-
Ustawa o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia - nowelizacja
... staje obecnie przed problemem ustalenia w pierwszej kolejności czy konkretnym pracownikom przysługuje prawo do otrzymania podwyższonego wynagrodzenia. Wynika to stąd, ... jak przewiduje to powyższy załącznik. Po drugie, sprawia, że „analogiczne” zastosowanie ma powyższy wykaz również do podmiotów leczniczych, których rozporządzenie to wprost nie ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - w czym tkwi różnica?
... prawo do płatnego zwolnienia. Gdy będziemy niezdolni do pracy z powodu choroby, czy urazu, otrzymamy zasiłek chorobowy. Jeżeli zachoruje nam dziecko, rodzic, czy ...
-
Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?
... I. Kontrola orzekania prowadzona przez lekarza orzecznika ZUS – lekarz sprawdza czy poprawnie została orzeczona niezdolność czyli czy lekarz leczący miał podstawy do wystawienia zwolnienia. ... odpowiednio od 15 dnia choroby w danym roku kalendarzowym każdy pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego. Jeżeli zakład pracy jest uprawniony do wypłaty ...
-
Dla kogo dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne?
... żadnych dodatkowych kosztów za leczenie czy zlecane badania specjalistyczne. Co więcej, dzięki dobrowolnemu ubezpieczeniu, mamy prawo do Europejskiej Karty Ubezpieczenia ... Informacja Pacjenta. Za każdy miesiąc podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu ubezpieczona osoba ma obowiązek składać deklarację rozliczeniową ZUS DRA oraz opłacać składki na konto ...
-
141 dni wolnych od pracy w 2024 roku
... ujmując pensje mają rosnąć znacznie szybciej niż ceny dóbr i usług, a tempo tych zmian ma być najwyższe od 2019 roku. 39% dni wolnych od pracy Pewnie trudno ... Rok wypadł w poniedziałek, a święto Trzech Króli (6 stycznia) obchodzimy w sobotę. To daje nam prawo do odebrania jednego dnia wolnego. Niskim kosztem możemy więc z przedłużonego weekendu ...
-
Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz
... 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze obowiązki dotyczące raportowania wysokości ... – po to, by odpowiedzieć na pytanie, czy wynagrodzenia w naszej organizacji są uzasadnione merytorycznie i mają podstawę ... mają być neutralne pod względem płci a proces rekrutacyjny ma być prowadzony w sposób niedyskryminacyjny. Nie będzie ...
-
Wniosek o emeryturę załatwisz w czasie e-wizyty
... Polacy, którzy od dziesiątek lat mieszkają w USA czy Kanadzie mogą dowiedzieć się, jakie dokumenty zgromadzić, w ... pl/e-wizyta i wybrać placówkę ZUS, w której ma sprawę do załatwienia w przypadku rent lub emerytur z ... ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Te regulacje stanowią, że prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez ...
-
Wszystko co musisz wiedzieć o płacy minimalnej
... Europejskiej W Unii Europejskiej, wysokość wynagrodzenia minimalnego jest regulowana przez prawo w 22 krajach członkowskich. Poziom wynagrodzenia minimalnego jest ustalany przez współpracę ... płacy minimalnej ma bezpośredni wpływ na wszystkich pracowników, bez względu na to, czy obowiązuje ich wynagrodzenie miesięczne, czy są rozliczani godzinowo ...
-
Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4
... orzekania prowadzona przez lekarza orzecznika ZUS – lekarz sprawdzi czy poprawnie została orzeczona niezdolność, czyli czy lekarz leczący miał podstawy do wystawienia zwolnienia. Taka ... lub odpowiednio od 15 dnia choroby w danym roku kalendarzowym każdy pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego. Jeżeli zakład pracy jest uprawniony do wypłaty zasiłków ...
