-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... nowelizacja kodeksu pracy wprowadziła regulacje, na mocy których możliwość przedłużania umów na czas określony ograniczono do 33 miesięcy. Czwarta umowa podpisywana z ... celu m.in.: zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności, wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym. Będzie więcej czasu na znalezienie ...
-
3 kroki do bezpiecznej pracy za granicą
... czynienia z oszustem.” Umowa to podstawa, czyli warunki pracy muszą być potwierdzone jeszcze w Polsce W zależności od tego, czy będziemy zatrudniani bezpośrednio u pracodawcy zagranicznego, czy w polskiej agencji zatrudnienia, która kieruje nas do niego do pracy za granicą (co formalnie nazywa się „delegowaniem”), nasza umowa będzie zawarta ...
-
Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje
... dla pracodawcy, którego pracownik opuścił bez uprzedzenia, stanowi kwestia ostatecznego zerwania kontraktu. Formalnie bowiem nadal obowiązuje go umowa. Podejmując więc decyzję o odejściu z dotychczasowej pracy warto pomyśleć o jak najkorzystniejszym rozwiązaniu dla obu stron. Zrywając umowę bez wcześniejszego uprzedzenia nie tylko zaszkodzimy ...
-
Zmiana pracy w czasie pandemii. Czy jest się czego obawiać?
... liczbie pracowników. Oczywiście przed podpisaniem umowy konieczne będą badania medycyny pracy. Zgodnie z projektem ustawy Tarczy antykryzysowej, tradycyjne badania są zawieszone, ale pracownicy mogą skorzystać z telemedycyny pracy, a stosowne oświadczenie otrzymają on-line. Umowa podpisana, to jak teraz pracować? W głównej mierze zależy to od ...
-
Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?
... uprzywilejowane sytuacji, że przy pracy na umowę zlecenie otrzymują na rękę kwotę brutto. W przypadku uczniów i studentów do 26. roku życia umowa zlecenia będzie najkorzystniejszą ... będzie umowa o pracę tymczasową, to pamiętajmy, że obowiązują w niej sztywne okresy wypowiedzeń. Oznacza to, że pracownik nie będzie mógł zrezygnować z pracy z dnia na ...
-
Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy
Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz jak unikać postanowień, które mogą upodobnić współpracę do stosunku pracy ... w pracy na B2B Kodeks pracy zawiera ...
-
Liczba ofert pracy w IT wzrosła w I poł. 2022 roku o blisko 100 proc. r/r. A zarobki?
... roku. Rosną również wynagrodzenia. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Ile ofert pracy w IT opublikowano w I połowie 2022 roku? Jak kształtują się wynagrodzenia w IT w I ... kolei przy B2B dolne odnotowały wzrost o 9 proc., górne 14 proc. Przydatne linki: - Oferty pracy - Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Wynagrodzenia w górę Najnowsze dane ...
-
Poszukiwanie pracy przez osoby 45+
... umowa na etat. Często problemem dla nich bywa konieczność dojechania do pracy do pobliskiego miasta itp. Z tychże powodów często odrzucają one całkiem interesujące oferty pracy ...
-
Picie kawy pomoże Ci w pracy
... , smaków, zapachów. Mimo jej powszechności, wciąż jest symbolem pewnej elegancji oraz ludzkiej aktywności. Wielu z nas nie przetrwałoby prawdopodobnie jednego dnia w pracy bez chociaż jednej filiżanki kawy. Dlatego jest znakiem nowoczesnego społeczeństwa – zabieganego, aktywnego, pracującego. Przeczytaj więc kilka powodów, dla których jeden ...
-
7 elementów oferty pracy, które możesz negocjować
... czas pracy, praca w systemie zadaniowym. Możliwość pracy w systemie home office. Możliwość rozszerzenia pakietu medycznego od wersji podstawowej do rozbudowanej dla całej rodziny. Samochód służbowy i zakres jego wykorzystywania w celach prywatnych. Dofinansowanie studiów podyplomowych, kursów, szkoleń. Formalny charakter współpracy (umowa o pracę ...
-
Rynek pracy IT 2021. Ile ofert pracy? Jakie zarobki?
... ? Jakie technologie IT były najlepiej wynagradzane? Gdzie było najwięcej ofert pracy w branży IT? Z raportu „Rynek pracy IT w Polsce w 2021 roku” autorstwa No Fluff Jobs wynika, ... mówi Tomasz Bujok, współzałożyciel, CEO No Fluff Jobs. Najpopularniejsze lokalizacje pracy. Wzrost ofert pracy zdalnej w IT o 260 proc. Specjaliści IT cenią sobie pracę ...
-
Jak uzyskać jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy?
... , protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy sporządzony przez pracodawcę lub kartę wypadku, prawomocny wyrok sądu pracy, decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej wydaną przez państwowego inspektora sanitarnego. Jeśli wypadkowi ulegnie osoba zatrudniona na podstawie innej umowy niż umowa o pracę, np. na podstawie umowy zlecenia ...
