-
Odrębne systemy wynagrodzeń dla kadry zarządzającej
... , dla którego, projektuje się osobne systemy wynagradzania kadry menedżerskiej jest przede wszystkim szeroki zakres ich odpowiedzialności. Od ich decyzji często zależą losy całego przedsiębiorstwa. Osobnym tematem jest wielkość kwot, jakie otrzymują lub mogą otrzymać pod postacią wynagrodzenia zmiennego. Możliwe do pozyskania sumy ...
-
Wynagrodzenia programistów w 2015 roku
... części rankingu znalazły się: Java/JEE/J2EE, C/C++, bazy danych, .NET, serwisy i aplikacje internetowe, systemy klasy ERP oraz PHP. Wynagrodzenia programistów na kontrakcie oraz umowie o pracę Ze względu ... czy eksperci od danego języka programowania. Wynagrodzenia na stanowiskach kierowniczych w dziale projektowo-programistycznym Najwyższe ...
-
Wynagrodzenia - trendy 2017
... systemy premiowania Choć od bardzo dawna toczą się dyskusje nad sensem premiowania pracowników, obecnie mało która firma nie decyduje się na włączenie do systemu płac wynagrodzenia ...
-
Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2009 roku
... , bo wykorzystywane przez ponad połowę badanych, były dwa systemy zarządzania bazami danych: Oracle i Microsoft SQL Server. Najwięcej, 6 700 PLN, zarabiały osoby korzystające z pierwszego systemu. Najmniej, 4 700 PLN, osoby stosujące MySQL. Wynagrodzenia grafików komputerowych Na wynagrodzenia grafików komputerowych wpływ miały używane przez nich ...
-
Wynagrodzenia pracowników produkcyjnych. Jakie stawki i premie?
... na wielozadaniowość, jakość i stosujących metodę just-in-time. Stawki czasowe czy systemy zachęt – jaka forma wynagradzania najlepiej sprawdzi się ... należy pamiętać? Pracodawcy, niezależnie od prowadzonej działalności, powinni dbać o to, aby wynagrodzenia były utrzymywane na poziomie rynkowym. Szczególnie dotyczy to pracowników produkcyjnych ...
-
Wynagrodzenia menedżerów w Polsce I poł. 2011
... znaczącego wzrostu wynagrodzeń. Niektóre organizacje (głównie branża B2B) proponują atrakcyjniejsze systemy premiowania za wyniki, jednak nie zmieniają płacy podstawowej. Natomiast w ... sektor, co więcej branża właśnie zaczęła się intensywnie rozwijać. Wynagrodzenia w sektorze Business Services utrzymują się na stałym poziomie. W ostatnich miesiącach ...
-
Wynagrodzenia na świecie 2018 - prognozy
... możliwości indywidualnego dopasowania benefitów. Wyrazem tego są, coraz częściej stosowane, systemy kafeteryjne, w których pracownicy wśród bogatej oferty benefitów mogą wybrać najbardziej odpowiednie dla nich. Sprawiedliwość wynagrodzenia Coraz częściej pracodawcy i ekonomiści zwracają uwagę na nieuzasadnione dysproporcje płacowe między ...
-
Jakie wynagrodzenia specjalistów w branży IT?
... się wynagrodzenia i benefity oferowane na tym stanowisku? Wynagrodzenia analityków danych są zróżnicowane ze względu na kompetencje pracownika. Mediana wynagrodzenia całkowitego analityka ... Większość z nas postrzega testera oprogramowania jako osobę, która sprawdza systemy, oprogramowania. Popularnie nazywa się ich „klikaczami”, jednak jest to błędne ...
-
Wynagrodzenia działaczy związkowych tajemnicą?
... i wydatków organizacji dysponujących pieniędzmi pochodzącym ze składek lub darowizn. Systemy prawne tych krajów są tak skonstruowane, aby zapewnić obywatelom, ... dodatkowych korzyści otrzymywanych przez działaczy. Jak wynika z tabeli 1 i 2 ujawnienie wysokości wynagrodzenia jest standardem bazującym na poczuciu obowiązku rozliczenia środków wobec ...
