-
Jak interpretować umowy o pracę po angielsku?
... po wskazanym w tekście terminie ...
-
Zasiłek chorobowy po macierzyńskim. O czym musisz pamiętać?
... zgłoszenie do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Zgłoszenie musi być złożone w terminie 7 dni od powstania obowiązku ubezpieczeń społecznych. Ubezpieczenie chorobowe - wybór dla przedsiębiorcy Jeśli po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego przedsiębiorcza mama chce zachować ciągłość ubezpieczenia chorobowego ...
-
5 sposobów na bezstresowy powrót do pracy po urlopie
... czemu nadrobienie zaległości powstałych podczas nieobecności w pracy, jest znacznie prostsze. Na nadmiar pracy po urlopie nie powinna narzekać także wyższa kadra menedżerska. Nawet w trakcie wakacji większość kluczowych i decyzyjnych ... Millward Brown na ogólnopolskiej reprezentatywnej próbie dorosłych Polaków o liczebności N=1000 osób w terminie ...
-
Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?
... i co warto negocjować w trudnym czasie? Powodów jest co najmniej kilka. Po pierwsze po to, aby uzyskać wyższe wynagrodzenie. Jak wynika z danych pochodzących z Ogólnopolskiego Badania ... podwyżkę. Zdobądź również informacje o tym, co powinieneś zrobić, aby otrzymać ją w innym terminie np. za pół roku. Maria Hajec Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na ...
-
Własna Firma - zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej
... kredyt kupiecki, to znaczy zakupy towarów lub usług, za które płaci się w terminie późniejszym, ale nie wcześniej niż termin osiągnięcia przychodu z tychże towarów ... telefonów i pism do opornych dłużników, wreszcie odsetek od własnych zobowiązań płaconych po terminie. Innym sposobem finansowania działalności jest franchising. Ta forma opiera się na ...
-
11 faktów i mitów na temat ozusowania umów zlecenia i o dzieło
... barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej. Co piąte nie płaci kontrahentom w terminie dlatego, że samo nie dostaje zapłaty od klientów wynika z badania “ ... jest zawsze niższa niż realna inflacja. Czy zatem, freelancerzy, twórcy oraz zleceniobiorcy, po wprowadzeniu planowanego ozusowania umów cywilnoprawnych, w tym o dzieło, będą mogli liczyć ...
-
Jakie są zasady przyznawania emerytur?
... 30 dni od momentu wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do przyznania prawa do emerytury. Po przyznaniu prawa do świadczeń emerytura zostaje wypłacona w najbliższym terminie płatności świadczenia albo w następnym terminie płatności, jeżeli okres między datą wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania decyzji, a najbliższym ...
-
Poszukiwanie pracy: jakich błędów unikać?
... wyników rekrutacji i dwa dni robocze po tym terminie, jeśli nie uzyskałeś informacji zwrotnej – zadzwoń i zapytaj o etap procesu. Mamy nadzieję, że te kilka wskazówek sprawi, że poczujesz się bardziej pewny siebie zarówno szukając ogłoszeń o pracę, w czasie samej rozmowy kwalifikacyjnej, jak i tuż po ...
-
Stanowiska menedżerskie: kontroferta opóźnia rekrutację
... średniego i wyższego szczebla nie zakończyła się w przewidywanym terminie, ponieważ wybrany kandydat przyjął kontrofertę od dotychczasowego pracodawcy - ... kandydat naraża się na długofalowe konsekwencje. Po pierwsze, zamyka sobie możliwość ponownego ubiegania się o stanowisko w tej organizacji. Po drugie, nadszarpuje swoją reputację w środowisku ...
-
Audyt pracowniczy - nie taki straszny
... przedsiębiorstwa oraz pracy zespołów, managerów i poszczególnych pracowników. Sięgają wówczas po pomoc audytorów, dokonujących realnej diagnozy kondycji oraz zasobów przedsiębiorstwa. ... przygotowanie Przed spotkaniem z audytorem, pracownik powinien być poinformowany przez przełożonego o terminie i celu takiej rozmowy. Warto podejść do tego, jak ...
