Umowa na zastępstwo
Przeczytaj także: Umowa na zastępstwo: lepiej nie wskazywać daty końcowej
Umowa zawierana na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika (np. z powodu choroby czy urlopu macierzyńskiego). Jest to umowa o pracę na czas określony, dochodzi do skutku przez zgodne oświadczenie woli pracownika oraz pracodawcy.Umowa na zastępstwo może być zawierana wielokrotnie i nie ulega przekształceniu w umowę na czas nieokreślony (jak ma to miejsce, przy spełnieniu określonych warunków, w przypadku standardowej umowy na czas określony).
Przeczytaj także
-
Umowa na zastępstwo tylko na czas nieobecności
-
Freelancer czy pracownik na zastępstwo? Oto wady i zalety
-
Umowa na czas określony
-
Wakacyjna praca na zastępstwo
-
Umowa na czas zastępstwa
-
Przesunięcie pracownika a umowa na zastępstwo
-
Umowa na zastępstwo
-
Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia
-
Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)