-
Wynagrodzenia w produkcji przemysłowej: ile zarabia inżynier i specjalista?
... obserwujemy obecnie na rynku. Zgodnie z przewidywaniami proponowane przez pracodawców wynagrodzenia na stanowiskach inżynieryjno-technicznych wzrosną o około 8% – 10%. Będą one zależeć ... współpracy, obejmującymi między innymi benefity takie jak motywacyjne systemy premiowe oraz indywidualne ścieżki rozwoju zawodowego. Osoby zainteresowane zmianą ...
-
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?
... o wysokości wynagrodzenia w ofertach pracy, jawności informacji o sposobach ustalania wysokości wynagrodzenia, swobodnego dostępu do informacji o wysokości wynagrodzenia innych ... po początkowych perturbacjach jawne, a przez to sprawiedliwsze i bardziej konkurencyjne systemy wynagradzania mogą w dłuższej perspektywie przekładać się na wyższe ...
-
Po co się tworzy system premiowania?
Systemy premiowania to narzędzie elastycznego wynagradzania pracowników. Według Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2016 pracownicy otrzymują przeciętnie 16% premii. Dlaczego pracodawcy decydują się na wprowadzenie takiego narzędzia? Po co tworzy się systemy premiowania? Premia – składnik wynagrodzenia zmiennego Wynagrodzenie jest dziś pojęciem ...
-
Luka płacowa: realny czy wydumany problem?
... GUS pokazują, że pensja najlepiej zarabiających kobiet stanowiła 77% wynagrodzenia mężczyzn z tej samej grupy. Luka płacowa w Polsce – na ile prawdziwa? ... poziomie 10% są możliwe choćby z tego powodu, że większość przedsiębiorstw tworzy systemy wynagrodzeniowe dopuszczające tzw. widełki (przedział wynagrodzeń przypisanych do danego stanowiska ...
-
Jakie wynagrodzenie za pracę w 2007 i 2008 ?
... podnosić wynagrodzenia oraz tworzyć coraz lepsze systemy motywacyjne w swoich firmach. Jak więc wyglądał 2007 rok pod względem wynagrodzeń oraz co czeka nas w Nowym Roku? Co przyniósł nam Stary Rok… W lipcu 2007 średnia pensja ukształtowała się, w zależności od stanowisk, na relatywnie wysokim poziomie. Wynagrodzenia ...
-
Płaca minimalna vs ceny żywności. Czy inflacja daje przeżyć?
... w kilkudziesięciu zakątkach naszego globu. Analiza pokazuje, jaki procent najniższego wynagrodzenia pochłania zakup koszyka podstawowych artykułów żywnościowych. Oto, jak wypadamy ... krajów, w których istnieje ustalana przez rządy płaca minimalna. Systemy podatkowe w poszczególnych krajach znacząco odbiegają od siebie i różnica między pensją brutto ...
-
Jak zbudować system benefitów w firmie?
Systemy benefitów zyskują na znaczeniu przy wyborze pracodawcy czy przywiązaniu pracownika do ... dla niej atrakcyjne. W tym celu można skorzystać z platformy badaniaHR.pl i wykonać badanie satysfakcji z pracy lub satysfakcji z wynagrodzenia. Kolejnym krokiem jest zdecydowanie czy wszystkie świadczenia mają być dostępne dla ogółu pracowników czy też ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2015
... data mining – coraz więcej firm wykorzystuje specjalne bazy, systemy informatyczne, systemy CRM do generowania informacji potrzebnych w procesie decydującym o ... kolejowego, ze względu na stabilizację grona wykonawców, wynagrodzenia wrócą do niższych, choć w dalszym ciągu atrakcyjnych wartości. Wynagrodzenia na stanowiskach wiążących się z nadzorem ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... coraz częściej tworzą systemy bonusowe, obejmujące głównie finalny efekt biznesowy. Dotyczy to przede wszystkim specjalistów w działach sprzedaży, ryzyka, wsparcia sprzedaży czy też projektów. Przydatne linki: - Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku - Kalkulator wynagrodzeń - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto Należy jednocześnie ...
