-
Co wywołuje konflikty w pracy?
... co jest powodem nieporozumienia między pracownikami i pomógł im osiągnąć kompromis. Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl wymienia czynniki, które najczęściej wywołują konflikty w pracy. Brak komunikacji Brak porozumienia to jedna z najczęstszych przyczyn konfliktu. Niejasna i pełna niedopowiedzeń atmosfera w sprawie projektów, może ...
-
Naruszanie praw pracowników będzie można zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy?
... poufności tożsamości zgłaszającego. Dodatkowo, na żądanie zgłaszającego, organ publiczny ma wydawać zaświadczenie, w którym potwierdza, ... co może wynikać z decyzji organów nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy. W przypadku poważnych naruszeń praw pracowniczych, pracodawca może być pociągnięty do odpowiedzialności karnej wyrokiem sądu: może ...
-
Powrót z urlopu do pracy
... Twojej uwadze. Nie zostawiaj bałaganu, gdyż powrót do nieuporządkowanego mieszkania może wywołać poczucie przytłoczenia. Postaraj się pozamykać pilne sprawy, by nie ... również od Twojego nastawienia. Efekt pourlopowy często jest wyolbrzymiany siłą autosugestii, co może doprowadzić do samospełniającego się proroctwa. Jeżeli nastawisz się z góry, że ...
-
Pokonać syndrom wypalenia zawodowego
... złości czy żalów na współpracownikach/ Klientach Wpadanie w nałogi, by zapomnieć o nieprzyjemnych skojarzeniach z miejscem pracy Tłumienie uczuć i nie dawanie im ujścia, co może zaowocować w przyszłości nagłym i niekontrolowanym ich wybuchem. A oto kilka rad, które stają się skuteczną bronią w walce z postępującym syndromem wypalenia: Zmiana celów ...
-
Pracodawcy lustrują przeszłość pracowników
... może się zdecydować na sprawdzenie wpisów w Rejestrze Karnym, historii kredytowej czy rejestru Sądów Powszechnych. Wszystko po to, aby wykluczyć kandydatów, którzy nie zachowują płynności finansowej, co może ...
-
System wynagrodzeń to element strategii
... – warunki umowy i warunki pracy na danym stanowisku. Liczy się wszystko to, co może mieć wpływ na motywację pracownika, na jego zaangażowanie czy zadowolenie z pracy i w ... . Tworząc strategię w zakresie C&B, warto też sięgnąć do tego, co mówią pracownicy, np. w raportach zaangażowania. Może się wtedy okazać, że zamiast w płace, lepiej zainwestować ...
-
Home office. Rady dla pracodawcy i pracownika
... że wprowadzenie home office może zwiększyć atrakcyjność firmy na rynku pracy. Czas ograniczony na dojazdy do biura może być przeznaczony rodzinie i bliskim, co również poprawia work-life balance pracowników. - Ponadto home office w wielu przypadkach korzystnie wpływa na produktywność i samodzielność zespołów, co może w przyszłości ograniczyć liczbę ...
-
Jak zbudować system wynagrodzeń w firmie sprzedażowej?
... płacy podstawowej i 30% prowizji. Model taki niestety nie zapewnia stabilności finansowej, co może skutkować większym stresem wśród pracowników. Rodzaje prowizji Prowizja na podstawie ... Jest to dość nietypowy model wynagradzania sprzedawców. Co prawda firma może w nim z góry ustalić koszty wynagrodzeń, a pracownicy mają większe poczucie stabilności ...
-
Profesjonalne CV absolwenta
... co wpisać w swoim CV. Nie wiedzą, na co tak naprawdę zwracają uwagę pracodawcy i co może ...
-
Jak powinien wyglądać system wynagradzania w startupach?
... Co firma zamierza osiągnąć, jakie są jej cele, wizja czy misja? Dla wielu osób zachęcający może być również sposób funkcjonowania startupu, a także widoczny wpływ pracowników na działanie i rozwój firmy. Ponadto w rozwijających się firmach zadania na stanowisku są różnorodne, co może ...
-
Sekretarka
... i ich obsługuje. Może ona także nadzorować innych pracowników, prowadzić kartotekę personelu. Jako pracownik średniego szczebla może wykonywać szereg zadań o ... zadań, odpowiedzialności, dyskrecji oraz lojalności. Powinna ona również biegle władać co najmniej jednym językiem obcym w mowie i piśmie. Zarobki Średnie miesiączce zarobki sekretarek wahają ...
Tematy: sekretarka -
Prawnik, doradca prawny
... usługi polegające na doradztwie prawnym. Prawnik nie może występować przed sądem w roli pełnomocnika profesjonalnego, może reprezentować w sądzie cywilnym jedynie w sytuacji, kiedy ... Wymagania Aby zostać prawnikiem należy uzyskać wykształcenie prawnicze i posiadać co najmniej tytuł magistra prawa. W zawodzie tym wymagane jest również duże ...