-
Nie tylko Mikołaj. Jakie jeszcze świąteczne oferty pracy?
... pracy w charakterze Mikołaja, Elfa czy Śnieżynki. Jakie jeszcze świąteczne oferty pracy znajdziemy? I ile zarobimy? Oto podsumowanie Grupy Progres. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie świąteczne oferty pracy są dostępne? Jakie są stawki wynagrodzeń w pracy ... 15 zł dla Śnieżynek i Elfów. W tej pracy sprawdzą się osoby o konkretnych cechach i z ...
-
Umowa o pracę
... zawarciem umowy a nawiązaniem stosunku pracy istnieje tak zwany stosunek pracowniczy, który może zostać rozwiązany. Umowa o pracę powinna zostać zawarta w formie pisemnej i określać: datę rozpoczęcia pracy miejsce wykonywania pracy strony umowy rodzaj umowy ogólny zakres obowiązków warunki pracy i wynagrodzenia Umowa o pracę może zostać rozwiązana ...
-
Umowa o pracę na okres próbny
... stanowisku pracy na okres maksymalnie trzech miesięcy. Umowa na okres próbny musi określać: datę zawarcia umowy datę rozpoczęcia pracy strony umowy rodzaj umowy miejsce wykonywania pracy wysokość wynagrodzenia wymiar czasu pracy Umowa powinna być zawarta w formie pisemnej – jeżeli tak się nie stanie, najpóźniej w dzień rozpoczęcia pracy pracownik ...
-
Umowa na czas nieokreślony
... strony stosunku pracy bezterminowo (nie ustala się daty zakończenia umowy), zapewniając tym samym pracownikowi stabilizację zatrudnienia. Umowa na czas nieokreślony musi być zawarta na piśmie i określać: rodzaj wykonywanej pracy miejsce wykonywania pracy wysokość wynagrodzenia termin rozpoczęcia pracy wymiar czasu pracy Umowa na czas nieokreślony ...
-
Umowa na czas wykonania określonej pracy
... ściśle określony – umowa zostaje rozwiązana w momencie ukończenia powierzonego do wykonania zadania. Osobie zatrudnionej w oparciu o umowę na czas wykonania określonej pracy przysługują takie same prawa jak innym pracownikom, np. prawo do urlopu (liczonego proporcjonalnie do części roku, w jakiej daną osobę obowiązywała umowa). Umowa taka nie ...
-
Umowa zlecenia (umowa zlecenie)
... umowa nie musi być odpłatna Co ważne, osobie wykonującej pracę w oparciu o umowę zlecenia nie przysługuje prawo do urlopu, nie obowiązują w tym wypadku również przepisy ochronne dotyczące czasu pracy, minimalne wynagrodzenie, prawo do przerw w pracy ...
-
Stosunek pracy
... zostały miejsce i czas wykonywania pracy, ustalono wysokość wynagrodzenia, występuje relacja podporządkowania (przydzielony zwierzchnik). W przypadku spełniania wszystkich czynników nie ma znaczenia rodzaj zawartej umowy – nawet jeśli jest to umowa zlecenie czy umowa o dzieło, mamy do czynienia ze stosunkiem pracy. Warto jednak zaznaczyć, że ...
-
Umowa na czas określony
... pracy do określonego w umowie terminu – co ważne, Kodeks pracy nie określa, jaka może być maksymalna długość takiego okresu. Jeżeli strony w następujących po sobie okresach zawierają kolejne umowy na czas określony, trzecia z nich musi już być umową na czas nieokreślony (o ile pomiędzy umowami nie nastąpił minimum miesiąc przerwy). Umowa ...
-
System skróconego tygodnia pracy
... w praktyce przy zatrudnieniu na pełen etat możliwe jest skrócenie tygodnia pracy do 4 dni), w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca. Taki system wprowadzony może być na pisemny wniosek pracownika (nie można go wprowadzić układem zbiorowym pracy, regulaminem pracy ani obwieszczeniem), a podstawą jego zastosowania jest umowa o pracę.
-
Hierarchia źródeł prawa pracy
Akty prawne o charakterze ogólnym, określające relacje pracodawca-pracownik, uporządkowane pod względem rangi z zastrzeżeniem, że akty niższego rzędu nie mogą stać w sprzeczności z aktami wyższego rzędu. W Polsce hierarchia przedstawia się następująco: Konstytucja RP, Ustawy (Kodeks pracy), Akty wykonawcze do ustaw (rozporządzenia Rady Ministrów ...
-
System pracy weekendowej
... umowa o pracę, natomiast niezbędnym warunkiem – pisemny wniosek pracownika. Cechą charakterystyczną jest, że dobowy wymiar czasu pracy ...
-
Umowa o pracę czy własna działalność?
