-
![Uważaj na fałszywe oferty pracy: jak rozpoznać oszustwo rekrutacyjne]( "Uważaj na fałszywe oferty pracy: jak rozpoznać oszustwo rekrutacyjne [© wygenerowane przez AI]")
Uważaj na fałszywe oferty pracy: jak rozpoznać oszustwo rekrutacyjne
Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji Lewiatan, ruszyło z kampanią pod hasłem, jak ustrzec się przed fałszywymi rekrutacjami? Z tego artykułu dowiesz się: ...
-
![Pourlopowa chandra - jak skutecznie walczyć ze zmęczeniem po wakacjach?]( "Pourlopowa chandra - jak skutecznie walczyć ze zmęczeniem po wakacjach? [© wygenerowane przez AI]")
Pourlopowa chandra - jak skutecznie walczyć ze zmęczeniem po wakacjach?
... , że nie zasługujemy na urlop lub nas na niego po prostu nie stać. Bombardujemy się bardzo dużą ilością niepotrzebnych myśli i one odbierają nam radość z odpoczywania. Także traktowanie urlopu jako nagrody za rok ciężkiej pracy, to duży błąd. Urlop powinien być naturalnym ...
-
![AI Act: jak bezpiecznie stosować sztuczną inteligencję w rekrutacji?]( "AI Act: jak bezpiecznie stosować sztuczną inteligencję w rekrutacji? [© Freepik]")
AI Act: jak bezpiecznie stosować sztuczną inteligencję w rekrutacji?
Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest dozwolony. Ryzyko naruszenia prawa pojawia się m.in. w sytuacji, gdy algorytm oceni kandydatów na podstawie ich cech ...
-
![Mutitasking to mit. 5 błędów w zarządzaniu czasem i jak ich unikać]( "Mutitasking to mit. 5 błędów w zarządzaniu czasem i jak ich unikać [© wygenerowane przez AI]")
Mutitasking to mit. 5 błędów w zarządzaniu czasem i jak ich unikać
Czy wielozadaniowość naprawdę zwiększa efektywność? Badania pokazują, że wręcz przeciwnie - skacząc między zadaniami, tracimy koncentrację i cenny czas. Poznaj pięć powszechnych błędów w zarządzaniu czasem oraz sprawdzone sposoby ich unikania, które pomogą zwiększyć skupienie, poprawić priorytetyzację i odzyskać kontrolę nad swoim dniem. Z tego ...
-
![Jak AI zmienia pracę programistów? Nowe kompetencje, oczekiwania i wyzwania zawodowe]( "Jak AI zmienia pracę programistów? Nowe kompetencje, oczekiwania i wyzwania zawodowe [© wygenerowane przez AI]")
Jak AI zmienia pracę programistów? Nowe kompetencje, oczekiwania i wyzwania zawodowe
... . W Trójmieście przeciętne zarobki dla specjalisty zajmującego takie samo stanowisko mieszczą się w przedziale 14.000–20.000 zł, natomiast w Krakowie wynoszą one od 15.000 do 23.000 zł. Najwyższe wynagrodzenia oferowane są na stanowiskach architektonicznych i menedżerskich. Software Architect w Warszawie zarabia od ...
-
![Jak pokolenie Z postrzega wynagrodzenie i benefity?]( "Jak pokolenie Z postrzega wynagrodzenie i benefity? [© wygenerowane przez AI]")
Jak pokolenie Z postrzega wynagrodzenie i benefity?
... istotną część całościowego pakietu nagradzania pracowników. Wśród pokolenia Z przestały być one postrzegane jako dodatkowy atut oferowany przez pracodawców — obecnie są traktowane ... je za akceptowalne jedynie w wyjątkowych sytuacjach, pod warunkiem, że nie staną się one codzienną praktyką. Dla młodych pracowników, standardowy czas pracy wynoszący 40 ...