Tematy: prawnik, doradca prawny -
Nauczyciel, nauczycielka
... określonych w ustawie o nauczycielach placówkach. Nauczyciel jest osobą, która naucza przedmiotu, co do którego wykładania/nauczania posiada odpowiednie kwalifikacje i wykształcenie. ... konsultacje informacyjne i wspierające dla rodziców, koła zainteresowań i organizacje szkolne. Może także organizować wycieczki szkolne, sprawować opiekę nad dziećmi ...
Tematy: nauczyciel, nauczycielka -
Opiekun kolonijny, wychowawca kolonijny
... dla dzieci i młodzieży szkolnej, a także zasad jego organizowania i nadzorowania wymienia, kto może być wychowawcą kolonijnym, oraz jakie są jego zadania. Według ustawy do obowiązków ... instruktorzy harcerscy od stopniu co najmniej przewodnika, przodownicy turystyki kwalifikowanej oraz instruktorzy Polskiego Towarzystwa Turystyczno-Krajoznawczego, ...
Tematy: opiekun kolonijny, wychowawca kolonijny -
Recepcjonista, recepcjonistka
... może obejmować różny zakres czynności. Najogólniej mówiąc, recepcjonista jest osobą zatrudnioną w firmie, hotelu czy ... archiwizacja dokumentacji hotelowej. Wymagania Od osoby na tym stanowisku wymaga się posiadania wykształcenia co najmniej średniego, najlepiej kierunkowego (np. technik hotelarstwa) lub wykształcenia wyższego z zakresu turystyki ...
Tematy: recepcjonista, recepcjonistka -
Specjalista ds. BHP
... mówi, że specjalistą ds. BHP może być osoba posiadająca wyższe wykształcenie o specjalności „bezpieczeństwo i higiena pracy” lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; wykształcenie wyższe i co najmniej 3-letni staż pracy w służbie BHP lub zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 5-letni staż w służbie ...
Tematy: specjalista ds. BHP -
Jak zostać CEO?
... Wróg, którego sam sobie stworzyłeś, może stanąć przed tobą znienacka w każdym miejscu. Nigdy nie dawaj rywalowi amunicji. Energię poświęcaj na to, co pozytywne. Myśl przez ... i raportów miesięcznych nie wykonują wtedy żadnej konkretnej pracy. Twoi zwierzchnicy być może zauważą, że nie zabierasz pracy do domu (choć bierzesz aktówkę) i postanowią dać ...
-
5 ignorowanych cech dobrego lidera
... tego słowa. Jego współpracownicy zawsze - nawet w obliczu najtrudniejszych sytuacji - znają priorytety, co pozwala i zachować opanowanie oraz pozytywnie wpływa na poczucie bezpieczeństwa. ... z Integra Consulting Poland. – Jeśli będzie nim pracownik, to taki dialog może stanowić punkt wyjścia do zaplanowania jego dalszego wieloaspektowego rozwoju. ...
-
Przedstawiciel handlowy - ścieżka kariery
... Services. Także zakres obowiązków zależy od specyfiki działalności organizacji. Stanowisko handlowca może łączyć w sobie wiele funkcji. Nie zawsze jest to wyłącznie sprzedaż produktów ... znakomitego handlowca, a zyskuje kiepskiego menedżera" - mówi Robert Krool. Na co mogą liczyć młodzi ludzie z wyższym wykształceniem? "Na możliwość szybszego niż ...
-
Płaca minimalna wzrośnie od 2008 roku
... rozporządzeniu płacy minimalnej od 1 stycznia 2008 roku w wysokości 1126 zł brutto, co stanowi 40 proc. prognozowanego wynagrodzenia przeciętnego w 2008 r., z możliwością dalszego jej ... elementem kalkulacji ceny. W opinii KPP, nadmierne podnoszenie wysokości płacy minimalnej może także spowodować wzrost szarej strefy. Wejdą w nią pracownicy, których ...
-
Organizacje non profit - wynagrodzenia
... jakichś potrzeb. Nie oznacza to jednocześnie, że organizacja nie może prowadzić działalności gospodarczej. Może, tyle tylko, że dochody są przeznaczane na finansowanie działalności ... pracownika przedstawić jako specjalną nagrodę, a nie jako coś, co powtarza się cyklicznie i pracownik może się tego spodziewać. Celem takiego działania jest motywowanie ...
-
Efektywna organizacja pracy własnej
... zadaniach przynosi lepsze efekty. W czasie realizacji zadań nasze założenia mogą ulegać zmianie. Może się okazać, że jedne zadania przejmą priorytet nad innymi. Należy być ... należy odpowiedzieć sobie na kilka pytań: W czym i z jakiego powodu chcemy być efektywni? Co chcemy osiągnąć? Czego wymaga od nas sytuacja? Jaka jest nasza hierarchia wartości ...
-
Bezowocne poszukiwanie pracy - powody
... się osobistymi informacjami. Odrobina wiedzy na temat twojego życia osobistego może rzucić światło na to, kim jesteś, i pomóc w zbudowaniu relacji z rozmówcą. ... Twój entuzjazm przejawia się głównie poprzez twoje zaangażowanie, podejście oraz umiejętność wyartykułowania, co możesz wnieść do organizacji. Także poprzez twoją ciekawość i pytania, ...