-
Automatyczny wzrost płac w Polsce?
... więcej niż 150% płacy minimalnej. Wnioski dla Polski Stosowane systemy powiązania podwyżek płac z poziomem inflacji są na tyle interesujące, że zasadne jest rozważanie zasadności wprowadzenia takiego systemu w Polsce. Na przestrzeni ostatniej dekady wynagrodzenia rosły w naszym kraju znacznie szybciej niż inflacja. Kształtowanie się ...
-
Nie znasz życia, jeśli nie pracowałeś w call center
... przez firmę Mellon Polska to właśnie możliwość rozwoju i awansu jest obok wynagrodzenia głównym motywatorem do pracy w Call Center. Komfort pracownika wczoraj i dziś ... . Wynagrodzenia, zwłaszcza na projektach sprzedażowych, oferowane przez Call Centra są bardziej atrakcyjne w porównaniu do średnich zarobków na rynku. Często stosowane systemy premiowe ...
-
Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?
... płacy zmiennej może wynikać również z tego, że pozwalają one organizacji dostosować wynagrodzenia do bieżącej sytuacji ekonomicznej. Pracodawca nie musi składać żadnych gwarancji, ... zmiennej dużo już zostało powiedziane. W historii znane są przypadki, gdy systemy premiowe zupełnie nie zadziałały i wręcz pogrążyły organizacje (jak Wells Fargo). ...
-
Czy sztuczna inteligencja zastąpi rekruterów?
... jest wyszukiwanie ofert według lokalizacji, pracodawcy, stanowiska czy poziomu wynagrodzenia, spersonalizowane powiadomienia pozwalają nam być na bieżąco z ofertami pracy, a odpowiedzieć ... potencjalnych pracowników. Obecnie stosowane są systemy do zbierania aplikacji i zarządzania nimi, takie jak CRM czy systemy do automatycznej selekcji kandydatów ( ...
-
Rynek pracy specjalistów: dodatki pozapłacowe
... powszechnie spotykany stosunek wynagrodzenia pieniężnego do bonusów pozapłacowych wynosi 95% : 5%. Różnica w porównaniu z innymi krajami „starej Unii Europejskiej” jest o tyle duża, iż w niektórych zachodnich przedsiębiorstwach, stosunek ten kształtuje się na poziomie 50% : 50%. Na zachodzie tak popularne systemy kafeteryjne (obecnie stosowane ...
-
System wynagrodzeń to element strategii
... monitorowane będą zmiany biznesowe i jaki będą miały wpływ na stosowane systemy premiowe lub zarządzanie wydajnością (Performance Management). Strategiczne podejście do systemu ... z lokalnym rynkiem, warto więc brać pod uwagę stawki wynagrodzenia obowiązujące w najbliższej okolicy – wyjaśnia. Uwzględniać należy średnie wartości obowiązujące na ...
-
Dochód rozporządzalny jako wskaźnik poziomu życia w Polsce i UE
... i kosztów utrzymania. W przypadku Unii Europejskiej, kraje o najwyższym dochodzie rozporządzalnym to Luksemburg, Dania, Holandia i Irlandia. Kraje te mają wysokie wynagrodzenia, dobrze rozwinięte systemy opieki społecznej i niższe obciążenia podatkowe w porównaniu do innych krajów. Według dostępnych danych Eurostatu za rok 2021, mediana dochodu ...
-
Czy negocjować warunki zatrudnienia?
... nawet 30-40% wynagrodzenia w skali miesiąca. Ważnym źródłem wiedzy o możliwościach, jakie stwarza taka forma jest profesjonalna firma usługowa zajmująca się dostarczaniem zasobów w ramach IT.” – zauważa Łukasz Kośnik, menedżer Antal IT Services. Elementy podlegające negocjacjom z pracodawcą: Wynagrodzenie pieniężne Systemy bonusowe i premiowe ...
-
Praca w call center - czy warto?