-
Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy
... przez pryzmat stażu pracy. Osoby wstępujące po raz pierwszy w stosunek pracy z pracodawcą będą miały prawo do 100-proc. minimalnego wynagrodzenia, a nie ... którym wysokość minimalnej płacy ustala Rada Dialogu Społecznego. Jeśli Rada nie poda liczby w terminie, rząd przyjmie wartość nie niższą niż wcześniej przez siebie zaproponowaną. Jego docelową ...
-
Emerytury dla nauczycieli. Co warto wiedzieć?
... do nas wniosek o emeryturę. Jeżeli pani Anna złoży wniosek o emeryturę po tym terminie, będzie jej przysługiwała emerytura powszechna. Nie będzie już wtedy mogła ... stosunek pracy. Jeżeli nie wykonywałeś pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 31 grudnia 2008 r., możesz ubiegać się o emeryturę pomostową, gdy spełniasz ...
-
Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS
... obowiązek dostarczyć do swojego pracodawcy (lub ZUS) druk zwolnienia w ciągu 7 dni od daty jego otrzymania. Jeżeli zwolnienie trafi do firmy po terminie zasiłek będzie mniejszy. Świadczenie w kwocie zmniejszonej o 25 proc. wypłacane jest wtedy od ósmego dnia niezdolności do pracy do czasu dostarczenia ...
-
Pierwsza praca w Szwajcarii? Sprawdź, jak się ubezpieczyć!
... Praca czasowa do 3 miesięcy nie wymaga zdobycia pozwolenia na pobyt, jeśli po tym okresie pracownik wyjedzie ze Szwajcarii. Obowiązkowe jest tylko ... oraz podpisanie umowy na obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne. Niedopełnienie tego obowiązku w terminie może spowodować, że umowa zostanie automatycznie zawarta z dowolnym ubezpieczycielem i według ...
-
Dzień wolny za święto w sobotę. Kiedy przysługuje i jak odebrać wolne za 11 listopada?
... obowiązujących przepisów pracodawca musi udzielić dnia wolnego od pracy w innym terminie dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i pracujących 5 dni w tygodniu. Z Kodeksu ... ma znaczenia czy dzień zostanie wykorzystany przed świętem wypadającym w sobotę, czy po nim. Komu nie przysługuje dodatkowy urlop? Dodatkowy urlop nie przysługuje ...
-
Umowa o pracę
... – może ono nastąpić zarówno tego samego dnia, jak i w późniejszym, określonym w umowie terminie, nie powinno jednak mieć miejsca przed zawarciem umowy. W okresie między ... rozwiązana: za wypowiedzeniem bez wypowiedzenia za porozumieniem stron po upływie terminu, na który została zawarta po zakończeniu przez pracownika określonego zadania (umowa na czas ...
-
Jednorazowe odszkodowanie z ZUS wyższe od 1 kwietnia
... OL-9, zawierający adnotację, że leczenie i rehabilitacja zostały zakończone. Odszkodowanie po zakończonym leczeniu Po dostarczeniu kompletnej dokumentacji do ZUS, stopień uszczerbku na zdrowiu ... okoliczności niezbędnej do wydania decyzji. Odszkodowanie wypłacane jest w terminie 30 dni od dnia wydania decyzji. Wysokość jednorazowego odszkodowania ...
