-
Etat + freelancing = większy budżet domowy i rozwój zawodowy
... pracę offline, atrakcyjną opcją może być fotografia czy, rękodzieło. Wszystkie te zajęcia pozwalają na swobodne dopasowanie czasu pracy, co jest kluczowe dla osób łączących etat z dodatkowymi zleceniami. Jak pogodzić etat z freelancingiem? Dorabianie po godzinach może prowadzić do przemęczenia, ...
-
Wypadek przy pracy
... – padają też pracownicy edukacji (co dwudziesty piąty wypadek, a co trzydziesty – śmiertelny), branży turystycznej czy finansowej (w każdym przypadku – co setny wypadek). ... przekwalifikować się do pracy w zawodzie, który może po wypadku wykonywać Poszkodowany może również wystąpić o świadczenie wyrównawcze, pokrywające różnicę między obniżonymi ...
-
Jak założyć firmę?
... rejestrowego lub ewidencyjnego, nazwa rejestru wraz z nadanym przez ten organ numerem. Do złożenia wniosku RG-1 potrzebne będą natomiast: kserokopia zaświadczenia ... płaci się co miesiąc w stałej wysokości określonej na podstawie decyzji urzędu skarbowego. Należy pamiętać, że nie każda wykonywana działalność może być opodatkowana kartą podatkową ...
-
Praca w służbie cywilnej - porady
... którzy nie spełniają wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu z ofertą pracy, twoja oferta może zostać odrzucona np. z powodu braku niektórych dokumentów. 2. Test merytoryczny z ... mianowanie na urzędnika służb cywilnych. O mianowanie może ubiegać się osoba, która: jest pracownikiem służby cywilnej; posiada co najmniej trzyletni staż pracy w służbie ...
-
Odpoczynek niezbędny do wydajnej pracy
... co go przeznaczamy. Popularna maksyma mówi, że „sukces ma swoją cenę”. Czy świetlana kariera może ...
-
Własny biznes: 5 rzeczy o których musisz pomyśleć
... wysokich nakładów, opłacalne może być rozliczenie ryczałtem. ... może skorzystać ze zwolnienia podmiotowego z obowiązku odprowadzania VAT-u (do czasu gdy wartość sprzedaży przekroczy 150 tys. zł). Trzeba jednak pamiętać o tym, że niektóre branże nie mogą skorzystać z tego zwolnienia np. działalność prawnicza, doradcza lub obrót środkami transportu. Co ...
-
Niewłaściwy pracodawca? Oto 5 sygnałów
... często spóźnia się z zapłatą wynagrodzenia, powinno to wzbudzić naszą czujność. Co gorsza, szef może celowo ją zmniejszać, tłumacząc się chociażby cięciami w budżecie lub ... . Wystarczy przygotować warunki na piśmie. Pamiętaj, że nierzetelny pracodawca może łatwo zapomnieć o tym, co obiecał. Nie zawsze może wynikać to ze złej woli, ale jeśli ...
-
Wigilia firmowa: kilka ważnych zasad
... Potem wszyscy delektują się świątecznymi przysmakami, ewentualnie otrzymują firmowe upominki. Co bardzo ważne, wszelkie spotkania pracowników na terenie siedziby organizacji powinny ... , brak jakiegokolwiek zaangażowania czy wysyłanie SMS-ów zdecydowanie nie są w dobrym tonie. Może jednak zdarzyć się, że jakiś pracownik pod wpływem atmosfery zabawy i ...
-
Sylwester w Krakowie to 28 minut pracy
... planów. Jednym z nich może być udział w organizowanej przez miasto zabawie. Teoretycznie ta opcja jest darmowa, a jak to wygląda w praktyce? Nie wszystko złoto co się ... podatnicy z Gdyni otrzymujący płacę minimalną. Najniższe wynagrodzenie wynosi 1 237 PLN netto, co daje ponad godzinę pracy na sfinansowanie miejskiej imprezy. Mieszkańcy Krakowa i ...
