-
Audyt pracowniczy - nie taki straszny
Ostatni kwartał roku to moment, który firmy często wykorzystują na kompleksowe podsumowanie wyników przedsiębiorstwa oraz pracy zespołów, managerów i poszczególnych pracowników. Sięgają wówczas po pomoc audytorów, dokonujących realnej diagnozy kondycji oraz zasobów przedsiębiorstwa. Jednym z elementów kontroli jest ...
-
Facebook: czy przyjąć zaproszenie od szefa?
... jakie praktyki stosuje się w Twojej firmie – być może istnieje niepisana umowa, że nie należy wysyłać przełożonym zaproszeń na portalach społecznościowych, albo wręcz przeciwnie ... Twojego życia trudniej jest przedostać się do szerszej publiczności. Koledzy z pracy – znajomi w social media? Korzystając z serwisów społecznościowych pomyśl nie tylko o ...
-
W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł
... wynagrodzenia minimalnego przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108 Kodeksu pracy kwota wolna od potrąceń „spada” do 90% wynagrodzenia minimalnego Zmiana ... wpływa na wysokość tego wynagrodzenia wypłacanego na podstawie umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie bądź o dzieło). Tutaj bowiem określenie wysokości wynagrodzenia leży wyłącznie w ...
Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, pensja minimalna, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, kwota wolna od potrąceń, najniższa krajowa, rok 2016, wynagrodzenie za pracę, przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, wykroczenia skarbowe, składki ZUS dla przedsiębiorców -
Święty Mikołaj zarabia 45 zł/h
... największych agencji, które są zrzeszone w stowarzyszeniach, dbają o etykę biznesu, współpracują z Ministerstwem Pracy oraz innymi instytucjami państwowymi. Dają one gwarancję bezpieczeństwa zatrudnienia. Drugą kluczową kwestią jest umowa. Obowiązkiem firmy jest podpisanie z pracownikiem dokumentu, w którym zostaną określone warunki współpracy ...
-
Emigracja zarobkowa. O kłopotach, których można uniknąć
... do niej, warto uwzględnić podobną zależność. Jeśli chcesz, aby wyjazd do pracy za granicą przebiegał spokojnie, bądź gotowy na wszystkie, również negatywne sytuacje. Bądźmy zdrowi ... da się wyeliminować. Formą zabezpieczenia pozostaje tu zatem tylko tak skonstruowana umowa z pracodawcą, by okres wypowiedzenia z jednej strony nie odebrał nam poczucia ...
-
Dodatek solidarnościowy - ile i dla kogo?
... 15 marca 2020 roku. Obejmuje nie tylko osoby, których umowa została wypowiedziana, ale także te, które miały zawarte umowy na czas określony ... legalnie przebywającym w Polsce i uprawnionym do wykonywania pracy zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Dodatek solidarnościowy nie przysługuje natomiast rolnikom oraz ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne: sprawdź, czy zgłosiłeś dziecko do ZUS
... system wykaże, ze nie ma ono żadnego ubezpieczenia. Pośrednictwo płatnika Zakład pracy matki bądź ojca dziecka, jako płatnik składek, po otrzymaniu ... umowa o pracę czy zlecenie. Gdy tak jest, to konieczne jest opłacanie składek z własnego tytułu. Natomiast dziecko, które jest pełnoletnie i się nie uczy, powinno zarejestrować się w urzędzie pracy ...
-
ZUS: można wnioskować o dodatek solidarnościowy, ale tylko przez PUE
... marca 2020 r. rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem lub też ci Polacy, których umowa na czas określony nie doczekała się kontynuacji. Aby otrzymać dodatek ... i sierpień. Nowe świadczenie przysługuje również bezrobotnym już zarejestrowanym w urzędzie pracy. W takiej sytuacji urząd pracy zawiesi dotychczas wypłacany zasiłek dla bezrobotnych lub ...
-
Praca dla studenta a składki ZUS
... „wypada” z ubezpieczenia zdrowotnego „przy rodzicu”. - Dlatego po zakończeniu pracy, gdy student wraca na uczelnię rodzic musi ponownie zgłosić ... umowa o pracę czy zlecenie. Gdy tak jest, to konieczne jest opłacanie składek z własnego tytułu. Natomiast dziecko, które jest pełnoletnie i się nie uczy, powinno zarejestrować się w urzędzie pracy ...
-
Wynagrodzenia: kto w 2021 roku ma szanse na wysokie zarobki?
