-
Własny biznes: 5 rzeczy o których musisz pomyśleć
... wysokich nakładów, opłacalne może być rozliczenie ryczałtem. ... może skorzystać ze zwolnienia podmiotowego z obowiązku odprowadzania VAT-u (do czasu gdy wartość sprzedaży przekroczy 150 tys. zł). Trzeba jednak pamiętać o tym, że niektóre branże nie mogą skorzystać z tego zwolnienia np. działalność prawnicza, doradcza lub obrót środkami transportu. Co ...
-
Niewłaściwy pracodawca? Oto 5 sygnałów
... często spóźnia się z zapłatą wynagrodzenia, powinno to wzbudzić naszą czujność. Co gorsza, szef może celowo ją zmniejszać, tłumacząc się chociażby cięciami w budżecie lub ... . Wystarczy przygotować warunki na piśmie. Pamiętaj, że nierzetelny pracodawca może łatwo zapomnieć o tym, co obiecał. Nie zawsze może wynikać to ze złej woli, ale jeśli ...
-
Wigilia firmowa: kilka ważnych zasad
... Potem wszyscy delektują się świątecznymi przysmakami, ewentualnie otrzymują firmowe upominki. Co bardzo ważne, wszelkie spotkania pracowników na terenie siedziby organizacji powinny ... , brak jakiegokolwiek zaangażowania czy wysyłanie SMS-ów zdecydowanie nie są w dobrym tonie. Może jednak zdarzyć się, że jakiś pracownik pod wpływem atmosfery zabawy i ...
-
Sylwester w Krakowie to 28 minut pracy
... planów. Jednym z nich może być udział w organizowanej przez miasto zabawie. Teoretycznie ta opcja jest darmowa, a jak to wygląda w praktyce? Nie wszystko złoto co się ... podatnicy z Gdyni otrzymujący płacę minimalną. Najniższe wynagrodzenie wynosi 1 237 PLN netto, co daje ponad godzinę pracy na sfinansowanie miejskiej imprezy. Mieszkańcy Krakowa i ...
-
7 czynników hamujących efektywność pracy
... . Nawet najlepszy pracownik nie jest w stanie wypełnić zbyt wielu obowiązków, a co dopiero wykonać ich rzetelnie. Czasem trzeba po prostu poprosić kogoś o ... Zapominamy, że praca w grupie, wsparcie współpracowników, wykorzystanie ich wiedzy i doświadczenia może dostarczyć nam wielu cennych sugestii i pozwolić uniknąć błędów. W większości przypadków nad ...
-
Autoprezentacja na imprezach firmowych
... w jaki sposób klienci zapamiętają firmę. Szczególnie uważaj na alkohol. Jego nadmiar może spowodować odmienny od założonego efekt. Rozmowy z klientami w czasie takiego ... się odpowiednio. Jeśli na co dzień nie jesteś duszą towarzystwa, alkohol może sprawić, że się rozluźnisz. Pamiętaj jednak o zachowaniu umiaru. Nadmiar może Ci tylko zaszkodzić. ...
-
Kultura organizacyjna nie tylko w gestii szefa
... – to główne rzeczy, które powinieneś przeanalizować. Zrób własne wyliczenia. O ile zmierzenie kultury może nie być łatwe, pewne jej elementy są do zweryfikowania, chociażby ... i wizja firmy, to właśnie ten dział. Spróbuj. Postaraj dowiedzieć się, co osoby zarządzające zasobami ludzkimi myślą o kulturze panującej w przedsiębiorstwie, jak komunikują jej ...
Tematy: kultura organizacyjna, atmosfera w pracy -
Praca za granicą. 10 rzeczy, o których warto pamiętać
... , bezpieczeństwo... o czym jeszcze należy pamiętać, organizując swój pierwszy wyjazd do pracy za granicą? Jeśli planujesz zarobkową emigrację, sprawdź, co radzą doświadczeni Polacy. Być może ich historie pomogą uniknąć wielu błędów. Według szeroko cytowanego raportu Central & Eastern Europe Development Institute, w ub.r. preferowanymi kierunkami ...
-
Komunikacja marketingowa: zarobki w branży w 2016 r.
... przychodów. 61% badanych firm zakończyło rok 2015 z sukcesem – zwiększając przychody lub co najmniej utrzymując je na dotychczasowym poziomie. Pozwala to całej branży patrzeć ... . Aż 95% badanych organizacji oczekuje, iż zwiększy liczbę pracowników, albo co najmniej utrzyma ją na dotychczasowym poziomie w trakcie roku 2016. Wynagrodzenia w branży ...
-
5 oznak, że potrzebna jest zmiana pracy
... lub nudy, która zdecydowanie nie służy karierze. Może powodować ignorancję wobec ciekawych ofert pracy, brak dalszego rozwoju, a co za tym idzie – zawodową stagnację. Jak ... kilka z wyżej opisanych symptomów opisuje aktualną sytuację zawodową, zmiana pracy jest co najmniej wskazana. CO DALEJ? Należy rozpocząć od aktualizacji CV. Zdaniem Anny Czyż, ...