-
![Zmiany w stażu pracy - wnioski o zaświadczenia z ZUS dopiero od stycznia 2026 r.]( "Zmiany w stażu pracy - wnioski o zaświadczenia z ZUS dopiero od stycznia 2026 r. [© wygenerowane przez AI]")
Zmiany w stażu pracy - wnioski o zaświadczenia z ZUS dopiero od stycznia 2026 r.
... w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej czy pracę zarobkową za granicą. Potwierdzeniem tych okresów będą zaświadczenia z ZUS, wydawane od nowego ...
-
![Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy]( "Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy [© wygenerowane przez AI]")
Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy
... trzecich za rezultat tych czynności oraz ich wykonywanie, z wyłączeniem odpowiedzialności za popełnienie czynów niedozwolonych, ponosi zlecający wykonanie tych czynności; są one wykonywane pod kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonych przez zlecającego te czynności; wykonujący te czynności nie ponosi ryzyka gospodarczego związanego ...
-
![Koniec "ustawy kominowej"?]( "Koniec \"ustawy kominowej\"? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Koniec "ustawy kominowej"?
... . kominy płacowe i trzeba było je obciąć. Wprowadzono zatem równe traktowanie podmiotów prawnych bez względu na to, w jakiej sytuacji finansowej się one znajdują i jakie mają znaczenie oraz wielkość, maksymalnie ustalając wysokość wynagrodzenia jako sześciokrotność przeciętnego wynagrodzenia. Projekt dostosowuje mechanizmy kształtowania wynagrodzeń ...
-
![Pensje ciągle w górę?]( "Pensje ciągle w górę? [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
Pensje ciągle w górę?
... miejscowości, co przyczyniło się do tak dużego wzrostu wynagrodzeń. Według analiz największy wzrost wynagrodzeń zanotowano w budownictwie. Zgodnie z danymi GUS wzrosły one o 18%. Ekonomiści wskazują jednak, iż biorąc pod uwagę wszystkie firmy w tej branży (a więc także te kilku czy nawet jednoosobowe oraz ...
-
![KPP: wzrost płac a sytuacja firm]( "KPP: wzrost płac a sytuacja firm [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
KPP: wzrost płac a sytuacja firm
... . obniżenie konkurencyjności cenowej polskich firm i ograniczenie dynamiki popytu. Negatywnych skutków tych czynników nie złagodzi wzrost wydajności pracy i wielkości produkcji. Postępują one bowiem wolniej niż wzrost wynagrodzeń.
-
![Wynagrodzenia w działach księgowości w 2007 r.]( "Wynagrodzenia w działach księgowości w 2007 r.")
Wynagrodzenia w działach księgowości w 2007 r.
Coraz większa ilość nowopowstających w Polsce firm oraz tworzenie wielkich centrów outsourcingowych związanych z księgowością sprawiają, że zawód księgowego staje się w naszym kraju niezwykle popularny. Osoby zatrudnione w tym dziale firmy mają medianę wynagrodzeń w wysokości 2 687 PLN brutto - wynika z Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW). Już ...
-
![Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim w 2007 r.]( "Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim w 2007 r.")
Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim w 2007 r.
... dane na temat zróżnicowania wynagrodzenia całkowitego w zależności od zajmowanego stanowiska. Zarobki w przemyśle ciężkim kształtowały się na poziomie 3 500 PLN. Było one o 17% wyższe niż wynagrodzenie, na jakie mogły liczyć osoby uczestniczące w IBW (mediana 3 000 PLN). Oznacza to także wzrost o 645 PLN ...
-
![Najniższe zarobki na wschodzie Polski]( "Najniższe zarobki na wschodzie Polski [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
Najniższe zarobki na wschodzie Polski
Według wyników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak, najniższe zarobki w skali kraju odnotowano w 2008 roku w regionie wschodnim. Należą do niego województwa: podkarpackie, świętokrzyskie, lubelskie, podlaskie oraz warmińsko-mazurskie. Mediana płac wyniosła tutaj 2 800 PLN, czyli stanowiła 74% mediany ...