-
Zarobki w PR i marketingu w 2014 roku
... 500 PLN. Na drugim biegunie znalazły się wielkie przedsiębiorstwa, gdzie pensje co drugiego pracownika z działu PR i marketingu przekraczały 6 500 PLN. Poniżej przedstawione zostały ... lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po ...
-
Wynagrodzenia w organizacjach pozarządowych w 2014 roku
... odnotowano wśród instruktorów terapii. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 2 250 PLN, a co czwarty otrzymywał 2 000 PLN i mniej. Informacje o badaniu: 125 624 uczestników, ... miarą statystyczną, która lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne. górny kwartyl - wartość, powyżej której ...
-
Raport płacowy: sprawdź, czy umiesz z niego korzystać?
... na podstawie oficjalnych danych kadrowych są znacznie bardziej szczegółowe, a co więcej w stu procentach wiarygodne. Organizacje oferujące tego typu raporty najczęściej ... o podobnym profilu. W tym przypadku liczba badanych pracowników jest znacznie gorszym kryterium. Może się bowiem zdarzyć, że dwie firmy z danej branży zatrudniają na analogicznym ...
-
Wynagrodzenia - trendy 2017
... Zatem oferowanie nowozatrudnionym stawek wyższych od tych, jakie otrzymują dotychczasowi pracownicy, może być podstawą do roszczeń o dyskryminację płacową. Jeżeli decyzje o ... badania pokazują, że w 2016 roku ponad 75% firm uczestniczyło w badaniach wynagrodzeń. Co ciekawe, pracodawcy coraz chętniej porównują dane z różnymi źródłami informacji. 71 ...
-
Wakacyjne praktyki studenckie kluczem do kariery?
... stażowe. Mamy czerwiec, a więc właściwie już ostatni dzwonek, aby rozejrzeć się, co w tym roku oferują pracodawcy. Ci ostatni liczą zresztą, że tuż po ... doświadczenie zawodowe na dzisiejszym rynku pracy. Ta forma zatrudnienia nie zawsze może być wynagradzana zgodnie z oczekiwaniami stażystów czy praktykantów, jednak daje możliwość na zaistnienie w ...
-
Rola CFO w 2030 r. Sprytny lis, czy troskliwy ojciec?
... . Szacuje się, że zaledwie 5-10% osób pozyskało te umiejętności w naturalny sposób. Co mogą zrobić pozostali? Przede wszystkim – rachunek sumienia. Muszą sobie szczerze odpowiedzieć na ... wyboru Dyrektora Finansowego są dla organizacji bardzo duże. Czy każda firma może sobie pozwolić na takie stanowisko? Trzeba to policzyć. CFO ma uzasadnienie w ...
-
Jaki system wynagradzania w firmie stosującej marketing wielopoziomowy?
... . Dodatkowo osoby w takim planie otrzymują bonusy i inne formy zmiennego wynagrodzenia. Głównym bonusem może być tzw. bonus pary. Zazwyczaj ma on określoną wartość i wypłacany ... . System wielopoziomowy W tym systemie nie ma ograniczeń, co do liczby osób, jaka może znajdować się pod jednym „rodzicem”. Przeważnie w takiej strukturze powstaje ...
-
Prezesi na karuzeli poszukiwania pracy
... dowieść, ze wart jest swojego dotychczasowego wynagrodzenia. Co więcej realia są takie, że dla tzw. „dobrego kandydata" headhunter ma może 1 ofertę na rok, dlatego bardzo niewiele ... w potrzeby firmy, co tylko przysporzy niepotrzebnego stresu. Znacznie lepsze wyniki daje wysłanie choćby tylko 10 aplikacji, za to w miejsca, gdzie może się ona spotkać ...
-
Wypadek przy pracy
... – padają też pracownicy edukacji (co dwudziesty piąty wypadek, a co trzydziesty – śmiertelny), branży turystycznej czy finansowej (w każdym przypadku – co setny wypadek). ... przekwalifikować się do pracy w zawodzie, który może po wypadku wykonywać Poszkodowany może również wystąpić o świadczenie wyrównawcze, pokrywające różnicę między obniżonymi ...
-
Jak założyć firmę?
... rejestrowego lub ewidencyjnego, nazwa rejestru wraz z nadanym przez ten organ numerem. Do złożenia wniosku RG-1 potrzebne będą natomiast: kserokopia zaświadczenia ... płaci się co miesiąc w stałej wysokości określonej na podstawie decyzji urzędu skarbowego. Należy pamiętać, że nie każda wykonywana działalność może być opodatkowana kartą podatkową ...
-
Praca w służbie cywilnej - porady
... którzy nie spełniają wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu z ofertą pracy, twoja oferta może zostać odrzucona np. z powodu braku niektórych dokumentów. 2. Test merytoryczny z ... mianowanie na urzędnika służb cywilnych. O mianowanie może ubiegać się osoba, która: jest pracownikiem służby cywilnej; posiada co najmniej trzyletni staż pracy w służbie ...
-
Odpoczynek niezbędny do wydajnej pracy
... co go przeznaczamy. Popularna maksyma mówi, że „sukces ma swoją cenę”. Czy świetlana kariera może ...