-
7 czynników hamujących efektywność pracy
... . Nawet najlepszy pracownik nie jest w stanie wypełnić zbyt wielu obowiązków, a co dopiero wykonać ich rzetelnie. Czasem trzeba po prostu poprosić kogoś o ... Zapominamy, że praca w grupie, wsparcie współpracowników, wykorzystanie ich wiedzy i doświadczenia może dostarczyć nam wielu cennych sugestii i pozwolić uniknąć błędów. W większości przypadków nad ...
-
Autoprezentacja na imprezach firmowych
... w jaki sposób klienci zapamiętają firmę. Szczególnie uważaj na alkohol. Jego nadmiar może spowodować odmienny od założonego efekt. Rozmowy z klientami w czasie takiego ... się odpowiednio. Jeśli na co dzień nie jesteś duszą towarzystwa, alkohol może sprawić, że się rozluźnisz. Pamiętaj jednak o zachowaniu umiaru. Nadmiar może Ci tylko zaszkodzić. ...
-
Kultura organizacyjna nie tylko w gestii szefa
... – to główne rzeczy, które powinieneś przeanalizować. Zrób własne wyliczenia. O ile zmierzenie kultury może nie być łatwe, pewne jej elementy są do zweryfikowania, chociażby ... i wizja firmy, to właśnie ten dział. Spróbuj. Postaraj dowiedzieć się, co osoby zarządzające zasobami ludzkimi myślą o kulturze panującej w przedsiębiorstwie, jak komunikują jej ...
Tematy: kultura organizacyjna, atmosfera w pracy -
Praca za granicą. 10 rzeczy, o których warto pamiętać
... , bezpieczeństwo... o czym jeszcze należy pamiętać, organizując swój pierwszy wyjazd do pracy za granicą? Jeśli planujesz zarobkową emigrację, sprawdź, co radzą doświadczeni Polacy. Być może ich historie pomogą uniknąć wielu błędów. Według szeroko cytowanego raportu Central & Eastern Europe Development Institute, w ub.r. preferowanymi kierunkami ...
-
Komunikacja marketingowa: zarobki w branży w 2016 r.
... przychodów. 61% badanych firm zakończyło rok 2015 z sukcesem – zwiększając przychody lub co najmniej utrzymując je na dotychczasowym poziomie. Pozwala to całej branży patrzeć ... . Aż 95% badanych organizacji oczekuje, iż zwiększy liczbę pracowników, albo co najmniej utrzyma ją na dotychczasowym poziomie w trakcie roku 2016. Wynagrodzenia w branży ...
-
5 oznak, że potrzebna jest zmiana pracy
... lub nudy, która zdecydowanie nie służy karierze. Może powodować ignorancję wobec ciekawych ofert pracy, brak dalszego rozwoju, a co za tym idzie – zawodową stagnację. Jak ... kilka z wyżej opisanych symptomów opisuje aktualną sytuację zawodową, zmiana pracy jest co najmniej wskazana. CO DALEJ? Należy rozpocząć od aktualizacji CV. Zdaniem Anny Czyż, ...
-
Praca sezonowa na święta - ratunek dla budżetu
... okresie przedświątecznym wiele firm, przede wszystkim logistycznych oraz handlowych, poszukuje dodatkowych rąk do pracy, co przy bezrobociu na poziomie 8,4 proc. nie jest łatwe. Dzięki temu ... merchandiserzy oraz pakowacze mogą zarobić 15 zł za godzinę a roznoszenie ulotek może przynieść do 13 zł za godzinę. - Wśród form zatrudnienia dominują umowy ...
-
Jak znaleźć pracę po latach w jednej firmie?
... . – Warto wcześniej przygotować przykład sytuacji, w której udało się szybko zbudować dobrą relację na gruncie zawodowym, co zaowocowało sukcesem – dodaje. OTWARTY UMYSŁ Kolejną obawą potencjalnego pracodawcy może być przywiązanie kandydata do praktyk i procedur obowiązujących w jednej firmie oraz trudności w przyjęciu innych standardów działania ...
-
Jaki powinien być idealny menedżer sprzedaży w sektorze technicznym?