-
![System wynagrodzeń prezesów nieścisły]( "System wynagrodzeń prezesów nieścisły [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
System wynagrodzeń prezesów nieścisły
... innymi w zbyt dużym uzależnieniu wynagrodzeń osób zarządzających od rocznych wyników spółek, można spodziewać się zmian w strukturze uposażenia prezesów. Będą się one przejawiały zapewne w coraz większym znaczeniu długookresowych elementów pakietu oraz w odraczaniu wypłaty zmiennych elementów wynagrodzenia. Eksperci zauważają, iż na razie w Polsce ...
-
![Zarobki w bankowości w 2008 roku]( "Zarobki w bankowości w 2008 roku")
Zarobki w bankowości w 2008 roku
Pracownicy bankowości mogą zaliczyć rok 2008 do udanych pod względem otrzymanych zarobków. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, osoby zatrudnione w tej branży zarabiały znacznie więcej niż pracownicy w pozostałych sektorach. Tendencja ta była widoczna na każdym szczeblu zarządzania. Jakie czynniki w największej mierze różnicowały ...
-
![Wynagrodzenia osób o różnym poziomie wykształcenia]( "Wynagrodzenia osób o różnym poziomie wykształcenia")
Wynagrodzenia osób o różnym poziomie wykształcenia
Podobnie jak w latach ubiegłych, tak i w 2008 roku wykształcenie okazało się jednym z czynników najsilniej różnicujących grupy pracowników pod kątem wynagrodzenia. Zarówno fakt ukończenia kolejnych szczebli edukacji, jak i wybór określonego profilu kształcenia są dla pracodawców dowodem pozyskania pewnego zakresu kompetencji przez pracownika, co z ...
-
![Największe obniżki płac: Top10 CEO]( "Największe obniżki płac: Top10 CEO")
Największe obniżki płac: Top10 CEO
Rok 2008 z pewnością nie był korzystny dla osób zarządzających największymi przedsiębiorstwami na świecie. Musiały one stawić czoła wyzwaniom związanym z kryzysem, a na dodatek większość z nich została postawiona przed faktem obniżki wynagrodzenia. Wielu CEO dobrowolnie zdecydowało się ...
-
![Stanowiska produkcyjne: wzrost wynagrodzeń]( "Stanowiska produkcyjne: wzrost wynagrodzeń [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
Stanowiska produkcyjne: wzrost wynagrodzeń
... z poprzedniego badania płac (6,9%). Pomimo trudnej sytuacji na rynku firmy uczestniczące w badaniu przeprowadzonym przez Sedlak & Sedlak planują podwyżki wynagrodzeń. Będą one jednak dwukrotnie niższe niż w 2008 roku. Badane firmy zadeklarowały podniesienie płac o średnio 3,2% (w 2008 roku planowano podwyżki na poziomie 6,9%). Najmniejsze ...
-
![Wynagrodzenia w Krakowie w pierwszej połowie 2009 roku]( "Wynagrodzenia w Krakowie w pierwszej połowie 2009 roku")
Wynagrodzenia w Krakowie w pierwszej połowie 2009 roku
... ważne, od 2005 roku (2 433 PLN) płace systematycznie wzrastały. Największe zmiany zaobserwowano w 2007 (2 901 PLN) i 2008 roku (3 192 PLN). Wyniosły one odpowiednio 11% i 10%. Choć w pierwszej połowie 2009 roku dynamika wynagrodzeń wyhamowała do 4%, przeciętna miesięczna płaca oscylowała wokół rekordowego, jak dotąd ...
-
![Wynagrodzenia Polaków w 2009 roku]( "Wynagrodzenia Polaków w 2009 roku")
Wynagrodzenia Polaków w 2009 roku
Mediana całkowitego wynagrodzenia miesięcznego brutto wyniosła w 2009 roku 3 425 PLN - wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Połowa uczestników badania zarabiała pomiędzy 2 300 PLN a 5 500 PLN - poinformował portal wynagrodzenia.pl. Z badania wynika, iż najwyższe dochody w 2009 roku ...
