenia działaczy związkowych tajemnicą?
... Czy właściciele środków nie maja prawa do informacji o tym, kto i jak wydaje ich pieniądze?” Odpowiedz jest oczywista. Każdy właściciel, niezależnie od tego czy jest to członek związku czy szary obywatel ma prawo ...
-
Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy
... ma prawo do świadczeń pieniężnych za okres choroby trwającej w trakcie okresu wypowiedzenia. Po rozwiązaniu stosunku pracy świadczenia te również będą mu przysługiwały, pod warunkiem że: nie ma ...
-
Kiedy zaświadczenie o niekaralności?
... jakie dokumenty muszę dostarczyć - wśród nich znajduje się m.in. zaświadczenie o niekaralności. Czy przyszły pracodawca ma prawo żądać tego ode mnie ? Art. 221 Kodeksu Pracy jasno ... przykładu, taka sytuacja ma miejsce w przypadku prowadzenia kantoru wymiany walut. Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 27 lipca 2002 roku Prawo dewizowe, działalność ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu a zwrot kosztów przejazdu
... sytuacji ma również prawo domagać się od pracodawcy zwrotu kosztów przejazdu i zakwaterowania - przypomina Tax Care. Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo ... zostać odwołany z rozpoczętego już urlopu, niezależnie od tego, czy spędza wakacje w rodzimym kurorcie czy też za granicą. Odwołanie tylko w wyjątkowych przypadkach ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości
... Czy pracownicy, której umowa o pracę (zawarta na czas określony lub wykonywania określonej pracy) w świetle przepisów Kodeksu pracy (art. 177 § 3 k.p.) została przedłużona do dnia porodu, przysługuje prawo ... określonym w art. 1821 § 1 – 6 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka) pracownik ma prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 26 ...
-
5 spraw, o których nie może zapominać fizjoterapeuta
... aktywność zawodową uniemożliwia niespełnienie chociażby jednego z wymienionych wyżej warunków. 2. Prowadzenie dokumentacji Fizjoterapeuta ma obowiązek prawny prowadzenia dokumentacji medycznej, a pacjent ma prawo wglądu do dokumentacji medycznej. Nie ma odstępstw od tej zasady. Co więcej, dokumentacja medyczna to najważniejszy dowód w ewentualnej ...
-
ZUS wyjaśnia: praca zdalna na kwarantannie możliwa, ale nie licz na zasiłek chorobowy
... Czy skierowany na kwarantannę pracownik może wykonywać pracę zdalną? Oto, co w tej kwestii ma do powiedzenia ZUS. Jak wyjaśniają przedstawiciele ZUS, okres kwarantanny traktowany jest identycznie jak okres spowodowanej chorobą niezdolności do pracy. W praktyce oznacza to, że ubezpieczony pracownik ma prawo ...
-
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
... Czy na L4 zawsze trzeba być w domu? Obecność w domu jest uzależniona od zaleceń lekarza, który w druku e-ZLA wskaże, czy zgodnie z zaleceniami chory powinien leżeć, czy nie ma takiej konieczności. Pracownik w okresie choroby musi i ma prawo do zaspokajania swoich podstawowych potrzeb życiowych, jak zakup żywności czy ...
-
Odwołanie do sądu pracy - podstawowe informacje
... zasadniczego oraz jego składników (np. wynagrodzenia za pracę w porze nocnej czy premii), wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy ... zgodnie z art. 466 kpc, pracownik, który działa bez adwokata lub radcy prawnego, ma prawo zgłosić ustnie do protokołu powództwo oraz treść środków odwoławczych i innych ...
-
Wezwanie do sądu to usprawiedliwiona nieobecność w pracy
... ma prawo odmówić zeznań. Należą do niej m.in. małżonkowie, rodzice, wnuki czy ...