-
Praca sezonowa na święta - ratunek dla budżetu
... okresie przedświątecznym wiele firm, przede wszystkim logistycznych oraz handlowych, poszukuje dodatkowych rąk do pracy, co przy bezrobociu na poziomie 8,4 proc. nie jest łatwe. Dzięki temu ... merchandiserzy oraz pakowacze mogą zarobić 15 zł za godzinę a roznoszenie ulotek może przynieść do 13 zł za godzinę. - Wśród form zatrudnienia dominują umowy ...
-
Jak znaleźć pracę po latach w jednej firmie?
... . – Warto wcześniej przygotować przykład sytuacji, w której udało się szybko zbudować dobrą relację na gruncie zawodowym, co zaowocowało sukcesem – dodaje. OTWARTY UMYSŁ Kolejną obawą potencjalnego pracodawcy może być przywiązanie kandydata do praktyk i procedur obowiązujących w jednej firmie oraz trudności w przyjęciu innych standardów działania ...
-
Jaki powinien być idealny menedżer sprzedaży w sektorze technicznym?
... kultura biznesowa pozwalają takiemu handlowcowi pozyskiwać dużych klientów i generować stałe poziomy sprzedaży, co coraz częściej staje się celem wielu organizacji. By przekonać ... w schematy. Pytanie o ostatnio przeczytany artykuł z obszaru prowadzonej przez kandydata działalności może także pokazać, jak bardzo nasz rozmówca jest na czasie. Menedżer ...
-
6 umiejętności, które ułatwią ci awans w pracy
... kompetencje cyfrowe pracowników pozostawiają wiele do życzenia, więc ich znajomość może być przewagą. Przyjmując nowego pracownika z umiejętnościami cyfrowymi, pracodawca ma ... Badanie Wynagrodzeń (OBW) potwierdza trend znany od lat – osoby dobrze posługujące się co najmniej jednym językiem obcym są atrakcyjniejsze na rynku pracy i zarabiają więcej ...
-
Jak zbudować system benefitów w firmie?
... benefity chce otrzymywać. Zazwyczaj zatrudniony otrzymuje informację o liście świadczeń oraz maksymalnej kwocie jakie może na nie wykorzystać (Koperek, Mundel 2010). Takie rozwiązanie maksymalizuje szansę, że pracownik otrzyma to, co jest dla niego najbardziej wartościowe i motywujące. Projektując system benefitów należy również podjąć decyzję ...
-
Czy pracownicy z Ukrainy mają prawo do emerytury z ZUS?
... może otrzymać świadczenie emerytalne z obu państw. Zasadniczą sprawą jest tu oczywiście spełnienie warunków niezbędnych do uzyskania emerytury. Jeżeli warunkiem nabycia uprawnień do emerytury lub renty jest posiadanie udokumentowanych i odpowiednio długich okresów ubezpieczenia, to wówczas organ ... okresy pracy, ale - co bardzo istotne – wyrównanie ...
-
Jak zwalczyć syndrom wypalenia zawodowego?
... . W sekcji „deleguj” umieszczone powinny zostać mniej ważne sprawy, które w razie potrzeby może wykonać za nas ktoś inny. Zaplanować natomiast powinniśmy takie zadania, na ... wszystkim powinniśmy zastanowić się co chcemy osiągnąć i po co to robimy. Tylko wtedy osiągniemy upragniony efekt. W tej kwestii przydatna może okazać się metoda S.M.A.R.T. ...
-
Home office: jak organizować pracę w czasie pandemii?
... z współpracownikami Praca z domu utrudnia nam bezpośredni kontakt z naszymi współpracownikami, co ogranicza możliwość uczenia się od kolegów i koleżanek, a to znacząco ogranicza nasz rozwój zawodowy. Ponadto „presja” koleżeńska wpływa motywująco, a dla niektórych osób może być niezbędnym czynnikiem do wykonywania efektywniejszej pracy. Dlatego tak ...
-
Ile zarobisz na graniu w gry komputerowe?
... niż popularność piłki nożnej. Dowodem na to, może być to, że w niektórych krajach e-sport funkcjonuje ... może nawet w Polsce otrzyma on miano sportu narodowego tak jak miało to miejsce w Korei Południowej. Patrycja Małek Sedlak & Sedlak Bibliografia: https://www.esportsearnings.com/players https://en.wikipedia.org/wiki/Esports https://www.bbc.co ...
-
Jaki system wynagradzania pomoże zatrzymać kluczowych pracowników?
... o wysokim potencjale charakteryzuje szybka możliwość przystosowania się do zmiany i nauki. Co istotne, skuteczność każdej strategii wynagrodzeń dla „talentów” zależy w ... otrzymuje płacę zasadniczą, której wysokość może być wynikiem przeprowadzonego wartościowania pracy (Beck-Krala E., 2013). Płace muszą być spójne wewnętrznie, co nie oznacza, że równe ...
-
Wynagrodzenie stałe i zmienne. Jak określić miks płacowy dla handlowców?
