-
Informacja o stanie konta ubezpieczonego wyłącznie na PUE ZUS
... grudnia 2019 roku i obejmuje zwaloryzowane kwoty kapitału początkowego i składek na ubezpieczenie emerytalne za okres od 1999 do 2018 roku. We wskazanych ... przechowywania dokumentacji i akt pracowników zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych po raz pierwszy po 1998 roku, a przed 2019 rokiem. W zakładce „Składki na ubezpieczenie emerytalne w podziale ...
-
Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?
... umowę agencyjną, ale też prowadzenia działalności gospodarczej, takie ubezpieczenie jest dobrowolne. Warto składkę na to ubezpieczenie płacić gdyż z tego ubezpieczenia możemy korzystać nie ... . W dużych firmach – zasiłek wypłaca pracodawca, w tych, w których pracuje mniej niż 20 pracowników – zasiłek wypłaca ZUS. Żeby naliczenie i wypłata były jak ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wniosek o zasiłek opiekuńczy -
Praca w Norwegii: infolinia dla Polaków
... się w Norwegii: Norweskie prawo dotyczy zarówno norweskich jaki i zagranicznych pracowników, Musisz mieć pozwolenie na pracę, chyba że jesteś zatrudniony w zagranicznym przedsiębiorstwie, Musisz mieć pisemną umowę o pracę, Musisz mieć ubezpieczenie wypadkowe, Powinieneś mieć zadawalające mieszkanie/baraki, Norweska Państwowa Inspekcja Pracy ...
-
Centra usług biznesowych: ile można zarobić?
... , należących do 325 inwestorów z 28 krajów, które zatrudniają blisko 130 tysięcy pracowników. Średnio przypada około 273 zatrudnionych na jedną firmę, a liczba ta stale rośnie. ... również karty benefitowe (np. multisport), dofinansowanie do studiów lub szkoleń, ubezpieczenie na życie, finansowanie studiów lub kursów itp. Warto jednak zaznaczyć, że ...
-
Jak zostać wolontariuszem?
... w wyborze oferty i w przygotowaniach do udziału w przedsięwzięciu. Gwarantują szkolenie, bezpłatne ubezpieczenie oraz opiekę na czas trwania wolontariackiego stażu. W tego ... 261 mln godzin, co odpowiadałoby czasowi pracy 152,6 tys. pełnoetatowych pracowników. Nieco więcej czasu na wolontariat w organizacjach poświęciły kobiety niż mężczyźni, czyli ...
-
Jakie wynagrodzenia menadżerów HSBC?
... obowiązków pracowniczych na rzecz HSBC, pomoc w przygotowaniu zeznania podatkowego, dofinansowanie podróży oraz ubezpieczenie na życie. Kierownictwo jest także uprawnione do uczestniczenia w planach kapitałowych skierowanych do wszystkich pracowników, gdzie maksymalny miesięczny wkład wynosi 500 funtów. Okres korzystania z planu wynosi jednorazowo ...
-
Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia
... od roku badania i przyjętej metodologii. Różnice w zarobkach pogłębiają się też u pracowników z wyższym wykształceniem i na wyższych stanowiskach. Według raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego z kwietnia 2023 ... pracownikom przed odliczeniem podatku dochodowego i składek na ubezpieczenie społeczne. Ekonomiści używają też pojęcia skorygowanej luki ...
-
Wynagrodzenia w zależności od płci w 2007 roku
... jest zawsze wyższa niż w przypadku kobiet. Najmniejsza różnica występuje wśród pracowników szeregowych i wynosi 430 PLN (mężczyźni zarabiają o 17% więcej). Im ... widać w przypadku dodatkowej bezpłatnej opieki medycznej, 2,7%, natomiast już dodatkowe ubezpieczenie i bezpłatne zajęcia sportowo-rekreacyjne otrzymuje prawie o połowę większa liczba ...
-
Ile zarabia specjalista? – finanse, sprzedaż i centra usług wspólnych
... coraz częściej wprowadzają działania mające zatrzymać kluczowych pracowników w firmie i utrzymać ich wysoki poziom zaangażowania. Odpowiednie wynagrodzenie jest w tym przypadku jednym z najistotniejszych czynników, ale liczą się także premie i świadczenia dodatkowe, takie jak: ubezpieczenie medyczne, karty fitness czy kupony lunchowe. Przydatne ...
-
Rynek pracy IT: jakie zarobki dla juniora, mida i seniora?
... 2021 rokiem zanotowały lekcje języka obcego (wzrost udziału z 11 do 15 proc.), ubezpieczenie na życie (9 → 11 proc.), imprezy integracyjne (5 → 8 proc.) i karta lunchowa (5 → 6 ... .). To pochodna trendu z końcówki 2022 roku, gdy część pracodawców zaczęła zachęcać pracowników do powrotów do biur. Jeśli chodzi o sprzęt udostępniany do pracy, informacja ...
-
Własna jednoosobowa firma
... piszemy te słowa, wynoszą one ok. 680 zł), a oprócz tego wykupić ubezpieczenie emerytalne w jednej z prywatnych firm ubezpieczeniowych. Piszemy o tym w następnym rozdziale. • ... jest dla przedsiębiorstw, które chcą ograniczyć koszty ponoszone przy zatrudnianiu pracowników na umowę o pracę. Nie płacą one wtedy składek ubezpieczeniowych za pracownika ...
