Hierarchia źródeł prawa pracy
Przeczytaj także: Zatrudnianie cudzoziemców. Nowe przepisy od 1 czerwca 2025
Akty prawne o charakterze ogólnym, określające relacje pracodawca-pracownik, uporządkowane pod względem rangi z zastrzeżeniem, że akty niższego rzędu nie mogą stać w sprzeczności z aktami wyższego rzędu.W Polsce hierarchia przedstawia się następująco:
- Konstytucja RP,
- Ustawy (Kodeks pracy),
- Akty wykonawcze do ustaw (rozporządzenia Rady Ministrów i poszczególnych ministrów),
- Układy zbiorowe pracy,
- Regulaminy i statuty określające prawa i obowiązki stron stosunku pracy (regulaminy pracy i regulaminy wynagrodzeń),
- Umowa o pracę.
Przeczytaj także
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)
Najnowsze w dziale Praca
-
Ile można dorobić do emerytury i renty? Nowe limity od 1 marca 2026
-
Lider i czas pracy, czyli jak stawiać granice, nie tracąc autorytetu?
-
Program Aktywni Rodzice w Pracy: 1500 zł miesięcznie dla pracujących mam. Jak skorzystać?
-
Najwyższe zarobki w Polsce: kto zarabia powyżej 20 tys. zł i jak dołączyć do elity?


Wypłata wynagrodzenia "pod stołem" - jakie są skutki prawne takich działań?


Co zmienia darmowy dostęp do Rejestru Cen Nieruchomości?