... - zasad prawnych i podatkowych, na jakich nasza praca się odbywa. Współczesne kodeksy pracy, wśród których polski kodeks nie jest wyjątkiem, są wynikiem ... . samochód, szkolenia, sprzęt PC, itp. Nie posiadamy „przywilejów” płynących z kodeksu pracy, jednakże ich ilość i rodzaje podlegają indywidualnym negocjacjom pracownika z pracodawcą, a swoboda umów ...
-
Jak szukać pracy w kryzysie?
... umowa o pracę i nic na to nie poradzisz. Można nawet powiedzieć, że rozwój technologii i metod zarządzania biznesem, czy nam się to podoba czy nie, popycha gospodarkę w stronę coraz elastyczniejszych form świadczenia pracy ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... umowa o pracę to automatycznie tracimy prawo do zasiłku chorobowego – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Rzeczniczka wyjaśnia, że „chorobowe” przysługuje wtedy, gdy niezdolność do pracy ... do pracy będzie spowodowana m.in.: wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy ...
-
Branża IT: pracy i pieniędzy dla seniorów nie brak, gorzej z juniorami
... model hybrydowy. Tylko 7,4 proc. ofert wymagało pracy w pełni w biurze, co potwierdza, że elastyczność miejsca pracy pozostaje kluczowym elementem sektora. Ponadto ... pracy również zyskały na znaczeniu – 1,3 proc. specjalistów łączyło trzy dni zdalne z jednym w biurze (wzrost z 0,7 proc.). Pod względem form zatrudnienia w 2024 r. dominowały umowa ...
-
Praca sezonowa studenta na wakacjach - jakie umowy, kiedy trzeba płacić składki ZUS?
... pracy na umowie o dzieło jest nieskładkowy – nie zapisuje się na koncie ubezpieczeniowym. Brak prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych w razie choroby, wypadku czy macierzyństwa. Wyjątek: jeśli umowa ... skrócie: Brak składek i ochrony ubezpieczeniowej. Okres pracy nie liczy się do emerytury. Wyjątek: umowa o dzieło z własnym pracodawcą – obowiązek ...
-
Praca dla inżynierów - podsumowanie 2021 i prognoza 2022
... Bergman Engineering (2021 r.) Inżynier projektu: 20% ogółu procesów rekrutacyjnych oferowana pensja brutto (umowa o pracę): od 9.000 zł do 16.000 zł Inżynier ... zdecydowana większość ofert dla inżynierów, ze względu na specyfikę ich pracy, wymaga obecności w firmie, to 2021 rok zamknęliśmy z rekordowym, 20-procentowym wzrostem zapytań pracodawców ...
-
Nowa praca: jak pracownik może sprawdzić czy pracodawca zgłosił go do ubezpieczeń?
... świadczenia z ZUS w razie choroby, macierzyństwa lub wypadku w pracy? Umowa o pracę a umowa zlecenia – jakie składki na ubezpieczenia są obowiązkowe? ... pracy warto sprawdzić w ZUS czy pracodawca zgłosił nas do ubezpieczeń społecznych – wskazuje Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim. Umowa o pracę a umowa ...
-
Praca dla Polaków w Czechach, na Słowacji i na Węgrzech
... na odpoczynek. Miłe są godzinne przerwy obiadowe. W ciągu całego dnia pracy każdy pracownik może wyjść z pracy do restauracji i zjeść obiad. Dlatego też między godziną 13. ... jak partnera - bardzo wyraźnie czuć, że umowa o pracę to jest umowa dwustronna. W Polsce miałem wrażenie, że umowa jest jednostronna, tzn. że pracodawca łaskawie daje pracę ...
-
Jak interpretować umowy o pracę po angielsku?
... disablement insurance to ubezpieczenie od długotrwałej niezdolności do pracy czyli „ubezpieczenie rentowe”, znane również pod nazwą invalidity insurance. (5) W języku ... znaczenia „może ulegać zmianie”. Opisane w książce umowy to nie tylko umowa o pracę, ale też umowa pożyczki/kredytu czy kupna-sprzedaży. I właśnie z tej ostatniej pochodzi ostatni w ...
-
Praca zdalna: telepracownik czy freelancer?
... zasad BHP. Umowa zawierana z telepracownikiem powinna obejmować wszystkie elementy tradycyjnej umowy o pracę (rodzaj wykonywanej pracy, wysokość wynagrodzenia, termin rozpoczęcia pracy, warunki wykonywania pracy poza siedzibą przedsiębiorcy oraz sposób korzystania ze środków komunikacji elektronicznej). Ponadto umowa ta powinna precyzować ...
-
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
... pracy. Na początek - kwestia umowy o pracę Umowa to podstawa prawna nawiązania stosunku pracy ...
-
Praca zdalna: wyzwania i korzyści
... potrzebach biznesowych. Wykonywanie pracy zdalnej może wiązać się z różnymi formami zatrudnienia, do których może należeć zarówno umowa zlecenie, umowa o dzieło jak i umowa o pracę ... . Pracownik zatrudniony w domu w elastycznych godzinach pracy ma też większą możliwość dopasowania warunków pracy do własnych potrzeb, co może znacząco przyczynić się ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]