Wynagrodzenie Stephena Schwarzmana
2010-05-31 10:07
© fot. mat. prasowe
Przeczytaj także: Key Account Manager - najlepsze stanowisko dla humanisty
Gdy przyjrzeć się sprawie bliżej, to okazuje się, iż na sumę zarobków szefa Blackstone Group złożyły się trzy główne składniki: wynagrodzenie pieniężne, dodatki motywacyjne i benefity oraz wynagrodzenie w formie akcji. Wartość poszczególnych składników wynosiła odpowiednio: 350 000 USD, 2 267 632 USD i 1 382 743 410 USD. Innymi słowy, wynagrodzenie pieniężne stanowiło ledwie 0,03% wartości przyznanych akcji. Można powiedzieć, iż proporcje poszczególnych składników były niezwykłe, nawet jak na amerykańskie warunki.fot. mat. prasowe
Aby wyjaśnić całą sytuację, trzeba sięgnąć głębiej i ustalić kim jest Stephen Scharzman. Otóż w 2007 roku magazyn Times uznał go za jednego ze 100 najbardziej wpływowych ludzi świata. Stephen Schwarzman zajmuje również 50 miejsce na liście najbogatszych ludzi w USA, opracowywanej przez tygodnik Forbes. Karierę rozpoczynał jako bankier w Lehman Brothers, a od 1985 roku jest biznesmanem, prowadzącym własną firmę. Firmę, która z początku nazywała się Blackstone, a w roku 2007 zmieniła swoją strukturę i weszła na giełdę jako Blackstone Group. Tak więc wysokość zapisanego w raporcie finansowym wynagrodzenia odpowiada w zasadzie wkładowi Schwarzmana w ponad 20 lat rozwoju potężnej korporacji, współzarządzającej spółkami, zatrudniającymi prawie 1 000 000 osób.
Już po raz siódmy portal wynagrodzenia.pl przy współpracy z czołowymi portalami przeprowadza Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń. Dzięki wypełnieniu ankiety, już z początkiem przyszłego roku będą Państwo mogli porównać swoje dochody z zarobkami innych. Zapraszamy do udziału w badaniu. .
oprac. : wynagrodzenia.pl
Przeczytaj także
-
Zarobki lekarzy w ZUS
-
Studia humanistyczne nie dają zarobić
-
Zarobki w ZUS - nawet ponad 17 000 PLN miesięcznie
-
Wynagrodzenia specjalistów: które branże i zawody gwarantują wysokie zarobki?
-
Wynagrodzenia w Krakowie i okolicy w 2022 roku
-
Podwyżki wynagrodzeń - trendy 2023
-
3 kluczowe elementy skutecznego systemu wynagradzania
-
Wynagrodzenia 2022. Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
-
Jak sprawdzić, czy pracownicy uważają system wynagradzania za sprawiedliwy?