Stosunek pracy

Przeczytaj także: Umowa zlecenia i o dzieło a stosunek pracy

Więź prawna łącząca pracownika i pracodawcę, na mocy której obie strony zobowiązują się do określonych zachowań – pracownik do wykonywania pracy na rzecz pracodawcy, pracodawca natomiast do wypłaty określonego wynagrodzenia.

Aby można było mówić o stosunku pracy, spełnione muszą być wszystkie z następujących warunków:

• określone zostały zadania do wykonania przez pracownika,
• określone zostały miejsce i czas wykonywania pracy,
• ustalono wysokość wynagrodzenia,
• występuje relacja podporządkowania (przydzielony zwierzchnik).

W przypadku spełniania wszystkich czynników nie ma znaczenia rodzaj zawartej umowy – nawet jeśli jest to umowa zlecenie czy umowa o dzieło, mamy do czynienia ze stosunkiem pracy. Warto jednak zaznaczyć, że zgodnie z prawem powinna być w takim wypadku zawarta umowa o pracę.