... kultura biznesowa pozwalają takiemu handlowcowi pozyskiwać dużych klientów i generować stałe poziomy sprzedaży, co coraz częściej staje się celem wielu organizacji. By przekonać ... w schematy. Pytanie o ostatnio przeczytany artykuł z obszaru prowadzonej przez kandydata działalności może także pokazać, jak bardzo nasz rozmówca jest na czasie. Menedżer ...
-
6 umiejętności, które ułatwią ci awans w pracy
... kompetencje cyfrowe pracowników pozostawiają wiele do życzenia, więc ich znajomość może być przewagą. Przyjmując nowego pracownika z umiejętnościami cyfrowymi, pracodawca ma ... Badanie Wynagrodzeń (OBW) potwierdza trend znany od lat – osoby dobrze posługujące się co najmniej jednym językiem obcym są atrakcyjniejsze na rynku pracy i zarabiają więcej ...
-
Jak zbudować system benefitów w firmie?
... benefity chce otrzymywać. Zazwyczaj zatrudniony otrzymuje informację o liście świadczeń oraz maksymalnej kwocie jakie może na nie wykorzystać (Koperek, Mundel 2010). Takie rozwiązanie maksymalizuje szansę, że pracownik otrzyma to, co jest dla niego najbardziej wartościowe i motywujące. Projektując system benefitów należy również podjąć decyzję ...
-
Czy pracownicy z Ukrainy mają prawo do emerytury z ZUS?
... może otrzymać świadczenie emerytalne z obu państw. Zasadniczą sprawą jest tu oczywiście spełnienie warunków niezbędnych do uzyskania emerytury. Jeżeli warunkiem nabycia uprawnień do emerytury lub renty jest posiadanie udokumentowanych i odpowiednio długich okresów ubezpieczenia, to wówczas organ ... okresy pracy, ale - co bardzo istotne – wyrównanie ...
-
Jak zwalczyć syndrom wypalenia zawodowego?
... . W sekcji „deleguj” umieszczone powinny zostać mniej ważne sprawy, które w razie potrzeby może wykonać za nas ktoś inny. Zaplanować natomiast powinniśmy takie zadania, na ... wszystkim powinniśmy zastanowić się co chcemy osiągnąć i po co to robimy. Tylko wtedy osiągniemy upragniony efekt. W tej kwestii przydatna może okazać się metoda S.M.A.R.T. ...
-
Home office: jak organizować pracę w czasie pandemii?
... z współpracownikami Praca z domu utrudnia nam bezpośredni kontakt z naszymi współpracownikami, co ogranicza możliwość uczenia się od kolegów i koleżanek, a to znacząco ogranicza nasz rozwój zawodowy. Ponadto „presja” koleżeńska wpływa motywująco, a dla niektórych osób może być niezbędnym czynnikiem do wykonywania efektywniejszej pracy. Dlatego tak ...
-
Ile zarobisz na graniu w gry komputerowe?
... niż popularność piłki nożnej. Dowodem na to, może być to, że w niektórych krajach e-sport funkcjonuje ... może nawet w Polsce otrzyma on miano sportu narodowego tak jak miało to miejsce w Korei Południowej. Patrycja Małek Sedlak & Sedlak Bibliografia: https://www.esportsearnings.com/players https://en.wikipedia.org/wiki/Esports https://www.bbc.co ...
-
Jaki system wynagradzania pomoże zatrzymać kluczowych pracowników?
... o wysokim potencjale charakteryzuje szybka możliwość przystosowania się do zmiany i nauki. Co istotne, skuteczność każdej strategii wynagrodzeń dla „talentów” zależy w ... otrzymuje płacę zasadniczą, której wysokość może być wynikiem przeprowadzonego wartościowania pracy (Beck-Krala E., 2013). Płace muszą być spójne wewnętrznie, co nie oznacza, że równe ...
-
Wynagrodzenie stałe i zmienne. Jak określić miks płacowy dla handlowców?
... . Aby to lepiej zrozumieć, posłużmy się porównaniem przedstawionym w książce „Co Twój CEO powinien wiedzieć o wynagradzaniu sprzedawców?” (Donnolo M., 2013). Autor ... danym stanowisku ważniejsze jest utrzymanie pozyskanych klientów, zdobywanie nowych czy może coś pomiędzy. Następnie w każdej z 9 kolumn sumuje zaznaczone „x”, a uzyskaną liczbę przemnaża ...