-
Ergonomiczne stanowisko pracy
... powinien być ustawiony tak, aby umożliwiać łatwy dostęp do napędów CD, DVD czy dyskietek. mysz, podobnie jak klawiatura, stwarza zagrożenie długotrwałymi obciążeniami nadgarstków. ... . Limit nie przerywanej pracy przy komputerze wynosi 60 minut. Po każdej godzinie pracownik ma prawo do 5 minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy. Jeśli wyniki badań ...
-
Telepraca: przemyśl zanim ją podejmiesz
... na gruncie prawnym. Co o plusach i minusach telepracy sądzą specjaliści? Czy szef ma obowiązek zgodzić się na taką formę realizowania obowiązków pracowniczych? Telepraca ... o pracę ustaleń. Oprócz tego powinien on pamiętać o tym, iż szef ma prawo przeprowadzić kontrolę wykonania zadań. Telepracownik – podobnie jak „zwykły pracownik”, zobowiązany jest ...
-
Dress code. Jak ubierać się do pracy?
... ma prawo wymagać, aby jego podwładni nosili określony strój służbowy. Zasady dotyczące firmowego dress code'u mogą wynikać z regulaminu pracy, wewnętrznej instrukcji czy postanowień umowy o ... : - Jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej? - Rozmowa kwalifikacyjna: czy dress code ma jeszcze znaczenie? Warto wiedzieć, czym charakteryzuje się strój ...
-
Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS
... tej pory zasiłek wraz z odsetkami – przestrzega rzeczniczka. Lekarz orzecznik ZUS ma prawo samodzielnie przyjrzeć się zdrowiu przebywającego na L4 pacjenta, lub też - w ... i nie grożą mu konsekwencje w postaci obniżenia o 25 proc. zasiłku chorobowego czy opiekuńczego. - System elektronicznych zwolnień jest dużym ułatwieniem dla pracodawców. Warunek ...
-
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
... zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady przeprowadzania takiej kontroli oraz konsekwencje ich utrudniania przez pracownika? Odpowiedzi na te pytania udziela Justyna Szczepańska-Grygiel, radca prawny współpracujący z firmą Conperio. Prawo pracodawcy do kontroli ...
-
Ile zarabiają dyrektorzy Goldman Sachs?
... jego pensji zasadniczej, a każdy COO i CFO – sześciokrotności. Ma to lepiej powiązać ich interesy z interesami akcjonariuszy. Wszyscy wpisani w proxy top menedżerowie spełniają te wymogi. Benefity i inne formy wynagrodzenia Każdy z dyrektorów wykonawczych ma prawo do korzystania z dodatkowych planów emerytalnych, oszczędnościowych i ubezpieczeń ...
-
Ergonomia stanowiska komputerowego
... . 8. Rób przerwy w pracy, rozluźniaj nadgarstki, rób ćwiczenia relaksacyjne. Test: czy twoja praca jest bezpieczna? 1. Czy stanowisko dostatecznie przestronne? Na każdego pracownika powinno ... Limit nie przerywanej pracy przy komputerze wynosi 60 minut. Po każdej godzinie pracownik ma prawo do 5 minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy. Jeśli wyniki ...
-
Jakie są zasady przyznawania emerytur?
... się na podstawie 10 kolejnych lat kalendarzowych, z ostatnich 20 lat kalendarzowych poprzedzających bezpośrednio rok, w którym ubezpieczony stara się o emeryturę. Ubezpieczony ma prawo sam wybrać lata, z których podstawa wymiaru składek stanowić będzie podstawę do naliczenia świadczenia, pamiętając jednak o tym, że muszą to być ...
-
Dress code a ubranie robocze
... się w sprawie właściwego ubioru w pracy. Wydał wyrok, w którym stwierdził, że pracodawca ma prawo zwolnić pracownika, jednakże pod warunkiem, że swoim zachowaniem (w tym ... Pracownicy w ramach pewnych granic, mają swobodę co do wyboru kroju czy kolorystyki ubrania. Inaczej jednak sprawy wyglądają w przypadku bardziej wyspecjalizowanych miejsc ...