-
Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje
... kontraktu. Problem pojawia się w momencie, gdy pracownik pragnie odejść z pracy w terminie wcześniejszym niż ten zawarty w umowie. Łagodną formą rozwiązania takiej sytuacji ... może dopuścić się znacznie poważniejszych wykroczeń, choćby złamać ustawę o zakazie konkurencji. Po chwili dodaje: – Moim zdaniem potencjałem firmy są przede wszystkim ludzie ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: ważna dobra autoprezentacja
... go zainteresował. W czasie rozmowy telefonicznej zostaniemy poinformowani o terminie i miejscu spotkania. Jeśli poszukujemy pracy i wysyłamy swoje ... Po spotkaniu. Po rozmowie kwalifikacyjnej należy być dobrej myśli i cierpliwie czekać na informacje zwrotną. Dopiero jeśli osoba, z którą rozmawialiśmy nie skontaktuje się z nami w wyznaczonym terminie ...
-
Jak odwołać się od decyzji ZUS?
... wymiaru. Od decyzji organu rentowego przysługuje odwołanie do właściwego sądu w terminie i według zasad określonych w przepisach Kodeksu postępowania cywilnego. Do sądu ... okoliczności pozbawiających ubezpieczonego prawa do zasiłku, np. po stwierdzeniu niewłaściwego wykorzystywania zwolnienia lekarskiego. Gdy ubezpieczony otrzymując decyzję ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... ma obowiązek odprowadzić różne rodzaje składek ZUS, składać w terminie comiesięczne zeznania podatkowe i odprowadzać również w terminie do urzędu skarbowego podatek od wypłacanego pracownikowi wynagrodzenia ... mniej korzystna dla pracownika zatrudnionego w ramach tej umowy po godzinach normalnej pracy. Prawo pracy powstało, ponieważ istnieje potrzeba ...
-
Najprzyjemniejsze obowiązki pracownika? Urlop wypoczynkowy
... w określonym terminie warto rozważyć alternatywne daty, zatrudnienie pracowników na zastępstwo, przesunięcia z innych działów lub – co staje się coraz popularniejsze, zwłaszcza wśród firm produkcyjnych – ustalenie jednego terminu urlopu dla całej załogi” – dodaje. Niezależnie od terminu pracownik potrzebuje urlopu po to, aby po powrocie móc ...
-
Ile zarabia Warren Buffett?
... a zysk netto 42,5 mld USD. Jest siódmą największą spółką indeksu S&P. Firma po raz kolejny zasłynęła wwyjątkowy sposób na początku maja 2021 r. – stała się ... Warrena Buffetta wynagrodzenie w formie kapitałowej motywuje do polepszania wyników w krótkim terminie, a dyrektorzy powinni patrzeć daleko w przyszłość. Komitet ds. wynagrodzeń powierzył ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości
... terminie 14 dni po porodzie może złożyć pisemny wniosek o udzielenie jej, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze wynikającym z art. 1821 § 1 k.p., a bezpośrednio po ...
-
Zasiłek opiekuńczy ZUS przedłużony do 24 maja
... po załączeniu do wniosku o zasiłek odpowiedniego formularza – wysyła go do ZUS. Szybciej, prościej mniej procedur i pracy dla ZUS, pracownika i pracodawcy. Osoby prowadzące działalność pozarolniczą i osoby z nimi współpracujące składają oświadczenie w ZUS. Nie jest potrzebny wniosek Z-15A, ani zaświadczenie płatnika składek Z-3b. W jakim terminie ...
-
COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego
... uzyskania pozytywnego wyniku testu przez osobę zakażoną i kończy się 7 dni po zakończeniu izolacji osoby zakażonej. W takim przypadku organ inspekcji sanitarnej nie ... zasiłek chorobowy wypłaca ZUS, płatnik składek jak najszybciej (nie później niż w terminie 7 dni) powinien przekazać oświadczenie ubezpieczonego do ZUS. Może to zrobić za pośrednictwem ...
-
Ustawa o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia - nowelizacja
... stanowisku analogicznym. Użycie terminu „lub stanowisku analogicznym” ma dwojakie znacznie. Po pierwsze, każe skupiać się nie tyle na samej nazwie stanowiska, ale ... porozumienie nie zostanie zawarte, sposób podwyższania wynagrodzenia zasadniczego ustala, w terminie do 20 lipca 2022 r, w drodze zarządzenia w sprawie podwyższenia wynagrodzenia, z mocą ...
