Hierarchia źródeł prawa pracy
Przeczytaj także: Zatrudnianie cudzoziemców. Nowe przepisy od 1 czerwca 2025
Akty prawne o charakterze ogólnym, określające relacje pracodawca-pracownik, uporządkowane pod względem rangi z zastrzeżeniem, że akty niższego rzędu nie mogą stać w sprzeczności z aktami wyższego rzędu.W Polsce hierarchia przedstawia się następująco:
- Konstytucja RP,
- Ustawy (Kodeks pracy),
- Akty wykonawcze do ustaw (rozporządzenia Rady Ministrów i poszczególnych ministrów),
- Układy zbiorowe pracy,
- Regulaminy i statuty określające prawa i obowiązki stron stosunku pracy (regulaminy pracy i regulaminy wynagrodzeń),
- Umowa o pracę.
Przeczytaj także
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)
Najnowsze w dziale Praca
-
Wniosek USP do ZUS już działa. Jak doliczyć do stażu pracy umowy zlecenia, działalność i opiekę nad dzieckiem? Przewodnik z przykładami
-
Noworoczne cele dla zespołu: Jak motywować, a nie wypalać? Praktyczny poradnik dla liderów
-
Jawność wynagrodzeń a luka płacowa. Co mówią liczby?
-
Dni wolne 2026: jak zaplanować urlop i zyskać nawet 46 dni odpoczynku


Wypłata wynagrodzenia "pod stołem" - jakie są skutki prawne takich działań?


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