-
Równość płac a luka płacowa
... stopień naukowy nie jest niezbędny do wykonywania tej pracy oraz prawdopodobnie nie ma większego wpływu na jej efekty. Różnice w wynagrodzeniach uzasadnione wkładem pracowników związanym z produktywnością nazwano internal equity (Greene 2020). Prawo o równości płac kobiet i mężczyzn Rada Europejska przyjęła nowe przepisy o przejrzystości płac ...
-
Dni wolne od pracy w 2025 roku, czyli święta, urlopy wypoczynkowe i psiacierzyński
... z Kodeksem pracy, każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma też prawo do urlopu wypoczynkowego. Jeśli staż pracy wynosi mniej niż 10 lat ... 25 października) i pracownika socjalnego (21 listopada). Wolne dla właścicieli psów, osób zmęczonych czy przechodzących trudne rozstanie Coraz więcej firm wprowadza również nietypowe urlopy, ...
-
Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek
... nieobecności podczas kontroli L4 przeprowadzonej przez ZUS lub pracodawcę. Kto i kiedy ma prawo do przeprowadzenia kontroli zwolnienia lekarskiego oraz co dokładnie jest sprawdzane ... że w wielu przypadkach występują także celowe nadużycia, takie jak prywatne wyjazdy czy praca zarobkowa w innym miejscu przebywając na L4 – zaznacza Mikołaj Zając. ...
-
Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej
... Belgii (24,3 proc.), Chorwacji i Finlandii (po 26,3 proc.). Dyrektywa unijna ma to zmienić, jej celem jest zapewnienie ... o polityce płacowej, widełkach wynagrodzeń, różnicach płacowych czy podwyżkach. A 38,6 proc. zauważa realne wysiłki swoich ... w ramach poszczególnych kategorii. Każdy będzie miał prawo znać wysokość własnej pensji w odniesieniu do ...
-
Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy
... za stosunek pracy, jak w kontrakcie B2B zabezpieczyć swoje prawo do przerw i urlopu, dlaczego warto precyzyjnie określić ... więcej, skoro podmiot prowadzący działalność gospodarczą ma ponosić ryzyko gospodarcze związane z wykonywaniem umowy to ... czas, dni wolne na poszukiwanie pracy czy możliwość przywrócenia go do pracy w przypadku, gdy wypowiedzenie ...
-
Sprawa w sądzie pracy: pełnomocnictwo procesowe
... działa ona na terenie firmy. Co ważne, taka opcja przysługuje niezależnie od tego, czy pracownik jest członkiem związków zawodowych (por. wyrok SN z 22 sierpnia 2004 r., ... upoważnienie związku zawodowego. Trzeba jednak zaznaczyć, że związek zawodowy ma prawo w każdej chwili wycofać takie upoważnienie (por. uchwała SN z 25 sierpnia 1994 r., ...
-
Zarobki posłów i senatorów
... Za działalność o charakterze kierowniczym w ramach komisji sejmowych prawo przewiduje gratyfikacje pieniężne, podwyższające pensje ... na taki dodatek pieniężny używa określenia zwrot. Ma on służyć pokryciu kosztów prowadzenia ... potęgi gospodarcze takie jak Wielka Brytania czy Francja. Podobnie jak w zestawieniu wynagrodzeń parlamentarzystów, również i ...
-
Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy
... na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. Są to podstawowe warunki, aby uzyskać prawo do tego świadczenia. Wszystkie przypadki uprawniające do nabycia prawa do ... dłuższych zwolnień lekarskich. Każda osoba bezrobotna, która otrzyma druk ZUS ZLA, ma obowiązek przekazania takiej informacji telefonicznie do powiatowego urzędu pracy w ciągu dwóch ...
-
Praca za granicą? Pomoże europejska legitymacja zawodowa
... zawodowych w innym kraju Unii Europejskiej. Przyjęta niedawno jednolita strategia rynku ma m.in. na celu ułatwienie Europejczykom podejmowania pracy w dowolnie wybranym kraju ... pracujących w dziedzinie zdrowia i edukacji nieletnich, którym odebrano lub zawieszono prawo wykonywania zawodu lub którzy korzystali ze sfałszowanych dyplomów przy składaniu ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... , ale także ciekawsze i coraz bardziej rozbudowane pakiety benefitów oraz świadczeń pozapłacowych. PRAWO I PODATKI - POSTĘPUJĄCA SPECJALIZACJA BRANŻY DOKTORAT ZAMIAST APLIKAC JI Od paru ... rozwojowego czy szkolenia. Taka osoba zaczyna się „miotać”, jest w ogromnym stresie, wszystko jej się „pali na czerwono”. Może nawet odnosić wrażenie, że ma ...