... . Aby to lepiej zrozumieć, posłużmy się porównaniem przedstawionym w książce „Co Twój CEO powinien wiedzieć o wynagradzaniu sprzedawców?” (Donnolo M., 2013). Autor ... danym stanowisku ważniejsze jest utrzymanie pozyskanych klientów, zdobywanie nowych czy może coś pomiędzy. Następnie w każdej z 9 kolumn sumuje zaznaczone „x”, a uzyskaną liczbę przemnaża ...
-
Ergonomia stanowiska komputerowego
... pracodawca zobowiązany jest zapewnić: - co najmniej 13 m3 wolnej objętości pomieszczenia - co najmniej 2 m2 wolnej powierzchni podłogi (niezajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp.) - światło dzienne i dodatkowe oświetlenie elektryczne o odpowiednich parametrach. W pomieszczeniach biurowych temperatura nie może spadać poniżej 18 stopni ...
-
Ergonomiczne stanowisko pracy
... obliczeniowej ma krótki czas reakcji. Zmiany na monitorze pojawiają się błyskawicznie, dużo szybciej, niż może na nie zareagować układ nerwowy człowieka. Powoduje to konieczności wytężonej i ustawicznej uwagi, co prowadzi do zmęczenia i różnych symptomów napięcia: trudności w myśleniu, drażliwości, nerwowości, uczucia leku, skłonności do ...
-
Poszukiwanie pracy: jaką branżę wybrać?
... co jest dla nich ważne. Bywa, że z czasem udaje im się osiągać jakieś sukcesy i są szczęśliwi z powodu tego, co robią. Przykładem może ...
-
Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?
... firmy Buffer, Joela Gascoigne’a, ujawnienie płac poprawiło wzajemne zaufanie w organizacji, co przełożyło się na bardziej efektywną pracę zespołową. Wdrożenie jawnej ... znacznie niższe. Nawet przy doświadczeniu i wzroście wydajności, ich obecne wynagrodzenie może być niższe niż nowozatrudnionego pracownika. Dlatego też, aby uniknąć frustracji i ...
-
Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania?
... może ona umknąć oczom niektórych firm. Spadek we wzroście wynagrodzeń jest również czynnikiem, który przyczynia się do istnienia luki płacowej. Powolny wzrost płac skutkuje mniejszym rozwojem gospodarczym, co ... są gorzej opłacane od mężczyzn może wpłynąć negatywnie na wizerunek firmy, co z kolei może doprowadzić do odejść pracowników i trudności ...
-
Emerytury mundurowe: dodatkowe warunki ich podwyższania niezgodne z Konstytucją
... jest ryzyko zagrożenia życia i zdrowia. Tym samym TK uznał, że organ wydający rozporządzenie wprowadzając tak wyraźne zawężenie warunków uzyskania podwyżki ... Niezgodność z konstytucją warunku zawartego w rozporządzeniu co do wykazania czynności „bezpośrednio zagrażających życiu i zdrowiu” funkcjonariusza powoduje, że nie może on być już zastosowany ...
-
Czas pracy: aktywność kierowcy w dobie
... dni (co wynika z art. 26 ust. 4 tiret 5 i) iii) Rozporządzenia WE nr 561/2006 zmieniającego zapisy Rozporządzenia EWG nr 3821/85). Owe 28 dni wstecz może być ... że zgodnie z obowiązkiem wynikającym z wyżej wskazanego artykułu, wyposażył kierowcę w przedmiotowy dokument – organ powinien umorzyć postępowanie wobec tej osoby, jeżeli okoliczności sprawy i ...
-
COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego
... po zakończeniu izolacji osoby zakażonej. W takim przypadku organ inspekcji sanitarnej nie wydaje decyzji. Podstawą ... albo inny członek rodziny na kwarantannie Ubezpieczony może wystąpić o zasiłek opiekuńczy, jeśli opiekuje się przebywającym ... egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, ...
-
Zarobki posłów i senatorów
... Skład jednoizbowego Parlamentu Europejskiego wybierany jest demokratycznie co pięć lat w powszechnych wyborach bezpośrednich. To ... . W Komisji Europejskiej Komisja Europejska to organ wykonawczy Unii Europejskiej. Jej funkcję można porównać ... Komisji Europejskiej jest Bruksela. Nowy komisarz może liczyć na dodatek na pokrycie kosztów związanych ...
-
Wcześniejsza emerytura. Jak zwiększyć szanse na uzyskanie świadczenia?
... inwalidzkich dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze - Wniosek o emeryturę Co bada ZUS? Świadectwo pracy Podstawowym dokumentem, który jest badany ... które może być wykorzystywane podczas postępowania sądowego, są świadkowie. Świadkowie z reguły nie są powoływani na etapie badania sprawy przez organ ...
-
Jakie wynagrodzenia menadżerów HSBC?
... firmie odpowiada komitet ds. wynagrodzeń złożony z niezależnych członków rady nadzorczej. Oprócz tego organ może liczyć na porady od dwóch firm doradczych: Deloitte i Willis Towers Watson. Oba ... Ewen Stevenson, który pobierał 738 000 funtów rocznie. Zgodnie z tym co zostało powiedziane powyżej na obu pracowników czekało wiele dodatków. Po zsumowaniu ...
1 2