Umowa na zastępstwo
Przeczytaj także: Umowa na zastępstwo: lepiej nie wskazywać daty końcowej
Umowa zawierana na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika (np. z powodu choroby czy urlopu macierzyńskiego). Jest to umowa o pracę na czas określony, dochodzi do skutku przez zgodne oświadczenie woli pracownika oraz pracodawcy.Umowa na zastępstwo może być zawierana wielokrotnie i nie ulega przekształceniu w umowę na czas nieokreślony (jak ma to miejsce, przy spełnieniu określonych warunków, w przypadku standardowej umowy na czas określony).
![Pozorna umowa o pracę na zastępstwo [© fotogestoeber - Fotolia.com] Pozorna umowa o pracę na zastępstwo](https://s3.egospodarka.pl/grafika/zastepstwo-pracownika/Pozorna-umowa-o-prace-na-zastepstwo-5tvaz6.jpg)
Przeczytaj także
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)
Najnowsze w dziale Praca
-
Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek
-
Tylko 30% ofert pracy ujawnia zarobki. Ustawa o jawności wynagrodzeń wiele nie zmieni?
-
Twoje dziecko pracuje w wakacje? Uważaj, bo może stracić ubezpieczenie zdrowotne
-
Wynagrodzenia - wiosna/lato 2025. Zarobki w Polsce według stanowisk i branż