-
Pracowałeś w wakacje? Sprawdź, co pokazuje EWUŚ
... prawo do korzystania z bezpłatnego leczenia rodzic musi go ponownie zgłosić u swojego płatnika składek (zwykle pracodawcy). W przeciwnym razie EWUŚ zaświeci się na czerwono. - Ta zasada dotyczy każdego rodzaju umowy, którą podpisze student. Nie ma znaczenia czy jest to umowa zlecenia czy ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2017
... prawo i podatki, ubezpieczenia, farmacja, budownictwo, nieruchomości oraz sprzedaż i administracja. To tylko niektóre z branż ujętych w najnowszym, trzynastym już Raporcie Płacowym 2017, czyli corocznym opracowaniu autorstwa Hays Poland. Ile zarabiają twoi koledzy po fachu? Czy ... . Dla pracowników największe znaczenie ma prywatna opieka medyczna. ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2018
... prawo i podatki, ubezpieczenia, farmacja, budownictwo, nieruchomości oraz sprzedaż i administracja. To tylko niektóre z branż ujętych w najnowszym Raporcie Płacowym 2018, czyli corocznym opracowaniu autorstwa Hays Poland. Ile zarabiają twoi koledzy po fachu? Czy ... o atrakcyjności oferty. Dla pracowników znaczenie ma wiele kwestii, które pomijane mogą ...
-
Zasiłek opiekuńczy ZUS przedłużony do 24 maja
... i przedszkoli już od 6 maja, a więc od momentu, kiedy działanie tych placówek ma być formalnie wznowione. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Do kiedy wypłacany jest ... ZUS. Wypłata z ZUS nie następuje z automatu, gdy wpływa do nas wniosek - sprawdzamy, czy wnioskodawca podlega ubezpieczeniu chorobowemu, (bo to z tego funduszu jest wypłata), czyli ...
-
Zasiłek macierzyński: co warto wiedzieć?
... okresie w województwie śląskim przekroczył kwotę 24 tys. zł. Zasiłek macierzyński 100% czy 60%? Zasada jest taka: za okres urlopu macierzyńskiego 20 tyg. (przy ... czterech) będących wielokrotnością tygodnia. Tylko dla ojców Ubezpieczony ojciec wychowujący dziecko ma prawo do zasiłku macierzyńskiego przez okres ustalony jako okres urlopu ojcowskiego w ...
-
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?
... prawo nie zawiera regulacji na temat zarobków przedstawianych w ogłoszeniach o pracę. Jeśli pracodawcy dzielą się tymi danymi, to brakuje unormowania jakie składniki wynagradzania wliczają się w prezentowaną kwotę. Przeglądając oferty pracy, warto nie tylko doczytać czy proponowana kwota to netto czy brutto, ale także czy ... ma wprowadzić wewnętrzne ...
-
Czym jest wellbeing i jak go w życiu osiągnąć?
... ma wpływa na cały nasz organizm. Zachęcam więc do higieny cyfrowej i wylogowania się do życia. Jak osiągnąć wellbeing w codziennym życiu? Zdrowie psychiczne to podstawowe prawo ... ale i ciało. Umiarkowana aktywność fizyczna jest niezbędna aby zachować zdrowie, nie ma tutaj odstępstw. Nie musisz wyczynowo biegać, ale spacery są minimum jakie należy ...