-
Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy
... społecznym rolników. Przykład: Pracodawca zatrudnia ponad 400 osób. Jeden z jego pracowników, zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, stał ... do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego (zatrudnienia), jeżeli ubezpieczenie to ustało po wyczerpaniu prawa do zasiłku chorobowego. Podstawa prawna: ustawa z 26 czerwca ...
-
Skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.
... Departamentu Prawa Pracy MPiPS, odliczeniu podlega również składka na ubezpieczenie zdrowotne. Kwota ta ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu dla pracownika zatrudnionego ... pracę w porze nocnej, pracodawca w przepisach wewnątrzzakładowych może wprowadzić korzystniejsze dla pracowników warunki wypłaty odprawy. Pozostałe zmiany Powyżej omówiliśmy ...
-
Negocjowanie wynagrodzenia - jakie pytania zadać?
... dokonuje oceny pracowników oraz kiedy będziesz miał prawo do podwyżki. Te dwie kwestie są często łączone, ale nie zawsze. 10. Jeśli chodzi o dodatkowe korzyści, to czy mogę prosić o więcej szczegółów – od kiedy mogę na nie liczyć? Jeśli Twoje dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne kończy ...
-
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
... rozpoczęcia pracy. Sporządzenie umowy jest ważnym obowiązkiem pracodawcy, bowiem zatrudnianie pracowników bez umowy jest niezgodne z prawem (stanowi naruszenie praw pracownika) i grozi ... pracodawcy jest ponadto zgłoszenie pracownika do ubezpieczenia społecznego (obejmującego ubezpieczenie emerytalne, chorobowe, wypadkowe i zdrowotne) w ciągu 7 dni ...
-
Urlop macierzyński 2014
... pracę - przysługuje on bowiem także innym osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym. Oprócz pracowników należą do nich: osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub ... oblicza się w oparciu o miesięczny przychód, od którego opłacana jest składka na ubezpieczenie chorobowe - tu również branych jest pod uwagę 12 pełnych miesięcy ...
-
Utrata pracy: czego nie powinieneś robić?
... podejmowania tak trudnych decyzji jak zwolnienie nawet tych dobrych i produktywnych pracowników. Jedną z najbardziej niszczących i szkodliwych rzeczy, jakie może robić osoba, która ... wykorzystać? Czy otrzymałeś odprawę lub rekompensatę z tytułu niewykorzystanego urlopu? Posiadasz ubezpieczenie od nagłych wypadków, które będzie jeszcze obejmowało Cię ...
-
Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich
... objętym ubezpieczeniem chorobowym, w tym przypadku jego podstawę wylicza się w oparciu o miesięczny przychód, od którego opłacana jest składka na ubezpieczenie chorobowe - analogicznie jak w przypadku pracowników, za ostatnie 12 miesięcy lub za pełny okres zatrudnienia. Przydatne linki: - Kodeks pracy Wysokość zasiłku macierzyńskiego wynosi 100 ...
-
Rząd uszczelnia system: umowy-zlecenia będą szerzej oskładkowane
... umów-zlecenia zleceniobiorcy płacą składki tylko od pierwszej umowy, najniżej płatnej, w pozostałych przypadkach odprowadzają tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Rządowy projekt określa, że składka emerytalna i rentowa od umów-zlecenia miała by być płacona ... zatrudniania na umowy o pracę, a może wręcz ich skłonić do redukcji liczby pracowników ...
-
Minimalne zarobki w Anglii w górę. O 19 pensów
... o 19 pensów, wobec czego pracownicy nie będą mogli pracować za kwotę niższą niż 6,50 GBP. Kwota ta dotyczyć będzie wszystkich pracowników powyżej 21 roku życia. W przypadku osób między 18 a 20 rokiem życia stawka minimalna wzrośnie o 10 pensów – z 5,03 GBP do 5,13 ...
-
Jak mądrze wydać pierwszą wypłatę?
... , który podpowie, jak zarządzać finansami. „Dodatkowo warto się zorientować, co oferuje firma, w której pracujemy. Może ma specjalny program emerytalny dla pracowników, ubezpieczenie w zniżkowej cenie, zwroty za dojazdy do pracy, itd. Takie codzienne małe oszczędności pozwolą nam na odłożenie czegoś na czarną godzinę ...
-
Jak skutecznie pożegnać bezrobocie?
... z kolei może liczyć na zwrot części kosztów zatrudnienia i składek na ubezpieczenie społeczne przez 12 miesięcy. Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny ... niższe. Mimo to, analizy wskazują, że mamy dość dobry rynek dla pracowników i da się wyjść z bezrobocia. Warto o tym pamiętać składając CV. Krok 6 – Media społecznościowe ...
-
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy: jakie załączniki do wniosku?
... stanowiącym potwierdzenie, że od pensji pracownika opłacana jest składka na ubezpieczenie zdrowotne. Osoby prowadzące działalność gospodarczą o dodatkowy zasiłek opiekuńczy wnioskują ... jest niekompletność wniosków przysyłanych przez firmy zatrudniające do 20 pracowników – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – To ...
1 2