-
![Jakie premie za medale olimpijskie?]( "Jakie premie za medale olimpijskie?")
Jakie premie za medale olimpijskie?
Zdobycie medalu olimpijskiego to dla sportowców sukces rekompensujący wieloletni trud i pracę włożoną w przygotowania. Komitety olimpijskie, chcąc dodatkowo nagrodzić zawodników, a także zmotywować ich do osiągania jak najlepszych wyników na igrzyskach, przewidują premie uzależnione od koloru krążka, który zdobędą dla reprezentacji - podał portal ...
-
![Wynagrodzenie menedżera państwowego]( "Wynagrodzenie menedżera państwowego [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie menedżera państwowego
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w IV kwartale poprzedniego roku bez wypłat nagród z zysku, które stanowi wyjściową do ich ustalenia zostało ogłoszone 19.1.2010 r. Wynosi ono 3454,58 zł. Wiemy już, ile wynoszą miesięczne wynagrodzenia osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi w 2010 r., czyli: kierowników ( ...
-
![Zarobki w działach marketingu w 2009 roku]( "Zarobki w działach marketingu w 2009 roku")
Zarobki w działach marketingu w 2009 roku
W 2009 roku połowa asystentów w działach marketingu zarabiała w przedziale pomiędzy 1 700 PLN a 3 450 PLN brutto. Mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wyniosła 2 500 PLN. Stanowiło to 39% płac product managerów (mediana 6 450 PLN) oraz 68% zarobków specjalistów ds. marketingu (mediana 3 700 PLN). Wynagrodzenie co czwartego dyrektora ds. ...
-
![Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2009 roku]( "Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2009 roku")
Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2009 roku
... oraz jaki % osób znał i korzystał z danego języka. Najwyżej cenione były osoby znające i wykorzystujące na co dzień w pracy język Perl – zarabiały one 6 000 PLN. Powyżej przeciętnej byli też wynagradzani programiści korzystający z języków VisualBasic, Java/J2EE, C/C++ czy Python. Natomiast najniżej wyceniana przez rynek ...
-
![Zarobki w Warszawie wciąż najwyższe]( "Zarobki w Warszawie wciąż najwyższe")
Zarobki w Warszawie wciąż najwyższe
Tradycyjnie, w porównaniu do pozostałych polskich miast, w 2009 roku w Warszawie zarabiano najlepiej. Mediana wynagrodzeń w stolicy wyniosła 5 200 PLN i była o 44% wyższa niż w Krakowie (3 600 PLN) i aż o 86% większa niż w Lublinie (2 800 PLN) - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Płace w ...
-
![Wynagrodzenie Stephena Schwarzmana]( "Wynagrodzenie Stephena Schwarzmana")
Wynagrodzenie Stephena Schwarzmana
Ile może zarobić w ciągu roku jedna osoba? Cóż, jeśli jest ona obywatelem jednego z najbiedniejszych krajów świata, to za swoją pracę otrzyma przeciętnie kilkaset USD rocznie. Z drugiej strony, nawet już nas nie dziwią, idące w dziesiątki milionów USD wynagrodzenia sportowców, gwiazd kina czy prezesów korporacji. Niemniej jednak, pewną ...
-
![Płace w Poznaniu jedne z najwyższych w Polsce]( "Płace w Poznaniu jedne z najwyższych w Polsce")
Płace w Poznaniu jedne z najwyższych w Polsce
Wynagrodzenia w Poznaniu należały w 2009 roku do najwyższych w Polsce. Mediana płac w tym mieście wyniosła 3 950 PLN. Zarobki połowy mieszkańców stolicy Wielkopolski mieściły się w przedziale pomiędzy 2 720 PLN a 6 000 PLN brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Wyższe płace otrzymywali ...