-
Praca dla Polaków w Czechach, na Słowacji i na Węgrzech
... JAK SZUKAĆ? Gdzie szukać oferty? Dostępne są cztery główne źródła. Po pierwsze EURES – Europejski Portal Mobilności Zawodowej. Korzystają z niego pracodawcy i kandydaci z wszystkich ... musiałam przychodzić codziennie do pracy – najważniejsze, by projekt był zakończony w terminie. W każdej innej sprawie byli bardzo uczynni i pomagali - tak było też w ...
-
Choroby - najczęściej zadawane pytania
... po 6 miesiącach opłacania składki. W Pani przypadku warto więc ubezpieczyć się jak najszybciej i liczyć, że potrzeba otrzymywania zasiłku pojawi się nie wcześniej niż po pół roku. W przeciwnym wypadku zasiłek się nie należy. Jak szybko muszę dostarczyć zwolnienie lekarskie pracodawcy? W ciągu 7 dni. Dostarczenie zwolnienia w terminie ...
-
Odwołanie do sądu pracy - podstawowe informacje
... sądu, skorzystać z procedury odwoławczej przewidzianej w danym zakładzie pracy. Dopiero po jej wyczerpaniu pracownik może skierować sprawę na drogę postępowania sądowego. Co ważne, zgodnie ... zawierający braki formalne sąd bez wątpienia nakaże poprawić lub uzupełnić w terminie 7 dni od otrzymania wezwania w tej sprawie. Jeżeli pracownik nie zastosuje ...
-
Wezwanie do sądu to usprawiedliwiona nieobecność w pracy
... (por. art. 261 K.p.c.). Pracownik, który nie zjawi się na rozprawie w wyznaczonym terminie musi liczyć się, że za nieusprawiedliwione niestawiennictwo sąd ukaże go grzywną (por. ... o wykroczenia. Przepisy nie konkretyzują terminu „czas niezbędny”, ponieważ jest to po prostu niemożliwe- wymiar czasowy nieobecności w pracy jest uzależniony od ...
-
Ustawa o emeryturach pomostowych - zmiany w 2009r.
... o emeryturach pomostowych. Emerytury pomostowe to emerytury przewidziane wyłącznie dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r. zatrudnionych w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. ... - uwzględniające średnie dalsze trwanie życia wyrażone w miesiącach - ogłasza corocznie, w terminie do 31 marca Prezes GUS. Jeżeli pracownik jest ...
-
Ubezpieczenia społeczne: zła interpretacja ZUS
... , za okres 3 lat wstecz. Obowiązkiem każdego pracodawcy jest dokonanie takiego wyliczenia w terminie 30 dni od złożenia wniosku. Jeśli nie wywiąże się z tego ... 2007 roku przez okres 31 dni i otrzymał wynagrodzenie (80%) w wysokości 652,24 zł. Po uwzględnieniu premii w podstawie świadczeń za czas choroby, pracownik powinien otrzymać wyrównanie w ...
-
Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?
... pracownika. Ustawodawca nie wskazał, w jakim terminie pracownik powinien ten wniosek złożyć. Optymalne byłoby jednak złożenie wniosku z odpowiednim, na przykład dwutygodniowym wyprzedzeniem, tak aby pracodawca mógł podjąć działania mające na celu zapewnienie prawidłowego działania zakładu pracy po obniżeniu przez pracownika wymiaru czasu pracy ...
-
Praca w Policji: jakie wymagania?
... postępowania kwalifikacyjnego w wyznaczonym terminie. Jednym z etapów jest także ustalenie przez komisję lekarską, podległą ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych zdolności fizycznej i psychicznej kandydata do pełnienia służby w Policji. Jakie czynności są wykonywane przez uczestnika programu "Kadet"? Po ukończeniu 2,5 miesięcznego szkolenia ...