-
Praca w instytucjach UE
... jak: Komisja Europejska (największy pracodawca) czy Parlament Europejski. Każde państwo należące do Unii – zarówno "stare", jak i "nowe" – ma prawo do obsadzenia swoimi obywatelami ... będą miały niezbędne kwalifikacje do wykonywania danego zawodu. W przypadku stanowisk asystenckich czy pomocniczych nie zawsze będzie to wymagane. Polski też się ...
-
Negocjowanie podwyżki
... przekonywującej taktyki. Co przemawia za wyższą pensją? Przede wszystkim decydujące znaczenie ma przygotowanie się. Sporządź listę ze wszystkimi punktami przemawiającymi za Twoją ... i świadcząc odpowiednią pracę masz prawo żądać więcej pieniędzy. Jeśli aktualnie nie pracujesz w małym warsztacie rzemieślniczym, czy dwuosobowej firmie, lecz w większym ...
-
Własna jednoosobowa firma
... zarówno język angielski, jak i polski, niż to, czy jesteś szczególnie uparty. Jeżeli chcesz otworzyć ... . Przekonanie, że cechy osobowościowe mają decydujące znaczenie, ma chyba podłoże polityczne. Z jednej strony próbuje ... inne prawa pracownicze wynikające z Kodeksu pracy, takie jak prawo do zwolnienia chorobowego, urlopu macierzyńskiego itp. Często ...
-
Własna Firma - zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej
... męczył siebie, rodzinę i kontrahentów. Sposoby finansowania działalności To, czy pomysł będzie wymagał dużego czy niewielkiego kapitału, ma ogromne znaczenie. W sytuacji gdy nie posiadasz ... usługowych. Co uzyskuje franchinsingodbiorca płacąc za licencję? Przede wszystkim prawo do otwarcia i prowadzenia punktu wyglądającego podobnie jak inne punkty ...
-
Płaca minimalna wzrośnie od 2008 roku
... w państwowej sferze budżetowej w przyszłym roku o 9,3 procent. Rząd ma również przedłożyć projekt ustawy przedłużający obowiązywanie emerytur pomostowych do końca ... ciągłym dla klientów z sektora zamówień publicznych w ramach wieloletnich kontraktów. Prawo zamówień publicznych nie przewiduje możliwości zmian zawartej umowy, chyba, że zmiany ...
-
Wyjazd za granicę samochodem służbowym
... nie jest zarejestrowany na nazwisko osoby jadącej nim (np. pojazd wypożyczony), to organy kontroli ruchu drogowego są uprawnione do sprawdzenia czy kierujący ma prawo do poruszania się danym pojazdem. Organy kontroli w tej sytuacji mogą żądać dokumentu odpowiednio do przepisów kodeksu cywilnego. Powyższe wymagania ...
-
Kto może podjąć wynagrodzenie za pracę?
... rąk zatrudnionego. W praktyce zdarza się jednak (np. w czasie choroby czy delegacji), że w interesie pracownika leży, aby należną mu pensję podjął ktoś ... istnieją przeciwwskazania do podjęcia pensji za pośrednictwem osoby upoważnionej- zatrudniony ma bowiem prawo samodzielnie dysponować swoimi pieniędzmi. Nie istnieje również ustawowo określony krąg ...
-
Jak zrezygnować z pracy?
... sobą cennych współpracowników i przyjaciół, możesz dodać zdanie czy dwa, w których podziękujesz szefowi za otrzymane możliwości i ... ma dokonać prezentacji przed komisją dyrektorów Bądź przekonany co do powodów, dla których chcesz odejść – jeżeli to konieczne, przećwicz tą kwestię. Jeżeli nie chcesz zdradzać dokąd odchodzisz, masz absolutnie prawo ...
-
Jak zaplanować swoją karierę?
... . Nie jest tajemnicą, iż od lat profesje w dziedzinach takich, jak prawo, informatyka, ekonomia czy inżynieria, są niejako gwarancją satysfakcjonujących zarobków i perspektyw osiągnięcia sukcesu ... oraz umiejętności pod kątem przydatności dla pracodawcy. Ostatnia, trzecia część listu ma za zadanie spowodować, aby odbiorca stwierdził, że to nas ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]