... CZASOWA. Doświadczone, rzetelne call centers posiadają własne programy rozwojowe i pozapłacowe systemy motywacyjne. Konsultanci korzystają z dużej liczby różnorodnych szkoleń, które oferuje dla ... internetowych często czyta się o nierzetelnych call center zalegających z wypłatą wynagrodzenia czy o złej atmosferze pracy. W 99% takie posty są anonimowe. ...
-
Menedżer, dyrektor, lider - co składa się na efektywne przywództwo?
... z którego funkcją wiąże się znacznie większa odpowiedzialność. Istotnym elementem wynagrodzeń menadżerskich są również systemy premiowe, które mogą być rozliczane w systemie procentowym lub stanowić nawet kilkakrotność rocznego wynagrodzenia, – wyjaśnia ekspert ManpowerGroup. Efektywne kierownictwo to często klucz do sukcesu, jednak coraz bardziej ...
-
Jaki system wynagradzania w firmie stosującej marketing wielopoziomowy?
... drugim źródłem dochodu w tych organizacjach. Ważny jest też sposób naliczania wynagrodzenia w takich strukturach. Wyniki sprzedaży własnej każdego członka oraz liczba osób ... rozwiązania w obszarze wynagradzania w firmach opartych na marketingu wielopoziomowym. Przykładowe systemy marketingu wielopoziomowego System binarny Jest to dość popularny ...
-
Stanowiska menedżerskie: kontroferta opóźnia rekrutację
... się przed ewentualnym kryzysem, jest złożenie kontroferty. Najczęściej w postaci podwyżki wynagrodzenia lub awansu wiążącego się jedynie ze zmianą nazwy stanowiska. ... najbardziej wartościowych pracowników różnego szczebla pomagają jasno wytyczone ścieżki kariery, systemy motywacyjne, szkolenia, rozbudowane pakiety wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych ...
-
Najbardziej poszukiwani specjaliści IT z 5-cyfrowymi podwyżkami
... komu są gotowe zapłacić najwięcej. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy wynagrodzenia w IT wciąż rosną? Jakich programistów poszukują firmy? Jakie są najbardziej ... różne aspekty tworzenia aplikacji. Projektuje aplikacje od podstaw i konfiguruje już istniejące systemy. Bardzo często Senior .Net Developer przy tworzeniu aplikacji współpracuje z ...
-
Specjaliści IT zarabiają coraz więcej. Kto ma najwyższe pensje?
... którzy mają w swoim portfolio języki programowania: C, Go, Java, znają .NET czy systemy ERP, a także osób znających HTML oraz ekspertów od cyberbezpieczeństwa. ... realizacji projektów, wzrostu cen i niedoboru talentów. Według Magdaleny Rogóż z Kodilla.com rosnące wynagrodzenia w branży IT w dobie inflacji to kolejny po pandemii dowód na to, ...
-
Bez języków obcych czeka cię bezrobocie?
... częściej też może zagwarantować większe możliwości znalezienia pracy oraz negocjacji wynagrodzenia. – Posługiwanie się językiem angielskim jest obecnie jedną z podstawowych i niezbędnych ... , której eksperci z branży nadal szukają za granicą. Często też same systemy operacyjne, na których pracują specjaliści IT są w języku obcym. Podobnie sytuacja ...
-
Umiesz tworzyć aplikacje mobilne? Jest praca dla wszechstronnych
... na tak unikalne kompetencje posiada realny wpływ na oczekiwania kandydatów względem wynagrodzenia i pakietu benefitów pozapłacowych. Na pozycję kandydatów na japońskim ... na rosnące zainteresowanie pracodawców specjalistami, którzy będą w stanie zbudować potrzebne systemy informatyczne. − Jeśli całe developerskie życie spędziło się na pracy wyłącznie ...
-
7 elementów oferty pracy, które możesz negocjować
... Sztuka negocjacji: 7 elementów oferty pracy, które możesz negocjować z pracodawcą: Systemy bonusowe i premiowe. Elastyczny czas pracy, praca w systemie zadaniowym. Możliwość ... argumentacji popartej dotychczasowymi wynikami, sprawdzić także, jak kształtują się wynagrodzenia w danej branży i na danych stanowiskach. Pomóc mogą różnorodne raporty ...