-
![Zarobki w przemyśle lekkim w 2009 roku]( "Zarobki w przemyśle lekkim w 2009 roku")
Zarobki w przemyśle lekkim w 2009 roku
Wynagrodzenia w przemyśle lekkim należą do średnich zarobków w skali całego kraju i w porównaniu do innych branż. Mediana zarobków w tej branży wyniosła w 2009 roku 3 565 PLN. Płace w przemyśle lekkim były o 565 PLN wyższe niż w branży handlowej i o 965 PLN wyższe niż w nauce i szkolnictwie - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, ...
-
![Zarobki w przemyśle ciężkim w 2009 roku]( "Zarobki w przemyśle ciężkim w 2009 roku")
Zarobki w przemyśle ciężkim w 2009 roku
Mediana wynagrodzeń całkowitych pracowników przemysłu ciężkiego wyniosła w 2009 roku 3 789 PLN. Wyższe zarobki wystąpiły między innymi w IT (5 000 PLN), telekomunikacji (4 600 PLN) oraz ubezpieczeniach (4 500 PLN) - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Spośród osób zatrudnionych w przemyśle ciężkim, ...
-
![Praca w logistyce: zarobki poniżej oczekiwań]( "Praca w logistyce: zarobki poniżej oczekiwań")
Praca w logistyce: zarobki poniżej oczekiwań
Według Teleroute, od początku tego roku sytuacja w branży transportowej systematycznie się poprawia. Tak też wynika ze wspólnego raportu wynagrodzenia.pl oraz Pracuj.pl- widoczny wzrost zamówień spowodował zwiększone zapotrzebowanie na nowych pracowników. Liczba ofert pracy w działach logistyki, spedycji i transportu w I kwartale tego roku ...
-
![Ranking najgorzej opłacanych stanowisk w 2009 roku]( "Ranking najgorzej opłacanych stanowisk w 2009 roku")
Ranking najgorzej opłacanych stanowisk w 2009 roku
Jak pokazują dane Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak, zdecydowanie najgorzej w 2009 roku wiodło się szwaczkom. Ich zarobki kształtowały się na poziomie 1 396 PLN brutto (mediana) i były zaledwie o 120 PLN wyższe od ustawowej płacy minimalnej. Zaraz za nimi uplasowali się kelnerzy z miesięcznymi ...
-
![Płace dyrektorów w 2009 roku]( "Płace dyrektorów w 2009 roku")
Płace dyrektorów w 2009 roku
Mediana wynagrodzeń całkowitych dyrektorów kształtowała się w 2009 roku na poziomie 10 000 PLN. Tym samym, zarabiali oni ponad cztery razy więcej niż pracownicy szeregowi (2 300 PLN) oraz dwa razy więcej od kierowników (5 000 PLN) - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Na szczeblu dyrektorskim ...
-
![Poziom wykształcenia a wynagrodzenie]( "Poziom wykształcenia a wynagrodzenie")
Poziom wykształcenia a wynagrodzenie
Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak, wynika, że w 2009 roku najwyższe płace otrzymywały osoby z tytułem magistra lub inżyniera. Wynagrodzenia połowy z nich mieściły się w przedziale od 2 750 do 6 500 PLN. Najmniej zarabiała grupa pracowników ze świadectwem ukończenia szkoły podstawowej lub ...
-
![Pierwsza praca: najwyższe zarobki 2009]( "Pierwsza praca: najwyższe zarobki 2009")
Pierwsza praca: najwyższe zarobki 2009
Na najwyższe płace w 2009 roku mogły liczyć osoby rozpoczynające pracę w województwie mazowieckim. Debiutujący na rynku pracy otrzymywali tam miesięcznie 2 100 PLN brutto. Było to o 700 PLN więcej niż w przypadku pracowników z lubelskiego i świętokrzyskiego - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Oferty pracy
- Dodaj ogłoszenie
- Kodeks pracy
- Sprawdź zarobki
- Kalkulatory
- Urzędy pracy
- Szablony CV | LM
- Baza wiedzy
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