-
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?
... regionu. Zrozumienie rynku pracy dla danego stanowiska rozpoczyna się od zidentyfikowania go w badaniu wynagrodzeń i poznania co na temat płacy mówią specjalistyczne raporty. Niewłaściwe dopasowanie do rynku może wiązać się z przepłaceniem lub niedopłaceniem za stanowisko, dlatego sztuka ustalenia wynagrodzenia jest istotnym elementem działalności ...
-
Problematyczne rozliczanie wynagrodzenia kierowcy
... pojawiają się najczęściej? Co jest podstawą ... może prowadzić do poważnych konsekwencji. Jeżeli kierowca odejdzie z firmy, a urlopy były błędnie ewidencjonowane, pracodawca może zaniżyć należny ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop. Taka sytuacja często skutkuje roszczeniami pracownika oraz kontrolą ze strony PIP. Wówczas organ ten może ...
-
Samozatrudnienie a urlop - czy kontrakt B2B daje prawo do urlopu?
... mu wynagrodzenie, dzięki czemu nie musi wybierać między wypoczynkiem a zarobkiem. Co ważne, nie można dobrowolnie zrezygnować z urlopu ani zamienić go na ... jest indywidualnie - np. czy przerwa powinna być wykorzystana w całości jednorazowo, czy może być podzielona na krótsze okresy. W przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej prawo do takiej ...
-
Wynagrodzenia w firmach handlowych - Raport płacowy wiosna/lato 2025
... około 4 razy tyle co początkujący pracownicy fizyczni. Natomiast dyrektorzy wyższego szczebla (D2) zarabiają około 8 razy tyle co początkujący pracownicy. W ... oferowane są około 90% starszych specjalistów. Ponad połowa starszych specjalistów może korzystać ze świadczeń zwiększających elastyczność zatrudnienia: elastycznego czasu pracy i pracy ...
-
Prezesi na karuzeli poszukiwania pracy
... dowieść, ze wart jest swojego dotychczasowego wynagrodzenia. Co więcej realia są takie, że dla tzw. „dobrego kandydata" headhunter ma może 1 ofertę na rok, dlatego bardzo niewiele ... w potrzeby firmy, co tylko przysporzy niepotrzebnego stresu. Znacznie lepsze wyniki daje wysłanie choćby tylko 10 aplikacji, za to w miejsca, gdzie może się ona spotkać ...
-
Ergonomia stanowiska komputerowego
... pracodawca zobowiązany jest zapewnić: - co najmniej 13 m3 wolnej objętości pomieszczenia - co najmniej 2 m2 wolnej powierzchni podłogi (niezajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp.) - światło dzienne i dodatkowe oświetlenie elektryczne o odpowiednich parametrach. W pomieszczeniach biurowych temperatura nie może spadać poniżej 18 stopni ...
-
Ergonomiczne stanowisko pracy
... obliczeniowej ma krótki czas reakcji. Zmiany na monitorze pojawiają się błyskawicznie, dużo szybciej, niż może na nie zareagować układ nerwowy człowieka. Powoduje to konieczności wytężonej i ustawicznej uwagi, co prowadzi do zmęczenia i różnych symptomów napięcia: trudności w myśleniu, drażliwości, nerwowości, uczucia leku, skłonności do ...
-
Poszukiwanie pracy: jaką branżę wybrać?
... co jest dla nich ważne. Bywa, że z czasem udaje im się osiągać jakieś sukcesy i są szczęśliwi z powodu tego, co robią. Przykładem może ...
-
Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?
... firmy Buffer, Joela Gascoigne’a, ujawnienie płac poprawiło wzajemne zaufanie w organizacji, co przełożyło się na bardziej efektywną pracę zespołową. Wdrożenie jawnej ... znacznie niższe. Nawet przy doświadczeniu i wzroście wydajności, ich obecne wynagrodzenie może być niższe niż nowozatrudnionego pracownika. Dlatego też, aby uniknąć frustracji i ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]