... na temat rynku pracy przeprowadzonego metodą CAWI w okresie od listopada do grudnia 2020 roku na grupie ponad 1700 aktywnych zawodowo specjalistów i managerów. Wszystkie prezentowane w raporcie wynagrodzenia publikujemy w ujęciu miesięcznym, w polskich złotych (brutto), a w przypadku sekcji „IT i telekomunikacja (umowa o współpracę B2B)” w ujęciu ...
-
Pierwsza praca w Szwajcarii? Sprawdź, jak się ubezpieczyć!
... .body;tb3gd.appendChild(tb3g); })(); Podjęcie pracy w Szwajcarii – co musisz wiedzieć? O ile znalezienie pracy w Szwajcarii przy posiadaniu odpowiednich kwalifikacji nie ... zdrowotne. Niedopełnienie tego obowiązku w terminie może spowodować, że umowa zostanie automatycznie zawarta z dowolnym ubezpieczycielem i według narzuconych z góry warunków. ...
-
Hojna branża IT: kto może liczyć na najwyższe wynagrodzenia
... Box, które sprawiają, że umowa B2B stała się jeszcze bardziej atrakcyjną formą zatrudnienia. Co więcej, pełny wymiar pracy zdalnej lub w modelu hybrydowym znajdują ... - specjaliści z tego obszaru szczególnie potrzebni są w obliczu przechodzenia firm na hybrydowy tryb pracy. Czy wzrost wynagrodzeń w IT wyhamuje? Dominika Opozda zwraca uwagę, że wraz ...
-
Zarobki programisty: ile płaci startup?
... Startupy, to młode, nowo tworzące się organizacje, które charakteryzują się pracą w dynamicznym środowisku i w elastycznych godzinach pracy. Najbardziej popularną formą zatrudnienia w nich jest umowa B2B. Zaledwie co szósta oferta pracy związana z IT w polskich startupach była oferowana w ramach umowy o pracę, zaś ponad 83 proc. dotyczyło ...
-
Wniosek o emeryturę z datą wsteczną nie dla wszystkich
... jest potrzebny druk ERO – mówi Iwona Kowalska-Matis. Rzeczniczka wyjaśnia, że rozwiązanie stosunków pracy i dostarczenie do ZUS świadectw pracy nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą i zatrudnionych na podstawie innych umów niż umowa o pracę. W przypadku tych osób dołączenie druku ERO może spowodować naliczenie wypłaty z datą ...
-
Wcześniejsza emerytura dla nauczycieli. Co się zmieni od 1 września 2024?
... inni pracownicy pedagogiczni zatrudnieni w publicznych i niepublicznych poradniach psychologiczno-pedagogicznych. Ostatni, niezbędny warunek, to rozwiązać stosunek pracy na swój wniosek lub stosunek wygaśnie w określonych okolicznościach np. umowa o pracę wygaśnie z powodu upływu okresu, na jaki została zawarta. Gdy zatrudnienie odbywa się w kilku ...
-
Pracownik tymczasowy może zarobić tyle, co etatowy
... czasami kilka miesięcy, zatrudnienie na umowę o pracę na okres próbny jest zbyt krótkie. Umowa o pracę tymczasową, która może trwać nawet 18 miesięcy, daje większe możliwości sprawdzenia ... to około 10 zł/h. Według danych uzyskanych na podstawie rekrutacji do pracy stałej przeprowadzanych przez Grupę Job w ostatnim okresie, stawki godzinowe wśród ...
-
Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?
... brutto widniejąca w umowie o pracę nie stanowi też całkowitego kosztu, jaki ponosi pracodawca przyjmujący pracownika do pracy. Trzeba dołożyć do niej część składek współfinansowanych przez zatrudniającego. Umowa nierówna umowie Zmiennymi przy umowach o pracę będą wartości składki na ubezpieczenia wypadkowe i wysokość kosztów uzyskania przychodu ...
-
Wynagrodzenia programistów w 2015 roku
... klasy ERP oraz PHP. Wynagrodzenia programistów na kontrakcie oraz umowie o pracę Ze względu na charakter pracy informatyków, właśnie w branży IT szczególnie często występują inne formy zatrudnienia niż umowa o pracę. W prezentowanej grupie stanowisk, pracownicy na kontrakcie zarabiają około 10% więcej, niż pracownicy na ...
-
Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł
... umów zlecenia). Co te zmiany oznaczają dla przedsiębiorców? Oczywiście zwiększenie kosztów pracy i to nie tylko pracowników najsłabiej opłacanych. Jak powyższe będzie wyglądać w liczbach? ... r. bez rejestracji firmy będzie można uzyskać miesięczny obrót na poziomie 1.300 zł. Umowa zlecenie z rolnikiem Płaca minimalna ważna jest też dla pracowników na ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]